Решение № 2-310/2018 2-310/2018 ~ М-161/2018 М-161/2018 от 2 мая 2018 г. по делу № 2-310/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 мая 2018 года г.Киреевск Тульской области

Киреевский районный суд Тульской области в составе

председательствующего Феоктистове Д.Н.,

при секретаре Беккер Е.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Киреевском районе Тульской области по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-310/18 по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Киреевском районе Тульской области об обязании произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПРФР в Киреевском районе, в котором просила обязать ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Киреевском районе Тульской области принять к зачету для расчета ей трудовой пенсии по старости справки о заработной плате №/с от 24.04.2012 г., № от 24.04.2012 г. и произвести перерасчет пенсии. В обосновании заявленных требований указала, что согласно трудовой книжке в период с 17.12.1982 г. по 22.12.1992 г. она осуществляла свою трудовую деятельность в <данные изъяты>. В соответствии с трудовой книжкой 22.12.1992 г. внесена запись о том, что в связи с предобразованием треста "<данные изъяты>" в <данные изъяты>", она продолжила трудовую деятельность в должности инженера технического отдела <данные изъяты>". 10.02.1997 г. уволена из данной организации в связи сокращением штата на основании приказа № от 10.02.1992 г. В связи с достижением пенсионного возраста, в мае 2017 г., она обратилась в ГУ УПФР в Киреевском районе Тульской области по вопросу назначении пенсии досрочно в связи с проживанием в зоне с социально-экономическим статусом. В протоколе указанного пенсионного органа от 17.05.2017 года № ей было разъяснено, что принять к зачету сведения, содержащиеся в справках №/с от 24.04.2012 г., № от 24.04.2012 г о заработной плате с апреля 1988 г. по декабрь 1995 г.; невозможно, поскольку проверить подлинность справок не представилось возможным, так как организация снята с учета в территориальном органе ПФ РФ 12.08.2014 г. с основанием "ликвидация". Документов по личному составу в архив не поступало, других документов не представлено. Вышеуказанные справки выданы за подписью руководителя ОАО "<данные изъяты>" ФИО5 (инициалы отсутствуют). Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ в МКУ "Архив м.о. <адрес>" документы по личному составу <данные изъяты> Киреевского района Тульской области на хранение в архив не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить факт работы ФИО1 на данном предприятии. Полагает, что сохранившиеся у нее квитки о выдаче начисленной заработной платы за указанный период, с учетом совпадения указанного в них размера заработной платы, с данными указанными в спорных справках, могут быть приняты пенсионным органом в качестве документов, косвенно подтверждающих фактический заработок в указанный период для расчета пенсии.

В ходе рассмотрения дела, истец воспользовалась правом, предоставленным ст. 39 ГПК РФ, уточнив заявленные требования, а именно просила обязать ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Киреевском районе Тульской области принять к зачету для расчета трудовой пенсии по старости справки о заработной плате №/с от 24.04.2012 г., № от 24.04.2012 г. и произвести перерасчет пенсии, исходя из заработка за 60 месяцев (с января 1991 года по декабрь 1995 года).

В судебном заседании истец подтвердила обстоятельства, изложенные в иске. Просила удовлетворить заявленные уточненные требования и обязать ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Киреевском районе Тульской области принять к зачету для расчета трудовой пенсии по старости справки о заработной плате №/с от 24.04.2012 г., № от 24.04.2012 г. и произвести перерасчет пенсии.

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Киреевском районе по доверенности ФИО2 в суде иск не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в перерасчете пенсии.

Выслушав объяснения истца, ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 36 указанного Федерального закона с 01 января 2015 г. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 30.3 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), подлежит перерасчету, в том числе в случае предоставления дополнительны документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Закона при установлении ему трудовой пенсии.

В соответствии с абз. 7 п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно Письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки, которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Как усматривается из материалов дела, в представленных суду справках №/с от 24.04.2012 г., № от 24.04.2012 г о заработной плате с апреля 1988 г. по декабрь 1995 г. на имя ФИО1, отражены сведения о размере ее заработной платы с апреля 1988 г. по декабрь 1995 г., что подтверждается информацией, содержащейся в расчетных листках.

Доводы представителя ответчика о том, что перерасчет размера пенсии на основании косвенных документов о заработке не производится, что среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов лишь при точном соблюдении процессуальных действий, изложенных в письме Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 N № и только в том случае, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов отсутствует за весь период трудовой деятельности работника, являются несостоятельными

Невыполнение работодателем обязанности по передаче в архив документации о заработке истца в спорный период не может лишать ее права на перерасчет пенсии в соответствии с заработной платой, которую она фактически получала в указанной период. Иное толкование закона нарушило бы конституционное право истца на социальное обеспечение, включающее право на получение пенсии в полном объеме.

Оценив все представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, с учетом того, что из представленных истцом расчетных листов можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка истца, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Киреевском районе Тульской области принять к зачету для расчета ФИО1, трудовой пенсии по старости справки о заработной плате №/с от 24.04.2012 г., № от 24.04.2012 г. и произвести перерасчет пенсии, исходя из заработка за 60 месяцев (с января 1991 года по декабрь 1995 года).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Тульский областной суд через Киреевский районный суд в течение месяца.

Председательствующий: