Решение № 2-2838/2017 2-2838/2017~М-2302/2017 М-2302/2017 от 4 октября 2017 г. по делу № 2-2838/2017

№2-2838/18-2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2017 года г.Курск

Ленинский районный суд г.Курска в составе

председательствующего судьи Мазаловой Е.В.,

при секретаре Барковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горетой <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в г.Курске Курской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в г.Курске Курской области, в котором указала, что подавала ответчику заявление о досрочном назначении пенсии, в чем ей было отказано ввиду отсутствия необходимого 30-летнего специального стажа. Однако, по мнению истца, ей необоснованно не включили в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, ряд периодов. В связи с этим просила в судебном порядке признать за нею право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, обязать ответчика засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение такой страховой пенсии по старости период учебы в клинической ординатуре на кафедре акушерства и гинекологии в Курском ордена Трудового Красного Знамени государственном медицинском институте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную пенсию с момента обращения, с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2 требования поддержали по основаниям, указанным в иске, и просили удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика УПФР в г.Курске Курской области по доверенности ФИО3 иск в суде не признала по основаниям, указанным в отказном решении, и просила отказать в его удовлетворении.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.8 ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

При этом в силу пп.20 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» Спискисоответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии счастью 1настоящей статьи,правилаисчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» приведен перечень Списков работ и профессий, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости работникам, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Решением УПФР в г.Курске Курской области от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого 30-летнего специального стажа, поскольку документами на момент обращения подтверждено 28 лет 01 месяц 28 дней.

Не включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со ссылкой на п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665, п.5 Разъяснений от 22.05.1996 г. №5, утв. постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г., п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.., утв.постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, которыми вышеуказанные периоды в стаж работы, с учетом которого досрочно назначается страховая пенсия, не включаются. Также указано, что данные периоды не подтверждены сведениями персонифицированного учета как льготные.

Однако с таким выводом пенсионного органа суд не может согласиться, исходя из следующего.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв.Постановлением Правительства Российской Федерации №516 от 11.06.2002 г., которые подлежат применению в силу п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости – в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации (усовершенствования) является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исключением не являются и периоды командировок, являющиеся в соответствии с положениями ст.166 - 168 ТК РФ продолжением выполнения трудовых функций с сохранением места работы и среднего заработка, и, соответственно, подлежащие включению в стаж в том же порядке, что и работа, в период осуществления которой работник направлялся в командировки.

Согласно записям в трудовой книжке, уточняющим справкам ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности оперирующего врача акушера-гинеколога 1 гинекологического отделения ГУЗ «Областная акушерско-гинекологическая больница», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оперирующего врача акушера-гинеколога родового отделения стационара, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оперирующего врача акушера-гинеколога акушерского физиологического отделения стационара ГУЗ «Областной перинатальный центр» на полную ставку.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 работает на полную ставку в должности заместителя главного врача по акушерству и гинекологии с выполнением работы врача акушера-гинеколога 1 акушерского физиологического отделения в пределах рабочего времени по основной должности.

При этом направлялась на курсы усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями приказов, справками ОБУЗ «Областной перинатальный центр» от ДД.ММ.ГГГГ, ОБУЗ «Курская городская клиническая больница №4» от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из приказов, карточек-справок, за истцом в период нахождения на курсах усовершенствования и повышения квалификации, в командировках сохранялось как место работы, так и заработная плата. При этом в данные периоды истец занимала должность и работала в учреждении, поименованных соответствующими Списками, на полную ставку. Сами периоды работы истца, предшествующие курсам повышения квалификации, усовершенствования, командировкам, и следующие за ними, зачтены в специальный стаж, что следует из данных о стаже.

А потому, в силу вышеуказанных положений действующего законодательства суд приходит к выводу, что спорные периоды нахождения ФИО1 на курсах усовершенствования и повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в календарном исчислении.

Суд считает безосновательными ссылки ответчика на неподтверждение данных спорных периодов сведениями персонифицированного учета как основание для отказа, поскольку в силу Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе. Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. №9-П невыполнение страхователями требований ФЗ от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от 15.12.2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд.

Как видно из решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в специальный стаж истца также не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поименованный как командировка.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п.7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утв. постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г., работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящим постановлением.

Возможности зачета работы за границей в качестве врача и среднего медицинского персонала в иных учреждения, не относящихся к Российской Федерации, в специальный стаж, за исключением случаев, специально установленных международными договорами, не предусмотрено.

Аналогичная норма содержалась в п.4 Правил исчисления сроков выслуги лет в связи с лечебной и иной работой по охране населения, утв. постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066, действовавших до вступления в силу постановления Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г..

Согласно записям в трудовой книжке, копиям приказов по ГУП «Здравэкспорт» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в этот период, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была направлена на работу по контракту в Йеменскую Республику в местный госпиталь в качестве врача акушера-гинеколога.

При этом с прежнего места работы в областной акушерско-гинекологической больнице истец была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ и принята вновь на работу ДД.ММ.ГГГГ.

В справке от ДД.ММ.ГГГГ АО «Здравэкспорт» (правопреемник ГУП «Здравэкспорт») указал, что ГУП «Здравэкспорт» оказывал услуги по трудоустройству медицинских специалистов требуемых за рубежом специальностей и не являлся работодателем в отношении них. Работодателем ФИО1 являлся госпиталь в Йеменской Республике, вознаграждение за работу выплачивалось йеменским работодателем в иностранной валюте согласно контракту № от ДД.ММ.ГГГГ на территории Йемена. Само ГУП «Здравэкспорт» никакие налоги и отчисления из заработной платы истца в России не производило.

Госпиталь Йеменской Республики, в котором работала истец, к учреждениям Российской Федерации не относится.

Международный договор между Российской Федерацией и Йеменской Республикой в области пенсионного обеспечения отсутствует.

При таких обстоятельствах суд отказывает в удовлетворении требований истца о зачете в специальный стаж периода нахождения в командировке в Республике Йемен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом также заявлены требования о включении в специальный стаж периода учебы в клинической ординатуре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на кафедре акушерства и гинекологии в Курском ордена Трудового Красного Знамени государственном медицинском институте.

Согласно архивной справке ФГБОУ ВО КГМУ Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ была зачислена в клиническую ординатуру врача сроком на 2 года на кафедру акушерства и гинекологии с выплатой стипендии. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была отчислена из клинической ординатуры в связи с окончанием срока обучения и направлена в распоряжение Курского отдела здравоохранения.

Эти сведения также подтверждаются копиями соответствующих приказов, тарификационных списков и карточек-справок по выплате стипендии.

Пенсионное обеспечение лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в спорный период обучения истца в клинической ординатуре осуществлялось в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990 г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Статья 91 данного Закона устанавливала, что подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре - включается в общий трудовой стаж наравне с работой и службой. При этом включение в выслугу лет периодов подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучения в клинической ординатуре, данным Законом не предусматривалось.

Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утв.постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. №1397 и постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464, также не была предусмотрена возможность включения периода обучения в ординатуре в специальный стаж для досрочного пенсионного обучения.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 также не предусмотрено включение в соответствующий стаж работы периода обучения в клинической ординатуре.

В соответствии с Положением о клинической ординатуре, утв. приказом Минздрава СССР от 19.05.1971 г. №362, и пунктами 6, 16 Положения о клинической ординатуре, утв. приказом Минздрава Российской Федерации от 17.02.1993 г. №23, обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы; врачам, обучающимся в клинической ординатуре, выплачивается стипендия.

Согласно Положению о клинической ординатуре, утв. приказом Минздрава СССР №362 от 19.05.1971 г., клиническая ординатура является высшей формой повышения квалификации врачей, которая осуществляется с отрывом от производства.

В обоснование заявленных требований истец указала, что в период обучения в ординатуре она осуществляла обязанности врача акушера-гинеколога ГУЗ «Областная акушерско-гинекологическая больница», принимала участие в операциях, за что получала заработную плату.

Вместе с тем, из трудовой книжки ФИО1 следует, что еще до поступления в ординатуру, с ДД.ММ.ГГГГ она была уволена из ГУЗ «Областная акушерско-гинекологическая больница», где работала в качестве врача-интерна. То есть на период обучения в ординатуре место работы за ней не сохранялось.

Заработная плата ей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ГУЗ «Областная акушерско-гинекологическая больница» не выплачивалась, за исключением оплаты дежурств по должности врача ГУЗ «Областная акушерско-гинекологическая больница» в ноябре 1992 г., в мае 1993 г., июне 1993 г. в свободное от основной учебы время в количестве 133 часов, что подтверждается копиями карточек-справок за 1992-1994 г., приказов от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Как обучающейся, ФИО1 учебным заведением выплачивалась стипендия в установленных размерах, предоставлялись каникулы продолжительностью, равной продолжительности отпуска соответствующих врачей-специалистов.

Согласно справке ОБУЗ «Областной перинатальный центр» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период обучения в ординатуре принимала участие в оказании медицинской помощи пациентам ГУЗ «Областная акушерско-гинекологическая больница» совместно с врачами-акушерами-гинекологами в качестве ассистента, в подтверждение чего также представлен ряд медицинских карт, копии из журнала плановых операций.

Вместе с тем довод истца о том, что выполнение в период прохождения обучения в клинической ординатуре ряда обязанностей врача, дает ей право на включение периода обучения в специальный стаж, суд считает необоснованным, поскольку как видно из приложения к Положению о клинической ординатуре - Типового плана подготовки врача через клиническую ординатуру (п.2) клинические ординаторы выполняют лечебно-профилактическую работу в соответствии с режимом отделения (кабинета, лаборатории), за которым они закреплены, в объеме нормы нагрузки врача соответствующей специальности.

Таким образом, выполнение определенного объема работы по специальности врача являлось необходимым условием прохождения обучения и не оплачивалось как трудовая деятельность, что подтверждается также и справкой ФГБОУ ВО КГМУ Минздрава России от 28.07.2017 г., из которой следует, что обучение в ординатуре проводилось, в том числе, в форме практических занятий, практической работы, предусмотренной учебным планом.

Из изложенного следует, что вышеуказанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как период обучения в клинической ординатуре на кафедре акушерства и гинекологии в Курском ордена Трудового Красного Знамени государственном медицинском институте не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

В то же время, как указано выше и подтверждено соответствующими доказательствами, истец в ноябре 1992 г., в мае 1993 г., июне 1993 г. в свободное от основной учебы время осуществляла дежурства по должности врача ГУЗ «Областная акушерско-гинекологическая больница» в количестве 133 часов, за что получала заработную плату, то есть фактически занималась лечебной деятельностью за пределами времени обучения в ординатуре по должности и в учреждении, предусмотренных Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утв.постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464.

В судебном заседании истец пояснила, что норма рабочего времени в лечебном учреждении составляет 7,42 часа в день. Соответственно, в указанные периоды фактически ей произведена оплата за 18 календарных дней работы.

А потому суд приходит к выводу, что в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, подлежит включению период дежурств по должности врача ГУЗ «Областная акушерско-гинекологическая больница» в ноябре 1992 г., мае 1993 г., июне 1993 г. в количестве 18 дней.

В соответствии со ст.22 ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренныхчастями 5и6настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На момент обращения ФИО1 в пенсионный орган, то есть по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, у истца с учетом зачтенных пенсионным органом периодов работы и периодов, засчитанных в специальный стаж настоящим решением, отсутствует необходимый 30-летний специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Следовательно, оснований для удовлетворения ее требований о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения и назначении такой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

В связи с частичным удовлетворением иска на основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Горетой <данные изъяты> удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Курске Курской области засчитать Горетой <данные изъяты> в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периоды нахождения на курсах усовершенствования и повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период дежурств по должности врача ГУЗ «Областная акушерско-гинекологическая больница» в ноябре 1992 г., мае 1993 г., июне 1993 г. в количестве 18 дней.

В удовлетворении требований о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периода учебы в клинической ординатуре на кафедре акушерства и гинекологии в Курском ордена Трудового Красного Знамени государственном медицинском институте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения в командировке в Республике Йемен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначении досрочной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ Горетой <данные изъяты> отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в г.Курске Курской области в пользу Горетой <данные изъяты> судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) руб. 00 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г.Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: