Решение № 2-470/2018 2-470/2018~М-380/2018 М-380/2018 от 26 ноября 2018 г. по делу № 2-470/2018

Дело № 2-470/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тихвин Ленинградской области ДД.ММ.ГГГГ года

Тихвинский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Андреевой Г.В.,

при секретаре Круглик Е.М.,

с участием:

представителя истца – ФИО1,

представителя ответчика – адвоката Розношенской О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к

ФИО2

о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «ТВСЗ» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного вследствие невозвращения при увольнении компенсационных выплат по обустройству на новом месте жительства и по переезду в сумме <данные изъяты>., компенсационных выплат за наем жилого помещения в размере <данные изъяты>., всего просило взыскать с ответчика <данные изъяты>. (л.д.л.д. 3-5).

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГг. с ответчиком был заключен трудовой договор, который расторгнут ДД.ММ.ГГГГг. по инициативе работодателя. В период работы ответчик получил единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства в размере <данные изъяты> руб., компенсацию расходов в связи с переездом в размере <данные изъяты>., а также компенсационные выплаты по найму жилья на общую сумму <данные изъяты>., обязался полностью вернуть выплаченные ему компенсации в случае увольнения до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии. До настоящего времени сумма понесенных истцом затрат ответчиком не возмещена.

В судебном заседании представить истца ФИО1 иск поддержала по доводам, изложенным в заявлении.

Место жительства ответчика судом не установлено.

По данным отдела по Тихвинскому району Ленинградской области Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области гражданин Республики Казахстан ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. был зарегистрирован по месту пребывания по адресу <адрес>, по учетам базы данных ЦБДУИГ ФМС России ДД.ММ.ГГГГг. выехал с территории Российской Федерации (л.д. 63).

В связи с тем, что место жительства ответчика неизвестно, суд на основании ст. 50 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) назначил для представления его интересов адвоката.

Адвокат Тихвинского филиала ЛОКА Розношенская О.Н., действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 75), сочла иск не подлежащим удовлетворению, ссылаясь на то, что локальные нормативные акты истца противоречат нормам Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

Выслушав участвующих в деле лиц, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Статьей 62 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Статьей 4 Федерального закона от 25 июля 2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ) установлено, что иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

В силу ст.ст. 11,13 Закона № 115-ФЗ иностранные граждане имеют право на свободу передвижения в личных или деловых целях в пределах Российской Федерации на основании документов, выданных или оформленных им в соответствии с данным Федеральным законом, за исключением посещения территорий, организаций и объектов, для въезда на которые в соответствии с федеральными законами требуется специальное разрешение, а также пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 29.1 названного Федерального закона миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с федеральным законом о миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.

Согласно ст. 2 Федерального закона «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18 июля 2006г. №109-ФЗ под местом жительства иностранного гражданина в Российской Федерации понимается жилое помещение, по адресу которого иностранный гражданин или лицо без гражданства зарегистрированы в порядке, установленном данным Федеральным законом; под местом пребывания понимается место пребывания иностранного гражданина жилое помещение, не являющееся местом жительства, или иное помещение, в котором иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха), либо организация, по адресу которой иностранный гражданин или лицо без гражданства подлежит постановке на учет по месту пребывания в случае, предусмотренном частью 2 статьи 21 данного Федерального закона. Учет по месту пребывания включает в себя фиксацию сведений об адресе места пребывания иностранного гражданина либо в случае, предусмотренном частью 2 названной статьи, об адресе организации в учетных документах органа, осуществляющего учет по месту его пребывания, и в государственной информационной системе миграционного учета.

В силу положений Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной 22 января 1993г. в г. Минск, участниками которой являются государства - члены Содружества Независимых Государств, в числе которых Российская Федерация и Республика Беларусь, иски к лицам, имеющим место жительства на территории одной из Договаривающихся Сторон Конвенции, предъявляются, независимо от их гражданства, в суды этой Договаривающейся Стороны, а иски к юридическим лицам предъявляются в суды Договаривающейся Стороны, на территории которой находится орган управления юридического лица, его представительство либо филиал.

Судом установлено, что приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГг. ответчик был принят на работу к истцу с ДД.ММ.ГГГГг. мастером участка в Участок сварки вагона-хоппера Цеха сварки вагона-хоппера Дирекции по вагоносборочному производству с окладом <данные изъяты> руб. (л.д. 23).

ДД.ММ.ГГГГг. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор на неопределенный срок, с испытательным сроком 3 месяца (л.д. 24).

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор с ответчиком прекращен с ДД.ММ.ГГГГг. на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работодателя за прогул) (л.д. 26).

Статьей 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) установлено, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного Кодекса.

В соответствии с нормами Регламента Р 1850-001-2016, на основании заявлений ответчика истец выплатил ему компенсацию за переезд и провоз багажа из г. Алма-Ата через Москву и Санкт-Петербург в г. Тихвин в сумме <данные изъяты>., <данные изъяты> руб. компенсации на обустройство на новом месте жительства, что подтверждается его заявлениями, расчетным листком, выпиской из реестра на перечисление заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением, списками на выплату компенсаций (л.д.л.д. 9, 16, 28, 31, 32, 33, 34).

В силу п. 7.1 Регламента Р 1850-001-2016, утвержденного истцом, работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволится до истечения 18 месяцев работы на предприятии.

Указанное положение Регламента Р 1850-001-2016 не противоречит ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации, а также постановлению Совета Министров СССР от 15.07.1981 № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность», согласно п. п. б п. 2 которого работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с п. 1 данного Постановления, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

ФИО2 при приеме на работу был ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя под подпись ДД.ММ.ГГГГг., о чем имеется соответствующая запись, в т.ч., в трудовом договоре.

ДД.ММ.ГГГГг. между АО «ТВСЗ» и ЗАО «Комфорт» заключен договор № об оказании услуг, согласно которому ЗАО «Комфорт» обязалось по заявкам АО «ТВСЗ» предоставлять исключительно для пребывающих жилые помещения, расположенные в многоквартирном доме по адресу г. Тихвин Ленинградской области, ул. Ярослава Иванова, д. 3, а АО «ТВСЗ» обязалось в установленные договором сроки и порядке принимать и оплачивать оказанные услуги; оплата услуг производится заказчиком ежемесячно путем перечисления денежных средств на расчетный счет ЗАО «Комфорт» (л.д. 36).

ДД.ММ.ГГГГг. ответчик заключил с ЗАО «Комфорт» договор №найма жилого помещения (л.д. 37).

В соответствии с п. 1.1 договора найма ответчик получил во временное пользование помещение – часть квартиры № по адресу <адрес>, плата за наем была установлена в размере 195 руб. за календарный день проживания (п. 3.1).

На основании п. 4.2.2. Регламента Р 1850-001-2016 и личного заявления ответчика АО «ТВСЗ» выплатило ему компенсацию за наем жилья на общую сумму <данные изъяты>., что подтверждается расчетными листами за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., списками на выплату компенсации расходов по оплате найма жилого помещения, выписками из реестров по перечислению заработной платы, платежными поручениями за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.л.д. 7, 8, 9, 10, 11,12, 13, 14,15, 16,17, 18,19, 20,21, 22,23, 39,40,41,42,43,44,45).

Как указано выше, в соответствии с п. 7.1 Регламента Р 1850-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы ФИО2 в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев, следовательно, у него при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты на общую сумму <данные изъяты>.

Проведенным истцом расследованием установлено, что общая сумма расходов, понесенных АО «ТВСЗ» составляет <данные изъяты>. (л.д. 27).

ДД.ММ.ГГГГг. истец направил ответчику претензию, в которой предложил добровольно в тридцатидневный срок возвратить <данные изъяты>. в возмещение понесенных им, истцом, затрат (л.д. 47).

Ответчик за получением заказного отправления на потовое отделение не явился.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика, поскольку добровольно в досудебном порядке ответчиком требование истца о возмещении названных затрат не исполнено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы, понесенные на уплату государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 320-321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» <данные изъяты> в возмещение расходов, понесенных на выплату компенсации по обустройству на новом месте жительства и переезду, компенсации за наём жилого помещения, <данные изъяты> в возмещение расходов, понесенных на уплату государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Тихвинского городского суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья ______________ Андреева Г.В.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГг.

Судья ______________ Андреева Г.В.