Решение № 2-323/2025 2-323/2025(2-4248/2024;)~М-3407/2024 2-4248/2024 М-3407/2024 от 19 февраля 2025 г. по делу № 2-323/2025

Дело № 2-323/2025 (2-4248/2024)

УИД:60RS0001-01-2024-007080-35


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2025 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой О.Л.,

при секретаре Куликовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указано, что 15.05.2024 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № от 21.05.2024 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа медицинской деятельности, по причине включения в календарном, а не в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периодов с 09.01.2017 по 30.11.2019, с 14.12.2019 по 08.12.2022, с 10.12.2022 по 31.12.2023 в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер», а также по причине не включения периода с 01.12.2019 по 13.12.2019 – командировки в период работы в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер».

Истец полагает решение пенсионного органа незаконным.

Считает, что периоды работы с 09.01.2017 по 30.11.2019, с 14.12.2019 по 08.12.2022, с 10.12.2022 по 31.12.2023 должны быть включены в специальный стаж медицинской деятельности в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, так как истец работала в должностях, относящихся к среднему медицинскому персоналу, проводящему гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного и биопсионного материала, работающему в патологоанатомическом отделении ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер».

Согласно карте специальной оценки условий труда лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией по биологическому фактору установлен класс условий труда 3.3.

Полагает, что несмотря на то, что учреждение «Онкологический диспансер» предусмотрено п. 15 Списка, это не может являться основанием для отказа во включении спорных периодов в льготном исчислении, так как при выполнении своих должностных обязанностей истец осуществляла аналогичные трудовые функции, испытывала на себе действие тех же вредных факторов, что и средний медицинский персонал, работающий в аналогичных структурных подразделениях, учреждениях, предусмотренных п. 1-6, 14, 20 Списка.

Также считает, что нахождение в служебной командировке должно быть включено в специальный стаж медицинской деятельности, так как в данный период за истцом сохранялось рабочее место, средняя заработная плата, уплачивались страховые взносы.

На основании изложенного просит обязать ответчика включить истцу в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев с 15.05.2024 периоды работы с 09.01.2017 по 30.11.2019, с 14.12.2019 по 08.12.2022, с 10.12.2022 по 31.12.2023 в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер», в календарном исчислении периоды командировок с 01.12.2019 по 13.12.2019, 09.12.2022 в период работы в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер».

В судебном заседание истец ФИО1 и ее представитель ФИО уточненные исковые требования поддержали, по основаниям изложенным в иске. Дополнительно указали, что работа в спорные периоды в диспансере не отличалась от работы в иных учреждениях по Перечню, в том числе больницах. Также указали, что в командировках истец фактически проходила повышение квалификации (обучение).

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям изложенным в письменных возражения на иск.

Представитель третьего лица ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер» при надлежащем извещении в судебное заседание не явился.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом 15.05.2024 ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» или с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от 21.05.2024 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого льготного стажа не менее 30 лет (л.д. 10-17)

Согласно указанному решению ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» засчитаны в том числе периоды работы с 09.01.2017 по 30.11.2019, с 14.12.2019 по 08.12.2022, с 10.12.2022 по 31.12.2023 в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер» в календарном исчислении, так как диспансеры поименованы в Списке № в пункте 15, согласно которому работа в данном учреждении засчитывается только в календарном исчислении.

Согласно справке уточняющей особый характер работы ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер» № от 15.05.2024 ФИО1 постоянно в течение полного рабочего дня работает в учреждении с 01.12.2016 в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией (по совместительству на 0,5 ставки), с 09.01.2017 по настоящее время в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией (полная ставка, полный рабочий день), за исключением периодов с 01.12.2019 по 13.12.2019 и 09.12.2022 – командировки (л.д. 18-19).

Данные периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке ФИО1 № от 10.05.2000.

Из карты специальной оценки условий труда лаборанта № от 27.06.2023 усматривается установление итогового класса (подкласса) условий труда – 3.3 и право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (л.д. 22-25).

Согласно акту проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета представленных страхователем № от 01.12.2023 ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер» указано на необходимость корректировки индивидуальных сведений за 2022 год в отношении ФИО1 за период с 01.01.2022 по 31.12.2022 – код льготы отражен неверно как 27-ГДХР, верно 27-ГД.

Работодателем ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер» период работы ФИО1 с 01.01.2022 по 31.12.2022 в ИЛС откорректирован с указанием правильного кода 27-ГД.

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована 02.12.1997.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении специального стажа истца за периоды с 09.01.2017 по 30.11.2019, с 14.12.2019 по 08.12.2022 представлены работодателем с кодом льготных условий 27-ГДХР, с 10.12.2022 по 31.12.2023 представлены работодателем с кодом льготных условий 27-ГД.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев периодов работы с 09.01.2017 по 30.11.2019, с 14.12.2019 по 08.12.2022, с 10.12.2022 по 31.12.2023 в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер», суд исходит из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к этому федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к данному федеральному закону (ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Порядок исчисления периодов работы, подлежащих включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения установлен Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила).

В соответствии с пп. «б» п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Согласно п. 3 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (далее – Перечень) право на досрочное назначение пенсии и включение работы в специальный стаж в льготном исчислении, как год работы за один год и шесть месяцев имеют врачи-патологоанатомы, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие патолого-анатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала, в патолого-анатомических отделениях учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 14, 20 списка.

Диспансеры, в том числе онкологические, предусмотрены пунктом 15 Списка.

Исходя из системного толкования нормативных правовых актов, регулирующих спорные правоотношения, возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделении здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.

Списки профессий и должностей, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, Правила исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, Перечни структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право на льготное исчисление стажа содержит исчерпывающий перечень медицинских учреждений, в том числе по их типу (виду), с перечислением типовых наименований, и расширительному толкованию не подлежит.

Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.11.1999 № 395, Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.07.2003, Единой номенклатурой государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и социального развития РФ от 07.10.2005 утвержден перечень лечебно-профилактических учреждений, к которым относятся: больничные учреждения, диспансеры, амбулаторно-поликлинические учреждения, патологоанатомические бюро. Аналогичные наименования лечебно-профилактических медицинский организаций предусмотрены Номенклатурой медицинских организаций, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 06.08.2013 № 529н, действующей в настоящее время.

Исходя из того, что такое медицинское учреждение, как Диспансер предусмотрено пунктом 15 Списка, работа истца в спорные периоды в Диспансере не может быть учтена по пункту 3 вышеуказанного Перечня.

В правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 19.12.2019 № 3384-О указано, что само по себе не включение в льготном порядке исчисления стажа, в том числе среднего медицинского персонала, работающего в онкологическом диспансере, не поименованном в пункте 3 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, не может рассматриваться как ограничивающее права граждан на пенсионное обеспечение и не соответствующее конституционным предписаниям, так как направлено на конкретизацию механизма реализации права на досрочное пенсионное обеспечение по старости, предоставленное законодателем только тем лицам, чья лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения осуществляется в определенных структурных подразделениях учреждений здравоохранения.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что оснований для установления тождества функций, условий и характера деятельности среднего медицинского персонала патологоанатомического отделения Диспансера не имеется, а, соответственно, отсутствуют правовые основания для льготного исчисления стажа работы истца в спорные периоды.

Доводы истца о том, что Диспансер является учреждением здравоохранения и оказывает специализированную онкологическую помощь больным и истец в спорные периоды выполняла работу по гистологическим исследованиям трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного и биопсионного материала, и ее работа соответствовала обязанностям среднего медицинского персонала, проводившего исследования трупов в иных учреждениях Перечня, что дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и исчисление спорных периодов работы в льготном исчислении, не могут быть приняты судом, так как Правительство РФ, которому делегированы полномочия по утверждению соответствующих Списков и Правил исчисления периодов работы для назначения страховых пенсий, не отнесло работу в патологоанатомических отделениях диспансеров к работе, подлежащей льготному исчислению.

Оценив указанные обстоятельства, в соответствии с приведенными положениями законодательных актов, суд приходит к выводу о законности отказа пенсионного органа в досрочном назначении пенсии по старости, в связи с отсутствием у истца необходимого стажа для назначения такой пенсии.

На основании изложенного суд отказывает истцу в удовлетворении требований о включении периодов работы с 09.01.2017 по 30.11.2019, с 14.12.2019 по 08.12.2022, с 10.12.2022 по 31.12.2023 в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер» в специальный стаж медицинской деятельности в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Разрешая требования ситца о включении в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов командировок с 01.12.2019 по 13.12.2019, 09.12.2022 в период работы в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер» суд исходит из следующего.

Как указано выше, в справке уточняющей особый характер работы имеются сведения об отвлечениях истца от работы: с 01.12.2019 по 13.12.2019 и 09.12.2022 – командировки (л.д. 18-19).

Согласно приказу № № от 26.11.2019 по ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер» ФИО1 направлена в командировку в ФГБУ «НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова» сроком на 13 календарных дней с 01.12.2019 по 13.12.2019 с целью обучения на цикле повышения квалификации «Современная гистологическая техника в онкологии».

По результатам обучения ФИО1 получено удостоверение о повышении квалификации № от 13.12.2019.

Согласно приказу № от 23.11.2022 по ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер» ФИО1 направлена в командировку в г. Санкт-Петербург с целью участия в школе-семинаре «Современная гистологическая лаборатория: пути повышения эффективности работы» на 1 календарный день 09.12.2022.

По результатам обучения ФИО1 получено свидетельство.

Согласно представленным ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер» сведениям за нахождение в командировке с 01.12.2019 по 13.12.2019 и 09.12.2022 ФИО1 выплачена заработная плата.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении специального стажа истца за периоды с 01.12.2019 по 13.12.2019 и 09.12.2022 льготного кода не имеют, период с 01.12.2019 по 13.12.2019 имеет дополнительные сведения – квалиф.

Между тем указанные командировки имели место в период работы истца, которая включена в специальный стаж медицинской деятельности в календарном исчислении в бесспорном порядке.

Таким образом, вышеуказанные доказательства в совокупности свидетельствуют о том, что ФИО1 в период нахождения в командировках с 01.12.2019 по 13.12.2019 и 09.12.2022 фактически была направлена работодателем на курсы повышения квалификации, которые для медицинских работников являются обязательным условием выполнения работы и неотъемлемой частью трудового процесса, за ней сохранялось рабочее место, ей выплачивалась заработная плата.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Статьей 196 Трудового кодекса РФ предусмотрена необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно п. 2 ч. 1 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 1 п. 8 ст. 79 медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Таким образом исходя из положений Трудового кодекса РФ и Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», работнику, направленному на повышение квалификации, гарантируются такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время, период нахождения работника на курсах повышения квалификации приравнивается к выполнению своих прямых обязанностей по должностям, предусмотренным соответствующими Списками.

Руководствуясь вышеуказанными положениями закона, установив, что в периоды с 01.12.2019 по 13.12.2019 и 09.12.2022 истец была направлена работодателем на курсы повышения квалификации в связи с осуществлением ею медицинской деятельности в должности и учреждении, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при этом в указанные периоды за истцом сохранялись место работы и средняя заработная плата, а на работодателя возлагалась обязанность производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд приходит к выводу, что периоды с 01.12.2019 по 13.12.2019 и 09.12.2022 подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Принимая во внимание, что периоды работы в которые имели место командировки включены в специальный стаж истца в календарном исчислении, то спорные периоды с 01.12.2019 по 13.12.2019 и 09.12.2022 также подлежат включению в календарном исчислении.

Оснований для льготного исчисления периодов командировок, с учетом вышеустановленных обстоятельств, не имеется.

Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области включить ФИО1 с 15.05.2024 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном исчислении периоды с 01.12.2019 по 13.12.2019, 09.12.2022 командировок в период работы в должности лаборанта патологоанатомического отделения с цитологической лабораторией в ГБУЗ ПО «Псковский областной клинический онкологический диспансер».

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.Л. Васильева

Мотивированное решение изготовлено 02 апреля 2025 года.