Решение № 12-661/2017 от 1 ноября 2017 г. по делу № 12-661/2017

Дело № 12-661/17


Решение

г. Санкт-Петербург 02 ноября 2017 года

Судья Петроградского районного суда г.Санкт-Петербурга Бродский А.А., с участием:

представителя ООО СК «Козерог» ФИО1,

представителя государственной инспекции труда г.Санкт-Петербурга ФИО2,

рассмотрев жалобу представителя ООО СК «Козерог» ФИО3 на постановление главного государственного инспектора ФИО4 от 18.11.2016 № 8-ПП/2016-3/876/673/80/23 о привлечении ООО СК «Козерог» к административной ответственности по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ,

Установил:

Постановлением №8-ПП/2016-3/876/673/80/23 от 28.11.2016 главного государственного инспектора труда ФИО4 ООО СК «Козерог» привлечено к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 120 000 рублей.

Постановлением установлено, что в результате проведенной ДД.ММ.ГГГГ проверки в ООО СК «Козерог» по адресу: <адрес>, установлено, что работодатель ООО СК «Козерог» совершил допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров: водителей-экспедиторов и водителей <ФИО>1, <ФИО>2, <ФИО>3, <ФИО>4, <ФИО>5, <ФИО>6, <ФИО>7, <ФИО>8, <ФИО>9, <ФИО>10, <ФИО>11, <ФИО>12, <ФИО>13, что образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

На указанное постановление представителем ООО СК «Козерог» ФИО3 подана жалоба, в которой он просит постановление от 28.11.2016 № 8-ПП/2016-3/876/673/80/23 главного государственного инспектора ФИО4 отменить, производство по делу прекратить. При этом указывает, что обстоятельства, установленные проверкой, не образуют состава административного правонарушения. Специальная оценка условий труда не проводилась, в связи у ООО СК «Козерог» отсутствовали основания для отнесения условий труда указанных работников к условиям труда по степени вредности.

В судебном заседании представитель государственной инспекции труда г.Санкт-Петербурга ФИО2 пояснил, что материалы дела об административном правонарушении №8-ПП/2016-3/876/673/80/23 от 28.11.2016 в отношении ООО СК «Козерог» предоставить в суд невозможно, в связи с их утратой, поэтому согласился с необходимостью отмены обжалуемого постановления.

Выслушав участников судебного заседания и проверив изложенные в жалобе доводы, суд считает, что она подлежит удовлетворению. Так, государственная инспекция труда г.Санкт-Петербурга не в состоянии представить материалы, подтверждающие законность и обоснованность принятого ими решения. При таких обстоятельствах обжалуемое решение подлежит отмене с прекращением производству по делу в связи с отсутствием события инкриминируемого административного правонарушения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 ч. 1 п. 3 КоАП РФ,

Решил:

Постановление от №8-ПП/2016-3/876/673/80/23 от 28.11.2016 главного государственного инспектора ФИО4 в отношении ООО СК «Козерог», привлеченного к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ – отменить, дело об административном правонарушении прекратить на основании п.1 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием события административного правонарушения,

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья: