Решение № 2-1249/2025 2-1249/2025~М-774/2025 М-774/2025 от 31 августа 2025 г. по делу № 2-1249/2025

УИД 68RS0002-01-2025-001378-26

дело № 2-1249/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2025 года г.Тамбов Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Авдеевой Н.Ю.,

с участием адвоката Воробьева А.В.,

при секретаре судебного заседания Куликовой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску УФСИН России по Тамбовской области к Исайкиной А.А. о возмещении стоимости обучения,

УСТАНОВИЛ:

УФСИН России по Тамбовской области обратилось в суд с иском к Исайкиной А.А. о взыскании затрат на обучение в связи с расторжением контракта ранее установленного срока, мотивировав свои требования тем, что 16.05.2018 на имя врио начальника УФСИН России по Тамбовской области поступило заявление о поступлении в ФКОУ ВО «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» от Исайкиной А.А..

Между Федеральной службой исполнения наказаний в лице врио начальника УФСИН России по Тамбовской области и Исайкиной А.А. перед поступлением в ФКОУ ВО «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» был заключен контракт о службе в УИС от 07.06.2018. Предметом контракта является прохождение службы в уголовно-исполнительной системе, срок действия контракта на время обучения и 5 (пять лет) после его окончания.

В соответствии с пунктом 5.2 контракта Исайкина А.А. была обязана:

- после получения образования (завершения обучения) в ФИО1 в установленном порядке проходить службу в УФИО3 по *** не менее 5 лет (пункт 5.2.6);

- возместить ФИО3 средства федерального бюджета, затраченные на ее обучение (стоимость обучения) в случае увольнения со службы в период обучения в ФИО1, а также в период прохождения службы в течение 5 лет после завершения обучения по основаниям, предусмотренным пунктами «а», «д» (в случае нарушений условий контракта по вине сотрудника), «к», «л», «м», «о», «п» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

28.04.2020 в период обучения в Академии ФСИН России Исайкиной А.А. был заключен контракт о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации ***-к. Настоящий контракт был заключен на период обучения с обязательным заключением контракта о последующей службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, в порядке, установленном статьей 23 Закона о службе.

Согласно пунктам 4.10, 4.11 контракта Исайкина А.А. обязана по окончании обучения проходить службу в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в течение 5 лет; возместить ФСИН России в соответствии с Федеральным законом затраты на его обучение.

19.07.2022 с Исайкиной А.А. был заключен контракт о прохождении службы в уголовно - исполнительной системе Российской Федерации ***-к, в котором в пункте 4.11 указана обязанность по возмещению ФСИН России затрат на обучение и стоимости выданных предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Приказом от 13.10.2023 с Исайкиной А.А. был расторгнут контракт о службе в уголовно исполнительной системе и она была уволена со службы по п. 2 (по инициативе сотрудника) части 2 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197 - ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» с 16.10.2023.

Исайкина А.А. самостоятельно обратилась с рапортом на имя начальника УФСИН России по Тамбовской области о предоставлении рассрочки по возмещению затрат, связанных с обучением в Академии ФСИН России сроком, до трех лет.

27.10.2023 на основании рапорта Исайкиной А.А. было составлено соглашение о рассрочке долга, которое было подписано Исайкиной А.А. добровольно и без каких- либо замечаний.

07.02.2025 в адрес УФСИН России по Тамбовской области поступило заявление адвоката Исайкиной А.А. с уведомлением УФСИН Росси по Тамбовской области о расторжении в одностороннем порядке соглашения о рассрочке от 27.10.2023 по инициативе Исайкиной А.А.

04.03.2025 УФСИН России по Тамбовской области был дан ответ на вышеуказанное заявление, а также сообщено о том, что Постановление Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 № 821, равно как и соглашение о рассрочке долга от 27.10.2023 не наделяют Исайкину А.А. правом одностороннего отказа от исполнения обязательств по возмещению затрат на обучение в образовательной организации ФСИН России.

Последний платеж Исайкиной А.А. был осуществлен 29.07.2024.

Обучение ответчика было оплачено за счет средств федерального бюджета, ФСИН России финансирует обучение курсантов в ФКОУ ВО «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний», поступающих от УФСИН России по Тамбовской области, в рамках утвержденной сметы доходов и расходов на содержание ФКОУ ВО «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний», утвержденной на текущий год.

Учитывая вышеизложенное, Исайкина А.А. нарушила условия контракта от 19.07.2022.

УФСИН России по Тамбовской области для разрешения данного вопроса был направлен запрос в ФКОУ ВО «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» с просьбой определения сумм затрат, связанных с обучением Исайкиной А.А, в соответствии с Постановлением Правительства от 27.06.2019 № 821.

Согласно ответу ФКОУ «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» фиксированное значение затрат на обучение 1 единицы переменного состава, поступивших в 2018 году составило 90642,14 рублей, сумма затрат на обучение Исайкиной А.А.

УФСИН России по Тамбовской области был произведен расчет суммы затрат федерального бюджета на обучение Исайкиной А.А., который составила 274 537 (двести семьдесят четыре тысячи пятьсот тридцать семь) рублей 00 копеек, из которых Исайкиной А.А. было погашено 68 634 рублей, остаток долга составил 205 903 рублей.

До настоящего времени остаток суммы, затраченных на обучение, в размере 205 903 рубля не погашен.

Протокольным определением суда от 20.05.2025 к участию в деле привлечен в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований ФКОУ ВО «Академия права и управления» (Академия ФСИН России).

Протокольным определением суда от 09.07.2025 к участию в деле привлечено в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, ФСИН России.

Представитель истца УФСИН России по Тамбовской области и третьего лица ФСИН России по доверенности ФИО4 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Ответчик Исайкина А.А. в судебное заседание не явилась, извещалась о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель ответчика по ордеру - адвокат Воробьев А.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, поскольку считал взыскиваемую сумму завышенной, не подтвержденной фактически понесенными затратами на обучение. Поддержал письменные возражения, имеющиеся в материалах дела по основаниям, изложенным в них.

Представитель третьего лица ФКОУ ВО «Академия права и управления» (Академия ФСИН России) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Суд, руководствуясьст. 167Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика, представителей третьих лиц, поскольку о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласноч.3 ст.24Закона РФ от 21.07.1993г. N5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" определено, что порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются названным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

В соответствии сп.4Указа Президента РФ от 08.10.1997г. N1100 "О реформировании уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации", порядок и условия прохождения службы, а также организация деятельности работников уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, перешедших либо вновь принятых на работу (службу) в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции Российской Федерации, регламентируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992г. N4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации",ЗакономРоссийской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы",Уголовно-исполнительным кодексомРоссийской Федерации, соответствующими федеральными законами и правилами внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.

Согласност.21Федерального закона от 21.07.1998г. N117-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992г. N4202-1 распространялось на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе.

Статьей 7 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации было предусмотрено, что в целях укомплектования органов внутренних дел высококвалифицированными специалистами Министерство внутренних дел Российской Федерации осуществляет профессиональную подготовку сотрудников органов внутренних дел, которая включает в себя специальное первоначальное обучение, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, подготовку специалистов в учебных заведениях, повышение квалификации и переподготовку. Организация и содержание профессиональной подготовки определяются Министерством внутренних дел Российской Федерации.

Статьей 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации определено, что контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, заключаются как на определенный, так и на неопределенный срок. При этом для граждан, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, должен предусматриваться срок службы не менее трех лет. Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.

В силуп.5.3Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденнойприказомМинистерства юстиции РФ от 06.06.2005г. N76, с лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит. Иные условия контракта по согласованию сторон могут быть пересмотрены после окончания образовательного учреждения, но они не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное ранее при заключении контракта. В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим учреждением или органом уголовно-исполнительной системы.

С 01.08.2018г. вопросы прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируютсяФедеральным закономот 19.07.2018г. N197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений вЗаконРоссийской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

В соответствии сч.1 ст.20Федерального закона от 19.07.2018г. N197-ФЗ, правоотношения на службе в уголовно-исполнительной системе между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта, заключенного в соответствии с настоящим Федеральным законом, и правового акта о назначении на должность.

Статья 23Федерального закона от 19.07.2018г. N197-ФЗ определяет содержание контракта, в котором предусматривается, в том числе условие об обязательстве гражданина или сотрудника проходить службу в уголовно-исполнительной системе по окончании обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы не менее срока, установленного срочным контрактом, заключенным с ним, если обучение осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (п.2 ч.2).

Контракт прекращает свое действие со дня заключения с сотрудником нового контракта (п.2 ч.4 ст.22ФЗ N197-ФЗ).

В силу положенийч.12 ст.78Федерального закона от 19.07.2018г. N197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений вЗаконРоссийской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы или в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 настоящей статьи (не менее 5 лет службы по окончании обучения), указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии сост.249Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что при невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования, ввиду его увольнения без уважительных причин, он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела следует, что 07.06.2018 между УФСИН России в по Тамбовской области и Исайкиной А.А. был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе, со сроком действия: на время обучения и пять лет после его окончания.

Пункт 5.2 данного Контракта возлагал на ответчика обязанность после получения образования (завершения обучения) в АкадемииФСИНРосси в установленном порядке проходить службу вУправленииФедеральнойслужбыисполнениянаказанийпо Тамбовской области, направившего ее наобучение, не менее 5 лет.

Обязанность ответчика по возмещениюФСИНРоссии средств федерального бюджета, затраченных на ее обучение (стоимостьобучения) в случае увольнения со службы в период обучения в Академии ФСИН России, а также в период прохождения службы в течение 5 лет после завершения обучения по основаниям, предусмотренным п. 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 16, 19, 20 части 2 ст. 84, п. 4.5.6, 7, 9, 14 ч. 3 ст. 84 ФЗ, предусмотрена п. 5.2.7 указанного Контракта.

Ответчик проходила очное обучение в ФКОУ ВО "Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний" с 01.08.2018г.

28.04.2020 в период обучения в Академии ФСИН России Исайкиной А.А. был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации ***-к. Настоящий контракт был заключен на период обучения с обязательным заключением контракта о последующей службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, в порядке, установленном статьей 23 Закона о службе.

Согласно пунктам 4.10, 4.11 контракта Исайкина А.А. обязана по окончании обучения проходить службу в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в течение 5 лет; возместить ФСИН России в соответствии с Федеральным законом затраты на его обучение.

19.07.2022 с Исайкиной А.А. был заключен контракт о службе в уголовно - исполнительной системе Российской Федерации ***-к, в котором в пункте 4.11 указана обязанность по возмещению ФСИН России затрат на обучение и стоимости выданных предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Приказом от 13.10.2023 с Исайкиной А.А. был расторгнут контракт о службе в уголовно исполнительной системе и она была уволена со службы по п. 2 (по инициативе сотрудника) части 2 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197 - ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» с 16.10.2023.

Исайкина А.А. самостоятельно обратилась с рапортом на имя начальника УФСИН России по Тамбовской области о предоставлении рассрочки по возмещению затрат, связанных с обучением в Академии ФСИН России сроком, до трех лет.

27.10.2023 на основании рапорта Исайкиной А.А. было составлено соглашение о рассрочке долга, которое было подписано Исайкиной А.А. без каких- либо замечаний.

07.02.2025 в адрес УФСИН России по Тамбовской области поступило заявление адвоката Исайкиной А.А. с уведомлением УФСИН Росси по Тамбовской области о расторжении в одностороннем порядке соглашения о рассрочке от 27.10.2023 по инициативе Исайкиной А.А.

04.03.2025 УФСИН России по Тамбовской области был дан ответ на вышеуказанное заявление, а также сообщено о том, что Постановление Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 № 821, равно как и соглашение о рассрочке долга от 27.10.2023 не наделяют Исайкину А.А. правом одностороннего отказа от исполнения обязательств по возмещению затрат на обучение в образовательной организации ФСИН России.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела и не отрицались представителем ответчика в судебном заседании.

Как следует из представленного истцом расчета затрат на обучение ответчика, произведенного на основании исходных данных, представленных ФКОУ ВО " Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний", и в соответствиип.п.б п.10Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение, утвержденныхПостановлениемПравительства РФ от 27.06.2019г. N821, указанные затраты составили 274537 рублей с учетом количество дней службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения.

ПостановлениемПравительства РФ от 27.06.2019г. N821 утвержденыПравилавозмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы вуголовно-исполнительнойсистемеРоссийской Федерации.

Согласно п.2 указанных Правил, расчет размера затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации, подлежащих возмещению сотрудниками, осуществляется Федеральной службой исполнения наказаний, территориальным органом уголовно-исполнительной системы, учреждением, исполняющим наказание, следственным изолятором, научно-исследовательской, проектной, медицинской, образовательной и иной организацией, входящими в уголовно-исполнительную систему в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководители которых принимают решения о расторжении с сотрудниками контрактов и об увольнении сотрудников.

В соответствии п.п. «а» п.10 Правил, размер затрат на обучение в образовательной организации высшего образования, подлежащих возмещению сотрудником, определяется для сотрудника, окончившего образовательную организацию высшего образования, с которым расторгнут контракт и который уволен в течение 5 лет по окончании обучения, - по формуле: РСпс = (5 - Гсл - Мсл/12 - Дсл/365) x (РЗС/5), где:

Гсл - количество полных лет службы в уголовно-исполнительной системе, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Мсл - количество полных месяцев службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения, следующих по истечении полных лет службы, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Дсл - количество дней службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения;

РЗС - размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования, который подлежит включению в контракт (рублей).

Согласно справке ФКОУ ВО "Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний" №34/33-247 от 08.07.2025., представленной по запросу суда, на обучение Исайкиной А.А. были затрачены денежные средства в размере 90642,14 рубля в год.

При этом фиксированное значение затрат на обучение на единицу переменного состава рассчитывается исходя из данных предыдущего финансового года по формуле:

CBCi = (АУО + СМЗ + ФОТ + КУ + УС) / ШЧ, где:

АУО - сумма амортизации учебного оборудования в период обучения (рублей в год);

СМЗ -стоимостьматериальных запасов, использованных в образовательном процессе при сотрудников (рублей в год);

ФОТ - фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов(рублей в год);

КУ - коммунальные услуги (рублей в год);

УС - услуги связи для целей образовательного процесса (рублей в год);

ШЧ - штатная численность переменного состава (человек).

Таким образом, денежные средства, потраченные на обучение Исайкиной А.А., составляют 274537 рублей. (274537 =(5-1-2/12-16/365) х (362568,56/5).

Из них Исайкиной А.А. было погашено 68634 рубля, остаток долга составляет 205903 рубля, которые подлежат возмещению в доход федерального бюджета.

Определяя размер понесенных на обучение Исайкиной А.А. затрат, суд исходит из представленного истцом расчета, находя его законодательно и арифметически верным, поскольку он произведен в соответствии с п.п.б п.10 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27.06.2019г. N821 и на основании данных, представленных ФКОУ ВО "Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний".

Размер заявленных исковых требований, произведенный истцом с учетом фактически отработанного времени, соответствует требованиям законодательства, является арифметически верным.

Ответчик контррасчет суду не представил, как не опроверг и доказательства, подтверждающие размер затрат на обучение и являющиеся, по мнению суда, достоверными.

Вместе с тем, в ходе рассмотрения спора представителем ответчика было заявлено о применении положений законодательства о снижении требуемого ко взысканию с ответчика размера затрат на обучение исходя из материального положения Исайкиной А.А.

В силуст.250Трудового кодекса Российской Федерации, орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Как разъяснено вп.16Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006г. N52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии сч.1 ст.250ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

При этом следует иметь в виду, что в соответствии сч.2 ст.250ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

По смыслуст.250ТК РФ и разъяснений по ее применению, содержащихся вп.16Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006г. N52, правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с работника причиненного работодателю ущерба не только по заявлению работника, но и по инициативе суда.

В случае, если такого заявления от работника не поступило, суду при рассмотрении дела с учетомч.2 ст.56ГПК РФ необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся материального и семейного положения работника.

При обсуждении вопроса о применении положенийст. 250ТК РФ, представитель истца полагал, что отсутствуют основания для такого применения.

Исходя из предоставленных представителем ответчика доказательств имущественного положения Исайкиной А.А. следует, что согласно определению Советского районного суда г. Тамбова от 11.09.2024 г. произведен поворот исполнения решения суда от 01.09.2023 г. по делу № 2-1348/2023, по которому с Исайкиной А.А. в пользу ФКУ УИИ УФСИН России по Тамбовской области взыскано 102 051 руб. Исполнение данного решения осуществляется с рассрочкой ежемесячно, что не отрицалось стороной истца в судебном заседании. Кроме того, Исайкина А.А. добровольно передала вдове погибшего в ДТП мотоциклиста, в качестве частичной компенсации морального вреда и материального ущерба денежные средства в размере 200 000 руб., что подтверждается распиской от 26.02.2024 г. в рамках рассмотрения уголовного дела №1-711/2023 по обвинению Исайкиной А.А. в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.264 УК РФ. Исайкина А.А. осуществляет трудовую деятельность в ГУ «Футбольный клуб «Спартак», среднемесячный размер заработной платы с учетом вычета налога за 2024 год составляет 43445,54 руб., за 2025 год по состоянию на 09.07.2025г. – 40476 рублей, при этом имеются кредитные обязательства и арендуется жилое помещения для проживания.

Согласно справки от 17.09.2024 г. Исайкина А.А. проходит магистратуре ФГБОУ ВО «ТГТУ», что лишает ее возможности осуществлять дополнительную трудовую деятельность, и увеличивать собственные доходы.

Принимая во внимание степень и форму допущенных ответчиком нарушений, представленные представителем сведения, связанные с личностью ответчика, ее семейным положением, суд приходит к выводу о возможности снижения на основаниист.250ТК РФ размера затрат, понесенных работодателем на обучение Исайкиной А.А. с учетом добровольно выплаченных денежных средств в размере 68 634 рубля, с 205 903 рубля до 100 000 рублей.

Как предусмотреноп.3ип.5Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, утвержденныхПостановлениемПравительства РФ от 27.06.2019г. N821, затраты на обучение в образовательной организации высшего образования подлежат перечислению сотрудником в доход федерального бюджета.

В случае невозмещения сотрудником указанных затрат в сроки, установленные п.3 и п.4 настоящих Правил, при расторжении с ним контракта и увольнении со службы по основаниям, указанным в п.1 настоящих Правил, взыскание указанных затрат осуществляется в судебном порядке.

При невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета. (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N1 (2019), утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 24.04.2019г.).

Таким образом, взыскание с Исайкиной А.А. в пользу УФСИН России по Тамбовской области затрат на обучение производится с последующим перечислением в доход федерального бюджета.

В соответствии сч. 1 ст. 88ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

УФСИН России по "адрес", как государственный орган, на основанииподп. 19 п. 1 ст. 333.36Налогового кодекса Российской Федерации освобождено от уплаты госпошлины.

Согласноч. 1 ст. 103ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер госпошлины за обращение в суд с иском составляет 4 000 рублей.

Поскольку истец не уплачивал госпошлину при подаче иска, требования истца удовлетворены, следовательно, данная сумма госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования УФСИН России по Тамбовской области к Исайкиной А.А. о возмещении стоимости обучения удовлетворить частично.

Взыскать с Исайкиной А.А., ***. рождения, паспорт *** *** в пользу УФСИН России по Тамбовской области понесенные затрата за обучение в ФКОУ ВО «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» в сумме 100000 рублей.

В удовлетворении исковых требований УФСИН России по Тамбовской области в большем размере отказать.

Взыскать с ФИО2, 31.05.2001г. рождения, паспорт 6121 *** в доход бюджета муниципального образования городской округ – город Тамбов госпошлину в сумме 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Н.Ю. Авдеева

Мотивированное решение суда изготовлено 01.09.2025г.

Судья: Н.Ю. Авдеева