Решение № 2-413/2018 2-413/2018~М-320/2018 М-320/2018 от 11 июля 2018 г. по делу № 2-413/2018

дело 2-413/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 июля 2018 года г.Трубчевск

Трубчевский районный суд Брянской области

в составе

председательствующего, судьи Небуко В.А.,

при секретаре Антоновской Н.М.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения <адрес> «Автомобильные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем,

У С Т А Н О В И Л :

Государственное бюджетное учреждение <адрес> «Автомобильные дороги» (далее - ГБУ «Автомобильные дороги») обратилась в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в размере 500 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. В обоснование заявленных требований указало, что ФИО1 согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № работает в ГБУ «Автомобильные дороги» на должности водителя в дорожно-эксплуатационном участке № (ДЭУ «Марксистская»). ДД.ММ.ГГГГ ответчик, управляя закрепленным за ним транспортным средством марки КАМАЗ 65115-D3, государственный регистрационный знак <***>, принадлежащим ГБУ «Автомобильные дороги», нарушил п.1.1 Приложения № к ПДД РФ, за что ГБУ «Автомобильные дороги» было привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.12.26 КоАП РФ, с назначением наказания в виде штрафа в размере 500 руб., о чем свидетельствует постановление по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ №. ГБУ «Автомобильные дороги» произвело оплату указанного административного штрафа согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №. Ссылаясь на п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ и п. 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», просило взыскать с ответчика указанную сумму причиненного учреждению ущерба в виде суммы уплаченного штрафа.

Представитель ГБУ «Автомобильные дороги» был извещен надлежащим образом о месте, дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представив ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, которое судом удовлетворено.

Ответчик ФИО1 иск признал полностью.

Выслушав ответчика, оценив и проанализировав имеющиеся по настоящему делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст.ст.232, 233, 238 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с указанным Кодексом и иными федеральными законами.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ГБУ «Автомобильные дороги» в качестве водителя дорожно-эксплуатационного участка № (ДЭУ «Марксистская») с тарифной ставкой (окладом) 16500 руб., что подтверждается приказом о приеме на работу № отДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором №.

Как следует из путевого листа грузового автомобиля от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 на автомобиле марки 7Д -405, государственной регистрационный знак № выехал из гаража ДД.ММ.ГГГГ и возвратился назад ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно письму Роструда от ДД.ММ.ГГГГ N 1746-6-1, к прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простоя, суммы уплаченного штрафа.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает два вида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю: ограниченную и полную материальную ответственность.

Ограниченная материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы.

В соответствии со ст.241 ТК РФ таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть возложена на работника лишь в случаях, прямо определенных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности изложены в положениях ст. 243 ТК РФ, к которым в частности относятся, причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", следует, что согласно п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Учитывая это, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания (п. 1 абз. 1 ч. 1 ст. 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.

Постановлением № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 08:08 по адресу ТТК, внутренняя сторона (дублер), <адрес>.1 по 1-му <адрес>у, <адрес>а <адрес> водитель, в нарушение п.1.1 Прил.2 к ПДЦ РФ, управляя транспортным средством марки ЭД405 КАМАЗ 65115-D3, регистрационный знак №, осуществил перестроение в неразрешённом для этого месте. Собственником (владельцем) данного ТС, в соответствии со свидетельством о регистрации ТС № по данным ФИС ГИБДД МВД России на момент фиксации нарушения являлось ГБУ «Автомобильные дороги». В соответствии с ч.1 ст.2.6 прим.1 КРФоАП ГБУ «Автомобильные дороги» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 12.16 КРФоАП, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 500 руб.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается оплата ГБУ «Автомобильные дороги» административного штрафа в размере 500 рублей по постановлению № от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме этого, в силу положений п. 2 ст. 130 ГК РФ деньги признаются движимым имуществом.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации из-за действий работника истцу причинен ущерб в виде затрат по оплате сумм штрафа, приведших к уменьшению движимого имущества ГБУ «Автомобильные дороги».

Работодатель вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником (ст.22 ТК РФ).

Учитывая изложенное, с ответчика ФИО1 подлежит взысканию в пользу истца сумма ущерба в размере 500 руб.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст. 96 настоящего Кодекса.

Исходя из изложенного, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплаченной государственной пошлине при подаче иска в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Государственного бюджетного учреждения <адрес> «Автомобильные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Государственного бюджетного учреждения <адрес> «Автомобильные дороги»: 500(Пятьсот) рублей - в счет возмещения расходов, понесенных работодателем; 400(Четыреста) рублей - расходов по оплате государственной пошлины, а всего - 900(Девятьсот) рублей.

Решение в течение месяца с момента принятия может быть обжаловано в Брянский областной суд с подачей жалобы через Трубчевский районный суд.

Председательствующий:

Судья Небуко В.А.