Решение № 2-4114/2024 2-4114/2024~М-3910/2024 М-3910/2024 от 4 декабря 2024 г. по делу № 2-4114/2024

31RS0020-01-2024-005198-64 Дело №2-4114/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2024 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Темниковой А.А.,

при секретаре судебного заседания Жуковой А.В.,

с участием истца ФИО1, его представителя – адвоката Федяниной О.А. (ордер № 000858 от 10.10.2024), представителей ответчика АО «ОЭМК имени А.А. Угарова» ФИО2 (доверенность от 16.11.2022), ФИО3 (доверенность 31АБ 2389482 от 27.11.2024), представителя 3-го лица ОСФР по Белгородской области – ФИО4 (доверенность № ИШ-190 от 01.09.2023),

в отсутствие надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного разбирательства представителя 3-го лица – АО НПФ «ВТБ Пенсионный Фонд»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Оскольский электрометаллургический комбинат имени Алексея Алексеевича Угарова» об установлении факта работы, возложении обязанности предоставить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета, возложении обязанности произвести оплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, выдать справку, подтверждающую льготный период работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Старооскольский городской суд с иском, в котором, с учетом изменения предмета иска, отказа от исковых требований в части, просит суд: установить факт его работы в период с 30.01.2008 по 31.12.2015 в сортопрокатном цехе №2 АО ОЭМК в должности мастера по ремонту оборудования, в условиях полной занятости в течение полного рабочего дня на условиях, предусмотренных пунктом «Б» «Руководители и специалисты» подраздела 3 «Прокатное производство...» раздела III «Металлургическое производство (чёрные металлы)» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 (в ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», код 20403006-23362, что служит основанием для назначения трудовой пенсии за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013.

Обязать ответчика предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ОСФР по Белгородской области) корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на него о специальном стаже за период с 30.01.2008 по 31.12.2015, являющимся основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости; произвести оплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии классом вредности условий труда за период с 01.01.2013 по 31.12.2015; выдать ему справку, подтверждающую льготный период работы в указанном обществе в должности мастера по ремонту оборудования сортопрокатного цеха №2 в период с 30.01.2008 по 26.10.2023 в условиях полной занятости в течение полного рабочего дня, что предусмотрено пунктом «Б» «Руководители и специалисты» подраздела 3 «Прокатное производство...» раздела III «Металлургическое производство (чёрные металлы)» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 (в ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», код 20403006-23362.

В обоснование заявленных требований сослался на то, что на основании трудового договора №3842 от 12.11.2003 он был принят на работу электромехаником по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 4 разряда на участок электрослужбы в ОАО «ОЭМК» СПЦ-2 (сортопрокатный цех - 2). 29.05.2024 им было направлено требование ответчику, в котором он просил передать сведения в ОСФР по Белгородской области о стаже его работы, за весь период с 12.11.2003 по 26.10.2023, как о периоде работы, учитываемого для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, и об оплате всех необходимых взносов в ОСФР.

Ответчиком было отказано в удовлетворении его требования, что послужило основанием, для обращения в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель Федянина О.А. поддержали исковые требования с учетом их уточнения, в полном объеме.

Представители ответчика ФИО2, ФИО3 исковые требования не признали по мотивам, изложенным в письменных возражениях, приобщенных к материалам рассматриваемого дела.

Представитель 3-го лица ФИО4 возражал против удовлетворения заявленных требований.

Представитель 3-го лица – АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства посредством размещения информации о движении дела на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в судебное заседание не явился.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя 3-го лица.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на пенсионное обеспечение определяются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ досрочные страховые пенсии по старости назначаются мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в особых условиях труда не менее 12 лет 06 месяцев по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991.

Согласно разделу III «Металлургическое производство (черные металлы)» Списка № 2, право на назначение страховой пенсии по старости на льготных условиях имеют мастера по ремонту оборудования (Сп. № 2, раз. III, подр. 3, пункт «б», код позиции 20403006-23362).

Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 (пункты 5,12) установлено, что мастера по ремонту оборудования пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, только если они заняты выполнением работ в производствах, в которых такие должности прямо предусмотрены Списком № 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в производствах, предусмотренных Списком № 2 не менее 80 % рабочего времени, При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, так же время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14).

Судом установлено, что ФИО1 12.11.2003, в соответствии с трудовым договором № 3842, принят на работу к ответчику электромехаником по средствам автоматики и приборам технического оборудования СПЦ-2.

В графе «характеристика условий труда» трудового договора № 3842 указано, что условия труда являются вредными.

Дополнительными соглашениями к вышеназванному трудовому договору, ФИО1 изменялись разряды и размер оплаты труда. При этом характеристика условий труда не менялась, что подтверждается дополнительными соглашениями №68 от 04.02.2005, №201 от 01.03.2006, №960 от 17.09.2007.

На основании дополнительного соглашения №150//2008 от 30.01.2008 ФИО1 был переведён на должность мастера по ремонту оборудования, место работы осталось без изменения - СПЦ-2.

С 01.01.2016 стаж работы истца без изменения его трудовой функции, места работы и должности стал учитываться ответчиком для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке истца, 01.12.2020 ФИО1 был переведён мастером по ремонту оборудования в центр технического обслуживания и ремонта оборудования прокатного производства на участок по ремонту электрооборудования автоматизации СПЦ-2 в бригаду технологической автоматики; с 01.04.2023 - переведён мастером по ремонту оборудования СПЦ-2 на участок по ремонту электрооборудования автоматизации в бригаду технологической автоматики.

Указанные записи в трудовой книжке отражают структурные изменения в СПЦ-2, при этом трудовая функция, место, характер и вредные условия работы истца не изменялись (мастер по ремонту оборудования в СПЦ-2).

26.10.2023 истец уволен по основанию расторжения трудового договора по инициативе работника.

В судебном заседании представитель ответчика указала на то, что требования истца не могут быть удовлетворены, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие занятость истца на ремонте оборудования полный рабочий день при полной рабочей неделе, а именно: журналы выдачи заданий электротехническому персоналу электрослужбы за спорный период с 30.01.2008 по 31.12.2015.

Характер работы с вредными и тяжелыми условиями труда (постоянная занятость на ремонте технологического оборудования прокатного производства) подтверждается справкой, выдаваемой работодателем на основании документов того периода, когда выполнялись работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение и при условии включения должности «мастер по ремонту оборудования» участка технологической автоматики электрослужбы СПЦ-2 в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

Согласно части 6 статьи 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктом 2 данной статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствует вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

По вопросу включения в Перечень должностей «мастер по ремонту оборудования» участка технологической автоматики электрослужбы СПЦ-2 ответчик в 2016 году обращался в ОСФР по Белгородской области, о чем был составлен акт № 3 от 08.02.2017.

В ходе полной документальной проверки выявлено, что должности «мастер по ремонту оборудования», СПЦ-2 обоснованно включены в Перечень с 01.01.2016.

Также ОСФР в Акте № 3 рекомендовало Комбинату для определения права на досрочное пенсионное обеспечение вышеуказанных должностей с 30.07.2002 - даты введения СПЦ-2 в эксплуатацию, что подтверждает Приказ №315к от 11.08.2003, предоставить документы, которые подтверждают занятость на ремонте оборудования полный рабочий день при полной рабочей неделе.

При этом истцу за период с 01.01.2016 по 30.11.2020 и с 01.04.2023 по 26.10.2023 была выдана соответствующая справка № 01/ДКТ 06-05-2014 от 10.06.2024, подтверждающая льготный характер работы в должности мастера по ремонту оборудования» СПЦ-2 с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели.

Между тем, истец с 30.01.2008 по 31.12.2015 работал в сортопрокатном цехе №2 АО ОЭМК в должности мастера по ремонту оборудования, т.е. выполнял одни и те же трудовые обязанности в одних и тех же условиях.

Согласно карт аттестации рабочих мест №94 от 29.04.2004, № 300 от 18.10.2010, а так же карты специальной оценки условий труда № 24/15-495, № 24/15-507 от 28.12.2015, № 24/15-495А от 30.09.20202 перечень вредных факторов производственной среды, а так же класс условий труда одинаков и составляет 3.3 в 2010 и 2015 годах и 3.1 в 2004 году.

При этом в карте специальной оценки условий труда за 2015 год предусмотрено право на досрочное назначение пенсии. При аналогичных данных в предыдущих аттестациях такого права не предусмотрено.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

С 01.01.2013 для страхователей-работодателей, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, занятых в производствах и на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по пп. 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», впервые введены дополнительные тарифы страховых взносов (статья 58.3 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Статья 428 НК РФ предусматривает, что для плательщиков страховых взносов, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование: класс условий труда - вредный, подкласс 3.2, дополнительный тариф страхового взноса 4%; класс условий труда - вредный, подкласс 3.1, дополнительный тариф страхового взноса 2%.

Следовательно, действующее законодательство прямо предусматривает, что если в результате оценки условий труда установлен класс условий труда - вредный, подкласс 3.1 и 3.2, то это вредные условия труда дающие право на досрочную пенсию в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В период работы истца до 30.01.2008 ему предоставлялся дополнительный отпуск в 7 дней за вредные условия труда, который предусмотрен п. 19 трудового договора от 12.11.2003.

Дополнительным соглашением от 30.01.2008 к трудовому договору работнику установлен дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней за ненормированный рабочий день.

После того, как в 2016 году работодателем были признаны вредные факторы работы истца, и, как следствие, право на досрочную пенсию, никаких изменений в трудовой договор истца в части дополнительного отпуска в связи с вредными производственными факторами не вносилось.

С 01.01.2017 истцу установлена доплата в размере 6% от должностного оклада как занятому на работах с вредными условиями труда (уведомление об изменении условий трудового договора № 49/ДП/07-3803 от 27.10.2016).

Занятость истца полные рабочий день и в течение полной рабочей недели на вредных работах прослеживается из представленных суду табелей рабочего времени, расчетных листков.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение факта работы истца мастером по ремонту оборудования в спорный период времени с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели, а также то обстоятельство, что по результатам специальной оценки условий труда истца, отраженной в карте СОУТ указан итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2 (вредные условия труда 2 степени), работодатель обязан был предоставлять в территориальный орган ПФР по месту своей регистрации сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца с указанием соответствующего кода льготы - работа по Списку 2, а также производить уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, установленным Федеральным законом № 212-ФЗ, впоследствии Налоговым кодексом РФ.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации.

Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Непредставление ответчиком сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода льготы по Списку № 2 в отношении истца за спорный период его работы, неуплата страховых взносов по дополнительному тарифу повлекло за собой нарушение пенсионных прав истца, выразившееся в не включении указанного периода в стаж на соответствующих видах работ.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 (СНИЛС №) к акционерному обществу «Оскольский электрометаллургический комбинат имени Алексея Алексеевича Угарова» (ИНН <***>) об установлении факта работы, возложении обязанности предоставить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета, возложении обязанности произвести оплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, выдать справку, подтверждающую льготный период работы, - удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 в период с 30.01.2008 по 31.12.2015 в сортопрокатном цехе №2 АО ОЭМК в должности мастера по ремонту оборудования, в условиях полной занятости в течение полного рабочего дня на условиях, предусмотренных пунктом «Б» «Руководители и специалисты» подраздела 3 «Прокатное производство...» раздела III «Металлургическое производство (чёрные металлы)» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 (в ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», код 20403006-23362.

Обязать акционерное общество «Оскольский электрометаллургический комбинат имени Алексея Алексеевича Угарова»:

предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ОСФР по Белгородской области) корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, о специальном стаже за период с 30.01.2008 по 31.12.2015, являющимся основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости;

произвести оплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ФИО1 в соответствии классом вредности условий труда за период с 01.01.2013 по 31.12.2015;

выдать справку ФИО1 подтверждающую льготный период его работы в должности мастера по ремонту оборудования сортопрокатного цеха №2 в период с 30.01.2008 по 26.10.2023 в условиях полной занятости в течение полного рабочего дня, что предусмотрено пунктом «Б» «Руководители и специалисты» подраздела 3 «Прокатное производство...» раздела III «Металлургическое производство (чёрные металлы)» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 (в ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», код 20403006-23362.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 18.12.2024.

Судья А.А. Темникова