Решение № 2-217/2017 2-217/2017~М-189/2017 М-189/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-217/2017

Дело№2-217/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2017 года город Перевоз

Нижегородская область

Перевозский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Вильданова И.М., при секретаре Меличаевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району Нижегородской области, об обязании включения периодов работы в трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району Нижегородской области об обязании включения периодов работы в трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ УПФР по Перевозском району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.п.20 ч. 1 ст.ЗО Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Однако к зачету в специальный стаж не были включены периоды работы:

1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Вельдемановском медпункте в должности фельдшера трудовой стаж принят к зачету из расчета за 1 год работы к 1 году, так как в указанный период находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры детской консультации в Перевозской ЦРБ трудовой стаж принят к зачету из расчета за 1 год работы к 1 году, так как в указанный период находилась в декретном отпуске.

3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в указанные периоды я находилась на курсах повышения квалификации;

4) с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что находилась в административном отпуске без сохранения заработной платы.

5) так же не был зачтен период работы с 1 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в Перевозской ЦРБ.

Полагает, что первый спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в льготный стаж из расчета I г од работы за 1 год 3 месяца. КЗоТ РСФСР (сг. 167) предусматривал включение отпуска по уходу за ребенком в стаж работы не только по специальности, но и в стаж, дающий право для назначения пенсии по выслуге лет. До ДД.ММ.ГГГГ продолжительность отпуска составляла 1.5 года, после 1 декабря отпуск увеличился до 3-х лет. И этот период входил как в общий и непрерывный стаж, так и в стаж работы по специальности. ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Закон РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». По данному Закону отпуск по уход} за ребенком был исключен из специального стажа, дающего право на назначение пенсии по выслуге лет.

Таким образом, учитывая, что она работала в сельской местности в учреждении здравоохранения, то стаж должен зачитываться как 1:1,3 в соответствии с п.п.20 ч.1 ст.ЗО ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях»

По указанным правовым основаниям должен быть включен в льготный период работы с зачетом 1:1,3 года второй спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. т.к. она находилась только в декретном отпуске, т.е. на данный период выдавался больничный лист.

Третий спорный период - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в указанные периоды она находилась на курсах повышения квалификации.

На указанные курсы её направлял работодатель, во время нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась средняя заработная плата, с которой производились соответствующие отчисления, в том числе в Пенсионный Фонд РФ.

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года.

В силу и. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а до 01 января 1991 года - взносов на государственное социальное страхование.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Четвертый спорный период - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отказано в связи с тем, что находилась в административном отпуске без сохранения заработной платы. Однако сведения о таком отпуске Ответчику были предоставлены ошибочно, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Перевозской ЦРБ.

Пятый спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в Перевозской ЦРБ не рассматривался ответчиком, т.к. не отражен в трудовой книжке и соответствующие сведения не были предоставлены работодателем, однако факт работы подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ?

года, выданной Перевозской ЦРБ, соответственно стаж работы должен быть зачтен как 1 г од работы за 1 год 3 месяца.

Истец ФИО1 просит:

1. Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району Нижегородской области в части применения к зачету из расчета 1 год к 1 году работы периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отказа включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

2. Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району принять к зачету ФИО1 для назначения досрочной пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вельдемановском медпункте в должности фельдшера и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры детской консультации в Перевозской ЦРБ из расчета один год работы за 1 год и 3 месяца.

3. Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

4. Обязать ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району Нижегородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного заседания истец ФИО1 исковые требования поддержала, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 действующая в интересах Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району Нижегородской исковые требования истца не признала в полном объеме, мотивируя свои требования тем, что пенсионное обеспечение медицинских работников осуществляется на основании пп.20ч.1ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Данной статьей определено, что страховая пенсия по старости ранее достижения пенсионного возраста назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Подсчет медицинского стажа произведен по нормам постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. № 2-П, согласно которому при определении права на досрочную пенсию медицинским работникам за периоды работы до 01.11.1999г. применяются нормы постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991г. № 464, за периоды с 01.11.1999г. - постановления Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, а за периоды после 12.11.2002г. - постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Кроме того, применяются Правила подсчета продолжительности стажа работы, дающей

право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, которые не позволяют зачесть в специальный стаж периоды нахождения в административных и учебных отпусках.

Не подлежат зачету в специальный стаж для назначения досрочной пенсии следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 07.10.2013г. по 07.11.2013г. - находилась в учебных отпусках;

Требование ФИО1 о включении в стаж, дающий ей право на досрочное пенсионное обеспечение, вышеуказанных отвлечений не основано на законе. Правилами не предусмотрено включение в льготный стаж периодов учебных отпусков.

Согласно нормам Закона законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. ФИО1 в спорные периоды не выполняла свои непосредственные профессиональные обязанности, связанные с повышенными психофизическими нагрузками, с 20.12.2002г. по 31.12.2002г.

с 20.12.2002г. по 31.12.2002г. - находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению. При этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются. Вместе с тем во время такого отпуска заработная плата не выплачивается и, следовательно, не взимаются страховые взносы.

Также, период нахождения работника в отпуске без сохранения заработка не предусмотрен в числе «иных» периодов, засчитываемых в соответствии со ст. 12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж. Таким образом, период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не может быть учтен при исчислении страхового стажа, имевшего место после 1 января 2002 года, требуемого для приобретения права на страховую пенсию.

Периоды работы учтены 1:1:

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - работа протекала в Вельдемановском медпункте в должности фельдшера, находилась в отпуске по уходу за ребенком;

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - работа протекала в Перевозской центральной районной больнице в должности медицинской сестры детской консультации, находилась в декретном отпуске.?

Согласно действующему законодательству, подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ периоды отпуска по беременности и родам (декрет) независимо от времени их предоставления, а период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком только если он начался до ДД.ММ.ГГГГ. При этом как декрет, так и уход исчисляется только в календарном порядке.

Сведений о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ. По ДД.ММ.ГГГГ. в УПФР по Перевозскому району Нижегородской области предоставлено не было.

Итого страховой стаж на дату обращения (30.03.2017г.) составил 28 лет 7 месяцев 18 дней, специальный стаж составил 27 лет 3 месяца 11 дней. В связи с чем, права на пенсию связанную с медицинской деятельностью ФИО1 не имеет, в виду отсутствия требуемого специального стажа.Исходя из всего вышеперечисленного, УПФР по Перевозскому району Нижегородской области с исковыми требованиями ФИО1 не согласно и просит суд отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объёме.

Суд, заслушав стороны по делу, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле, согласно статей 59, 60, 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, установив юридически значимые обстоятельства, приходит к убеждению, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям:

Согласно статьи 7 Конституции Российской Федерации, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации - все равны перед законом и судом.

На основании статьи 39 Конституции Российской Федерации - каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение медицинских работников осуществляется на основании пп.20ч.1ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Данной статьей определено, что страховая пенсия по старости ранее достижения пенсионного возраста назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Суд, рассматривая требования истца ФИО1 о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж из расчета 1 год за 1 год 3 месяца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости приходит к следующему:

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был предоставлен ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть до внесения изменений в законодательство, в соответствии с которыми указанный отпуск подлежал включению в специальный трудовой стаж.

Суд, рассматривая требования истца ФИО1 о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж из расчета 1 год за 1 год 3 месяца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости приходит к следующему:

Согласно карточки – справки за 1996 год, истец находилась на больничном, больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1963481 (л.д. ).

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании выданного листка нетрудоспособности, тогда как в силу Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Суд, рассматривая требования истца ФИО1 о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости из расчета 1 год за 1 год 3 месяца, приходит к следующему:

Статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Это же было предусмотрено и ранее действующей ст. 112 КЗоТ РСФСР.

Периоды направления истца для повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтверждаются копиями приказов о направлении работника в командировку (л.д. ).

Суд соглашается с требованиями истца о включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости данные периоды работы, так как периоды нахождения истца ФИО1 на курсах повышения квалификации она сохраняла трудовые отношения с работодателем, и за ней сохранялась заработная плата, с которой производились отчисления в пенсионный орган, тем более, что повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием последующей работы в соответствующей должности.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год якобы нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, опровергаются материалами дела, так согласно справки выданной Перевозской центральной районной больницей от ДД.ММ.ГГГГ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год был ошибочно указан как отпуск без сохранения заработной платы, кроме того согласно карточки – справки от 2002 год за данный спорный период истцу начислялась заработная плата (л.д. ).

Следовательно период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год подлежит включить в специальный стаж из расчета 1 год за 1 год 3 месяца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истца в должности медицинской сестры в Перевозской ЦРБ подлежит включить в специальный стаж из расчета 1 год за 1 год 3 месяца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как данный факт подтверждается выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии истца постовой сестрой с ДД.ММ.ГГГГ на период производственной практики (л.д. ).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району Нижегородской области о признании права на досрочное назначение пенсии удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району Нижегородской области в части применения к зачету из расчета 1 год к 1 году работы периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отказа включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

2. Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району принять к зачету ФИО1 для назначения досрочной пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вельдемановском медпункте в должности фельдшера и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры детской консультации в Перевозской ЦРБ из расчета один год работы за 1 год и 3 месяца.

3. Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

4. Обязать ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Перевозскому району Нижегородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 30 марта 2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца через Перевозский районный суд после составления решения в окончательной форме.

Судья И.М. Вильданов