Решение № 2-1926/2018 2-1926/2018 ~ М-393/2018 М-393/2018 от 8 июня 2018 г. по делу № 2-1926/2018

Дело № 2-1926/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 июня 2018 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Васильева Д.С.,

при секретаре судебного заседания Аверине Н.С.,

с участием истицы ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Эксклюзив Климат Монтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась с иском, просила взыскать с ООО «Эксклюзив Климат Монтаж» задолженность по заработной плате в сумме 28 847 рублей 85 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6 247 рублей 48 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 236 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что с 17.09.2015 по 31.01.2017 она состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности менеджера. 31.01.2017 истица уволена по собственному желанию. При увольнении ей не выплачена заработная плата, отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истица требования иска поддержала в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом по адресу, указанному кредитору, о перемене которого не сообщал. Судебные повестки, направленные в его адрес посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением, вернулись в связи с истечением срока хранения.

Применительно к правилам пункта 35 Правил оказания услуг почтовой связи и части 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса РФ отказ в получении почтовой корреспонденции следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Суд, руководствуясь частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из пояснений истицы и подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора №3 от 17.09.2015, с 17.09.2015 по 31.01.2017 истица ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Эксклюзив Климат Монтаж», работала в должности менеджера. 31.01.2017 истица уволена по собственному желанию.

Задолженность ответчика перед истицей составила 28 847 рублей 85 копеек.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ в силу трудового договора работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Статья 140 Трудового кодекса РФ определяет, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По правилам статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ обязанность доказать надлежащее исполнение обязательств возлагается на ответчика. Ответчик таких доказательств суду не представил.

Следовательно, сумма задолженности – 28 847 рублей 85 копеек подлежит взысканию с ответчика.

В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ, абзаца 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (например, при задержке выплаты заработной платы и невыдаче трудовой книжки).

С учетом требований разумности и справедливости суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей.

Поскольку указанные средства своевременно ответчиком не выплачены, то, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, истец вправе требовать взыскания с работодателя компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как ответчик не представил суду доказательств выплаты заработной платы на момент вынесения решения суда, то имеются основания для взыскания процентов.

По расчетам истца, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 29.01.2018 составляет 6 247 рублей 48 копеек. Расчет истца соответствует требованиям закона, ответчиком не оспорен, в связи с чем, суд с ним соглашается.

В связи с удовлетворением иска, на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, что в сумме составляет 1 889 рублей 94 копейки.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

взыскать с ООО «Эксклюзив Климат Монтаж» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28 847 рублей 85 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 236 рублей 14 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6 247 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей, а всего 52 331 рубль 47 копеек.

Взыскать с ООО «Эксклюзив Климат Монтаж» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 1 889 рублей 94 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме составлено 25 июня 2018 года.

Судья: (подпись) Д.С. Васильев

«Подлинник заочного решения находится в деле № 2-1926/2018 Ленинского районного суда г.Новосибирска».