Решение № 2-3609/2019 2-3609/2019~М-2780/2019 М-2780/2019 от 15 декабря 2019 г. по делу № 2-3609/2019

УИД 09 RS0001-01-2019-004002-85


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 декабря 2019 года г. Черкесск

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе:

председательствующего судьи Чимовой З.В.,

при секретаре судебного заседания Салпагарове А.А.,

истца - ФИО1 А-А.,

представителя ответчика ФСИН России - ФИО2, действующего на основании доверенности,

прокурора - Хабекировой Э.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борлакова Джанболата Азрет-Алиевича к ОФСИН России по КЧР об отмене и изменении приказа об увольнении,

установил:

ФИО1 А-А. обратился в Черкесский городской суд с иском к ФСИН России и ОФСИН России по КЧР об отмене приказа. В обосновании своих требований истец указал, что с 04 апреля 2014 года по 02 июля 2018 года он работал начальником ФКУ «УИИ ОФСИН России по КЧР. 02 июля 2018 года он был уволен из органов уголовно-исполнительной системы по п. «б» ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации по достижению предельного возраста. Основанием для издания указанного приказа послужил приказ Директора ФСИН России от 23 апреля 2018г. №283-л\с «Об увольнении ФИО1 А-А.». 16 ноября 2018 года решением Черкесского городского суда он был восстановлен на службе в должности начальника ФКУ «УИИ ОФСИН России по КЧР. 23 ноября 2018 года приказом руководителя ОФСИН России по КЧР за №102-л/с на основании вышеуказанного решения он был восстановлен на службе. 26 февраля 2019 года апелляционным определением ВСКЧР решение Черкесского городского суда от 16 ноября 2018 года было отменено и принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 А-А. о восстановлении на работе. 19 марта 2019 года руководством ОФСИН России по КЧР издан приказ №743 л/с на основании определения Верховного суда КЧР отмене приказа от 23 апреля 2018 года ОФСИН России по КЧР за №102 л/с «О восстановлении ФИО1 А-А. на службе». 24.09.2019 года руководителем ФСИН России издан приказ №743 л/с на основании определения Верховного суда КЧР об отмене п.3 приказа ФСИН России от 23 января 2019г. №32 л/с (отмене приказа ФСИН России от 23 апреля 2018 г. «Об увольнении ФИО1 А-А.).

Считает, приказ от 19.03.2019г. №26 л/с издан незаконно, а приказ ФСИН России №743 л/с от 24.09.2019г. издан в нарушение ст. 84.1 ТК РФ, а именно: дата его увольнения не соответствует действительности, так как после восстановления на службе в УИС он продолжил службу; выслуга лет рассчитана не верно; запись в трудовой книжке от 19.03.2019г. противоречит ФЗ №197 ФЗ и 84.1, ст. 66 ТК РФ. Просит ОФСИН России по КЧР считать запись в трудовой книжке от 19.03.2019 г. недействительной. Отменить приказ ФСИН России от 24.09.2019 №743 л/с. Отменить приказ ОФСИН России по КЧР об увольнении ФИО1 А-А. соответствующий федеральному закону №197ФЗ и в соответствии с ТК РФ. Издать приказ ОФСИН России по КЧР по определению даты его увольнения соответствующий федеральному закону №197 ФЗ и в соответствии с ТК РФ. ОФСИН России по КЧР рассчитать выслугу лет и внести изменения в трудовую книжку согласно федеральному закону ФЗ №197 ФЗ и 84.1, ст. 66 ТК РФ.

В судебном заседании истец ФИО1 А-А. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что после увольнения фактически приступил к работе с 16 ноября 2018 года, получал заработную плату, до 19.03.2019г. В тот же день ( 19.03.2019г.) получил на руки трудовую книжку. Просит внести запись в трудовую книжку с формулировкой «уволить» и дату увольнения сентябрь 2019 года.

Представитель ответчика ОФСИН России по КЧР ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований ФИО1 А-А. по основаниям изложенным в возражении. Просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Представитель ответчика ФСИН России в судебное заедание не явился. Направив письменные возражения, согласно которым исковые требования ФИО1 А-А. не признают. Считают, что увольнение ФИО1 А-А. было проведено в соответствии с законодательством.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заслушав заключение старшего помощника прокурора г. Черкесска Хабекировой Э.М., полагавшей, что исковые требования истца являются не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, исследовав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается документами гражданского дела, что с ФИО1 А-А. 30.12.2011года принят на службу в уголовно-исполнительную инспекцию. 02.07.2018г уволен из УИС по п. «б» ст. 58 ( по достижению предельного возраста). 23 ноября 2018 года приказ ОФСИН России по КЧР от 02.07.2018 №47 л/с «Об увольнении ФИО1 А-А.» отменен. Восстановлен в должности начальника ФКУ «УИИ» ОФСИН России по КЧР с 03.07.2018, на основании исполнительного листа Черкесского городского суда от 16.11.2018. 19.03.2019 года приказ ОФСИН России по КЧР от 23.11.2018 №102- л/с «О восстановлении на службе ФИО1 А-А.» отменен, что подтверждается записями в трудовой книжке.

В соответствии с п. 4 ст. 74 Федерального закона от 19.07.2018 №197-ФЗ сотрудник или гражданин, поступающий на службу в уголовно-исполнительной системе либо ранее состоявший на службе в уголовно-исполнительной системе, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в уголовно-исполнительной системе, - в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Факт своевременного вручения ему трудовой книжки истцом в установленные законом сроки не оспаривается, так как в судебном заседании ФИО1 А-А. подтвердил, что получил трудовую книжку на руки 19 марта 2019 года.

Таким образом, ФСИН России и ОФСИН России по КЧР процедура увольнения ФИО1 А-А. со службы в органах уголовно-исполнительной системы соблюдена.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, что ФИО1 А-А. был ознакомлен с приказом от 19.03.2019 в тот же день. Каких-либо доказательств, которые бы подтвердили наличие уважительности причин, истец не представил, первоначально иск был им предъявлен 21.10.2019 г.,

Суд соглашается с доводами представителя ответчика ОФСИН России по КЧР, что ФИО1 А-А. пропущен процессуальный срок, для обращения с данным иском.

Поскольку истец не привел обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока для обращения в суд, а судом таких обстоятельств не установлено, то при наличии указанных в возражениях заявления представителя ответчика об истечении срока для обращения, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 А-А.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

В удовлетворении исковых требований Борлакова Джанболата Азрет-Алиевича к ОФСИН России по КЧР об отмене приказ и изменении приказа об увольнении отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. В окончательной форме решение изготовлено 20 декабря 2019 года.

Судья З.В. Чимова