Решение № 2-4313/2018 2-4313/2018 ~ М-3301/2018 М-3301/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-4313/2018

Решение

Именем Российской Федерации

04 июня 2018 года. Г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лосевой Н.В.

при секретаре Гавренкове И.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4313\2018 по иску ФИО1 к Администрации сельского поселения Бархивинское Одинцовского района Московской области о взыскании задолженности по заработной плате, пени,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к Администрации сельского поселения Бархивинское Одинцовского района Московской области о взыскании задолженности по заработной плате, пени, мотивируя свои требования тем, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком, за период с 02.02.2016 года по апрель 2018 года ему не производят доплату по дополнительному соглашению, в связи с чем, истец просит взыскать задолженность по выплате заработной платы с февраля 2016 года по апрель 2018 года в размере 256987,46 руб, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 65915,54 руб,

Истец в судебное заседание не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика Администрации сельского поселения Бархивинское Одинцовского района Московской области в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствии.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что ФИО1 принят на работу на должность начальника отдела по организационной работе, делам молодежи, культуре и спорту в Администрацию сельского поселения Барвихинское 01.02.2016 на основании Распоряжения №, согласно которому ему установлен коэффициент должностного оклада 2,3 с выплатой надбавки 110% за особые условия труда. ( л.д.5)

С истцом заключен трудовой договор № от 01.02.2016 как с муниципальным служащим Администрации сельского поселения Барвихинское Одинцовского муниципального района, замещающим должность муниципальной службы на неопределенный срок.

В соответствии с Распоряжением № от 02.02.2016 на ФИО1 возложено временное исполнение обязанностей по должности заместителя руководителя Администрации сельского поселения Барвихинское. (л.д.11)

С истцом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от 01.02.2016 о временном переводе работника на другую работу для замещения работника, временно переведенного на другую работу от 02.02.2016. В соответствии с дополнительным соглашением истцу установлен коэффициент должностного оклада 3,0 с выплатой надбавки 150% за особые условия труда. ( л.д.12)

Истец исполнял обязанности заместителя руководителя Администрации сельского поселения Барвихинское с 11.02.2016 года по 18.04.2018 года.

Ответчик не производил доплату ФИО1 в связи с исполнением им обязанностей заместителя руководителя Администрации сельского поселения Барвихинское, в связи с чем за период с февраля 2016 года по март 2018 образовалась задолженность в размере 256987,46 руб, что подтверждается справкой, выданной Администрация с.п Барвихинское Одинцовского района Московской области.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установив, что ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истцу заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании образовавшейся задолженности, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 65915,64 руб. за период с 01.03.2016 года по 01.04.2018 года

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.197- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Администрации сельского поселения Бархивинское Одинцовского района Московской области в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной плате в размере 256987,46 руб. за период с февраля 2016 года по март 2018 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 65915,64 руб,

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Федеральный судья: Н.В.Лосева