Решение № 12-194/2017 от 30 ноября 2017 г. по делу № 12-194/2017

Дело №12-194/2017


Р Е Ш Е Н И Е

г.Кировск Ленинградской области 30 ноября 2017 г.

Судья Кировского городского суда Ленинградской области Глибко В.В., с участием представителя АО «Гесер» ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании жалобу АО «Гесер» на постановление №7-1292-17-ОБ/130/58/7 государственного инспектора труда ФИО2 от 25 августа 2017 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением №7-1292-17-ОБ/130/58/7 государственного инспектора труда ФИО2 от 25 августа 2017г. АО «Гесер» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 40285 рублей.

Согласно постановлению государственного инспектора труда ФИО2 от 25 августа 2017 г., АО «Гесер» признано виновным в том, что в нарушение требований ст.91 ТК РФ указало в табеле учета рабочего времени С. за декабрь 2016 г. отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение всего отчетного периода (декабрь 2016 г.), вместе с тем С. за декабрь 2016 г. выплачена заработная плата, что подтверждено расчетным листком за декабрь 2016 г. и платежным поручением № от 29.12.2016.

АО «Гесер» обжаловало постановление государственного инспектора труда, полагая, что оно вынесено незаконно, просит его отменить, производство по делу прекратить за отсутствием состава административного правонарушения, указывая, что учет рабочего времени, отработанного С. за декабрь 2016 г., велся путем составления табеля в бумажном виде, который передается на хранение в бухгалтерию, с последующим занесением в программу 1С. При выгрузке из программы 1С табеля рабочего времени на С. произошел сбой, в результате чего в Инспекцию труда были предоставлены некорректные сведения, не соответствующие фактическим обстоятельствам дела, при этом, до сведения инспектора Инспекции труда доводилась информация о том, что в АО «Гесер» табель учета рабочего времени ведется также в бумажном виде.

В судебном заседании представитель АО «Гесер» ФИО1 жалобу поддержала, просила постановление государственного инспектора труда ФИО2 от 25 августа 2017 г. отменить, производство по делу об административном правонарушении в отношении АО «Гесер» прекратить за отсутствием состава административного правонарушения.

Рассмотрев представленные материалы дела, выслушав представителя АО «Гесер» ФИО1, суд считает, что постановление государственного инспектора труда ФИО2 от 25 августа 2017 г. подлежит отмене, производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении АО «Гесер» - прекращению. Ответственность по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ наступает за нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» и Федеральным законом от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» первичным учетным документом по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда является табель учета рабочего времени (формы №Т-12, Т-13). Первичный учетный документ составляется на бумажном носителе и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью.

Как следует из акта проверки № от 24.08.2017 в нарушение требований ст.91 ТК РФ АО «Гесер» указало в табеле учета рабочего времени С. за декабрь 2016 г. отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение всего отчетного периода (декабрь 2016 г.), вместе с тем С. за декабрь 2016 г. выплачена заработная плата, что подтверждено расчетным листком за декабрь 2016 г. и платежным поручением № от 29.12.2016.

Вместе с тем, АО «Гесер» представило суду табель учета рабочего времени за декабрь 2016 г., составленный на бумажном носителе, в котором зафиксировано отработанное С. время в декабре 2016 г. Кроме того, факт учета рабочего времени С. за декабрь 2016 г. подтверждается расчетным листком за декабрь 2016 г. и платежным поручением № от 29.12.2016, составленных на основании данных табеля учета рабочего времени за декабрь 2016 г.

При таких обстоятельствах, суд считает, что в действиях АО «Гесер» отсутствует нарушение требований ст.91 ТК РФ, а следовательно, и состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в связи с чем постановление №7-1292-17-ОБ/130/58/7 государственного инспектора труда ФИО2 от 25 августа 2017г. в отношении АО «Гесер» подлежит отмене, производство по делу – прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь п.2 ч.1 ст.24.5, п.3 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Жалобу АО «Гесер» удовлетворить.

Постановление №7-1292-17-ОБ/130/58/7 государственного инспектора труда ФИО2 от 25 августа 2017г. в отношении АО «Гесер» отменить, производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении АО «Гесер» прекратить.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья: