Решение № 2-4324/2023 2-482/2024 2-482/2024(2-4324/2023;)~М-4273/2023 М-4273/2023 от 11 апреля 2024 г. по делу № 2-4324/2023

Дело № 2-482/2024

УИД 22RS0015-01-2023-005953-19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 12 апреля 2024 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края

в составе председательствующего судьи Труновой А.В.,

при секретаре Клейменовой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю со следующими требованиями (в их окончательной редакции):

- о признании незаконным решения ответчика НОМЕР от 25.10.2023 в части невключения в страховой стаж и специальный стаж истицы по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов работы на территории Республики Казахстан в АО «Ульбинский металлургический завод», в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости;

- об обязании ответчика включить в специальный стаж истицы по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы маляром строительным на участке хвостового хозяйства в АО «Ульбинский металлургический завод»: с 15.05.1996 по 30.06.1996, с 01.10.1996 по 31.12.1996, с 01.03.1997 по 30.04.1998, с 01.05.1998 по 15.05.1998, с 01.11.1998 по 30.11.1998, с 01.11.1999 по 06.01.2006;

- об обязании ответчика включить в страховой стаж истицы период работы с 26.05.1992 по 17.03.1993 в качестве помощника воспитателя детского сада совхоза 50-летия Казахской ССР; с 10.08.1993 по 01.04.1996 – в качестве гардеробщика служебных помещений в Секисовской средней школе; с 15.05.1996 по 30.04.1998, с 05.05.1998 по 06.01.2006 в качестве маляра на Ульбинском металлургическом заводе;

- об обязании ответчика принять к учету при определении размера пенсии и оценке пенсионных прав сведения о заработной плате, содержащиеся в справке о заработной плате НОМЕР от 11.05.2023, выданной АО «Ульбинский металлургический завод»;

- об обязании ответчика назначить истице страховую пенсию по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 12.07.2023.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1, ДАТА г.р., обратилась 12.07.2023 (в возрасте 55 лет) к ответчику с заявлением о назначении пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в чем ей было отказано решением от 25.10.2023 со ссылкой на отсутствие требуемого размера страхового и специального стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). По представленным документам страховой стаж истицы установлен ответчиком в 3 года 11 месяцев 15 дней, специальный стаж по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не установлен, специальный стаж в связи с работой в условиях Крайнего Севера установлен в 3 года 11 месяцев 15 дней, величина ИП составила 11,087. С решением ответчика истица не согласна. Поскольку истица просит включить в стаж периоды работы, имевшие место до 01.01.2021, то применению подлежит Соглашение стран СНГ от 13.03.1992, а не Соглашение ЕАЭС. Непоступление из компетентного органа Республики Казахстан сведений о работе истицы не может служить основанием для отказа во включении периодов в стаж работы, т.к. основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, является трудовая книжка. Кроме того истицей дополнительно были предоставлены архивные справки и справки работодателя, уточняющие особые условия работы. Подтверждением уплаты страховых взносов являются соответствующие документы работодателя и Государственной корпорации «Правительство для граждан». Отмена в Республике Казахстан института досрочных пенсий с 01.01.1998 правового значения не имеет, т.к. пенсия подлежит назначению по законодательству Российской Федерации. Кроме того в Республике Казахстан был введен в действие Закон от 13.07.1999 № 414-I, которым предусмотрено назначение специального государственного пособия при работе во вредных и тяжелых условиях труда, т.е. льготный стаж действует в Республике Казахстан и в настоящее время. Из документов работодателя следует, что в заявленные периоды истица работала 6-часовой полный рабочий день, постоянно в условиях радиационной и бериллиевой вредности. При включении спорных периодов в стаж размера страхового и специального стажа, величины ИПК будет достаточно для назначения пенсии с даты обращения за ней - 12.07.2023.

В судебное заседание истица не явилась, извещена.

Представитель истца - ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в письменном отзыве просил отказать в удовлетворении иска.

Выслушав представителя истицы, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу п. 1 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие, специалисты и руководители, выполняющие монтажные, демонтажные и ремонтно-строительные работы в условиях бериллиевой вредности (за фактически отработанное время).

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с частями 1, 2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пунктам 11, 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу п. 2 Правил от 02.10.2014 N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно п. 5 Правил от 11.07.2002 N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с п. 6 Правил от 11.07.2002 N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Согласно п. 9 Правил от 11.07.2002 N 516 не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

В п. 5 распоряжения правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" указано, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно п. 5 данного распоряжения от 22.06.2004 N 99р к числу международных договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).

Статьей 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 установлено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ст. 6 данного Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Частями 7, 8 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

В п. 54, п. 128 приказа Минтруда России от 04.08.2021 N 538н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" указано, что необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения. Документом, подтверждающим, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности гражданина, документ, выданный работодателем.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

По делу установлены следующие обстоятельства.

ФИО1, ДАТА г.р., обратилась 12.07.2023 к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 25.10.2023 НОМЕР истице отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого размера специального и страхового стажа, величины ИПК. Страховой стаж установлен в 3 года 11 месяцев 15 дней, специальный стаж по Списку № 1 не установлен.

В решении указано, что периоды работы в качества маляра с 15.05.1996 по 06.01.2006, с 01.02.2019 по 05.05.2023 не подлежат зачету в специальный стаж, т.к. отсутствует подтверждение компетентным органом иностранного государства сведений о стаже на территории Республики Казахстан после распада СССР. Кроме того за период с 15.05.1996 по 06.01.2006, с 01.03.2022 по 05.05.2023 не указано фактически отработанное время, по которому должен исчисляться специальный стаж. С 01.01.2002 отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение; с 01.01.2023 - сведения об уплате работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам. Документально не подтвержден вредный или опасный класс условий труда, установленный по результатам специальной оценки условий труда. В связи с тем, что с 01.01.1998 в Республике Казахстан отменено назначение досрочных пенсий, то правовые основания для зачета периодов работы после 01.01.1998 в специальный стаж отсутствуют. Периоды работы с 26.05.1992 по 17.03.1993, с 10.08.1993 по 01.04.1996, с 15.05.1996 по 30.06.2023 не подлежат зачету в страховой стаж, т.к. отсутствует подтверждение компетентным органом Республики Казахстан сведений о работе; с 01.01.2002 отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение. Информация о поступлении и движении средств вкладчика ЕНПФ, оформленная в электронном виде и представленная лично заявителем на бумажном носителе, не может быть принята во внимание, поскольку предоставление документа на бумажном носителе, заверенного электронной подписью должностного лица, выдавшего документ, законодательством Российской Федерации не допускается. Обмен электронными документами между сторонами Соглашения не предусмотрен.

Согласно трудовой книжке ФИО1 с 26.05.1992 была принята на работу помощником воспитателя в детский сад совхоза 50-летия Казахской ССР, уволена 17.03.1993; 10.08.1993 принята гардеробщиком в Секисовскую среднюю школу, уволена 01.04.1996; 15.05.1996 принята на участок хвостового хозяйства маляром строительным в АО «Ульбинский металлургический завод»; 07.01.2006 переведена уборщиком производственных помещений. Уволена из данной организации 30.06.2023.

В справке АО «Ульбинский металлургический завод» от 05.05.2023 НОМЕР указано, что ФИО1 15.05.1996 была принята на участок хвостового хозяйства маляром строительным, 07.01.1996 переведена уборщиком производственных помещений.

В справке АО «Ульбинский металлургический завод» от мая 2023 года, уточняющей особый характер работы, указано, что ФИО1 работала маляром строительным на участке хвостового хозяйства в особо вредных условиях с 15.05.1996 по 06.01.2006 постоянно, в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени), выполняла монтажные, демонтажные, ремонтно-строительные работы в корпусах действующих станций для перекачки отходов, загрязненных бериллием и ураном; производила антикоррозийные работы металлоконструкций основной эстакады магистральных трубопроводов, загрязненных радиоактивными веществами и бериллием; работы проходили в условиях радиационной и бериллиевой вредности. Хвостовое хозяйство – структурное подразделение, звено основных производственных подразделений завода, задачами которого являются: бесперебойный прием, размещение и складирование твердых и жидких отходов, загрязненных радиоактивными веществами и бериллием. Согласно п. 138 Приложения № 2 ГОСТ 12.1.005-88 бериллий и его соединения имеют первый класс опасности.

В справке АО «Ульбинский металлургический завод» от 14.05.2023 НОМЕР на основании учета рабочего времени, отраженного в расчетных ведомостях по заработной плате, указаны периоды нахождения ФИО1 в административных отпусках, не по вине работника, за период с 15.05.1996 по 31.03.2023.

В справке АО «Ульбинский металлургический завод» от 11.05.2023 НОМЕР указаны сведения о заработной плате ФИО1 за период 1996-2005 гг.

В справке АО «Ульбинский металлургический завод» от 11.05.2023 НОМЕР указано, что со всех доходов ФИО1 производились отчисления: в период с 15.05.1996 по 31.12.1997 – в государственный Пенсионный фонд Республики Казахстан единым платежом, в период с 01.01.1998 по 31.03.2023 – в Пенсионный фонд по установленным тарифам; приведены сведения по ежемесячным суммам начислений и уплаченным взносам.

Согласно письму Центрального филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по координации деятельности социального и пенсионного обеспечения от 17.08.2023 накопительная пенсионная система в Республике Казахстан введена в 01.01.1998; по имеющимся сведениям на ФИО1, ДАТА г.р., перечислялись обязательные пенсионные взносы с 17.09.1999 по 19.07.2023.

К данному письму приложена выписка о движении денежных средств по транзитному счету ФИО1

На запрос ответчика от АО «ЕНПФ» поступило письмо от 13.10.2023, в котором указано, что в информационной системе имеются сведения об уплате обязательных пенсионных взносов на ФИО1 за период августа 1999 г. – июня 2023 г.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В ст. 12 Соглашения ЕЭАС от 20.12.2019 указано, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Периоды трудовой деятельности, которые истица просит включить в стаж, имели место во время действия Соглашения СНГ от 13.03.1992, согласно которому пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Для установления права на пенсию учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Из вышеназванных положений пенсионного законодательства Российской Федерации следует, что периоды работы подтверждаются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, а до регистрации в данной системе – на основании документов работодателей.

Спорные периоды работы отражены в трудовой книжке истицы и подтверждены архивными справками.

Каких-либо оснований для сомнений в достоверности данных трудовой книжки и архивных справок судом по делу не установлено, и такие основания в решении ответчика не указаны. Сведения данных документов согласуются между собой.

Работа истицы во вредных условиях труда, в течение полного рабочего времени подтверждается справкой работодателя, уточняющей особый характер работы.

В заявленные истицей периоды для включения в специальный стаж истица в административных отпусках не находилась.

Оплата страховых взносов в спорные периоды подтверждена компетентным органом Республики Казахстан. Поскольку оплата страховых взносов имела место и в те месяцы, для которых указано о частичном нахождении истицы в административных отпусках, то данные периоды подлежат включению в страховой стаж.

Доводы ответчика, что досрочная пенсия истице не может быть назначена по причине отсутствия права на досрочное назначение пенсии в Республике Казахстан, юридического значения не имеют, поскольку в силу вышеназванных положений Соглашения СНГ от 13.03.1992 пенсия гражданину назначается по закону того государства, на территории которого гражданин проживает.

При указанных обстоятельствах спорные периоды подлежат включению в специальный и страховой стаж истицы, и с учетом размера стажа, уже включенного ответчиком, у истицы на день обращения к ответчику был выработан необходимый размер специального и страхового стажа, и следовательно пенсия подлежит назначению с даты обращения с заявлением - с 12.07.2023.

Справка от НОМЕР от 11.05.2023 о заработной плате истицы выдана действующим юридическим лицом - АО «Ульбинский металлургический завод»; оснований не доверять сведениями справки по делу не установлено, и следовательно ее сведения подлежат учету при установлении размера пенсии истицы.

Исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю НОМЕР от 25.10.2023 в части невключения в страховой стаж и специальный стаж ФИО1 по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы на территории Республики Казахстан в АО «Ульбинский металлургический завод», в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в отношении ФИО1 (СНИЛС НОМЕР):

- включить в специальный стаж по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы маляром строительным на участке хвостового хозяйства в АО «Ульбинский металлургический завод»: с 15.05.1996 по 30.06.1996, с 01.10.1996 по 31.12.1996, с 01.03.1997 по 30.04.1998, с 01.05.1998 по 15.05.1998, с 01.11.1998 по 30.11.1998, с 01.11.1999 по 06.01.2006;

- включить в страховой стаж период работы с 26.05.1992 по 17.03.1993 в качестве помощника воспитателя детского сада совхоза 50-летия Казахской ССР; с 10.08.1993 по 01.04.1996 – в качестве гардеробщика служебных помещений в Секисовской средней школе; с 15.05.1996 по 30.04.1998, с 05.05.1998 по 06.01.2006 в качестве маляра на Ульбинском металлургическом заводе;

- принять к учету при определении размера пенсии и оценке пенсионных прав сведения о заработной плате, содержащиеся в справке о заработной плате НОМЕР от 11.05.2023, выданной АО «Ульбинский металлургический завод»;

- назначить страховую пенсию по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12.07.2023.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья А.В. Трунова

Мотивированное решение изготовлено 15.04.2024.