Решение № 2-3391/2023 2-539/2024 2-539/2024(2-3391/2023;)~М-2597/2023 2-539/2418 М-2597/2023 от 17 января 2024 г. по делу № 2-1/2023

Дело № 2-539/24 18 января 2024 г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Тосненский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Минзара О.И.

при помощнике судьи Кузьминой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к СПб ГУП «Пассажиравтотранс» о взыскании денежных средств за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к СПб ГУП «Пассажиравтотранс» о взыскании денежных средств за задержку выплаты заработной платы, указав следующее. Решением Тосненского городского суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Тосненского городского суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ отменено. По делу постановлено новое решение о частичном удовлетворении исковых требований.

Согласно апелляционному определению Судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был восстановлен на работе с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приступил к работе. В этот день ему была выплачена заработная плата за время вынужденного присужденная судом.

Присужденная сумма за время вынужденного прогула <данные изъяты> и компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> были выплачены только ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, с работодателя подлежит взыскание компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. Таким образом, минимальный размер компенсации за задержку зарплаты составляет <данные изъяты>.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с СПб ГУП «Пассажиравтотранс» в пользу ФИО1 размер компенсации за задержку зарплаты в размере 37 201.66 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания.

Представитель Ответчика в судебное заседание явилась, возражала против расчета, представленного истцом, представила свой расчет.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство по взысканию с СПб ГУП «Пассажиравтотранс» в пользу ФИО1 <данные изъяты>, что подтверждается постановлением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.).

СПб ГУП «Пассажиравтотранс» в пользу ФИО1 перечислил денежные средства в размере <данные изъяты> 20.02.2023 года, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.).

ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство № окончено в связи с исполнением исполнительного документа (л.д.).

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает установленным, что период просрочки исполнения обязанности по выплате заработной платы ответчика пред истцом составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>.

С учетом требований ст. 236 ТК РФ сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к СПб ГУП «Пассажиравтотранс» о взыскании денежных средств за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с СПб ГУП «Пассажиравтотранс» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 29 250 рублей 16 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к СПб ГУП «Пассажиравтотранс» о взыскании денежных средств за задержку выплаты заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме (25.01.2024 г.), путем подачи апелляционной жалобы в Тосненский городской суд.

Судья: