Решение № 2-480/2018 2-480/2018~М-449/2018 М-449/2018 от 29 июля 2018 г. по делу № 2-480/2018

Дело № 2-480/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июля 2018 года с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Першиной Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБДОУ «Вороковский детский сад» о взыскании с МБДОУ «Вороковский детский сад» недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 19 819 рублей 50 копеек,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с 22 июля 2013 г. работает в МБДОУ «Вороковский детский сад» должности <данные изъяты> на 0,25 ставки, <данные изъяты> на 0.5 ст. и <данные изъяты> на 0.25 ст., всего на 1 ст. по настоящее время. В период с 01 января по 30 июня 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за период с 1 января по 30 апреля 2018 г. – 11 016 рублей, ежемесячно, а за май и июнь 2018 г. – 11 163 рубля, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть в размере 15 182.40 рублей за период с 1 января по 30 апреля 2018 г. ежемесячно, а за май и июнь 2018 г. – 17860.80 рублей. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 30 июня 2018г. в размере 19 819 рублей 50 копеек.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.

Исследовав материалы дела, суд в силу ст. 167 ГПК РФ полагает рассмотреть дело в отсутствии истца и надлежаще извещенного представителя ответчика и удовлетворить исковые требования истца, по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

С 1 января 2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является неверным, истцом неправильно применен размер МРОТ и неправильно произведен расчет, согласно расчетных листов истице в с января по апрель ежемесячно начислено 11 016 рублей, в мае и июне -11163 рубля.

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования истца, увеличив сумму недоначисленной з и невыплаченной зарплаты и взыскать с ответчика в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 30 июня 2018 г. согласно расчету:

- январь 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11016= 4 166.40 руб.

- февраль 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11016= 4 166.40 руб.

- март 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11016= 4 166.40 руб.

- апрель 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11016= 4 166.40 руб.

- май 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80-11 163 = 6 697.80 руб.,

-июнь 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80-11 163 = 6 697.80 руб., а всего в размере 30 061 рубль 20 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.2 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет 1 101 рубль 81 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «МБДОУ Вороковский детский сад» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 30 июня 2018г. в размере 30 061(тридцать тысяч шестьдесят один) рубль 20 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «МБОУ Вороковский детский сад в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 1 101 рубль 81 копейку.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме –30 июля 2018г.

Судья Белобородова Н.И.