Решение № 2-2283/2024 2-2283/2024~М-2168/2024 М-2168/2024 от 26 сентября 2024 г. по делу № 2-2283/2024

Мотивированное
решение –27 сентября 2024 года

Дело № 2-2283/2024

79RS0002-01-2024-004230-06

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13.09.2024 года г. Биробиджан

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе

Председательствующей судьи Соприкиной И.О.

при секретаре Перминой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о включении периода в страховой стаж и восстановлении страхового стажа,

У с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском о включении периода в страховой стаж и восстановлении страхового стажа. Свои требования мотивировала тем, что при подсчете общего страхового стажа ответчиком был исключен из её стажа период работы в Производственно-коммерческой фирме «МАС» с 15.06.1994 по 08.04.1995г. Период исключен из страхового стажа потому, что запись в трудовую книжку внесена с нарушением правил, какие именно нарушения были допущены, ей не указали. С данной позицией истец не согласен, так как основным документом, подтверждающими работу до регистрации гражданина в системе индивидуального учета, является трудовая книжка. Её трудовая книжка велась администрацией предприятия, записи заверены печатями и подписью ответственного лица. Внесение записи в трудовую книжку не может служить основанием для невключения данного периода в стаж. Просит включить период с 15.06.1994 по 08.04.1995г. работы в страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования, дополнила суду, что работала в магазине «Сальвадор Дали» ООО «МАС». В её полномочия не входило заполнение трудовых книжек. Она месяц работала секретарем-референтом, потом была принята продавцом в магазин «Сальвадор Дали». Запись об этом периоде работы имеется в трудовой книжке.

Представитель ответчика ФИО2 заявленные требования не признала, суду пояснила, что при изучении документов, которые предоставила ФИО1 установлено, что записи в трудовую книжку № 5 и № 6 внесены с нарушением Правил подсчета и подтверждения страхового стажа. Под этими записями отсутствуют заверяющая подпись директора, реквизиты, не указано наименование принимающей организации. Кроме того, отсутствуют сведение о перечисление работодателем страховых взносов за истицу.

Выслушав пояснения сторон, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в ст. 7 определяет Российскую Федерацию как социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и в котором устанавливаются государственные пенсии.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционным судом РФ в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П даны разъяснения, согласно которым в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В страховой стаж включаются (засчитываются): а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).

При подсчете страхового стажа подтверждаются, в том числе, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

13.01.2022 года принято решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет № <***>, согласно которому ей отказано в корректировке и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений Производственно коммерческой фирмы «МАС» по следующим причинам: в связи с тем, что запись в трудовую книжку внесены с нарушением правил. Меры, принятые к розыску документов, положительные результаты не дали.

В материалы дела представлена копия трудовой книжки № №, заполнена 01.08.1089г. на имя ФИО3, внесена запись об изменении фамилии на «Жарушкину» на основании свидетельства о заключении брака.

Согласно трудовой книжке: запись № 5 – запись № 4 считать не действительной. Эта запись не подтверждает и не отрицает какого–либо периода.

Период работы в ООО «МАС» подтверждается записями № 6 «15.06.94 принята на должность секретаря-референта, записью № 7 «23.08.94 переведена на должность продавца в магазин «Сальвадор Дали»), запись № 8 «08.04.95 Уволена по ст. 33 (п.1) КЗоТ РСФСР (сокращение штатов). Имеется подпись директора и печать организации. Кроме того, имеются ссылки на приказы, на основании которых внесены данные записи.

Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", утверждены формы трудовых книжек и порядок их ведения, в полномочия истца не входило заполнение трудовой книжки.

Свидетель ФИО6 показала суду, что знакома с истцом, так как работала с нею в ООО «МАС», у которого было два магазина, истица работала в магазине «Сальвадор Дали» продавцом. Кроме того, когда секретаря не было, кроткий период вместо нее была истица. Работали в 1994-1995 годах, уволились по сокращению. Свидетель пояснила, что в их обязанности не входило заполнение трудовых книжек.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля, так как показания логичны, последовательны, факт работы свидетеля подтверждается трудовой книжкой с указанием периода работы в производственно-коммерческой фирме «МАС» с 10.10.94 по 08.04.95, исследованными в судебном заседании доказательствами.

Согласно копии справки об уплате страховых взносов от 12.08.2024 № 7306-26/1962 отдел персонифицированного учета и администрирования страховых взносов № 3 управления персонифицированного учета и администрирования страховых взносов, сообщает, что производственно-коммерческая фирма «МАС» в органах СФР (ПФР) зарегистрирована 27.01.1992 года. Снята с учета в органах СФР (ПФР) 20.01.2006. Начисления и уплата страховых взносов на наемных работников произведены с января 1993 года по декабрь 2001 года Информация о сотрудниках в наблюдательном деле отсутствует.

В связи с тем, что в период осуществления трудовой деятельности ФИО4 работодатель производил начисления и уплату страховых взносов за наемных работников, сведений о том, что за ФИО1 отчислений не производилось, нет, суд считает, что спорный период подлежит включению в страховой стаж.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о включении периода в страховой стаж и восстановлении страхового стажа– удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области включить в страховой стаж ФИО4 период трудовой деятельности с 15.06.94 по 23.08.94 в должности секретаря – референта, с 24.08.94 по 08.04.95 в должности продавца в магазине «Сальвадор Дали» Производственно коммерческой фирмы «МАС».

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области в пользу ФИО1, 20.11.1966г. рождения госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд ЕАО в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья И.О. Соприкина