Решение № 2-3001/2023 2-3001/2023~М-1872/2023 М-1872/2023 от 28 ноября 2023 г. по делу № 2-3001/2023

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2023 года <адрес>

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Калиматова З.М.,

при секретаре Ганижевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Строймонолит» о признании незаконным бездействия,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор <адрес> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит обязать ООО «Строймонолит» устранить нарушения законодательства об охране труда, а именно: в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в ООО «Строймонолит» не соблюдаются государственные нормативные требования охраны труда обязательные для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда, также отсутствуют разработанные правила и инструкции по охране труда в ООО «Строймонолит»; в нарушение ст. 226 Трудового кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» отсутствует план мероприятий по охране труда на 2023 год; в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ и в нарушение частей 1, 2 и 3 статьи 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ в ООО «Строймонолит» не проводится специальная оценка условий труда; в нарушение статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Строймонолит» на строительстве вышеназванного объекта осуществляют трудовую деятельность без заключения в письменной форме трудовых договоров 14 лиц.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой <адрес> в соответствии с организационно распорядительными документами прокуратуры республики проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Строймонолит», находящегося в <адрес> и осуществляющего строительство школы на 704 места в с.<адрес> в рамках национального проекта «Образование». В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства. Так, в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в ООО «Строймонолит» не соблюдаются государственные нормативные требования охраны труда обязательные для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда, также отсутствуют разработанные правила и инструкции по охране труда в ООО «Строймонолит».

В судебное заседание стороны, надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явились, своих представителей не направили, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявляли.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, прокуратурой <адрес> в соответствии с организационно распорядительными документами прокуратуры республики проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Строймонолит», находящегося в <адрес> и осуществляющего строительство школы на 704 места в с.<адрес> в рамках национального проекта «Образование».

Так, в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в ООО «Строймонолит» не соблюдаются государственные нормативные требования охраны труда обязательные для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда, также отсутствуют разработанные правила и инструкции по охране труда в ООО «Строймонолит».

В нарушение ст.226 Трудового кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» отсутствует план мероприятий по охране труда на 2023 год.

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ и в нарушение частей 1, 2 и 3 статьи 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ в ООО «Строймонолит» не проводится специальная оценка условий труда.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Проведенной проверкой на предмет оформления с работниками в установленном законом порядке трудовых отношений установлено, что в нарушение статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Строймонолит» на строительстве вышеназванного объекта осуществляют трудовую деятельность без заключения в письменной форме трудовых договоров 14 лиц.

Таким образом, указанными действиями нарушаются права работников ООО «Строймонолит».

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

исковое заявление прокурора <адрес>, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Строймонолит» о признании незаконным бездействия удовлетворить.

Обязать ООО «Строймонолит» устранить нарушения законодательства об охране труда, а именно: в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в ООО «Строймонолит» не соблюдаются государственные нормативные требования охраны труда обязательные для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда, также отсутствуют разработанные правила и инструкции по охране труда в ООО «Строймонолит»; в нарушение ст. 226 Трудового кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» отсутствует план мероприятий по охране труда на 2023 год; в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ и в нарушение частей 1, 2 и 3 статьи 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ в ООО «Строймонолит» не проводится специальная оценка условий труда; в нарушение статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Строймонолит» на строительстве вышеназванного объекта осуществляют трудовую деятельность без заключения в письменной форме трудовых договоров 14 лиц.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме будет изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий

Копия верна:

Судья

Магасского районного суда РИ З.М. Калиматова