Решение № 2-1-89/2026 2-1-89/2026(2-747/2025;)~М-768/2025 2-747/2025 М-768/2025 от 17 февраля 2026 г. по делу № 2-1-89/2026

№ 2-1-89/2026

64RS0028-01-2025-001847-57


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2026 г. г. Пугачев

Пугачевский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Антонычевой Ю.Ю.,

при секретаре Соловьевой Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области об отмене решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости в части, возложении обязанности включить период работы в льготный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (далее - ОСФР по Саратовской области) об отмене решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости в части, возложении обязанности включить период работы в льготный стаж и назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование иска указал, что Управлением установления пенсии ОСФР по Саратовской области ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии. Согласно решению <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ его страховой стаж составляет 26 лет 06 месяцев 13 дней, стаж на работах по организации перевозок и обеспечению безопасности движения на железнодорожном транспорте - 10 лет 11 месяцев 2 дня. Из льготного стажа исключен период работы с 27.02.2008 по 23.03.2010 в качестве машиниста тепловоза в <Адрес>». Основанием для исключения выше указанного периода из льготного стажа является отсутствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Вышеуказанное решение считает незаконным и необоснованным. В Списке от 24.04.1992 № 272 предусмотрены такие профессии как машинисты и помощники машинистов тепловозов. Согласно записи <Номер> в трудовой книжке с 27.02.2008 он принят в <Адрес> машинистом тепловоза в цех ПРБ и ЖДУ на основании приказа <Номер>-к от ДД.ММ.ГГГГ. Проработал в указанной должности до ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию в соответствии с приказом <Номер>-к от ДД.ММ.ГГГГ. Указанный выше период работы подтверждается справкой <Адрес> от ДД.ММ.ГГГГ <Номер>, в которой указано, что на основании книг приказов за 2008-2010 г., табелей учета рабочего времени, личной карточки формы Т-2, данных персонифицированного учета ФИО1 действительно работал с 27.02.2008 по 23.03.2010 в <Адрес> в качестве машиниста тепловоза ПРБ и ЖДУ полный рабочий день. Неисполнение своих обязанностей плательщиком страховых взносов по представлению данных персонифицированного учета в СФР не является основанием для отказа в назначении работнику досрочной страховой пенсии. Не проставление кода льготы и несообщение иных сведений в Пенсионный фонд РФ не может являться основанием для отказа работнику в назначении досрочной страховой пенсии. Период работы с 27.02.2008 по 23.03.2010 составляет 2 года 25 дней. Таким образом, льготный стаж в должности, предусмотренной Списком от 24.04.1992 № 272, с учетом зачтенного ответчиком стажа на соответствующих видах работ, составляет более необходимо стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: 10 лет 11 месяцев 2 дня + 2 года 25 дней = 12 лет 11 месяцев 27 дней. На основании изложенного, истец просил: отменить решение ОСФР по Саратовской области <Номер> от 25.11.2025 в части исключения из льготного стажа периода работы с 27.02.2008 по 23.03.2010 в качестве машиниста тепловоза в <Адрес> и об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ОСФР по Саратовской области включить в льготный стаж по п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 27.02.2008 по 23.03.2010 в качестве машиниста тепловоза в <Адрес> и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 15.11.2025; взыскать государственную пошлину в размере 3 000 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковое заявление поддержал в полном, по изложенным в нем основаниям.

Представитель ОСФР по Саратовской области ФИО2 просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в возражениях на иск.

Выслушав истца и представителя ответчика, суд, исследовав материалы дела, основываясь на конституционном принципе состязательности сторон и обязанности предоставления сторонами доказательств в обоснование заявленных требований и возражений, оценив доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно ч. 2 ст. 6, ст. 17 ч. 1, ст. 18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 - 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «д» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

В список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 272, включены машинисты тепловозов.

Постановлением Минтруда России от 01.04.2003 № 15 «Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 1, 2, 4, 5 и 7 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком от 24.04.1992, тем же профессиям, которые предусмотрены Списком № 2 от 1956 г. и которые при пересмотре соответствующих выпусков ЕТКС были унифицированы в профессии, включенные в Список от 24.04.1992.

Согласно п. 1 Разъяснения от 02.04.1976 № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 81/8, Списки № 1 и 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, должны применяться вне зависимости от ведомственного подчинения предприятий и учреждений, где работали или работают обратившиеся за пенсией рабочие и служащие, профессии или должности которых поименованы в этих списках по соответствующим производствам и цехам.

Машинисты и их помощники и старшие машинисты: паровозов, тепловозов, электровозов, дизельпоездов железнодорожного транспорта имеют право на пенсионное обеспечение на льготных условиях согласно разделу XXX Списка № 2 независимо от того, являются ли они работниками сети железных дорог Министерства путей сообщения или работниками внутризаводского железнодорожного транспорта какого-либо предприятия другого министерства или ведомства (подп. "в" п. 1 Разъяснения).

Таким образом, анализ приведенных положений нормативных актов дает основания для вывода о том, что правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются не только работники железнодорожного транспорта общего пользования, но и железнодорожного транспорта необщего пользования, технологического железнодорожного транспорта организаций, предназначенного для перемещения товаров на территориях указанных организаций и выполнения начально-конечных операций с железнодорожным подвижным составом для собственных нужд указанных организаций, поскольку в Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 272, предусмотрены машинисты тепловозов без дополнительных уточнений. Этот Список распространяется на работников как федерального железнодорожного транспорта системы МПС России, так и промышленного железнодорожного транспорта организаций, имеющих подъездные пути, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29).

Из материалов дела видно, что ФИО1 в возрасте 55 лет, имея страхового стажа 26 лет 06 месяцев 13 дней, стажа на работах в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, по п. 5 ч. 1 ст.30 закона № 400-ФЗ - 10 лет 11 месяцев 02 дня, обратился в Отделение ПФ РФ 16.10.2025 с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости (л.д. 53-55).

Решением Управления установления пенсий ОСФР по Саратовской области об отказе в установлении пенсии <Номер> от 25.11.2025 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по нормам п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Данным решением истцу не засчитан в стаж, дающий право для назначения пенсии, на льготных условиях следующий период его работы с тяжелыми условиями труда с 27.02.2008 по 23.03.2010 в качестве машиниста тепловоза в <Адрес>, так как работодателем не подтверждается занятость на соответствующих видах работ и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждаются особые условия труда (л.д. 18-19, 47-48).

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 16/19п утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Законами «О трудовых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», которым предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 названого Закона, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Запись в трудовой книжке является одним из доказательств факта работы с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 5 указанного выше Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, утративших силу с 01.01.2015 в связи вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014.

Согласно записям № 21-22 в трудовой книжке серии <Номер> ФИО1: с 27.02.2008 был принят машинистом тепловоза в цех ПРБ и ЖДУ на основании приказа <Номер>-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию с 23.03.2010 на основании приказа <Номер>-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-17, 110, 111).

Как следует из справок <Номер> от 05.06.2025 и <Номер> от 25.12.2025, выданных <Адрес>, на основании книг приказов за 2008-2010 г., табелей учета рабочего времени, личной карточки формы Т-2, данных персонифицированного учета ФИО1 действительно работал с 27.02.2008 по 23.03.2010 в <Адрес> в качестве машиниста тепловоза ПРБ и ЖДУ полный рабочий день (л.д. 20, 39, 40, 10, 11, 112).

Из индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица, предоставленных <Адрес>, видно, что ФИО1 работал постоянно полный рабочий день: с 27.02.2008 по 31.12.2008, сумма начисленных страховых взносов на страховую часть пенсии 18 740,32 руб., на накопительную часть - 14 055,24 руб.; с 01.01.2009 по 31.12.2009 полный рабочий день, сумма начисленных страховых взносов на страховую часть пенсии 5 562,80 руб., на накопительную часть - 4 172,10 руб. За указанный период работы работник к работе в режиме неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, отпуске без сохранения заработной платы и административном отпуске не находился, отстранений от работы не имелось. Простоев на предприятии не было (л.д. 41, 125).

Однако, по мнению суда правильно ответчиком не засчитаны в стаж для назначения льготной пенсии истца периоды с 01.01.2010 по 23.03.2010, поскольку работодателем <Адрес> не подтверждается занятость истца за период на соответствующих видах работ полной рабочий день, в данный период отсутствуют сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица, о начислениях заработной платы, а также сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждаются особые условия труда.

Оценивая доказательства по делу в их совокупности, суд пришел к выводу, что работа истца с 27.02.2008 по 31.12.2009 в качестве машиниста тепловоза в <Адрес> проходила с тяжелыми условиями труда, в режиме полной рабочей недели, полного рабочего дня, характер и условия труда истца в вышеуказанные спорные периоды работы соответствовали характеру и условиям труда профессий, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем, данные периоды необоснованно исключены ответчиком из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по нормам п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В связи с чем суд приходит к выводу о признании незаконным и подлежащим отмене решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области <Номер> от 25.11.2025 в части исключения из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости вышеуказанного периода работы истца, об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости и об обязании ответчика включить данный периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ определены условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 4 ст. 14 вышеуказанного закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43).

Аналогичные положения содержатся и в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Из ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (ст. 5 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений подп. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст. 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку (ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 07.09.1999, спорный период его трудовой деятельности с 27.02.2008 по 31.12.2009 имел место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

С доводом ответчика о том, что работодателем проставлены сведения без кода льготных условий труда за данные периоды, поэтому истцу они не могут быть засчитаны в стаж, суд не соглашается, поскольку истец не может быть лишен права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с тем, что работодатель не предоставил данные сведения. Кроме того, доводы ответчика опровергаются, имеющимися в материалах дела доказательствами.

При этом надлежащее ведение соответствующей документации, в том числе и оформление индивидуального лицевого счета истца, является обязанностью работодателя, ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение этих периодов в его специальный стаж при наличии документального подтверждения выполнения им работы, в вышеуказанные периоды.

Следовательно, довод представителя ответчика об отсутствии кода льготных условий труда за данные периоды в выписке из индивидуального лицевого счета персонифицированного учета застрахованного лица не является основанием для отказа в удовлетворении иска, поскольку действия (бездействия) работодателя не должны ущемлять права истца на назначение досрочной пенсии по старости, таким образом, вышеуказанный период с 27.02.2008 по 31.12.2009 подлежит включению в стаж истца.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела, ответчик зачел в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по нормам п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы истца продолжительностью 10 лет 11 месяцев 02 дня, страховой стаж у него составляет 26 лет 06 месяцев 13 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 41,401.

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 в возрасте 55 лет необходимо иметь не менее 12 лет 06 месяцев стажа на соответствующих видах работ и не менее 25 лет страхового стажа.

В совокупности с оспариваемыми ответчиком периодами работы с 27.02.2008 по 31.12.2009, с учетом засчитанного ответчиком стажа (10 лет 11 месяцев 02 дня), стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на работах с тяжелыми условиями труда, на момент обращения в ОПФР превышает необходимые 12 лет 06 месяцев, последний имеет право на досрочную страховую пенсию.

Из материалов пенсионного дела видно, что в установленном порядке ФИО1 обратился в ОПФР за указанной пенсией 16.10.2025 в возрасте 54 года, 15.11.2025 истцу исполнилось 55 лет, следовательно, с 15.11.2025 ему должна быть назначена страховая пенсия.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 3 000 руб., что подтверждается чеком от 12.12.2025, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца (л.д. 5).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (ИНН <Номер>) удовлетворить частично.

Отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области <Номер> от 25.11.2025 в части исключения из льготного стажа периода работы с 27.02.2008 по 31.12.2009 в качестве машиниста тепловоза в <Адрес> и об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (ИНН <***>) включить ФИО1 в льготный стаж период работы с 27.02.2008 по 31.12.2009 в качестве машиниста тепловоза в ООО <Адрес> и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 15.11.2025.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <Номер>) расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд Саратовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 18.02.2026.

Судья