Апелляционное определение № 33-2185/2026 от 20 апреля 2026 г.

Судья Байдалина О.Н. УИД: 86RS0002-01-2024-005241-96

Дело №33-2185/2026

(1 инст. № 2-261/2025)


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 апреля 2026 года город Ханты-Мансийск

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе

председательствующего судьи Ишимова А.А.,

судей Ковалёва А.А., Максименко И.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Зинченко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску (ФИО)2 к МБОУ «Средняя школа № 31» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, индексации, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе (ФИО)2 на решение Нижневартовского городского суда от 08.12.2025,

заслушав доклад судьи Ковалёва А.А.,

установила:

(ФИО)2 обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что работает в МБОУ СШ № 31 в должности учителя с 1996 года по настоящее время. В мае 2023 года ответчик произвел оплату 9 дней по листкам нетрудоспособности в размере 3 429,46 рублей. Считает, что размер оплаты был определен ответчиком неверно, поскольку действующим законодательством установлено, что средний дневной заработок для оплаты листков нетрудоспособности не может быть меньше величины, посчитанной исходя из минимального размера оплаты труда, который с 01 января 2023 года установлен в размере 16 242 рубля. Считает, что размер недополученной заработной платы, за вычетом НДФЛ, составляет 6 048,28 рублей. Полагает, что на невыплаченную в срок причитающуюся работнику денежную сумму начислена компенсация, которая за период с 26.05.2023 по 24.05.2024 составила 1 960,65 рублей. Полагает, что взысканию подлежит индексация за недополученные денежные средства с мая 2023 по апрель 2024, которая составляет 420,44 рублей. В связи с неоднократным и длительным нарушением ответчиком трудовых прав истца, что негативно сказывается на психологическом и физическом самочувствии вследствие нравственных страданий из-за незаконных действий ответчика, полагает подлежит взысканию компания морального вреда. На основании изложенного (ФИО)2 просила: 1) признать выплату заработной платы в мае 2023 года не в полном объеме незаконной; 2) взыскать с ответчика МБОУ «Средняя школа № 31 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности за апрель 2023 года в размере 6 048,28 рублей, компенсацию за задержку в размере 1 960,65 рублей, индексацию за период с 26.05.2023 по 24.05.2024 в размере 420,44 рубля, и по день вынесения решения суда; 3) взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решением Нижневартовского городского суда от 08.12.2025 в удовлетворении исковых требований (ФИО)2 отказано.

В апелляционной жалобе (ФИО)2 просит решение Нижневартовского городского суда от 08.12.2025 отменить, принять новое об удовлетворении исковых требований. В обоснование апелляционной жалобы указывает, что отказывая в иске и ссылаясь на п.55 Постановления Совета Министров РСФСР от 20.03.1991 № 162 «О реформе розничных цен и социальной защите населения (ФИО)1» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 № 884) и на п.5 Информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Департамента организации назначения и выплаты пенсий исполнительной дирекции пенсионного фонда Российской Федерации «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке» №1199-16 от 09.06.2003, суд приходит к выводу, что указанный в информационном письме районный коэффициент 1,5 применяется для исчисления пособий независимо от того, какой районный коэффициент применяется для начисления работнику заработной платы. Однако вышеуказанный вывод прямо противоречит п.8 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540), согласно которому в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Таким образом, в вышеуказанном положении отсутствует указание на необходимость применения районного коэффициента в размере установленного для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, в связи с чем, вывод суда о применении коэффициента 1,5 для исчисления оплаты листков нетрудоспособности, вместо применения коэффициента 1,7, установленного для начисления истцу заработной платы, является несостоятельным, а решение незаконным. Ссылаясь в обжалуемом решении на начисление пособия за 6 дней нетрудоспособности суд указывает, что в исковом заявлении истец заявляет о недоплате заработной платы за 9 дней, однако, в силу ст.56 ГПК РФ не указывает ни период, ни номера листков нетрудоспособности, исходя из которых возможно установить периоды оплаты. Между тем, в исковом заявлении истец просила суд запросить у ответчика расчет дней нетрудоспособности, поскольку ей неизвестно за какой период ответчиком была произведена оплата.

Проверив законность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Судом установлено, следует из материалов дела, что (ФИО)2 принята на работу к ответчику по переводу из МОШ №10 учителем культурологии 14 разряда с 29.08.1996, что подтверждается выпиской из приказа №96-ЛС от 02.09.1996 муниципальной общеобразовательной художественно-эстетической школы №31.

Согласно информационной справке об учебной нагрузке учителя (ФИО)2 в 2022-2023, 01.09.2022 по 31.08.2023 учебная нагрузка составила 9 часов в неделю по предмету «Химия». Учебная нагрузка в указанный период не изменялась. Указанные сведения согласуются к приказом №324-к от 01.09.2022.

Из электронного листка нетрудоспособности (номер) следует, что (ФИО)2 в период с 15.04.2023 по 19.04.2023 включительно освобождена от работы.

Из электронного листка нетрудоспособности (номер) следует, что (ФИО)2 в период с 20.04.2023 по 04.05.2023 включительно освобождена от работы.

Из электронного листка нетрудоспособности (номер) следует, что (ФИО)2 в период с 05.05.2023 по 19.05.2023 включительно освобождена от работы.

За период нетрудоспособности с 15.04.2023 по 19.04.2023 истцу начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности 2 030,25 рублей на основании электронного листка нетрудоспособности (номер), в том числе за счет средств ФСС 2 030,25 рублей; с 20.04.2023 по 04.05.2023 истцу начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 6 068,51 рублей на основании электронного листка нетрудоспособности (номер), в том числе за счет средств работодателя за 3 дня в размере 1 218,15 рублей, за счет средств ФСС за 12 дней – 4850,36 рублей; за период нетрудоспособности с 05.05.2023 по 19.05.2023 истцу начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 13 616,55 рублей на основании электронного листка нетрудоспособности (номер), в том числе за счет средств работодателя за три дня – 2 723,31 рубля, за счет средств ФСС за 13 дней – 10 893,24 рубля.

Ответчиком оплачено пособие по временной нетрудоспособности истцу в размере 8 274,14 рублей, что подтверждается платежным поручением №524 от 22.05.2023.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что среднедневной заработок истца, исчисленный из ее фактически имевшегося совокупного заработка за 2021, 2022 годы составил 373,12 руб., что меньше исчисленного из минимального размера оплаты труда, следовательно, расчет пособия по временной нетрудоспособности по спорным листам нетрудоспособности производился ответчиком из минимального размера оплаты труда в размере 16 242 руб. с применением районного коэффициента 1,5 и коэффициента 0,5 в виду неполной занятости истца на 0,5 ставки.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции, поскольку он соответствует обстоятельствам дела и основан на верном применении норм материального права.

Согласно статье 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон №255) пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст. 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

На основании ч. 1 ст. 14 Закона №255 пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Пунктом 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 №1540, предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

В пункте 25 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством закреплено, что в случае если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и настоящим Положением, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:

а) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;

б) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с подпунктом «а» настоящего пункта, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством также предусмотрено, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с п. 25 настоящего Положения исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (пункт 26).

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (часть 1 статья 133 ТК РФ).

С 01.01.2023 федеральным законом от 19.12.2022 №522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 16 242 рублей в месяц.

В силу пункта 55 постановления Совета министров РСФСР от 20.03.1991 №162 «О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР» в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, повышенные в соответствии с настоящим постановлением стипендии, пенсии и пособия выплачиваются с учетом коэффициентов, применяемых для работников непроизводственных отраслей.

Согласно информационному письму Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 09.06.2003 №1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 19.05.2003 №670-9, Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.06.2003 №25-23/5995, к районам, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,50 относится Ханты-Мансийский автономный округ - северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты).

Произведенный с учетом перечисленных нормативных правовых актов расчет пособия по временной нетрудоспособности, в котором применен минимальный размер оплаты труда в сумме 16 242 рублей, коэффициент 0,5 с учетом неполной занятости истца, районный коэффициент 1,5, признан судом первой инстанции верным.

С данным расчетом судебная коллегия соглашается, поскольку он основан на правильном применении норм материального права, а потому доводы апелляционной жалобы в части допущения ошибок при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности подлежат отклонению.

Судебная коллегия признает несостоятельным довод апелляционной жалобы о незаконности решения суда первой инстанции в виду указания в нем информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 09.06.2003 №1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 19.05.2003 № 670-9, Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.06.2003 № 25-23/5995, не являющегося нормативным правовым актом, по мнению подателя жалобы.

С учетом разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, приведенных в пунктах 2, 3 постановления от 25.12.2018 №50 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании нормативных правовых актов и актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами» в правоприменительной деятельности наряду с нормативными правовыми актами подлежат применению акты, содержащие разъяснения законодательства и обладающие нормативными свойствами, существенными признаками которых являются: издание их органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными органами, уполномоченными организациями или должностными лицами, наличие в них результатов толкования норм права, которые используются в качестве общеобязательных в правоприменительной деятельности в отношении неопределенного круга лиц.

Анализ содержания информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 09.06.2003 №1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 19.05.2003 №670-9, Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.06.2003 года № 25-23/5995 показал, что данное письмо обладает нормативными свойствами, распространяется в отношении неопределенного круга лиц по вопросу установления районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с чем, суд первой инстанции правомерно руководствовался данным письмом при принятии решения по исковому заявлению (ФИО)2

Таким образом, приведенные в апелляционной жалобе доводы основаны на неправильном толковании норм материального права и не свидетельствуют о том, что при рассмотрении дела были допущены нарушения, влекущие отмену оспариваемого судебного решения в апелляционном порядке.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Нижневартовского городского суда от 08.12.2025 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Определение вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через суд первой инстанции.

Мотивированное определение составлено 29.04.2026.

Председательствующий Ишимов А.А.

Судьи Ковалёв А.А.

Максименко И.В.