Решение № 2-3832/2025 2-427/2026 от 16 марта 2026 г.

Дело №2-427/2026

УИД - 09RS0001-01-2025-000106-35


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 марта 2026 года г. Черкесск КЧР

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе судьи Турклиевой Ф.М., при секретаре судебного заседания Нартоковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике и Акционерному обществу Агрокомбинату «Южный» о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и обязании назначить страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском в Черкесский городской суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и обязании назначить страховую пенсию.

В обоснование иска указал, что он, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ с 1980 года осуществлял трудовую деятельность в АО Агрокомбинат «Южный». На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 08.08.2024 года он уволен с АО Агрокомбинат «Южный» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ - по инициативе работника. 31.05.2024 года он обратился в ОСРФ по КЧР о назначении страховой пенсии по старости, на что от 03 июня 2024 года ему пришел отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обосновании отказа указано: «Условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости: требуемый возраст 63 года, требуемый страховой стаж 42 года, индивидуальный пенсионный коэффициент 28,2 балла. На дату обращения (31.05.2024) он достиг возраста 61 лет 3 месяца, право на пенсию будет предоставлено с 02.03.2026 года (требуемый возраст 63 лет 0 месяцев)». Но с решением ОСРФ по КЧР он не согласен, считает его незаконным по следующим основаниям. С 14.03.1984 года он выполнял обязанности мастера-овощевода в АО Агрокомбинат «Южный». С 18.03.1986 года переведен электросварщиком в блок теплиц. Данная профессия относится к работам с тяжелыми условиями труда. Это следует из того, что электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах входят в Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, утверждённый Постановлением КабМина СССР от 26.01.1991 №10. Особые условия труда могут быть выявлены при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). По её результатам сварщику в связи с наличием вредных факторов предоставляются, например, сокращённая продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенный размер оплаты труда. 04.01.1988 года переведен слесарем 3 разряда отделения теплиц с вредными условиями труда. С 02.04.1991 года переведён трактористом первого класса. Условия работы трактористов относятся к вредным условиям труда. 14.04.1994 переведен слесарем по обслуживанию теплиц 3 разряда ЕТС. С 16.05.2001 года переведен слесарем теплиц 4 разряда. С 27.06.2002 года осуществлял деятельность по профессии тракторист 1 класса. 11.10.2004 года переведен электроварщиком. 01.04.2005 года и до 08.08.2024 года работал трактористом первого класса на основании карты №320 специальной оценки условий труда. По результатам специальной оценки условий труда, проведенной в 2021 году, условия труда тракториста отнесены к вредным - 3.2 класс, с указанием на то, что такому работнику предоставлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Не смотря, что все эти профессии отнесены к вредным, он осуществлял трудовую деятельность в течение полного рабочего дня. На данный момент в АО Агрокомбинат «Южный» не сохранились копии приказов и карт специальной оценки условий труда, с 1980 года. Считает, что это нарушает его право на досрочное назначение впоследствии страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (работа с тяжелыми условиями труда). В том случае, когда работник был принят на работу на полный рабочий день, работает в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, именно работодатель, а не работник, при наличии спора между ними о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени. За период работы в данной организации его индивидуальный пенсионный коэффициент составил100,825, страховой стаж - 42 года.

На основании изложенного со ссылками на нормы законодательства просил суд: 1 Признать незаконным отказ ОСФР по КЧР в назначении ему страховой пенсии по старости по нормам части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях". 2. Обязать ОСФР по КЧР осуществить перерасчет страховой пенсии ФИО1 по старости с даты обращения 31.05.2024 года с учётом всех положенных выплат и индексаций.

В ходе рассмотрения дела по ходатайству истца АО Агрокомбинат «Южный» привлечен к участию в деле в качестве соответчика, к производству суда приняты дополнительные исковые требования:

Признать формулировку наименования должности ФИО1 в штатном расписании, должностных инструкциях, трудовой книжке и во всех других документах в период работы с 1986 года по 2005 годы в АО Агрокомбинат «Южный» в качестве электросварщика недействительными, не соответствующими Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденному Правительством РФ.

Признать наименование должности ФИО1 в период работы с 1986 года по 1988 годы и с 2004 года по 2005 годы в АО Агрокомбинат «Южный»- электросварщик ручной сварки.

Признать формулировку наименования должности ФИО1 в штатном расписании, должностных инструкциях, трудовой книжке и во всех других документах в период работы с 1988 годы по 2002 год в АО Агрокомбинат «Южный» в качестве слесаря недействительными, не соответствующими Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденному Правительством РФ.

Признать наименование должности ФИО1 в период работы с 1988 года по 2002 год в АО Агрокомбинат «Южный»- слесарь по сборке металлоконструкций.

Обязать работодателя АО Агрокомбинат «Южный» внести соответствующие изменения в указанные выше документы.

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР назначить пенсию ФИО1 досрочно, в связи с особыми условиями труда с момента его первоначального обращения с заявлением о назначении пенсии.

Затем истцом увеличены исковые требования:

Обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР включить в страховой стаж ФИО1 период работы в должности Тракториста с 02.04.1991 г. по13.04.1994 г., с 27.06.2002 г. по 10.10.2004 г., с 01.04.2005 г. по 2014 г.

Обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР включить в страховой стаж ФИО1 период работы на должности водителя погрузчика (электрокары) с 18.03.1986 г. по 03.01.1988 г.

Признать наименование должности ФИО1 в период работы с 1986 г. по 1988 г. и с 2004 г. по 2005 г. в АО Агрокомбинат «Южный» - электросварщик ручной сварки.

Признать формулировку наименования должности ФИО1 в штатном расписании, должностных инструкциях, трудовой книжке и во всех других документах в период работы с 1988 г. по 2002 г. в АО Агрокомбинат "Южный" - в качестве слесаря недействительными, не соответствующими Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий.

Признать наименование должности ФИО1 в период работы с 1988 года по 2002 год в АО Агрокомбинат «Южный»- слесарь по сборке металлоконструкций.

Обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР включить в страховой стаж ФИО1 период работы на должности слесарь по сборке металлоконструкций с 1988 года по 2002 год.

Обязать работодателя АО Агрокомбинат «Южный» внести соответствующие изменения в указанные выше документы.

Обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР назначить пенсию ФИО1 досрочно, в связи с особыми условиями труда с момента его первоначального обращения с заявлением о назначении пенсии.

В последней редакции исковых требований истец заявил требования:

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой во вредных и тяжёлых условиях труда согласно Списку № 1.

Обязать Акционерное общество Агрокомбинат «Южный» внести в индивидуальный лицевой счёт ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы с 01.02.1985 по 17.03.1986 в должности водителя электрокарщика в блоке теплиц с указанием на работу во вредных и тяжёлых условиях труда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

Обязать Акционерное общество Агрокомбинат «Южный» внести в индивидуальный лицевой счёт ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы с 04.01.1988 года по 02.04.1991 г. в должности слесаря 3 разряда в отделении теплиц с вредными условиями труда с указанием на работу во вредных и тяжелых условиях труда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

Обязать Акционерное общество Агрокомбинат «Южный» внести в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы с 02.04.1991 г. по 14.04.1994 г. в должности тракториста с указанием на работу во вредных и тяжелых условиях труда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

Обязать Акционерное общество Агрокомбинат «Южный» внести в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы с 14.04.1991 г. по 18.04.1996 г. в должности слесаря по обслуживанию теплиц 3 разряда ЕТС с указанием на работу во вредных и тяжелых условиях труда согласно Единому тарифноквалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

Обязать Акционерное общество Агрокомбинат «Южный» внести в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы с 16.05.2001 г. по 27.05.2002 г. в должности слесаря теплиц 4 разряда ЕТС с указанием на работу во вредных и тяжелых условиях труда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

Обязать Акционерное общество Агрокомбинат «Южный» внести в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы с 27.06.2002 г. по 11.10.2004 г. в должности тракториста с указанием на работу во вредных и тяжелых условиях труда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

Обязать Акционерное общество Агрокомбинат «Южный» внести в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы с 11.10.2004 г. по 01.04.2005 г. в должности электрокарщика с указанием на работу во вредных и тяжелых условиях труда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

Обязать Акционерное общество Агрокомбинат «Южный» внести в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы с 01.04.2005 г. по 08.08.2024 г. в должности тракториста с указанием на работу во вредных и тяжелых условиях труда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

Обязать ответчика - ОСФР по КЧР назначить пенсию ФИО1 досрочно, в связи с особыми условиями труда с момента первоначального обращения с заявлением о назначении пенсии.

Данное заявление принято к производству к рассмотрению совместно с ранее принятыми к производству требованиями, так как заявлено в меньшем объеме.

Истец и его представитель в судебное заседание не явились, о нем уведомлены, ранее в судебных заседаниях представитель истца требования поддержала, просила их удовлетворить, при таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть гражданское дело в их отсутствие.

Представители ответчиков ОСФР по КЧР и АО Агрокомбинат «Южный» в судебное заседание не явились, о нем уведомлены, представитель ответчика ОСФР по КЧР ранее в судебных заседаниях участвовал, просил отказать в удовлетворении требований, представил письменные возражения. При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителей ответчиков.

В устных и письменных возражениях представитель ОСФР по КЧР указал, что по общему правилу на день, с которого назначается страховая пенсия, должны быть подтверждены все необходимые юридические факты, установленные Федеральным законом 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Согласно трудовой книжке и по справкам работодателя должности, на которых работал ФИО1, не соответствуют спискам должностей, утвержденных Списками №1,2 от 26.01.1991 года для назначения досрочной пенсии по старости, предусмотренной п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Сведения в справке от 31.05.2023 г. № 73 и трудовой книжке AT-IV №, представленных ФИО1, выданных АО Агрокомбинат "Южный" противоречат выписке из его индивидуального лицевого счета, в которой отражены сведения, представленные работодателем. В уточненных исковых требованиях имеются периоды с пересекающимися датами.

Представитель третьего лица ООО «Эксперт-Сервис» в судебное заседание не явился, о нем уведомлен, при таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие.

Исследовав в судебном заседании письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 02.10.1980 года по 08.08.2024 гола осуществлял трудовую деятельность АО Агрокомбинат «Южный».

В трудовой книжке истца № имеются записи о трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими приказами работодателя.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1

1) 02.10.1980г. принят на работу в т/к «Южный» рабочим в тарный цех;

2) 11.11.1981г. уволен по собственному желанию;

С 15.11.1981г. по 21.12.1983г. служба в рядах Советской Армии;

3) 14.03.1984г. принят на работу в т/к «Южный» мастером-овощеводом;

4) 01.02.1985г. переведен грузчиком блока теплиц;

5) 18.03.1986г. переведен эл.карщиком в блок теплиц с вредными условиями труда;

6) 04.01.1988г. переведен слесарем 3 раз. отделения теплиц с вредными условиями труда;

7) 02.04.1991г. переведен трактористом первого класса отделения №;

8) 14.04.1994г. переведен слесарем по обслуживанию теплиц 3 разряда ЕТС на отд.№;

9) 18.04.1994г. присвоена квалификация слесаря по обслуживанию теплиц 4 разряда ЕТС на отд.№;

10) 01.10.1996г. переведен грузчиком 4 разряда ЕТС на отд.№;

11) 20.02.1998г. в связи с переподчинением совхоз-комбинат «Южный» переименован в Гос.унитарное предприятие совхоз-комбинат «Южный»;

12) 16.05.2001г. переведен слесарем теплиц 4 разряда ЕТС на отд.№;

13) в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ГУП с/к «Южный» <адрес> переименован в Государственное унитарное предприятие <адрес> совхоз-комбинат «Южный»;

14) 18.12.2001г. переведен слесарем теплиц 4 разряда ЕТС на отд.№;

15) 20.02.2002г. переведен слесарем промвентиляции 4 разряда ЕТС на отд.№;

16) 27.05.2002г. переведен временно рабочим по сборке ящиков из гофрокартона на отд.№;

17) 27.06.2002г. переведен трактористом 1 класса отд.№;

18) 11.10.2004г. переведен электросварщиком на отделение №;

19) 01.04.2005г. переведен трактористом 1 класса отд.№;

20) в соответствии с приказом № от 31.07.2007 года ГУП с/к «Южный» <адрес> переименован в Государственное унитарное предприятие <адрес> «Южный»;

21) 10.01.2012г. ГУП <адрес> «Южный» преобразован в ОАО Агрокомбинат «Южный»;

22) 29.04.2015г. ОАО Агрокомбинат «Южный» переименовано в АО Агрокомбинат «Южный».

Из пенсионного дела истца следует, что он 31.05.2024 года обратился в ОСФР по КЧР по месту жительства с заявлением о назначении досрочной пенсии.

Решением Отдела установления пенсий №8 УУП ОСФР по КЧР от 03.06.2024 года № 76 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п. 1,2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с дополнениями ч.1,2, ст. 8, с 01.01.2019 ФЗ от 03.10.2018 №350-Фз «О страховых пенсиях в Российской Федерации» право на назначении досрочной страховой пенсии по старости представляется лицам имеющим страховой страж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), на 24 месяца ранее достижения возраста, мужчинам по достижении 63 лет и женщинам по достижении возраста 58 лет, так как на дату обращения (31.05.2024) истец достигли возраста 61 лет 3 месяца, право на пенсию будет предоставлено с 02.03.2026 года при достижении требуемого возраста 63 года.

В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1, согласно которой работодателем представлены сведения о том, что ФИО1 работал:

с 02.10.1980 г. по 11.11.1981 г. - в качестве рабочего тарного цеха в Объединенной дирекции тепличного комбината «Южный»;

с 14.03.1984 г. по 06.12.1984 г. - в качестве мастера-овощевода в Объединенной дирекции тепличного комбината «Южный»;

с 06.12.1984 г. по 20.02.1998 г. - в качестве мастера-овощевода в Совхозе-комбинате «Южный»;

с 20.02.1998 г. по 27.07.2001 г. - в качестве мастера-овощевода в ГУП г. Усть-Джегута Совхоза-комбината «Южный»;

с 27.07.2001 г. по 31.12.2001 г. - в качестве мастера-овощевода в ГУП г. Усть-Джегута Совхоза-комбината «Южный».

Судом в ходе рассмотрения дела из АО Агрокомбинат «Южный» истребованы сведения о работе истца с подтверждающими приказами, расчетно-платежными ведомостями, выписками из ИЛС, и документами, подтверждающими особый характер работы истца (справка, лицензии, карты технологического процесса, карты технологического процесса).

Согласно поступившей справке АО Агрокомбинат «Южный» №124 от 16.12.2025 года ФИО3:

1. 02.10.1980 Принят рабочим 8 тарный цех. Приказ № 97-к от 02.10.1980

2.11.11.1981 Уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР /собственное желание/. Приказ № 212-к от 11.11.1981

3.14.03.1984 Принят мастером-овощеводом в отделение № 8. Приказ № 201-к от 14.03.1984

4. 01.02.1985 Переведен грузчиком отделения № 8. Приказ Ns 122-к от 01.02.1985

5. 18.03.1986 Переведен карщиком в отделение № 6. Приказ № 268-к от 18.03.1986

6. 04.01.1988 Переведен слесарем теплиц 3 (третьего) разряда в отделение № 11. Приказ № 1-к от 04.01.1988

7. 02.04.1991 Переведен трактористом отделения № 11. Приказ Ns 244-к ОТ 02.04.1991

8. 14.04 1994 Переведен слесарем теплиц 9 (третьего) разряда отделения № 11. Приказ Ns 221-к от 14.04.1994

9. 18.04.1996 Переведен слесарем теплиц 4 (четвертого) разряда отделения № 11. Приказ Ns 251-к от 18.04.1996

10. 01.10.1996 Переведен грузчиком отделения № 11. Приказ № 728-к от 01.10.1996

11. 16.05.2001 Переведен слесарем теплиц 4 (четвертого) разряда отделения № 11. Приказ Ns 427-к от 16.05.2001

12. 27.06.2002 Переведен трактористом 1 (первого) класса отделения N811. Приказ № 557-к от 27.06.2002

13. 11.10.2004 Переведен электрокарщиком в отделение № 3. Приказ № 1160-к от 11.10.2004

14. 01.04.2005 Переведен трактористом 1 (первого) класса отделения Ns 3. Приказ № 348-к от 01.04.2005

15. 08.08.2024 Уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). Приказ № 1385-к от 08.08.2024

Отпуск без сохранения заработной платы:

-26.07.1995-01.10.1995 приказ № 399-к от 26.07.1995,

-27.07.1997-01.12.1997 приказ № 553-к от 04.08.1997,

-13.02.1998-20.03.1998 приказ № 126-к от 16.02.1998.

Справка дана на основании личной карточки Т-2, приказов о приеме, переводе и увольнении.

Согласно той же справке наименование работодателя изменялось:

1. Совхоз-комбинат «Южный» в связи с переподчинением переименован в Государственное унитарное предприятие г, Усть-Джегута совхоз-комбинат «Южный», приказ N2 109 от 20.02.1998 года.

2. Государственное унитарное предприятие г. Усть-Джегуты совхоз-комбинат «Южный», в связи с перерегистрацией учредительных документов переименован в Государственное унитарное предприятие г, Москвы совхоз-комбинат «Южный», приказ Ns 437 от 27.07.2001 года.

3. Государственное унитарное предприятие г. Москвы совхоз-комбинат «Южный» переименован в Государственное унитарное предприятие г. Москвы Агрокомбинат «Южный», приказ № 414 от 31.07.2007 года.

4. Государственное унитарное предприятие г. Москвы Агрокомбинат «Южный» переименовано в Открытое акционерное общество Агрокомбинат «Южный», приказ № 01 от 10.01.2012 года.

5. Открытое акционерное общество Агрокомбинат «Южный», переименовано в Акционерное общество Агрокомбинат «Южный», приказ № 180 от 29.04.2015 года.

Допрошенные по ходатайству истца свидетели ФИО8 и ФИО9 суду показали, что во все заявленные периоды истец ФИО3 работал в АО Агрокомбинат «Южный» слесарем и трактористом, условия работы тяжелые и вредные.

Свидетели в подтверждение периодов работы предоставили свои трудовые книжки.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015 года.

Согласно частям 2 и 3 статьи 2 Федерального закона 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с названным федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в данный федеральный закон.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона N 400-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

На основании части 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьями 30 и 32 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Согласно части 2 статьи 30 Закона N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Закона N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона N 400-ФЗ, Правительством Российской Федерации 16 июля 2014 года принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно подпункту "а" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 1 от 26 января 1991 г. N 10);

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. "Список N 1, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173);

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

В соответствии с пунктом 2 постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 81/8 (ред. от 27 декабря 1983 г.) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" в тех случаях, когда в Списках N 1 и N 2 указаны производства и цехи без перечисления профессий и должностей, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются все работники этих производств и цехов независимо от занимаемой должности или наименования профессии.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Руководствуясь приведенными нормами и оценив представленные материалы, суд не может согласиться с доводами иска о наличии оснований для включения в специальный стаж истца периодов работы АО Агрокомбинат «Южный» слесарем, трактористом, электрокарщиком в тяжелых и вредных условиях.

Должности, на которых согласно трудовой книжке и справкам работодателя работал ФИО1 (слесарь, тракторист, электрокарщик), не включены в список должностей, утвержденных Списками №1,2 от 22.08.1956 г. и от 26.01.1991 года для назначения досрочной пенсии по старости.

В должности электросварщика согласно трудовой книжке, справкам работодателя и свидетельским показаний истец никогда не работал.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом положений, приведенных в пункте 4 "Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 N 258н, определение производства возможно на основании любых доказательств, из которых возможно установление данного обстоятельства, в том числе наименование организации и ее структурных подразделений, технологический процесс (регламент), утвержденные проектные задания, документы плановых и производственных отделов, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и иные доказательства, из которых можно определить вид его деятельности.

Согласно пунктам 4 и 6 вышеназванного Порядка от 31.03.2011 N 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В разъяснении Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 5/8 имеется указание на то, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники, занятые полный рабочий день выполнением работ, связанных с особыми условиями труда), при этом под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренного Списками в течение всего рабочего дня (т.е. 100% рабочего времени).

В соответствии с пунктом 5 постановления Минтруда России от 22 мая 1996 г. N 29 (ред. от 1 октября 1999 г.) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя по созданию безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 1 января 2014 г., в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, устанавливающие дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации).

При этом отнесение условий труда на рабочих местах к вредным или опасным условиям труда в целях, предусмотренных трудовым законодательством, с 1 января 2014 г. должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Отнесение условий труда на рабочих местах к вредным и (или) опасным условиям труда до 1 января 2014 г. осуществлялось на основании аттестации рабочих мест, которая проводилась в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" не реже одного раза в пять лет. Данный документ утратил силу с 1 января 2014 г. в связи с изданием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условии труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем раз в пять лет, если иное не установлено названным федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Согласно части 4 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ в случае, если до дня вступления закона в силу в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 названного федерального закона. К числу случаев проведения внеплановой специальной оценки условий труда частью 1 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ отнесены в том числе получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ; произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Согласно поступившим по запросу суда картам специальной оценки условий труда №120, 228, 320 от 15.09.2021 года АО Агрокомбинат «Южный» работникам по должностям водитель погрузчика (электрокары), слесарь, тракторист установлены классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

На основании карты №120 специальной оценки условий должность водитель погрузчика (электрокары) относится к Выпуску ЕТКС, ЕКС Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 т. N 31/3-30) (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 10.09.1986 N 337/20-110, от 25.06.1987 N 385/20-81, от 12.10.1987 N 618/28-99, от 26.01.1988 N 32/3-16, от 19.07.1988 N 413/21- 10, от 18.12.1989 N 416/25-35, от 15.05.1990 N 195/7-72, от 22.06.1990 N 248/10-28, Постановления Госкомтруда СССР 18.12.1990 N 451, Постановлений Минтруда РФ от 24.12.1992 N 60, от 11.02.1993 N 23, от 19.07.1993 N 140, от 29.06.1995 N 36, от 01.06.1998 N 20, от 17.05.2001 N 40, Приказов Минздравсоцразвития РФ от 31.07.2007 N 497, от 20.10.2008 N 577, от 17.04.2009 N 199, от 20.09.2011 N 1057) установлен 3,1 класс условий труда. Водитель погрузчика (электрокара) управляет электрическим погрузчиком для выполнения погрузочно-разгрузочных работ на складе или производстве. Специалист работает преимущественно в закрытых помещениях - складах, производственных цехах, распределительных центрах. Условия труда включают: повышенный уровень шума от работающих механизмов (85-95 дБ); вибрацию на рабочем месте; запылённость воздуха рабочей зоны (частицы перемещаемых грузов и материалов); температурные перепады (от -40°С в охлаждаемых камерах до +40°С на улице летом); недостаточную освещённость рабочих зон в складских помещениях (50-150 лк при норме 200 лк).

На основании карты №320 специальной оценки условий должность тракторист относится к Выпуску ЕТКС, ЕКС Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 10.09.1986 N 337/20-110, от 25.06.1987 N 385/20-81, от 12.10.1987 N 618/28-99, от 26.01.1988 N 32/3-16, от 19.07.1988 N 413/21- 10, от 18.12.1989 N 416/25-35, от 15.05.1990 N 195/7-72, от 22.06.1990 N 248/10-28, Постановления Госкомтруда СССР 18.12.1990 N 451, Постановлений Минтруда РФ от 24.12.1992 N 60, от 11.02.1993 N 23, от 19.07.1993 N 140, от 29.06.1995 N 36, от 01.06.1998 N 20, от 17.05.2001 N 40, Приказов Минздравсоцразвития РФ от 31.07.2007 N 497, от 20.10.2008 N 577, от 17.04.2009 N 199, от 20.09.2011 N 1057) установлен 3,2 класс условий труда.

На основании карты №228 специальной оценки условий должности слесарь теплиц установлен 3,1 класс условий труда.

Между тем, как установлено судом специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) в периоды до 2021 года работодателем не проводилась.

При этом в качестве работы во вредных условиях истцом заявлены периоды: с 01.02.1985 по 17.03.1986 и с 11.10.2004 по 01.04.2005 - в должности грузчика и электрокарщика, с 04.01.1988 по 02.04.1991 и с 14.04.1994 по 18.04.1996 - слесаря теплиц 3 разряда, с 18.04.1996 по 01.10.1996 и 16.05.2001 по 27.06.2002 - слесаря теплиц 4 разряда, с 02.04.1991 по 13.04.1994, с 27.06.2002 по 10.10.2004 и с 01.04.2005 г. по 08.08.2024 - тракториста.

При таких данных, вредный характер работы истца в периоды до 2021 года материалами дела не подтверждается.

В индивидуальном лицевом счете истца также отсутствуют сведения о периодах работы с особыми условиями труда.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, которые действовали до 01.01.2015 и предусматривали, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Пунктом 4 абзаца 2 данных Правил предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

С 01.01.2015 введены в действие Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Применительно к настоящему делу, сведения в справке от 31.05.2023 г. № 73 и трудовой книжке AT-IV № 1234436, представленных ФИО1, выданных АО Агрокомбинат «Южный» противоречат выписке из его индивидуального лицевого счета, в которой отражены сведения, представленные работодателем.

Так, согласно трудовой книжке и приказам работодателя ФИО3 осуществлял трудовую деятельность в следующих должностях: в период с 01.02.1985 по 17.03.1986 - в должности грузчика, с 11.10.2004 по 01.04.2005 - электрокарщика, в период с 04.01.1988 по 02.04.1991 и с 14.04.1994 по 18.04.1996 - слесаря теплиц 3 разряда, в период с 18.04.1996 по 01.10.1996 и 16.05.2001 по 27.06.2002 - слесаря теплиц 4 разряда, период с 02.04.1991 по 13.04.1994, с 27.06.2002 по 10.10.2004 и с 01.04.2005 г. по 08.08.2024 - в должности тракториста.

Трудовая книжка, в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225, Постановления Совета министров СССР и ВЦСПС СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 года № 69, и утверждения новой Инструкции по заполнению трудовых книжек), являлась и является в настоящее время основным документом о трудовой деятельности работника.

Записи в трудовой книжке истца о приеме и увольнении соответствуют приказам. Печать организации поставлена. Промежуточных записей в трудовой книжке об увольнении-приеме истца не имеется.

При этом работодатель предоставил в пенсионный орган недостоверные сведения о том, что ФИО1 работал: с 02.10.1980 г. по 11.11.1981 г. - в качестве рабочего тарного цеха в Объединенной дирекции тепличного комбината «Южный»; с 14.03.1984 г. по 06.12.1984 г. - в качестве мастера-овощевода в Объединенной дирекции тепличного комбината «Южный»; с 06.12.1984 г. по 20.02.1998 г. - в качестве мастера-овощевода в Совхозе-комбинате «Южный»; с 20.02.1998 г. по 27.07.2001 г. - в качестве мастера-овощевода в ГУП г. Усть-Джегута Совхоза-комбината «Южный»; с 27.07.2001 г. по 31.12.2001 г. - в качестве мастера-овощевода в ГУП г. Усть-Джегута Совхоза-комбината «Южный».

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по предоставлению достоверных сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде включения в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии недостоверных периодов работы.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений. То, что трудовой стаж истца в указанный период не отражен в полном объеме и в надлежащем порядке в его индивидуальном лицевом счете, не может быть поставлено ему в вину, он вправе рассчитывать на включение периодов его фактической работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

В указанной части иска требования ФИО3 обоснованны, а именнов части возложения на работодателя обязанности внести в его индивидуальный лицевой счет в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы в соответствии с трудовой книжкой и приказами работодателя в пределах заявленных требований:

с 01.02.1985 г. по 17.03.1986 г. в должности грузчика блока теплиц,

с 18.03.1986 г. по 03.01.1988г. в должности электрокарщика блока теплиц,

с 04.01.1988 г. по 01.04.1991 г. слесарем 3 раз. отделения теплиц с вредными условиями труда,

с 02.04.1991 г. по 13.04.1994 г. в должности тракториста первого класса отделения №11,

с 14.04.1994 г. по 17.04.1994 г. в должности слесаря по обслуживанию теплиц 3 разряда,

с 18.04.1994 г. по 30.09.1996 г. в должности слесаря по обслуживанию теплиц 4 разряда,

с 01.10.1996 г. по 15.05.2001 г. в должности грузчика 4 разряда,

с 16.05.2001 г. по 31.12.2001 г. в должности слесаря теплиц 4 разряда.

К удовлетворению остальной части исковых требований, в том числе требований с пересекающимися периодами, у суда оснований не имеется.

Истец в спорные периоды работал в должностях электрокарщика, слесаря отделения теплиц, тракториста, не предусмотренных Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, и Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, сведения индивидуального (персонифицированного) учета за данные периоды предоставлены в пенсионный орган без указания кода особых условий труда.

Кроме того, в условиях состязательности судебного процесса и равноправия сторон, в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в суд истцом не представлено и в материалах дела отсутствуют доказательства его работы истца во вредных условиях труда, а после 01.01.1992 года - полный рабочий день во вредных условиях труд. Трудовая книжка истца, документы работодателя до 2021 года содержат общие сведения о периодах работы истца и не содержат сведения о работе истца во вредных условиях.

Обстоятельства протекания работы истца в схожих по наименованию профессиях не свидетельствует о возможности отнесения занимаемых им должностей к работе на вредных производствах, в связи с чем право на назначение досрочной страховой пенсии с учетом указанных периодов работы у него не возникает.

На дату обращения в пенсионный орган необходимого для назначения досрочной пенсии возраста (63 года) истец не достиг, в связи с чем ему правомерно отказано в назначении пенсии с указанием права на пенсию с 02.03.2026 года.

В соответствии с требованием статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации резолютивная часть решения приводится в испрашиваемой истцом формулировке.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт серии №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (ИНН <***>) и Акционерному обществу Агрокомбинату «Южный» (ИНН <***>) о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и обязании назначить страховую пенсию - удовлетворить частично.

Обязать Акционерное общество Агрокомбинат «Южный» внести в индивидуальный лицевой счёт ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, а Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике включить в его страховой стаж достоверные периоды работы:

с 01.02.1985 г. по 17.03.1986 г. в должности грузчика блока теплиц,

с 18.03.1986 г. по 03.01.1988 г. в должности электрокарщика блока теплиц,

с 04.01.1988 г. по 01.04.1991 г. слесарем 3 раз. отделения теплиц с вредными условиями труда,

с 02.04.1991 г. по 13.04.1994 г. в должности тракториста первого класса отделения №11,

с 14.04.1994 г. по 17.04.1994 г. в должности слесаря по обслуживанию теплиц 3 разряда,

с 18.04.1994 г. по 30.09.1996 г. в должности слесаря по обслуживанию теплиц 4 разряда,

с 01.10.1996 г. по 15.05.2001 г. в должности грузчика 4 разряда,

с 16.05.2001 г. по 31.12.2001 г. в должности слесаря теплиц 4 разряда.

Отказать в удовлетворении остальных требований ФИО1: признать незаконным отказ ОСФР по КЧР в назначении ему страховой пенсии по старости по нормам части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях"; обязать ОСФР по КЧР осуществить перерасчет страховой пенсии ФИО1 по старости с даты обращения 31.05.2024 года с учётом всех положенных выплат и индексаций; признать формулировку наименования должности ФИО1 в штатном расписании, должностных инструкциях, трудовой книжке и во всех других документах в период работы с 1986 года по 2005 годы в АО Агрокомбинат «Южный» в качестве электросварщика недействительными, не соответствующими Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденному Правительством РФ; признать наименование должности ФИО1 в период работы с 1986 года по 1988 годы и с 2004 года по 2005 годы в АО Агрокомбинат «Южный»- электросварщик ручной сварки; признать формулировку наименования должности ФИО1 в штатном расписании, должностных инструкциях, трудовой книжке и во всех других документах в период работы с 1988 годы по 2002 год в АО Агрокомбинат «Южный» в качестве слесаря недействительными, не соответствующими Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденному Правительством РФ; признать наименование должности ФИО1 в период работы с 1988 года по 2002 год в АО Агрокомбинат «Южный»- слесарь по сборке металлоконструкций; обязать АО Агрокомбинат «Южный» внести соответствующие изменения в указанные выше документы; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР назначить пенсию ФИО1 досрочно, в связи с особыми условиями труда с момента его первоначального обращения с заявлением о назначении пенсии; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР включить в страховой стаж ФИО1 период работы в должности Тракториста с 02.04.1991 г. по13.04.1994 г.; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР включить в страховой стаж ФИО1 период работы на должности водителя погрузчика (электрокары) с 18.03.1986 г. по 03.01.1988 г.; признать наименование должности ФИО1 в период работы с 1986 г. по 1988 г. и с 2004 г. по 2005 г. в АО Агрокомбинат «Южный» - электросварщик ручной сварки; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР включить в страховой стаж ФИО1 период работы на должности слесарь по сборке металлоконструкций с 1988 года по 2002 год; признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой во вредных и тяжёлых условиях труда согласно Списку № 1; обязать Акционерное общество Агрокомбинат «Южный» внести в индивидуальный лицевой счёт ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования с указанием на работу во вредных и тяжёлых условиях труда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих периоды работы: с 01.02.1985 по 17.03.1986 в должности водителя электрокарщика в блоке теплиц, с 04.01.1988 года по 02.04.1991 г. в должности слесаря 3 разряда в отделении теплиц, с 02.04.1991 г. по 14.04.1994 г. в должности тракториста, с 14.04.1991 г. по 18.04.1996 г. в должности слесаря по обслуживанию теплиц 3 разряда ЕТС, с 16.05.2001 г. по 27.05.2002 г. в должности слесаря теплиц 4 разряда ЕТС, с 27.06.2002 г. по 11.10.2004 г. в должности тракториста, с 11.10.2004 г. по 01.04.2005 г. в должности электрокарщика, с 01.04.2005 г. по 08.08.2024 г. в должности тракториста.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме с подачей жалобы через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики. В окончательной форме мотивированное решение изготовлено 17 марта 2026 года.

Судья Черкесского городского суда КЧР Ф.М. Турклиева