Решение № 2-311/2020 2-311/2020~М-307/2020 М-307/2020 от 19 ноября 2020 г. по делу № 2-311/2020

дело № 2-311/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 ноября 2020 года с. Приютное

Приютненский районный суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Барашова А.Ф.,

при секретаре судебного заседания Клемешове К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия (межрайонное) о включении в специальный страховой стаж периодов работы и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия (межрайонное) (далее по тексту - ГУ-УПФР в <адрес> РК, пенсионный орган). В обоснование заявленных требований указал, что он работает в должности «газоэлектросварщика» и его трудовой стаж составляет более 18 лет. 12.08.2020г. он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением Пенсионного органа <номер> от 25.08.2020г. ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа, так как должности «газоэлектросварщик», «сварщик» не соответствуют наименованиям должностей раздела XXXIII Списка <номер> (1991г.), также в представленных сведениях о работе после регистрации в качестве застрахованного лица, работодателем периоды работы истца не кодированы как особые условия. Согласно указанному решению заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР в <адрес> Республики Калмыкия его специальный страховой стаж составил 0 лет 0 месяцев 0 дней, так как из подсчета специального стажа исключены следующие периоды: с 17.04.1986г. по 27.09.1992г. в качестве газоэлектросварщика в совхозе «Победа»; с 28.09.1992г. по <дата> в качестве газоэлектросварщика в ТОО «Победа»; с 28.02.2000г. по 03.05.2000г. в качестве газоэлектросварщика в СПК «Победа»; с 03.05.2000г. (запись об увольнении отсутствует) в качестве сварщика в СПК «Нарта»; с 02.11. 2000 года по <дата> в качестве сварщика в БУ РК «Республиканский психоневрологический диспансер».

Считает необоснованным исключение из его специального трудового стажа указанных периодов работы в должностях «газоэлектросварщик» и «сварщик», так как в соответствии со Списком <номер> от 1956г., в разделе XXXII «Общие профессии» предусмотрены должности газосварщика, электросварщика.

Согласно письму Госкомтруда ССР от 20.04.1967г. <номер>-ИГ профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков. До 01.01.1992г. право на досрочное обеспечение по Списку <номер> (раздел XXXII), утвержденному постановлением Совета М. С. от 22.08.1956г. <номер>, имеют газосварщики и их подручные и электросварщики и их подручные. Из архивных справок, выданных администрацией Приютненского РМО РК от 18.03.2016г. следует, что он работал в СПК «Победа» в должности сварщика.

В соответствии с п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от <дата>г. <номер>, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от <дата>г. <номер>, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992г. <номер>, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР <номер>, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992г. <номер>.

По мнению истца, данные разъяснения были утверждены после <дата>г., а истцом заявлены требования о включении в специальный стаж периода работы, который имел место до принятия указанных разъяснений, а потому указание ответчика о неполной занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда является необоснованным.

Таким образом, считает отказ ГУ-УПФР в <адрес> необоснованным, а его специальный трудовой стаж подсчитанным неверно. В связи с чем, ссылаясь на ст. 30 ч. 1 п. 20 Федерального закона «О страховых пенсиях » № 400-ФЗ от 28.12.2013г, просит обязать ответчика включить в его специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы с 17.04.1986г. по 27.09.1992г. в качестве газоэлектросварщика в совхозе «Победа»; с 28.09.1992г. по <дата> в качестве газоэлектросварщика в ТОО «Победа»; с 28.02.2000г. по 03.05.2000г. в качестве газоэлектросварщика в СПК «Победа»; с 03.05.2000г. в качестве сварщика в СПК «Нарта»; с <дата> по <дата> в качестве сварщика в БУ РК «Республиканский психоневрологический диспансер» и назначить пенсию со дня обращения в ГУ-УПФР в <адрес> РК, т.е. с <дата>.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, пояснив, что с 1986 г. по ноябрь 2010 г. он непрерывно работал газоэлектросварщиком на ручной сварке.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признала и показала, что у истца ФИО1 отсутствует общий страховой стаж (25 лет) и специальный страховой стаж (12,6 лет), наличие которых является обязательным условием для назначения досрочной страховой пенсии по старости мужчинам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда. Указала, что спорные периоды времени, за исключением с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, включены в общий страховой стаж истца.

В письменных возражениях начальника пенсионного органа ФИО3 относительно заявленных истцом требований указано, что ФИО1 ввиду отсутствия у него необходимого общего страхового стажа 25 лет и специального страхового стажа 12 лет 6 месяцев права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 2 Федерального закона № 400-ФЗ от <дата> «О страховых пенсиях» не имеет.

Выслушав участников судебного разбирательства, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 раздела XXXIII "Общие профессии", утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 имеют газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

В разделе ХХХII "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 поименованы газосварщики и их подручные и электросварщики и их подручные.

Согласно абзацу первому пункта 4 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" от 11 декабря 2012 года N 30, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

На основании пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 № 258н подтверждению подлежат периоды работ с тяжелыми условиями труда.

Согласно пункту 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 2 данного Закона предусмотрена обязанность страхователя представлять в органы Пенсионного фонда РФ сведения о каждом работающем у него застрахованном лице. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений в соответствии со ст. 17 указанного Федерального закона.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях") (пункт 12).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

Таким образом, все выше приведенные нормативные положения в их системном толковании предусматривают необходимость и порядок подтверждения стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе и стажа работы в тяжелых условиях труда.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1, <дата> года рождения, <дата> окончил городское профессиональное училище <номер><адрес> по профессии электрогазосварщик ручной сварки и, согласно записям в трудовой книжке истца, с <дата> по <дата> работал в качестве газоэлектросварщика в совхозе «Победа»; с 28.09.1992г. по <дата> - газоэлектросварщиком в ТОО «Победа», куда был переведен в связи с реорганизацией совхоза «Победа»; с <дата> по <дата> - в качестве газоэлектросварщика в СПК «Победа» (в связи с реорганизацией ТОО «Победа»); с 03.05.2000г. работал в качестве сварщика в СПК «Нарта» (запись об увольнении отсутствует); со <дата> по <дата> - в качестве сварщика в БУ РК «Республиканский психоневрологический диспансер».

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован с <дата>.

<дата> истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 2 на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Решением пенсионного органа от <дата><номер> ФИО1 отказано в назначении указанной выше пенсии вследствие отсутствия необходимого специального стажа. На дату обращения общий страховой стаж истца составил 18 лет 11 месяцев 24 дня, специальный страховой стаж - 0 лет 0 месяцев 0 дней.

При этом ответчик указал, что периоды работы истца с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; со <дата> по <дата> не кодированы работодателем как особые условия труда.

Указанные обстоятельства подтверждаются аттестатом <номер> от <дата>, трудовой книжкой истца АТ – V <номер> от <дата>, решениями пенсионного органа <номер> и <номер> от <дата>, страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования 006-109-352 04.

В обоснование заявленных требований о включении в специальный стаж периодов работы истцом также представлены архивные справки за период с января 1986 года по 2000 год за №<номер>, 189, 190, 192, 193 и 194, выданные администрацией <адрес> муниципального образования, в соответствии с которыми должность истца указана как сварщик, слесарь, либо не указана совсем, с указанием заработной платы либо сведениями об отсутствии заработной платы.

Согласно письму Госкомтруда С. от <дата><номер>-ИГ, профессия "сварщик" по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями "газосварщик" и "электросварщик", поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

В соответствии с разъяснениями Минтруда Российской Федерации № 3073-17 и Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 от <дата> "электрогазосварщики" и "газоэлектросварщики" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

Таким образом, для включения в специальный льготный стаж периодов работы истца до <дата> не требовалось обязательного документального подтверждения полной занятости на работах с тяжелыми условиями труда и уточнения вида сварки, а факт работы истца в указанные периоды работы в должности «газоэлектросварщика» подтвержден документально, в частности, записью в трудовой книжке истца.

Ввиду чего суд приходит к выводу, что истец ФИО1 в спорный период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (за период с <дата> по <дата> отсутствуют документальные сведения о работе истца полный рабочий день ввиду неначисления истцу заработной платы) занимал должность, предусмотренную Списками <номер>, утвержденными как Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, так и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, и указанный период подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

После <дата> данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на определенных видах сварочных работ.

В связи с чем, для включения в специальный стаж периода работы после указанной даты необходимо подтверждение соответствующих условий работы и выполнение работ в течение полного рабочего дня.

Из материалов пенсионного дела ФИО1 видно, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды его работы с <дата> по <дата> кодированы работодателем как особые условия труда.

В данные периоды времени истец получал полную заработную плату за работу в 1997 г., с <дата> по <дата>, с 1 августа по <дата>, с 1 марта по <дата>

Указанные обстоятельства свидетельствуют, по мнению суда, что истец работал в качестве газоэлектросварщика в вышеназванный спорный период времени полный рабочий день, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного ФИО1 и показаниями свидетелей ФИО4 и ФИО5 в судебном заседании, и данные периоды времени, как считает суд, подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Периоды работы истца с <дата> по <дата>, со <дата> по <дата> не кодированы работодателем как особые условия труда.

То есть, работодатель квалифицировал работу истца, как работу в обычных условиях, без указания кода льготы.

Кроме того, истцом не представлено доказательств, подтверждающих постоянную его занятость в течение полного рабочего дня не менее 80 % занятости на работах, предусмотренных Списком <номер> в периоды работы с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> и со <дата> по <дата>, предусмотренных по профессии газоэлектросварщик на резке или ручной сварки, поскольку из представленных документов не усматривается, на каком сварочном оборудовании работал истец, отсутствуют приказы о закреплении за ним сварочного оборудования.

Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, не предусмотрено включение в специальный стаж периодов работы, указанных в Списках, выполняемых периодически, а не постоянно. Иное противоречило бы самому принципу назначения досрочной (льготной) пенсии, именно за работу в тяжелых условиях труда, т.к. не учитывало бы негативное воздействие неблагоприятных факторов при осуществлении тех или иных работ, в течение периода, обозначенного законодателем, как минимально необходимого для назначения досрочной пенсии.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4 и ФИО5 показали, что они в спорные периоды работали совместно с ФИО1 в совхозе «Победа», переименованного в ТОО, а затем СПК. ФИО1 работал газоэлектросварщиком, занимался сваркой при ремонте сельскохозяйственного оборудования.

Суд не принимает их показания в качестве доказательств, так как в силу части 3 статьи 14 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" льготный характер работы не может быть подтвержден только свидетельскими показаниями и эти показания не подтверждаются документальными доказательствами.

Являются несостоятельными доводы истца о его работе в СПК «Нарта» в период с <дата> по <дата>, поскольку из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица - ФИО1, справки пенсионного органа от <дата> и копий ведомостей уплаты страховых взносов на обзятельное пенсионное страхование за 2002 – 2005 г.г., предоставленных СПК «Нарта» в пенсионный орган, а также копии описи документов, передаваемых работодателем СПК «Нарта» в ПФР, за 2002 г. видно, что ФИО1 работал в СПК «Нарта» лишь в период с <дата> по <дата> и, начиная с <дата>, сведения о его работе в СПК «Нарта» отсутствуют и допустимых доказательств в опровержение этих сведений суду не представлено.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено.

Из материалов дела усматривается, что в трудовой книжке ФИО1 содержатся сведения о периодах его трудовой деятельности в определенных должностях и организациях. Данных о характере и условиях выполняемой им работы в трудовой книжке не содержится.

Таким образом, как полагает суду, истцом не представлено доказательств, подтверждающих льготный характер работы в период с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> и со <дата> по <дата>, а его лицевой счет не содержит сведений об иных "особых" условиях труда.

Истец ФИО1 в спорные периоды работал газоэлектросварщиком, сварщиком в различных организациях, однако доказательств того, что его трудовая деятельность была связана с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня, материалы дела не содержат. Истцом не представлено каких-либо документов, в том числе справок, уточняющих льготный характер его работы, которые подтверждали бы выполнение последним работы постоянно в течение полного рабочего дня в спорные периоды, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В связи с чем, требования истца о включении в специальный страховой стаж названных выше периодов работы удовлетворению не подлежат.

Истцом также заявлено требование о возложении на ответчика обязанности по назначению ему досрочной пенсии с момента подачи заявления в пенсионный орган.

Из решения пенсионного органа от <дата> следует, что общий страховой стаж истца составляет календарно 18 лет 11 месяцев 24 дня, при требуемом не менее 25 лет, специальный страховой стаж составил 0 лет,0 месяцев, 0 дней, при требуемом специальном страховом стаже не менее 12 лет 6 месяцев.

Исходя из п. 1 ст. 18 и ст. 19 Федерального Закона РФ от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со дня обращения гражданина за вышеназванной пенсией либо с более ранее срока, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

Поскольку при включении в специальный страховой стаж ФИО1 периодов работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата> в должности газоэлектросварщика у ФИО1 отсутствует требуемый специальный стаж 12 лет 6 месяцев и общий страховой стаж не менее 25 лет, то оснований для назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 с <дата> по п.п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 от <дата> «О страховых пенсиях» не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия (межрайонное) о включении в специальный страховой стаж периодов работы и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия (межрайонное) включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды его работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> газоэлектросварщиком в совхозе «Победа» <адрес> Республики Калмыкия, с <дата> по <дата>, с 1 августа по <дата>, с 1 марта по <дата> газоэлектросварщиком в ТОО «Победа» <адрес> Республики Калмыкия.

В удовлетворении остальной части заявленных ФИО1 исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Приютненский районный суд Республики Калмыкия.

Решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции – Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что сторонами была использована возможность апелляционного обжалования решения суда первой инстанции.

Председательствующий