Решение № 2-2384/2024 2-2384/2024~М-1908/2024 М-1908/2024 от 22 октября 2024 г. по делу № 2-2384/2024

Дело № 2- 2384/2024

УИД69RS0036-01-2024-005348-47

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2024 года г. Тверь

Заволжский районный суд г. Твери в составе председательствующего судьи Богдановой М.В., при секретаре Шараповой В.А.,

с участием помощника прокурора Центрального района г. Твери Фроловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района города Твери в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района города Твери обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» (далее - ООО «Вектор», ответчик, работодатель) о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь-декабрь 2023 в размере 208 721, 73 руб., по оплате отпуска в размере 27 052,74 руб., процент за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпуска в размере 57 032,21 руб.

Свои требования мотивировал тем, что несмотря на добросовестное исполнение работником трудовых обязанностей работодателем в нарушение вышеуказанных требований закона ответчиком не выплачена заработная плата за сентябрь-декабрь 2023 г. в размере 208 721, 73 руб. (сентябрь - 52 643 руб., октябрь - 124 299 руб., ноябрь - 27 720 руб., декабрь - 4059, 73 руб.). Кроме того, в нарушение статьи 140 ТК РФ материальному истцу не осуществлена оплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 27 053,74 руб.В соответствии со статьей 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку заработной платы.

Помощник прокурора Центрального района г. Твери Фролова М.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Не возражала против вынесения заочного решения.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил.

Представитель ответчика ООО «Вектор» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом в соответствии с положениями ст. 113 -117 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, о причинах не явки не сообщил, письменных возражений не представил.

Третье лицо конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил, письменных возражений не представил.

Судом в соответствии с положениями ст.167, 233-237 ГПК РФ определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц и в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работал в ООО «Вектор» с 20.10.2022 по 18.12.2023 года, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, справкой о доходах за 2023 год и не оспаривается сторонами.

Прокуратурой Центрального района города Твери установлено, что 20.10.2022 между ООО «Вектор» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому последний принят на должность сборщика металлоконструкций с 20.10.2022. Оплата труда производится не реже чем каждые полмесяца (27-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 12-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). ФИО1 осуществлял трудовую деятельность по адресу: <...> в арендуемом работодателем на основании договора аренды № ТТО 227 от 01.09.2022 помещении.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

На основании части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за сентябрь-декабрь 2023 года составляет 208 721 руб. 73 коп., из которых за сентябрь - 52 643 руб., за октябрь - 124 299 руб., за ноябрь - 27 720 руб. и за декабрь - 4059, 73 руб., что подтверждается справкой о доходах. Кроме того, в нарушение статьи 140 ТК РФ материальному истцу не осуществлена оплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 27 052,74 руб.

Доказательств выплаты ФИО1 задолженности по заработной плате ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства и вышеприведенные положения закона, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в общем размере 235774 руб. 47 коп., включая компенсацию за неиспользованный отпуск.При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм(ст. 236 Трудового кодекса РФ)

По состоянию на 02.05.2024 компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 57 032 рублей 21 копейка.Расчет компенсации, приведенный прокурором в исковом заявлении, судом проверен и признан правильным, поскольку он произведен в соответствии с условиями трудового договора, с учетом действующих в спорный период размеров ключевой ставки и в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ.

Исковых требований о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы за другие периоды истцом не заявлено, иной расчет компенсации не представлен.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства и вышеприведенные положения закона, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 02.05.2024 включительно в размере составляет 57 032 рублей 21 копейка.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. К судебным расходом, как следует из содержания ст.88 ГПК РФ, относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ, согласно которой размер госпошлины по исковым заявлениям имущественного характера при цене иска 292806 руб. 68 коп.(235774 руб. 47 коп. + 57032 рубля 26 коп.) составляет 6128 руб. 00 коп.

В силу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Центрального района города Твери в интересах ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор», ОГРН <***>, в пользу ФИО1, паспорт гражданина РФ №, задолженность по заработной плате в размере 235774 руб. 47 коп. и компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 57032 рубля 26 копеек.

Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор», ОГРН <***>, в пользу ФИО1, паспорт гражданина РФ №, задолженности по заработной плате в размере 235774 руб. 47 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор», ОГРН <***>, государственную пошлину в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь в размере 6128 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тверского областного суда через Заволжский районный суд города Твери в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тверского областного суда через Заволжский районный суд города Твери в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 07.11.2024 года.

Председательствующий М.В. Богданова