Решение № 2-213/2019 2-213/2019~М-168/2019 М-168/2019 от 9 июня 2019 г. по делу № 2-213/2019

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

10 июня 2019 года пос. Чунский

Чунский районный суд Иркутской области, в составе: председательствующего судьи Пелех М.Ю., при секретаре Алферовой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Чунском районе Иркутской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, суд

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Чунском районе Иркутской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии.

В обоснование исковых требований ФИО1 и его представитель ФИО2 суду пояснили, что ФИО1 13 ноября 2018 года обратился в Управление ПФР в Чунском районе с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии, так как стаж работы в лесной промышленности составляет более 12 лет 6 месяцев.

Решением пенсионного фонда № от 19 ноября 2018 года ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии, в связи с тем, что для назначения пенсии на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 7 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» необходим стаж 12 лет 6 месяцев, у ФИО1 стаж на соответствующих видах работ засчитан в размере 4 года 11 месяцев 12 дней. Общий трудовой стаж исчислен в размере 27 лет 2 месяца 3 дня.

В стаж на соответствующих видах работ не зачтены периоды работы ФИО1 с 22 сентября 1994 года по 28 августа 2001 года (6 лет 11 месяцев 7 дней) на предприятии ЗАО (ранее АОЗТ) «ФИО5 ЛПХ» водителем лесовозной автомашины на вывозке леса с верхнего склада; с 29 августа 2001 года по 01 октября 2006 года (5 лет 1 месяц 3 дня) на предприятии ООО «Кешево» водителем на вывозке леса с верхнего склада.

С отказом в досрочном назначении пенсии ФИО1 и его представитель не согласны, считают, что данные периоды работы должны быть включены в льготный стаж для назначения пенсии и пенсия должна быть назначена с момента достижения возраста 55 лет, т.е. с 12 декабря 2018 года.

Предприятие ЗАО (ранее АОЗТ) «ФИО5 ЛПХ» и ООО «Кешево» всегда входили в систему предприятий лесной промышленности, на предприятиях был организован единый технологический процесс заготовки леса.

ФИО1 работая на предприятии ЗАО «ФИО5 ЛПХ» (предшественник АОЗТ «ФИО5 ЛПХ») с 22 сентября 1994 года по 28 августа 2001 года (6 лет 11 месяцев 7 дней) в качестве водителя на вывозке леса с верхнего склада, был занят в едином технологическом процессе заготовки леса, а поэтому данный период работы должен быть включен в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии.

В период с 29 августа 2001 года по 01 октября 2006 года ( 5 лет 1 месяц 3 дня ) ФИО1 работал водителем на вывозке леса в ООО «Кешево», и также был занят в едином технологическом процессе заготовки леса.

ФИО1 и его представитель ФИО2 просили признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 12 декабря 2018 года в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом периода работы: с 22 сентября 1994 года по 28 августа 2001 года (6 лет 11 месяцев 7 дней) на предприятии ЗАО (ранее АОЗТ) «ФИО5 ЛПХ» и с 29 августа 2001 года по 01 октября 2006 года (5 лет 1 месяц 3 дня) на предприятии ООО «Кешево» водителем на вывозке леса с верхнего склада, как занятого в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида рубок.

Представители Управления ПФР в Чунском районе Иркутской области ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенностей, исковые требования истца ФИО1 не признали, суду пояснили, что в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях » от 28.12.2013г. № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно постановления Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в соответствии со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмом и оборудования) применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров(в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве и пользующихся правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по подпункту 7 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400- ФЗ, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 года № 273. Указанный перечень профессий распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков, независимо от их ведомственной подчиненности.

Следовательно, в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, включаются периоды работы в профессиях и должностях, поименованных списком и, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок, предприятиях лесной промышленности и лесного хозяйства (леспромхозов, лесхозов, сплавных контор) без дополнительного подтверждения, а периоды работы на предприятиях, не относящихся к лесной промышленности - при условии наличия постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, заготовительных участков.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с 16.07.1986 года осуществлял трудовую деятельность в Сосновском Леспромхозе треста «Краснодарагропромстройконструкции», с 10.10.1989 года был переведен водителем лесовозной автомашины на вывозку леса с верхнего склада на нижний склад.

22.09.1994 г. ФИО5 ЛПХ треста «Краснодарагропромстрой конструкции» был преобразован АОЗТ «ФИО5 ЛПХ».

23.03.1998 г. АОЗТ «ФИО5 ЛПХ» преобразован в ЗАО «ФИО5 ЛПХ».

С 29.08.2001 года по 01.10.2006 года ФИО1 был принят в порядке перевода водителем на вывозку леса из ЗАО «ФИО5 ЛПХ» в ООО «Кешево».

Данные периоды работы не включены в льготный стаж, так как из наименований вышеуказанных предприятий не усматривается, относятся ли они к лесной отрасли промышленности или лесному хозяйству, так как право на досрочную пенсию по старости распространяется на работников предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, если они работают в составе постоянно действующих лесозаготовительных участков этих предприятий и выполняемые ими работы являются составной частью технологического процесса лесозаготовок.

Занятость работника в едином технологическом процессе лесозаготовок должна быть подтверждена работодателем, уточняющими справками в которых отражается особый характер работы или условия труда необходимые для назначения льготной пенсии, а так же о едином технологическом процессе лесозаготовительных работ.

Наличие в организациях лесозаготовительных участков, подтверждается соответствующими документами, из которых усматривается, что работник постоянно занят на тех работах, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости.

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Работники организаций, не относящихся к лесной промышленности или лесному хозяйству и не имеющих в своем составе специальных структурных подразделений по заготовке леса, правом на досрочное назначение страховой пенсии не пользуются, хотя и выполняют отдельные работы по валке леса, обрубке сучьев, вывозке леса и т.д.

Законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ предусмотрено подтверждение свидетельскими показаниями периодов работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица при подсчете страхового стажа, правила подтверждения которого определены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015. Характер работы данным Постановлением - свидетельскими показаниями не подтверждается.

Об этом говорится и в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В Постановлении указано: к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие её характер и влияющие на досрочное назначение пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ.

Подтверждение свидетельскими показаниями характера труда дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года - не предусмотрено.

Представители Управления ПРФ в Чунском районе Иркутской области ФИО3, ФИО4 просили в удовлетворении заявленных требований ФИО1 – отказать.

Выслушав объяснения истца ФИО1 и его представителя ФИО2, заслушав объяснения представителей ответчика Управления ПРФ в Чунском районе Иркутской области ФИО3, ФИО4, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 7, 37 ч.3, 39 ч.1 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 ч.2 Конституции РФ устанавливаются законом.

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения

права на пенсию, включая установление для отдельных категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающих из принципа равенства (ст. 19), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Согласно записям в трудовой книжке на имя ФИО1, выданной 30.08.1981 года, судом было установлено, что трудовая книжка содержит сведения о работе ФИО1 водителем лесовозной автомашины на вывозке леса и преобразовании Сосновского ЛПХ треста «Краснодарагропромстройконструкция» в АОЗТ «ФИО5 ЛПХ», позже ЗАО «ФИО5 ЛПХ»:

- 10 октября 1989 года ФИО1 переведен водителем лесовозной автомашины на вывозку леса с верхнего склада на нижний, приказ № -к от 13 октября 1989 года (запись №);

- 22 сентября 1994 года ФИО5 ЛПХ треста Краснодарагропромстройконструкция» реорганизован в Акционерное общество закрытого типа «ФИО5 ЛПХ», постановление № от 2 сентября 1994 года (запись №);

23 марта 1998 года АОЗТ «ФИО5 ЛПХ» преобразован в Закрытое акционерное общество «ФИО5 ЛПХ», постановление № от 23 марта 1998 года (запись №);

29 августа 2001 года ФИО1 уволен по статье 29 п.5 КЗоТ РФ ( переводом в ООО «Кешево») приказ №-к от 29 августа 2001 года (запись №).

Из архивной справки от 11 декабря 2018 года № С-419 следует, что в документах архивного фонда Сосновского ЛПХ имеются сведения о трудовом стаже ФИО1

В личной карточке формы Т-2 «ФИО5 ЛПХ» разделе «III Назначения и перемещения» в отношении ФИО1 имеются записи о работе водителем лесовоза, о дополнительных отпусках.

Из исторической справки к фонду Р-71 следует, что 1 декабря 1981 года ФИО5 ЛПХ объединения «Чуналес» был передан в ведение треста «Промстройматериалы» Краснодарского края на основании распоряжения Совета Министров СССР № 2057-Р от 14 октября 1981 года.

С 22 сентября 1994 года ФИО5 ЛПХ треста «Промстройматериалы» преобразован в Акционерное общество закрытого типа «ФИО5 ЛПХ», на основании постановления мэрии Чунского района № 147 от 2 сентября 1994 года.

С 23 марта 1998 года АОЗТ «ФИО5 ЛПХ » преобразован в Закрытое акционерное общество «ФИО5 ЛПХ» на основании постановления мэрии Чунского района № 98 от 23 марта 1998 года.

ФИО5 ЛПХ занимался заготовкой леса.

Предприятие ликвидировано на основании решения арбитражного суда.

Из постановления мэра Чунского района № 147 от 2 сентября 1994 года «О реорганизации акционерного общества закрытого типа «ФИО5 леспромхоз»» следует, что ФИО5 ЛПХ реорганизован в акционерное общество закрытого типа «ФИО5 леспромхоз», предметом и целями которого является лесозаготовка, вывозка, переработка, отгрузка древесины. АОЗТ «ФИО5 ЛПХ» считать правопреемником имущественных прав и обязанностей Сосновского ЛПХ.

Из устава АОЗТ «ФИО5 ЛПХ» следует, что основными видами деятельности общества являлось заготовка древесины, вывозка древесины, переработка древесины, отгрузка.

Из постановления мэра Чунского района № 98 от 23 марта 1998 года следует, что изменено название акционерного общества закрытого типа «ФИО5 леспромхоз» на закрытое акционерное общество «ФИО5 ЛПХ».

Согласно выписки из ЕГРЮЛ предприятие «ФИО5 ЛПХ» ликвидировано.

Также из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что ФИО1 принят 29.08.2001 г. (приказ № от 29 августа 2001 г.) на работу водителем на вывозку леса в ООО «Кешево»; 02.10.2006 года уволен переводом в ОАО «Кешево» (приказ №-к от 02.10.2006 года), записи №.

Записи в трудовой книжке подтверждаются архивной справкой № от 11 декабря 2018 года.

Из постановления мэра Чунского района Иркутской области № от 13.10.2000 года следует, что ООО «Кешево» зарегистрировано, предметом и целями данного предприятия являлось заготовка, переработка и реализация древесины.

ООО «Кешево» было образовано на базе предприятия ФИО5 ЛПХ, имело свою лесосырьевую базу, значительные основные средства, лесозаготовительную технику, квалифицированных рабочих.

Из решения Арбитражного суда Иркутской области от 28 декабря 2005 года следует, что ООО «Кешево» было признано банкротом. До признания предприятия банкротом ООО «Кешево» имело свою лесосырьевую базу, занималось заготовкой, переработкой и реализацией древесины.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ предприятие ООО «Кешево» ликвидировано.

Согласно анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятий ЗАО «ФИО5 ЛПХ» (ранее АОЗТ), ООО «Кешево» судом установлено, что предприятия входили в систему предприятий лесной промышленности, имели лесосырьевую базу, занимались лесозаготовкой, вывозкой, лесопилением и другой переработкой древесины, т.е. на предприятиях был организован единый технологический процесс заготовки леса.

Изложенное свидетельствует о том, что ФИО1 работая на предприятии ЗАО «ФИО5 ЛПХ» (ранее АОЗТ), ООО «Кешево» в качестве водителя на вывозке леса с верхнего склада, был занят в едином технологическом процессе заготовки леса.

В соответствии с п. 7 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» – страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального Закона, мужчинам по достижению возраста 55 лет, женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 лет и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы, и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «Ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Согласно Списка профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утв. Постановлением правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 273) предусмотрены водители автомобилей по вывозке леса. Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Технологический процесс лесозаготовок включает следующие операции: подготовка леса к валке леса, валка леса безмоторными пилами и другими механизмами, обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев; трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам; разделка древесины, которая включает в себя раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса; штабелевка древесины; вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к мнению, что исковые требования ФИО1 обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

12 декабря 2018 года ФИО1 исполнилось 55 лет.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Соответственно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» возникло у ФИО1 после достижении возраста 55 лет и обращения с соответствующим заявлением, т.е. с 12 декабря 2018 года.

С учетом установленного решением Управления Пенсионного Фонда РФ в Чунском районе Иркутской области от 19 ноября 2018 года № 02/83/18 специального стажа в размере 4 года 11 месяцев 12 дней и подлежащего включению в специальный стаж периодов работы ФИО1 с 22 сентября 1994 года по 28 августа 2001 года (6 лет 11 месяцев 7 дней) на предприятии ЗАО (ранее АОЗТ) «ФИО5 ЛПХ» и с 29 августа 2001 года по 01 октября 2006 года (5 лет 1 месяц 3 дня) на предприятии ООО «Кешево» в должности водителя на вывозке леса с верхнего склада специальный стаж работы у ФИО1, дающий право на пенсию на льготных условиях, на момент обращения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости составляет больше чем 12 лет 6 месяцев (4 года 11 месяцев 12 дней + 6 лет 11 месяцев 7 дней + 5 лет 1 месяц 3 дня, всего 16 лет 11 месяцев 22 дня).

Суд не может согласиться с доводами ответчика - Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Чунском районе Иркутской области, в части того, что ФИО1 не имеет права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 осуществляя работу в спорные периоды на предприятии ЗАО (ранее АОЗТ) «ФИО5 ЛПХ», ООО «Кешево» в должности водителя на вывозке леса с верхнего склада, был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида рубок, при этом его трудовая деятельность подтверждается записями в трудовой книжке, документами, сохранившимися в архивах.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Чунском районе Иркутской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии - удовлетворить.

Признать за ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 12 декабря 2018 года в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом периода работы с 22 сентября 1994 года по 28 августа 2001 года (6 лет 11 месяцев 7 дней) на предприятии ЗАО (ранее АОЗТ) «ФИО5 ЛПХ» и с 29 августа 2001 года по 01 октября 2006 года (5 лет 1 месяц 3 дня) на предприятии ООО «Кешево» водителем на вывозке леса с верхнего склада, как занятого в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида рубок.

Решение может быть обжаловано апелляционную инстанцию в Иркутский областной суд в течение 1 месяца со дня его вынесения, с подачей жалобы через Чунский районный суд.

Судья: Пелех М.Ю.