Решение № 2-5408/2025 2-5408/2025~М-1442/2025 М-1442/2025 от 24 сентября 2025 г. по делу № 2-5408/2025

№ 2-5408\2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2025 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд города Красноярска

в составе:

председательствующего Кирсановой Т.Б.,

при секретаре Назаровой Р.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по А2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о нарушении пенсионного законодательства, -

У С Т А Н О В И Л:

А2 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о нарушении пенсионного законодательства, мотивируя свои требования тем, что 18 сентября 2023 года она обратилась к ответчику для подготовки документов в целях назначения пенсии, как лицу, проработавшему в местах приравненных к Крайнему Северу (МКС). 9 января 2025 года она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, на что решением от 15 января 2025 года ей было отказано, поскольку отсутствует необходимый стаж, при этом из стажа работы в МКС были исключены периоды работы с 1 января 2010 года по 31 декабря 2016 года в должности главного бухгалтера в ООО «ПортАл», нетрудоспособности по беременности и родам с 13 мая 2015 года по 15 октября 2015 года. Просит признать решение ответчика № 250000001689\2448\25 от 15 января 2025 года незаконным, зачесть период работы с 1 января 2010 года по 31 декабря 2016 года в должности главного бухгалтера в ООО «ПортАл» на полную ставку и период нетрудоспособности с 13 мая 2015 года по 15 октября 2015 года в стаж работы в МКС, возложить обязанность на ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 29 января 2025 года.

Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, а потому суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: о

В силу ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее «Закон о страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

По правилам ч.2 ст. 32 Закона о страховых пенсиях при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

В соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Согласно ч.1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Положениями ч.1 и ч. 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п. 10 и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В ходе рассмотрения настоящего спора установлено, что 9 января 2025 года истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч.1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях, однако, решением № 250000001689\2448\25 от 15 января 2025 года ей было отказано в назначении пенсии, поскольку продолжительность стажа истца по указанному основанию составляет всего 8 лет 11 месяцев 14 дней при требуемом 10 лет, при этом в страховой стаж не был учтен период нетрудоспособности с 13 мая 2015 года по 15 октября 2015 года, периоды работы с 01 января 2012 года по 31 марта 2012 года, с 1октября 2012 года по 31 декабря 2012 года, с 13 мая 2015 года по 15 октября 2015 года отсутствуют территориальные условия МКС, с 1 апреля 2012 года по 30 сентября 2012 года, с 1 января 2012 года по 12 мая 2015 года, с 16 октября 2015 года по 31 декабря 2018 года – по данным ИЛС работа выполнялась на 0, 3 ставки, т.е. менее 80 % рабочего времени.

В тоже время в судебном заседании установлено, что истец в спорный период работала в ООО «ПортАЛ», расположенном в местах приравненных к Крайнему Северу в должности главного бухгалтера по основной работе с 8-часовым рабочим днем, что подтверждается

трудовой книжкой истца, содержащей запись о том, что с 1 января 2010 года по 31 декабря 2016 года истец была трудоустроена в качестве главного бухгалтера в ООО «ПортАЛ» в г. Братск;

трудовым договором от 1 января 2010 года, заключенным между А2 и ООО «ПортАЛ», согласно которому работник принят на основную работу в качестве главного бухгалтера с пятидневной рабочей неделей, рабочим временем с 9 часов до 18 часов, должностным окладом в размере 10000 рублей;

Справкой ООО «ПортАЛ» от 30 декабря 2016 года, из которой следует, что истец работала в ООО «ПортАЛ», расположенном в местах приравненных к Крайнему Северу в должности главного бухгалтера с 1 января 2010 года по 31 декабря 2016 года, на момент увольнения ей выплачивались СН – 50 % и РК – 40 %,

Табелями учета рабочего времени за период с 2012 года по 2016 год, расчетными ведомостями, расчетными листками, расходными кассовыми ордерами за спорный период, из которых следует, что истец работала полный рабочий день и ей начислялась и уплачивалась заработная плата в полном объеме;

Выпиской из ИЛС застрахованного лица от 23 марта 2025 года, согласно которой ООО «ПортАл» с 2010 года по 2016 год произведены страховые отчисления на счет истца, а так же поименованы территориальные условия, как МКС.

Принимая во внимание вышеприведенные доказательств в совокупности, суд находит, что факт работы истца в спорный период в ООО «ПортАЛ» в условиях МКС и полной занятости нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем периоды работы с 01 января 2012 года по 31 марта 2012 года, с 1 октября 2012 года по 31 декабря 2012 года, с 13 мая 2015 года по 15 октября 2015 года, с 1 апреля 2012 года по 30 сентября 2012 года, с 1 января 2012 года по 12 мая 2015 года, с 16 октября 2015 года по 31 декабря 2018 года подлежат зачету в специальный страховой стаж.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что в период с 13 мая 2015 года по 15 октября 2015 года истец была нетрудоспособны в связи с беременностью и родами, что подтверждается Листком нетрудоспособности от 13 мая 2015 года № 164022807692

В силу п. 2 ч.1 ст. 12 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Как следует из вышеприведенного Листка нетрудоспособности, расходного кассового ордера № 28 от 28 мая 2015 года, истец получала пособие по временной нетрудоспособности в указанный период, в связи с чем, учитывая вышеприведенные нормы права и обстоятельства настоящего спора, суд приходит к выводу, что ответчиком неправомерно был исключен данный период, в связи с чем время с 13 мая 2015 года по 15 октября 2015 года так же подлежит зачету в стаж работы в условиях МКС.

Учитывая, что спорные периоды включены в стаж работы МСК, его продолжительность в данном случае составляет более 10 лет по состоянию на день обращения с заявлением в пенсионный орган.

Как указано выше, истец впервые с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости обратилась 9 января 2025 года.

Положениями ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий "установлено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно Приложению 7 к Закону о страховых пенсиях срок назначения страховой пенсии по старости в 2025 году наступает не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Принимая во внимание изложенное, правовых оснований для назначения досрочной страховой пенсии истцу с 29 января 2025 года не усматривается.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, гл. 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю № 250000001689\2448\25 от 15 января 2025 года в отношении А2 незаконным.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО1 периоды работы в качестве главного бухгалтера в ООО «ПортАЛ» с 01 января 2012 года по 31 марта 2012 года, с 1 октября 2012 года по 31 декабря 2012 года, с 13 мая 2015 года по 15 октября 2015 года, с 1 апреля 2012 года по 30 сентября 2012 года, с 1 января 2012 года по 12 мая 2015 года, с 16 октября 2015 года по 31 декабря 2018 года, период нетрудоспособности с 13 мая 2015 года по 15 октября 2015 года.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю в пользу А2 судебные расходы в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Подписано председательствующим 9 октября 2025 года

Копия верна

Судья