Решение № 2-4067/2018 2-460/2019 2-460/2019(2-4067/2018;)~М-3789/2018 М-3789/2018 от 23 января 2019 г. по делу № 2-4067/2018

Дело №2-460/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 января 2019г. г.Липецк

Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего судьи Дробышевой Т.В.,

при секретаре Сазоновой О.В.,

с участием помощника прокурора Кочановой И.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Логистическая компания «ЦЕНТР БИЗНЕС ХОЛОД» о возмещении вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Логистическая компания «ЦЕНТР БИЗНЕС ХОЛОД» о возмещении вреда здоровью, в обоснование своих требований указав, что 07.07.2018г. по вине работодателя произошел несчастный случай на производстве, в результате которого им получена травма – перелом костей правой голени -, и на лечение в связи с которой он находился с 07.07.2018г. по 26.12.2018г. Просит взыскать с ответчика утраченный заработок за указанный период, дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в размере 9741 руб. 50 коп. ( с учетом уточнения), компенсировать моральный вред в размере 1000 000 руб., а также взыскать расходы по составлению искового заявления в размере 5000 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, объяснив, что у него на иждивении находится несовершеннолетний ребенок и супруга, полученная травма лишила его возможности трудиться на протяжении почти полугода, он потерял дополнительный заработок в такси, испытывал физические и нравственные страдания.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании полагала, что поскольку работодателем производились отчисления в фонд социального страхования в размере 100% утраченного заработка, возмещению подлежит только разница между размером среднего заработка, составляющего 3 месяца, предшествующих дню травмы, и фактически выплаченный работнику суммой в счет оплаты больничного листа. Против удовлетворения требований о компенсации морального вреда возражала, объяснив, что несчастный случай произошел по вине работника. Кроме того, полагала завышенными расходы по составлению искового заявления исходя из обычно взимаемых цен за аналогичные услуги.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, ФИО3, ФИО4 в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 07.07.2018г. в период исполнения трудовых обязанностей в ООО «Логистическая компания «ЦЕНТР БИЗНЕС ХОЛОД» с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве – попадание правой ноги под задние колеса электропогрузчика -, по результатам расследования которого составлен и утвержден 14.09.2018г. акт №1-2018/1 по форме Н-1. Причиной несчастного случая указана неудовлетворительная организация производства работ, а именно: отсутствие транспортно-технологической схемы, организации безопасного движения транспортных средств, направленной на предупреждение причин дорожно-транспортных происшествий в процессе перемещения внутри склада в нарушение ст.212 ТК РФ, п.п.4.2.1,4.2.5,5.4.3 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта. Лицами, допустившими нарушение требований, признаны главный инженер ФИО3 и водитель электропогрузчика ФИО4, который в нарушение п.3.13 Инструкции по охране труда для водителя электропогрузчика при перемещении задним ходом на погрузчике не убедился в отсутствии препятствия и совершил наезд на работника организации (л.д.9-10,13-18,50-55).

Согласно медицинскому заключению от 11.07.2018г., выданному ГУЗ ЛГБ №4 «ЛИПЕЦК-Мед», полученное ФИО1 на производстве повреждение в виде закрытого оскольчатого перелома костей правой голени в нижней зоне со смещением относится в категории «легкая» (л.д.46).

Согласно листкам нетрудоспособности (л.д.56-61) ФИО1 находился на лечении и в связи с полученной производственной травмой являлся временно нетрудоспособным в период с 07.07.2018г. по 26.12.2018г. За данный период работодателем ФИО1 произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности (л.д.40-45).

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объёмы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвёртого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определённые виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счёт собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребёнка (детей), уход за ребёнком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причинённого в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счёт средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счёт средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12-15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учётом изменений, внесённых Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счёт уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведённых ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объёме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счёт средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем, Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несёт ответственность за вред, причинённый жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закреплённом главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведённых правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объём возмещения вреда, причинённого здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счёт страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред.

Как видно из материалов дела, и не оспаривалось истцом, ФИО1 за период временной нетрудоспособности с 07 июля 2018 г. по 26 декабря 2018 г. в связи с произошедшим с ним несчастным случаем на производстве работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка (всего 63491 руб.) на основании положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (л.д.39-45).

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО1 заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют. Заработок ФИО1, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещён работодателем в полном объёме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

Исходя из изложенного, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика утраченного заработка не имеется.

Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу положений ст.ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Таким образом, исходя из установленных обстоятельств произошедшего, требования истца о компенсации морального вреда заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

Согласно ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненного вреда, период временной нетрудоспособности ФИО1, наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка, очевидность перенесенных истцом физических и нравственных страданий, лишенного, с учетом его возраста, возможности на протяжении длительного периода времени вести привычный и полноценный образ жизни, полагая отвечающим требования разумности и справедливости определить размер компенсации морального вреда в размере 40 000 руб.

Согласно ч.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Из искового заявления и объяснений истца следует и подтверждено имеющимися в материалах дела квитанциями, что в связи с полученной травмой 02.08.2018г. им были приобретены костыли на сумму 1798 руб., 22.12.2018г. – ортопедические стельки стоимостью 600 руб., а также лекарственные препараты на общую сумму 9141 руб. 50 коп., а именно: остеогенон на общую сумму 2432 руб., продакса на сумму 4790 руб., троксерутин гель стоимостью 32 руб. 50 коп. и мумие стоимостью 89 руб. (л.д.19-23).

Вместе с тем, согласно выписного эпикриза от 07.08.2018г. (л.д.12) ФИО1 после нахождения на стационарном лечении в травматологическом отделении рекомендован лекарственный препарат «продакса» по сроку иммобилизации (до 4 месяцев), из ответа ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи №» от 15.01.2019г. следует, что в связи с травмой, полученной 07.07.2018г., при амбулаторном лечении в поликлинике были назначены следующие лекарственные препараты: аэртал, омез, остеогенон.

Таким образом, в судебном заседании обоснованность несения дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья, доказана в отношении лекарственных препаратов остеогенон и продакса, право на бесплатное получение которых истец не имеет. Кроме того, суд признает обоснованными расходы на приобретение костылей, поскольку названные приспособления очевидно являлись для истца необходимыми и правом на их бесплатное получение истец также не обладал.

Вместе с тем, поскольку доказательств необходимости по медицинским показаниям приобретения таких препаратов как троксерутин гель и мумие на общую сумму 121 руб. 50 коп., а также ортопедических стелек на сумму 600 руб. истцом не представлено, оснований для взыскания понесенных расходов в указанной части не имеется.

Исходя из установленного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в размере 9020 руб.

Согласно ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы по составлению искового заявления в размере 5000 руб.

Исходя из сложности дела, суд признает указанный размер расходов обоснованным, отвечающим требованиям разумности, заявление

истца в указанной части подлежит удовлетворению.

В силу положений ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу положений ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика, исходя из установленного ст.333.19 НК РФ размера пошлины, подлежит взысканию в доход бюджета г.Липецка 700 рублей (400 руб. за удовлетворение требований имущественного характера, 300 руб. – неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Логистическая компания «ЦЕНТР БИЗНЕС ХОЛОД» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 40000 рублей, дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в размере 9020 руб., судебные расходы в размере 5000 руб., а всего 54020 рублей. В удовлетворении исковых требований о возмещении утраченного заработка за период с 07.07.2018г. по 26.12.2018г., дополнительно понесенных расходов в размере 721 рубль 50 копеек отказать.

Взыскать с ООО «Логистическая компания «ЦЕНТР БИЗНЕС ХОЛОД» в доход бюджета г.Липецка государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г.Липецка в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.В.Дробышева

Мотивированное решение составлено 29.01.2019г.