Решение № 2-1866/2020 2-1866/2020~М-1464/2020 М-1464/2020 от 5 ноября 2020 г. по делу № 2-1866/2020

В окончательной форме
решение суда изготовлено 06.11.2020

Дело № 2-1866/2020

УИД 66RS0002-02-2020-001460-88

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 октября 2020 года Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Масловой С.А.,

при секретаре Пинчук О.К.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Аптека «Классика» ЕК о взыскании задолженности, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, о возложении обязанности по пересмотру очередности платежей,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Аптека «Классика» ЕКо взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 27 261 руб.,выходного пособия за три месяца в сумме 159661 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 3 991 руб., компенсации морального вреда в сумме 3000 руб., в возмещение судебныхрасходов по почтовой отправке и копированию документов 1000 руб., о возложении обязанности по пересмотру очередности платежей (с учетом заявления об уточнении требований от 17.08.2020), указав в обоснование иска на то, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях, которые прекращены на основании приказа от *** № *** по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 31334 руб. 61 коп. (за вычетом НДФЛ 13% - 27261 руб.), которая не выплачена. *** истец подала заявление в Центр занятости населения для постановки на учет в качестве безработной. В течение трех месяцев истец не трудоустроена, в связи с чем, ею получена из Центра занятости справка, предоставленная ответчику, однако выплат не последовало. На её обращение *** конкурсный управляющий ответчика указал на отсутствие денежных средств в конкурсной массе для выплаты указанных средств. Указанное истцу причинило моральный вред, поскольку она с двумя детьми осталась без средств к существованию. Поскольку в очереди на выплаты стоят и другие сотрудники, которые расторгли с ответчиком трудовые договоры по соглашению сторон, но они имели поддержку со стороны государства, встав на учет в Центре занятости населения, она же такой поддержки лишена, просила обязать ответчика пересмотреть очередность выплаты выходного пособия в её пользу.

Ответчик о времени, месте судебного разбирательства по данному делу извещен своевременно, однако явку представителя в суд не обеспечил, представил письменные пояснения и свои расчеты, из которых следует, что требования истца ответчик по существу не оспаривает, но полагает, что требования иска подлежат удовлетворению из расчета среднедневного заработка для начисления компенсации за неиспользованный отпуск 1678 руб. 34 коп., поэтому за 18,67дней, за вычетом НДФЛ13%, размер выплаты составит 27261 руб. 61 коп.. Выходное пособие за первый месяц составит 50041 руб. 10 коп., из расчета 21 рабочий день х 2838 руб.10 коп., а проценты за задержку выплат указанных сумму с ***98 дней) – 1003 руб. 83 коп.. Выходное пособие за второй месяц определено датой выплаты *** однако справка из Центра занятости населения истцом не была предоставлена, в связи с чем обязанность по расчету пособия не наступила. Позднее представлена истцом справка от ***, в связи с чем полагал, что период просрочки по выплате пособия за второй и третий месяц следует считать с ***. Сумма пособий за второй и третий месяц составила 102473 руб. 30 коп. (2383,10 х 43 рабочих дня), а сумма компенсации за 5 дней просрочки (с ***) составила 59 руб. 50 коп.. Итого, общая сумма задолженности по зарплате 179780 руб. 01 коп., проценты 1063 руб. 33 коп..Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, соглашаясь с расчетом долга из среднедневного заработка 2383 руб. 10 коп., в связи с чем полагала, что за три месяца (67 рабочих дней за период с ***) сумма пособия должна составить 159661 руб., а сумма компенсации за задержку выплат за период с *** 3991 руб. 78 коп.. Пояснила, что сумма выплаты пособия по безработице *** составила 4504 руб. 73 коп.. Она до настоящего времени состоит на учете в качестве безработнойв Службе занятости населения, которой ей выдана справка, направленная в адрес ответчика почтой.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

Из выписки из ЕГРЮЛ усматривается, что ООО «Аптека «Классика» ЕК является действующим юридическим лицом, однако 18.10.2017 в реестр внесены сведения за № 6177456287871 на основании решения Арбитражного суда Челябинской области от 12.10.2017 по делу №А76-18254/2017 о его признании несостоятельным (банкротом) и открытии в отношении него конкурсного производства. Конкурным управляющим утвержден ФИО2.

Материалами дела и объяснениями сторон подтверждено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, начиняя с ***. Трудовые отношения сторон прекращены *** на основании приказа № *** от *** по основанию, предусмотренному ч. 2п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (верно было бы указать п. 2 ч. 1 ст. 81), в связи с сокращением штата, как следует из записи в трудовой книжке ТК № ***

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата в виде выходного пособия при увольнении работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ является выплатой гарантированного характера и взаимосвязана с другими предусмотренными трудовым законодательством выплатами при увольнении, т.е. выплатой заработной платы и компенсацией за неиспользованный отпуск.

Согласно справке о доходах, по коду 4800 за *** г, записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора, истцу начислена компенсация за 18,67 неиспользованных дней отпуска в сумме 31334 руб. 61 коп., от которой исчислен НДФЛ 13% в сумме 4073 руб.. С указанным расчетом истец согласна.

Также работодателем в записке-расчете определено выходное пособие в сумме 35242 руб. 14 коп.на период трудоустройства, однако в письменных пояснениях ответчик фактически признал, что размер пособия в указанном размере рассчитан неверно, поскольку за первый месяц его сумма составила 50045, 10 (2383,10 х 21 рабочих дня), с чем истец согласна.

Как усматривается из материалов дела и объяснений сторон, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие за три месяца истцу не выплачены до настоящего времени. Сумма пособий за второй и третий месяц составила по расчету работодателя 102473 руб. 30 коп. (2383,10 х 43 рабочих дня), а общая сумма пособий –152518 руб. 40 коп. (50045,10 + 102473,30).

Факт наличия основания для сохранения среднего месячного заработка за истцом в течение третьего месяца со дня увольнения подтвержден справкой № ***, выданной *** ГКУСЗН Свердловской области «Верхнепышминский центр занятости», согласно которой ФИО1 зарегистрирована в целях подходящей работы с ***, признана безработной с *** (приказ от *** № ***), и в настоящее время состоит на учете. Таким образом, судом установлено право истца на получение выходного пособия в связи с указанным увольнением в размере среднего заработка ежемесячно за период с *** (64 рабочих дня), всего в сумме 152518 руб. 40 коп. (2383,10 х 64).

В отсутствие доказанности факта выплаты указанных сумм ответчиком, поскольку истец данный факт отрицает, суд удовлетворяет требования о взыскании с ответчика в пользу истца указанной задолженности в судебном порядке.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236).

Поскольку обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, ответчик допустил просрочку уплаты денежной суммы в размере 77306 руб. 71 коп. (27261,61 + 50045,10) в период с ***,в связи с чем размер компенсации за этот период (98 дней) составил 1003 руб. 83 коп., в период с *** он допустил просрочку выплаты денежной суммы в размере 102473 руб. 30 коп., в связи с чем размер компенсации за этот период (5 дней) составил 59 руб. 50 коп. (л.д. 77 расчет), за период с *** по день принятия судом решения (29.10.2020) ответчик допустил просрочку выплаты (77306,71 + 102473, 30 = 179780,01), и за этот период (72 дня) размер компенсации составил3667 руб. 51 коп., суд определяет ко взысканию в счет компенсации за задержку выплат 4730 руб. 84 коп., соглашаясь с доводом ответчика о том, что период задержки выплаты выходного пособия за второй и третий месяц начался с 14.08.2020, поскольку, как следует из описи (л.д. 98) только *** истец направила в адрес ответчика справку, выданную Центром занятости, которая могла послужить основанием для начисления и выплаты пособия за второй и третий месяц.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, связанных с невыплатой денежных средств, что лишило истца средств к существованию, причинило тем самым моральный вред, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом принципа разумности и справедливости, обстоятельств причинения вреда, длительности неисполнения обязательства, обстоятельства ведения в отношении ответчика процедуры банкротства, суд определяет в заявленном истцом размере3000 руб..

Требования иска о возложении на ответчика обязанности по пересмотру очередности платежей на законе не основаны, поэтому подлежат отклонению.

Материалами дела (чеки, квитанции) подтверждено, что в связи с судебным разбирательством по настоящему гражданскому делу истец понесла расходы на изготовление и копирование документов, их почтовую отправку в суд и ответчику в сумме 1127 руб. 39 коп., которые не имеют признаков чрезмерности, направлены на защиту нарушенного права, следовательно, подлежат возмещению истцу за счет ответчика в требуемом истцом размере 1000руб., в силу ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации,ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поскольку исковые требования удовлетворены, пропорционально взысканной сумме и в связи с удовлетворение неимущественного требования, в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпунктов 1, 3 пункта 1 статьи 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 5 190 руб..

Руководствуясь ст. ст. 194-199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.В части требований о возложении обязанности по пересмотру очередности платежей отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аптека «Классика» ЕК в пользу ФИО1 в счет компенсации за неиспользованный отпуск 27261 руб. 61 коп., в счет выходного пособия 152518 руб. 40 коп., в счет компенсации морального вреда 3000 руб., в счет компенсации за задержку выплаты 4730 руб. 84 коп., в возмещение судебных расходов 1000 руб., всего 188510 руб. 85 коп..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аптека «Классика» ЕК в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5190 (пять тысяч сто девяносто) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья С.А. Маслова