Решение № 2-1337/2018 2-1337/2018~М-1195/2018 М-1195/2018 от 29 октября 2018 г. по делу № 2-1337/2018

Дело № 2-1337/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2018 года Озерский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Шишкиной Е.Е.

при секретаре Гариной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Производственное объединение «Маяк» о взыскании утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «Производственное объединение «Маяк» о взыскании утраченного заработка.

В обоснование иска указал, что являлся работником ФГУП ПО «Маяк» с марта 1999 года, работал на заводе № 235, условия труда - специальные (Список №1) (самые вредные и опасные условия труда) по профессиям дезактиваторщик в цехе 4, на работах по дезактивации оборудования в производстве радиоактивных веществ и дозиметристом в группе дозиметрического контроля цеха 3 на непосредственном производстве радиоактивных веществ и был занят в технологическом процессе производства радиоактивных веществ.

В 2010 г. в ЦПРП ФГУЗ ЦМСЧ 71, при обследовании у истца было выявлено <>

Согласно заключения № № врачебной комиссии по экспертизе профессиональной пригодности от 10.12.2010 года истцу противопоказана работа в контакте с ионизирующими излучениями, радиоактивными веществами и с источниками ионизирующих излучений сроком постоянно.

Вследствие чего, стало невозможно продолжение трудовой деятельности истца по его основной профессии - дозиметрист, так как работа дозиметриста связана непосредственно с источниками ионизирующего излучения и с радиоактивными веществами.

После повреждения здоровья истца ответчиком (работодателем), в 2011 году ФИО1 был переведён на ниже оплачиваемую работу, т.к. ответчик (работодатель) нанёс вред здоровью и тем самым истец не дополучил свой средний заработок который мог получить работая по своей основной специальности дозиметристом.

Решением Озёрского городского суда (дело № 2-304/2015), установлена связь заболевания истца с радиационным воздействием в период работы на ФГУП «ПО «Маяк»).

29.10.2015 года врачебной комиссией по экспертизе профзаболеваний ЦПРП ЦСМЧ № 71 истцу было выдано экспертное заключение № о признание заболевания профессиональным, связанным с профессиональным радиационным воздействием в период работы на ПО «Маяк»). Так же в нём конкретно указанно: дата установления диагноза - 2010 г.; дата регистрации заболевания - 2015 г.

В декабре 2015г. бюро МСЭ смешанного профиля № 71 Главного бюро МСЭ ФМБА России установила истцу 30% утраты профессиональной трудоспособности с последующим ежегодным переосвидетельствованием в этом учреждении.

В январе 2018 года, истец прошёл очередное освидетельствование в бюро МСЭ смешанного профиля № 71 Главного бюро МСЭ ФМБА России по поводу утраты профессиональной трудоспособности и определения степени инвалидности. Согласно выданной справки МСЭ-2006 № от 12.01.2018 года, истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 30 %. Так же истцу была выдана программа реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания карта № к акту освидетельствования № от 20 декабря 2017г., в котором в рекомендации о противопоказаниях и допустимых видов труда указано: противопоказана работа в контакте с ионизирующими излучениями, радиоактивными веществами и с источниками ионизирующих излучений и работы связанные со значительным физическим напряжением в неблагоприятных метеорологических условиях, с воздействием токсических веществ. Допустим труд с изменениями условий труда, с уменьшением объёма работ. Сроком - бессрочно.

До происшедшего с ФИО1 повреждения здоровья по вине ответчика (работодателя), т.е. установления <> среднемесячный заработок истца, согласно приложению к приказу № от 27 июня 2016 года (справки-расчёта) из ФСС (фонд социального страхования), по основной профессии - дозиметрист, составлял 18 147,54 рубля. В связи с профессиональным заболеванием истец получаю страховые выплаты из ФСС. Размер получаемой ежемесячной страховой выплаты из ФСС, на момент установления утраты профессиональной трудоспособности, без учёта коэффициентов увеличения утраченного заработка пропорционального повышению МРОТ и с учётом уровня инфляции, составляет 5 444,26 рублей. Разница между утраченным заработком и получаемой ежемесячной страховой выплаты из ФСС, без учета коэффициентов увеличения утраченного заработка пропорционального повышению МРОТ и с учетом уровня инфляции, составляет 12 703,28 рублей.

В настоящее время истец заработка не имеет и с октября 2014 года является безработным и состоит на учёте в ЦЗН г. Озёрска.

Согласно расчету, произведенному истцом по правилам ст. 1086 ГК РФ, размер утраченного заработка составляет 70% к среднемесячному заработку, до повреждения здоровья, т.е. 12 703,28 рублей. Так же согласно п.5 выше указанной статьи и ст. 1091 ГК РФ, в связи повышения заработной платы в порядке индексации, т.е. с учётом коэффициентов увеличения утраченного заработка пропорционального повышению МРОТ и с учётом уровня инфляции, за период с 2011 по август 2018 годы размер ежемесячного утраченного заработка составляет 19 009,19 рублей.

Профессиональное заболевание связанно с профессиональным радиационным воздействием в период работы на ПО «Маяк» и приобретено в результате работы у ответчика и данное обстоятельство ответчиком не отрицается и не оспаривается.

ФИО1 просит:

взыскать с ответчика - ФГУП «ПО «Маяк» возмещение части заработка, утраченного в результате повреждения здоровья в сумме 19 009,19 рублей ежемесячно начиная с сентября 2018 года и с последующей индексацией в установленном законом порядке.

взыскать с ответчика - ФГУП «ПО «Маяк» возмещение части не дополученного заработка, утраченного с 2011 года по сентябрь 2014 года в результате повреждения моего здоровья по вине ответчика в сумме 206 127,45 рублей.

взыскать с ответчика - ФГУП «ПО «Маяк» возмещение части заработка, утраченного в результате повреждения здоровья по вине ответчика в сумме 85 6391,42 рублей за период с октября 2014 года по август 2018 года.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении иска настаивал. Пояснил, что поскольку он не может работать дозиметристом в связи с профессиональным заболеванием, то утратил 100% трудоспособности. В связи с чем, 30 % выплаты должны производиться за счет ФСС, а остальные 70% должны производиться за счет ФГУ ПО Маяк.

Представитель ответчика ФГУП «ПО «Маяк» ФИО2 в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать, доводы изложены в отзыве (л.д. 47-48). Ссылалась на то, что в период с октября 2014 года размер выплачиваемых истцу страховых выплат полностью совпадает с размером возмещения вреда, исчисленного применительно к положениям ч.1 ст. 1086 ГК РФ. Мнение истца о том, что ему не возмещен утраченный заработок, является ошибочным, поскольку утраченный заработок истца определен с учетом процента утраты профессиональной трудоспособности.

Представитель третьего лица Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещены (л.д. 56), направили отзыв, в котором указали, что обязательства по выплате гарантированных государством сумм обеспечения по страхованию в связи с профессиональным заболеванием исполняются надлежащим образом (л.д. 57-60, 74-75).

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд отказывает в удовлетворении исковых требований.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ч. 1 ст. 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Так, в соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 2 ст. 6 N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

В целях гарантированности конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда принят Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", который, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных этим Федеральным законом случаях.

Механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний имеет своей целью установление дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей или профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 5 Закона N 125-ФЗ лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно пп. 3 п. 2 ст. 18 Закона N 125-ФЗ осуществление обеспечения по страхованию, к которому названным Законом отнесены и страховые выплаты, является обязанностью страховщика, Фонда социального страхования.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

- единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

- ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 12 Закона N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты его профессиональной трудоспособности.

Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона N 125-ФЗ установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Данный Федеральный закон определяет обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Общие основания возникновения обязательств вследствие причинения вреда регулируются нормами главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Порядок определения заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, установлен статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая, в частности, предусматривает, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Как следует из материалов дела, ФИО1 являлся работником ФГУП ПО «Маяк». В 2010 г. в ЦПРП ФГУЗ ЦМСЧ 71, при обследовании у истца было выявлено <>

Согласно заключения № врачебной комиссии по экспертизе профессиональной пригодности от 10.12.2010 года истцу противопоказана работа в контакте с ионизирующими излучениями, радиоактивными веществами и с источниками ионизирующих излучений сроком постоянно (л.д. 8).

Решением Озёрского городского суда от 27.08.2015 года (л.д. 79-80), установлена связь заболевания истца с радиационным воздействием в период работы на ФГУП «ПО «Маяк».

Согласно экспертному заключению врачебной комиссией по экспертизе профзаболеваний ЦПРП ЦСМЧ № 71 (протокол заседания от 28.10.2015года), на основании указанного решения, заболевание - <>, связанным с профессиональным радиационным воздействием в период работы на ПО «Маяк» (л.д. 9).

Так же в нём указанно: дата установления диагноза - 2010 г.; дата регистрации заболевания - 2015 г.

В декабре 2015г. бюро МСЭ смешанного профиля № 71 Главного бюро МСЭ ФМБА России установила истцу 30% утраты профессиональной трудоспособности с последующим ежегодным переосвидетельствованием в этом учреждении.

Согласно справки МСЭ-2006 № от 12.01.2018 года (л.д. 12), истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 30 %.

Так же истцу была выдана программа реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания карта № к акту освидетельствования № от 20 декабря 2017 г., в котором в рекомендации о противопоказаниях и допустимых видов труда указано: противопоказана работа в контакте с ионизирующими излучениями, радиоактивными веществами и с источниками ионизирующих излучений и работы связанные со значительным физическим напряжением в неблагоприятных метеорологических условиях, с воздействием токсических веществ. Допустим труд с изменениями условий труда, с уменьшением объёма работ. Сроком - бессрочно (л.д. 13).

Согласно справки № от 12.01.2018 года (л.д. 24) противопоказана работа в контакте с ионизирующими излучениями, радиоактивными веществами и с источниками ионизирующих излучений и работы связанные со значительным физическим напряжением в неблагоприятных метеорологических условиях, с воздействием токсических веществ.

При этом, указано - может выполнять доступные виды труда с изменением условий труда, с уменьшением объема работ.

Согласно справки ОКУ центр занятости населения г. Озерска (л.д. 25) ФИО1 по состоянию на 19 сентября 2018 года состоит на учете в центре занятости населения и относиться к категории безработного с 28.08.2018 года. Кроме того, ФИО1 получает пособие по безработице с 08.01.2015г. по 07.04.2015г., с 13.04.2015г. по 12.10.2015г., с 09.11.2015г. по 08.05.2016г., с 12.05.2016г. по 11.11.2016г., с 15.12.2016г. по 14.06.2017г., с 20.07.2017г. по 07.02.2018г., с 12.02.2018г. по 11.08.2018г. (л.д. 26-27).

На основании приказа № от 29.01.2016г. (л.д. 63) ФИО1 назначена единовременная страховая выплата в связи с профессиональным заболеванием в сумме 29 312,65 руб.

На основании приказа № от 11.04.2016г. (л.д. 64) ФИО1 произвели доплату единовременной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием в сумме 3 823,39 руб.

На основании приказа № от 27.06.2016г. (л.д. 65) ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 7 182,71 руб. с 23.12.2015 года, в сумме 7 642,40 руб. с 01.02.2016 года, которая производилась с 01.06.2016г. по 01.01.2017г.

На основании приказа № от 26.01.2017г. (л.д. 66) ФИО1 продлена ежемесячная страховая выплата в сумме 7 948,10 руб., которая производилась с 01.02.2017г. по 01.01.2018г.

На основании приказа № от 30.01.2018г. (л.д. 67) ФИО1 продлена ежемесячная страховая выплата в сумме 7 948,10 руб., которая производится с 01.02.2018г. по 01.01.2019г.

На основании приказа № от 09.02.2018 года ФИО1 произведен перерасчет ежемесячных страховых выплат на сумму 8 146 руб. 80 коп. (л.д. 68).

Размер среднемесячной заработной платы ФИО1 за 7 полностью отработанных месяцев, предшествующих прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание, за период с января 2010 года по март 2011 года, исключая не полностью отработанные месяцы август - декабрь 2010г.. январь, февраль, март 2011г., равен 18 147,54 ((16 556,31 + 17 880,81 + 14 911,67 + 18 666,51 + 18 540,47 + 19 484,01 + 20 992,98)/7) л.д. 42

Таким образом, Фондом социального страхования истцу производится ежемесячная выплата страховых платежей, которая с учетом коэффициента индексации с ДД.ММ.ГГГГ составила 8 146 руб. 80 коп., что составляет 30% утраченного заработка и соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности.

Таким образом, утраченный заработок ФИО1 в полном объеме компенсируется Фондом социального страхования, в связи с чем, оснований для взыскания с работодателя в пользу истца утраченного заработка за период с октября 2014 года по август 2018 года в сумме 85 6391,42 рублей, и начиная с сентября 2018 года у суда не имеется.

Выплачиваемая ФИО1 ежемесячная страховая выплата по утрате профтрудоспособности (30%) в размере 8 146,80 рублей и является по своей природе компенсацией утраченного истцом заработка.

Требования истца о возмещение части недополученного заработка, утраченного с 2011 года по сентябрь 2014 года в сумме 206 127,45 рублей удовлетворению не подлежат.

Как видно из материалов дела, ФИО1 за период временной нетрудоспособности с августа 2010 года по декабрь 2010 года, работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (л.д. 42).

Таким образом, заработок истца, неполученный в период временной нетрудоспособности вследствие профессионального заболевания, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, в связи с чем, у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для принятия решения об удовлетворении данных требований.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО1 заработка на период его временной нетрудоспособности, в материалах дела отсутствуют.

Более того, ФИО1 продолжал осуществлять трудовую деятельность на ФГУП «ПО «Маяк» вплоть до 18.09.2014 года и был уволен по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (л.д. 51).

Таким образом, оснований для возмещения утраченного заработка за периоды с 2011 года по сентябрь 2014 года в сумме 206 127,45 рублей, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Производственное объединение «Маяк» о взыскании утраченного заработка, отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Озёрский городской суд.

Судья - Шишкина Е.Е.

<>

<>

<>

<>

<>а