Решение № 2-1589/2019 2-1589/2019~М-1237/2019 М-1237/2019 от 21 июля 2019 г. по делу № 2-1589/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2019 года г. Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Колесниковой Л.Ю.,

при секретаре ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1589/19 по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самара (межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, просил признать незаконным решение ответчика об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ в части оспариваемого периода, обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1 периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве инженера <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ведущего инженера <данные изъяты>, обязать ответчика включить в страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве инженера 2 категории, признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с осуществлением трудовой деятельности во вредных условиях труда, с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований ссылался на то, что решением ГУ-Управления Пенсионного Фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самара (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ г. № ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по тому основанию, что отсутствует требуемый специальный стаж.

Ответчиком не засчитан в общий страховой стаж следующий период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве инженера 2 категории в <данные изъяты>, по причине нарушения п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно: отсутствует должность ответственного лица, заверившего подпись об увольнении.

Обжалуемым решением не засчитаны в специальный стаж по списку № 1 следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве инженера <данные изъяты>, так как работодателем не представлена справка, подтверждающая льготный характер, кроме того ответчик считает, что объеме работы и содержание работы в институте существенно отличается от объеме и содержания работы на производстве; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ведущего инженера <данные изъяты>, так как документально не подтверждена постоянная и непосредственная занятость на <данные изъяты>.

С решением Управления Пенсионного фонда истец не согласен, поскольку на протяжении длительного времени осуществлял трудовую деятельность во вредных условиях труда на должностях, предусмотренных Списком № 1. Обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть ущемлено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек.

В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности ФИО2 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить в полном объеме. Кроме того, уточнил в судебном заседании, что в пункте 4 просительной части искового заявления допущена опечатка и истец просит обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ФИО3, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в отзыве, просила в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статье 8 настоящего федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением к ответчику о назначении досрочной страховой пенсии по старости, полагая, что имеет льготный стаж 6 лет 9 месяцев 12 дней.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ГУ –Управлением Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе городского округа Самара (межрайонное) в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа работы.

Так, не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера <данные изъяты>.

В соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», сохраняется право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста лицам, которым право на досрочную пенсию предоставлялось до 01.01.2002 года и сохранялось Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ».

Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях», утвержден Список № 1, в который включены профессии: «Рабочие и инженерно-технические работники, занятые на производственных участках по испытанию рентгеновской аппаратуры».

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в должности инженера <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой истца (л.д.12). Кроме того, из личной карточки истца и архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № видно, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была установлена надбавка к должностному окладу за работу во вредных и опасных условиях труда, дополнительный отпуск 18 рабочих дней и рабочий день 6 часов.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода работы истца в качестве инженера <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Доводы ответчика о том, что объем и содержание работы сотрудников института и объем и содержание труда работников промышленных предприятий отличаются друг от друга, суд не принимает во внимание, поскольку они не подтверждены допустимыми законом доказательствами,

Оспариваемым решением не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в связи с нарушением п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно: отсутствует должность ответственного лица, заверяющего подпись об увольнении с работы.

Как следует из представленной трудовой книжки истца (л.д.13):

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу переводом в <данные изъяты> на должность инженера 2 категории (запись №, приказ №/ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность младшего научного сотрудника (запись №, приказ 1 от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию (запись №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В силу ч. 1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В силу п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № 162 от 20.06.1974 г., согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из трудовой книжки ФИО1, видно, что все записи за спорный период работы изложены в хронологическом порядке, имеется печать организации и подпись лица, вносившего записи в трудовую книжку, указаны ссылки на приказы о приеме, переводе и увольнении истца. Обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, а не на работника, в связи с чем ошибки в их заполнении не могут являться основанием к ущемлению трудовых и пенсионных прав истца.

Представленная истцом трудовая книжка сомнения у суда не вызывает, в связи с чем, суд находит обоснованными требования ФИО1 о включении в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы до и после 01.01.1992 года.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности инженера <данные изъяты>.

На основании ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из расчетных ведомостей за апрель-сентябрь 1996 г., работа ФИО1 носила льготный характер, однако сведений о том, к какому виду льгот относилась работа, в какой Список должностей, дающих право на льготную пенсию, включена указанная должность и какой вид и характер работ выполнялся ФИО1, суду не представлено.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ведущего инженера <данные изъяты> удовлетворению не подлежат.

По правилам п. 1 ст. 22 Федерального № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары о включении периода работы с общий (страховой) стаж работы удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФ в Железнодорожном районе г. Самары включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве инженера <данные изъяты>.

Обязать ГУ УПФ в Железнодорожном районе г. Самары включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве инженера 2 категории <данные изъяты>.

Признать за ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности во вредных условиях труда.

Обязать ГУ-УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары назначить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.рождения досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права, но не ранее поданного им заявления.

В остальной части иска ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 23 июля 2019 года.

Судья Л.Ю. Колесникова