Решение № 2-7364/2017 2-7364/2017~М-7180/2017 М-7180/2017 от 30 августа 2017 г. по делу № 2-7364/2017

Дело 2-7364/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 31 августа 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца ФИО1, при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУП «Сахамедпром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что с 10.05.2016 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Считает отказ работодателя в выплате заработной платы незаконным. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат.

В суд надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания представитель ответчика не явился. В связи с отсутствием доказательств уважительности причин неявки на судебное заседание представителя ответчика, суд с учетом мнения истца, полагавшего рассмотреть дело, постановил рассмотреть дело без участия представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В суде истец ФИО1 иск уточнила и просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 79 783 руб. 29 коп., компенсацию за задержку выплаты в сумме 5 566 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату.

Из материалов дела следует, что с 10.05.2016 года стороны состоят в трудовых отношениях, что сторонами не оспаривается.

Согласно справке ответчика задолженность по заработной плате перед истцом составляет 79 783 руб. 29 коп. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 79 783 руб. 29 коп. за период с февраля по июнь 2017 года.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку задолженность по заработной плате истцу не выплачена, то в пользу работника с работодателя подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в сумме 5 566 руб. 24 коп. по расчету истца, расчет истца проверен и сомнений не вызывает.

Согласно требованиям ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу длительной невыплатой в полном объеме заработной платы в результате неправомерных действий ответчика, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 2 760 руб. 49 коп.

При таких обстоятельствах, иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ГУП «Сахамедпром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ГУП «Сахамедпром» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 79 783 руб. 29 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 5 566 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 90 349 (девяносто тысяч триста сорок девять) руб. 53 коп.

Взыскать с ГУП «Сахамедпром» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 760 руб. 49 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов