Решение № 2-1704/2021 2-1704/2021~М-808/2021 М-808/2021 от 4 июля 2021 г. по делу № 2-1704/2021

№ 2-1704/2021
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2021 года Центрального районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Панина С.А.,

при секретаре Новиковой С.С.,

с участием:

истца ФИО3,

представителя ФИО3 по доверенности ФИО4,

представителя ответчика УПФР в г. Воронеже по доверенности ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к УПФР в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, о возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

26.11.2020 ФИО3 обратился в УПФР в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Воронеже № 200000188209/79308/20 от 09.12.2020 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО3 было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа – 12 лет 6 месяцев. Подтвержденный ответчиком спецстаж истца на 26.11.2020 составил 5 лет 1 мес. 12 дней (л.д. 10-13).

Полагая решение ответчика неправомерным, ФИО3 обратился в суд с требованиями (с учетом уточнения исковых требований в ходе рассмотрения спора):

- о возложении на ответчика обязанности включить период работы с 25.09.1986 по 14.02.1994 на должности электрогазосварщика в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости;

- назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 26.11.2020.

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель по доверенности ФИО4 уточненное исковое заявление поддерживали в полном объеме по основаниям, изложенным в нем.

В судебном заседании представитель ответчика УПФР в г. Воронеже по доверенности ФИО5 исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Третье лицо департамент труда и занятости населения Воронежской области о времени и месте судебного заседания изведены надлежащим образом, в судебном заседание представитель не явился. Ранее в ходе рассмотрения дела представитель третьего лица против удовлетворения иска не возражал.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, обозрев материалы отказного пенсионного дела истца, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам.

С 1 января 2015 года введен в действие Федеральный Закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

На основании ч. 1 ст. 8 названного Федерального закона, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» имеет мужчина по достижении возраста 55 лет, если он проработал 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеет страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2020 году при наличии величины ИПК не менее 18,6 (ч. 3 ст. 25 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч. ч. 2, 3, 4 ст. 30 указанного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пп. «б» п.1 Постановления Правительства от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 – Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».

Порядок применения Списков № 1 и № 2 изложен в разъяснении Минтруда России от 22.05.1996 № 5 (пункт 5), согласно которого право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Согласно п. 7 указанного Постановления Минтруда РФ правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости органы Пенсионного фонда РФ проводят правовую оценку представляемых к назначению трудовой пенсии документов, то есть устанавливают соответствие характера фактически выполняемой работы требованиям Списка № 2. При этом представленные документы о характере работы должны быть выданы на основании соответствующих документов.

Профессия «электрогазосварщик» (газоэлектросварщик) Списком № 2 1956 года не предусмотрена и была введена впервые в Список № 2 1991 года.

Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 29.01.2004 № 2-П указал, что у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно ч. 4 и 5 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с Информационным письмом Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/2017 от 02.08.2000 «электросварщик» и «газосварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Таким образом, периоды работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 года в профессии электрогазосварщик засчитываются в специальный стаж работы без уточнения вида сварки, а после 1 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии ручной сварки.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденной постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно разделу XXXIII позиции 23200000-19756 указанного Списка № 2, профессия электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности признана профессией, дающей право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Как следует из материалов дела, объяснений лиц, участвующих в деле, решения УПФР в г. Воронеже № 200000188209/79308/20 от 09.12.2020, истцу в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не был включен период работы с 25.09.1986 по 14.02.1994 (7 лет 4 мес. 20 дней) в качестве электрогазосварщика на Воронежском опытном специализированном заводе хозрасчетной инжиниринговой фирме «Картех», поскольку правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с вышеуказанным кодом позиции Списка № 2... пользуются электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Справка, уточняющие особый характер работы заявителем не представлена. Также запись в дубликат трудовой книжки внесена с нарушением п.5.3 Инструкции ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, согласно которому, если работник до поступления в данное предприятие, учреждение или организацию уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, в данное учреждение или организацию, подтвержденном документами. Указанное обстоятельство в трудовой книжке заявителя отсутствует. Кроме того, с нарушением п.2.2 данной инструкции, а именно: бланк трудовой книжки серии AT-VIII № согласно данным по изготовлению трудовых книжек и вкладышей к ним, представленным ФГУП «Госзнак» Министерством финансов Российской федерации изготовлен в 1995 году, а запись о работе внесена до указанной даты.

Таким образом, по состоянию на 26.11.2020 специальный стаж работы по Списку № 2 подтвержденный ответчиком составляет 5 лет 1 мес. 12 дней.

Согласно разъяснениям Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, а также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Исходя из искового заявления и пояснений истца в судебном заседании, ФИО6 работал в спорный в должности электрогазосварщика.

Согласно копии дубликата трудовой книжки истца, последний с 25.09.1986 был принят на Воронежский ОСЗ в хозрасчетную специализированную фирму «Картех» на должность газоэлектросварщика 4 разряда в бригаду МСУ завода, 14.02.1994 уволен по собственному желанию (л.д. 14-17).

И представленных учредительных документов следует, что ГП Воронежский опытный специализированный завод был зарегистрирован в качестве юридического лица, согласно уставу предметом деятельности завода является производство машин для сельскохозяйственной деятельности, изготовление монтажных узлов, заготовок и нестандартизированного оборудования для кормоцехов, животноводческих ферм и птицефабрик, проведение работ по сборке, пуску и наладке комплексов технологического оборудования, а также нестандартизированного оборудования на животноводческих и птицеводческих объектах региона.

Из выписки из ЕГРЮЛ от 26.12.2019 следует, что учредителями АОЗТ «КАРТЕХ» выступал Воронежский опытный специализированный завод, ГП инжиниринговая фирма «КАРТЕХ», организация ликвидирована 05.10.2016.

Из ответов КУВО «Государственный архив Воронежской области по личному составу» от 10.11.2017, МБУ «Муниципальный архив Воронежской области» от 10.11.2017 следует, что документы Воронежского опытного специализированного завода на хранение не поступали (л.д. 18-19).

С учетом ликвидации организации-работодателя истец по объективным причинам не имеет возможности получить справку, уточняющую особый характер работы.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Согласно объяснениям истца в ходе рассмотрения дела в спорный период работы он работал в цеху в составе бригады на ремонтно-монтажном участке, бригад было около 5, он занимался электросваркой; в цеху также использовались стационарные сварочные аппараты, название которых они уже не помнит; он осуществлял ручную сварку, использовал электроды УОНИ для сложных конструкций, для сварки с особыми требованиями. Цех занимался изготовлением с/х инвентаря, работали в 3 смены.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 пояснил, что ему знаком ФИО3, вмести с ним работали на опытном заводе с 1986 по 1989 годы; истец работал сварщиком; на заводе был один цех, в нем работы 4 бригады, примерно 60 человек, завод был не большой, сварщики варили металлоконструкции для крупного рогатого скота, в том числе ограждения, летние лагеря. В цеху не было вентиляции, от сварки было трудно дышать. В бригаде были все сварщики за исключением 4 человек; аббревиатура МСУ означает монтажно-строительное управление.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО2 пояснил, что ему также знаком ФИО3, с которым вместе работали в 80-х годах на опытном заводе, он <данные изъяты>, а истец сварщиком, потом свидетель стал работать в должности водителя в той же организации; работали в одном цехе, сварщики варили сетки разные, металлоконструкции, были выездные бригады.

Согласно приобщенным к материалам дела трудовым книжкам свидетелей последние работали с истцом в спорный период работы.

Из объяснений истца также следует, в связи с утратой трудовой книжки, в 1995 году ему был выдан дубликат трудовой книжки.

В соответствии Пунктом 5.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 предусмотрено, что, если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

Вместе с тем, допущенное по вине работодателя ненадлежащего заполнения трудовой книжки не может служить основанием для ущемления пенсионных прав истца, так как обязанность по надлежащему заполнению трудовых книжек лежала исключительно на работодателе. Данное обстоятельство не может служить достаточно оправданным основанием для отказа гражданину в праве на социальное обеспечение в старости.

Суд также учитывает, что дубликат выдал 30.03.1995 тем же работодателем, а следующий период работы истца имел место с 03.04.1996.

Согласно пункту 18 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

В п. 14 Постановления Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 года N 52 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, указано, что разделы Списков "Общие профессии", а также подраздел 5 раздела XI Списка N 1 и подраздел 12 раздела XIV Списка N 2 "Прочие профессии металлообработки" применяются независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Факт работы истца с 25.09.1986 по 14.02.1994 в должности электрогазосварщика на Воронежской опытном специализированном заводе Хозрасчетная инжиниринговая фирма «Картех» подтвержден материалами дела, в том числе свидетельским показаниями, истец представил суду достоверные и убедительные доказательства того, что в спорные периоды он работал в качестве электрогазосварщика на ручной сварке. Спорный период трудовой деятельности ФИО3 имел место до его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

С учетом изложенного, суд полагает исковое требование истца о включении названного периода в страховой стаж и спецстаж подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 указанной статьи).

В соответствии с ч. 1.1. ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии только с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Указанная норма не распространяется на лиц, назначение пенсии которым осуществляется в соответствии с п. 2 части 1 настоящей статьи.

Из объяснений лиц, участвующих в деле, материалов отказного пенсионного дела, решения об отказе в назначении пенсии № 200000188209/79308/20 от 09.12.2020, заявления о назначении пенсии, судом установлено, что истец обратился в УПФР в г. Воронеже с заявлением о назначении пенсии досрочно 26.11.2020. В связи с тем, что суд пришёл к заключению о необходимости удовлетворения искового требования истца о включении ему в специальный стаж спорного периода работы, истец обратился в установленном законом порядке в УПФР в г. Воронеже и представил все необходимые для назначения пенсии документы, право на назначение пенсии у истца по состоянию на 26.11.2020 имелось, суд считает возможным удовлетворить требование ФИО3 о назначении досрочной страховой пенсии с 26 ноября 2020 года.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать УПФР в г. Воронеже включить ФИО3 в страховой стаж и в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 25.09.1986 по 14.02.1994 (7 лет 4 мес. 20 дней) в должности электрогазосварщика на Воронежской опытном специализированном заводе Хозрасчетная инжиниринговая фирма «Картех».

Обязать УПФР в г. Воронеже назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 26 ноября 2020 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Панин С.А.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 12 июля 2021 года.

№ 2-1704/2021 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2021 года Центрального районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Панина С.А.,

при секретаре Новиковой С.С.,

с участием:

истца ФИО3,

представителя ФИО3 по доверенности ФИО4,

представителя ответчика УПФР в г. Воронеже по доверенности ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к УПФР в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, о возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

26.11.2020 ФИО3 обратился в УПФР в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Воронеже № 200000188209/79308/20 от 09.12.2020 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО3 было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа – 12 лет 6 месяцев. Подтвержденный ответчиком спецстаж истца на 26.11.2020 составил 5 лет 1 мес. 12 дней (л.д. 10-13).

Полагая решение ответчика неправомерным, ФИО3 обратился в суд с требованиями (с учетом уточнения исковых требований в ходе рассмотрения спора):

- о возложении на ответчика обязанности включить период работы с 25.09.1986 по 14.02.1994 на должности электрогазосварщика в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости;

- назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 26.11.2020.

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель по доверенности ФИО4 уточненное исковое заявление поддерживали в полном объеме по основаниям, изложенным в нем.

В судебном заседании представитель ответчика УПФР в г. Воронеже по доверенности ФИО5 исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Третье лицо департамент труда и занятости населения Воронежской области о времени и месте судебного заседания изведены надлежащим образом, в судебном заседание представитель не явился. Ранее в ходе рассмотрения дела представитель третьего лица против удовлетворения иска не возражал.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, обозрев материалы отказного пенсионного дела истца, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам.

С 1 января 2015 года введен в действие Федеральный Закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

На основании ч. 1 ст. 8 названного Федерального закона, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» имеет мужчина по достижении возраста 55 лет, если он проработал 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеет страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2020 году при наличии величины ИПК не менее 18,6 (ч. 3 ст. 25 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч. ч. 2, 3, 4 ст. 30 указанного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пп. «б» п.1 Постановления Правительства от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 – Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».

Порядок применения Списков № 1 и № 2 изложен в разъяснении Минтруда России от 22.05.1996 № 5 (пункт 5), согласно которого право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Согласно п. 7 указанного Постановления Минтруда РФ правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости органы Пенсионного фонда РФ проводят правовую оценку представляемых к назначению трудовой пенсии документов, то есть устанавливают соответствие характера фактически выполняемой работы требованиям Списка № 2. При этом представленные документы о характере работы должны быть выданы на основании соответствующих документов.

Профессия «электрогазосварщик» (газоэлектросварщик) Списком № 2 1956 года не предусмотрена и была введена впервые в Список № 2 1991 года.

Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 29.01.2004 № 2-П указал, что у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно ч. 4 и 5 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с Информационным письмом Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/2017 от 02.08.2000 «электросварщик» и «газосварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Таким образом, периоды работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 года в профессии электрогазосварщик засчитываются в специальный стаж работы без уточнения вида сварки, а после 1 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии ручной сварки.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденной постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно разделу XXXIII позиции 23200000-19756 указанного Списка № 2, профессия электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности признана профессией, дающей право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Как следует из материалов дела, объяснений лиц, участвующих в деле, решения УПФР в г. Воронеже № 200000188209/79308/20 от 09.12.2020, истцу в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не был включен период работы с 25.09.1986 по 14.02.1994 (7 лет 4 мес. 20 дней) в качестве электрогазосварщика на Воронежском опытном специализированном заводе хозрасчетной инжиниринговой фирме «Картех», поскольку правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с вышеуказанным кодом позиции Списка № 2... пользуются электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Справка, уточняющие особый характер работы заявителем не представлена. Также запись в дубликат трудовой книжки внесена с нарушением п.5.3 Инструкции ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, согласно которому, если работник до поступления в данное предприятие, учреждение или организацию уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, в данное учреждение или организацию, подтвержденном документами. Указанное обстоятельство в трудовой книжке заявителя отсутствует. Кроме того, с нарушением п.2.2 данной инструкции, а именно: бланк трудовой книжки серии AT-VIII № согласно данным по изготовлению трудовых книжек и вкладышей к ним, представленным ФГУП «Госзнак» Министерством финансов Российской федерации изготовлен в 1995 году, а запись о работе внесена до указанной даты.

Таким образом, по состоянию на 26.11.2020 специальный стаж работы по Списку № 2 подтвержденный ответчиком составляет 5 лет 1 мес. 12 дней.

Согласно разъяснениям Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, а также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Исходя из искового заявления и пояснений истца в судебном заседании, ФИО6 работал в спорный в должности электрогазосварщика.

Согласно копии дубликата трудовой книжки истца, последний с 25.09.1986 был принят на Воронежский ОСЗ в хозрасчетную специализированную фирму «Картех» на должность газоэлектросварщика 4 разряда в бригаду МСУ завода, 14.02.1994 уволен по собственному желанию (л.д. 14-17).

И представленных учредительных документов следует, что ГП Воронежский опытный специализированный завод был зарегистрирован в качестве юридического лица, согласно уставу предметом деятельности завода является производство машин для сельскохозяйственной деятельности, изготовление монтажных узлов, заготовок и нестандартизированного оборудования для кормоцехов, животноводческих ферм и птицефабрик, проведение работ по сборке, пуску и наладке комплексов технологического оборудования, а также нестандартизированного оборудования на животноводческих и птицеводческих объектах региона.

Из выписки из ЕГРЮЛ от 26.12.2019 следует, что учредителями АОЗТ «КАРТЕХ» выступал Воронежский опытный специализированный завод, ГП инжиниринговая фирма «КАРТЕХ», организация ликвидирована 05.10.2016.

Из ответов КУВО «Государственный архив Воронежской области по личному составу» от 10.11.2017, МБУ «Муниципальный архив Воронежской области» от 10.11.2017 следует, что документы Воронежского опытного специализированного завода на хранение не поступали (л.д. 18-19).

С учетом ликвидации организации-работодателя истец по объективным причинам не имеет возможности получить справку, уточняющую особый характер работы.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Согласно объяснениям истца в ходе рассмотрения дела в спорный период работы он работал в цеху в составе бригады на ремонтно-монтажном участке, бригад было около 5, он занимался электросваркой; в цеху также использовались стационарные сварочные аппараты, название которых они уже не помнит; он осуществлял ручную сварку, использовал электроды УОНИ для сложных конструкций, для сварки с особыми требованиями. Цех занимался изготовлением с/х инвентаря, работали в 3 смены.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 пояснил, что ему знаком ФИО3, вмести с ним работали на опытном заводе с 1986 по 1989 годы; истец работал сварщиком; на заводе был один цех, в нем работы 4 бригады, примерно 60 человек, завод был не большой, сварщики варили металлоконструкции для крупного рогатого скота, в том числе ограждения, летние лагеря. В цеху не было вентиляции, от сварки было трудно дышать. В бригаде были все сварщики за исключением 4 человек; аббревиатура МСУ означает монтажно-строительное управление.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО2 пояснил, что ему также знаком ФИО3, с которым вместе работали в 80-х годах на опытном заводе, он <данные изъяты>, а истец сварщиком, потом свидетель стал работать в должности водителя в той же организации; работали в одном цехе, сварщики варили сетки разные, металлоконструкции, были выездные бригады.

Согласно приобщенным к материалам дела трудовым книжкам свидетелей последние работали с истцом в спорный период работы.

Из объяснений истца также следует, в связи с утратой трудовой книжки, в 1995 году ему был выдан дубликат трудовой книжки.

В соответствии Пунктом 5.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 предусмотрено, что, если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

Вместе с тем, допущенное по вине работодателя ненадлежащего заполнения трудовой книжки не может служить основанием для ущемления пенсионных прав истца, так как обязанность по надлежащему заполнению трудовых книжек лежала исключительно на работодателе. Данное обстоятельство не может служить достаточно оправданным основанием для отказа гражданину в праве на социальное обеспечение в старости.

Суд также учитывает, что дубликат выдал 30.03.1995 тем же работодателем, а следующий период работы истца имел место с 03.04.1996.

Согласно пункту 18 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

В п. 14 Постановления Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 года N 52 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, указано, что разделы Списков "Общие профессии", а также подраздел 5 раздела XI Списка N 1 и подраздел 12 раздела XIV Списка N 2 "Прочие профессии металлообработки" применяются независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Факт работы истца с 25.09.1986 по 14.02.1994 в должности электрогазосварщика на Воронежской опытном специализированном заводе Хозрасчетная инжиниринговая фирма «Картех» подтвержден материалами дела, в том числе свидетельским показаниями, истец представил суду достоверные и убедительные доказательства того, что в спорные периоды он работал в качестве электрогазосварщика на ручной сварке. Спорный период трудовой деятельности ФИО3 имел место до его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

С учетом изложенного, суд полагает исковое требование истца о включении названного периода в страховой стаж и спецстаж подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 указанной статьи).

В соответствии с ч. 1.1. ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии только с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Указанная норма не распространяется на лиц, назначение пенсии которым осуществляется в соответствии с п. 2 части 1 настоящей статьи.

Из объяснений лиц, участвующих в деле, материалов отказного пенсионного дела, решения об отказе в назначении пенсии № 200000188209/79308/20 от 09.12.2020, заявления о назначении пенсии, судом установлено, что истец обратился в УПФР в г. Воронеже с заявлением о назначении пенсии досрочно 26.11.2020. В связи с тем, что суд пришёл к заключению о необходимости удовлетворения искового требования истца о включении ему в специальный стаж спорного периода работы, истец обратился в установленном законом порядке в УПФР в г. Воронеже и представил все необходимые для назначения пенсии документы, право на назначение пенсии у истца по состоянию на 26.11.2020 имелось, суд считает возможным удовлетворить требование ФИО3 о назначении досрочной страховой пенсии с 26 ноября 2020 года.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать УПФР в г. Воронеже включить ФИО3 в страховой стаж и в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 25.09.1986 по 14.02.1994 (7 лет 4 мес. 20 дней) в должности электрогазосварщика на Воронежской опытном специализированном заводе Хозрасчетная инжиниринговая фирма «Картех».

Обязать УПФР в г. Воронеже назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 26 ноября 2020 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Панин С.А.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 12 июля 2021 года.

1версия для печати