Решение № 2-4418/2018 2-4418/2018~М-4658/2018 М-4658/2018 от 29 ноября 2018 г. по делу № 2-4418/2018

Дело № 2-4418/2018

64RS0043-01-2018-005348-93


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2018 года город Саратов

Волжский районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Чечи И.В.,

при секретаре Ляхове Н.А.,

с участием истца ФИО2 ФИО8,

представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Волжском районе города Саратова (межрайонное) – ФИО1, действует на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО9 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Волжском районе города Саратова (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании включения периодов работы в специальный стаж, назначении трудовой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

установил:

истец ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Волжском районе города Саратова (межрайонное) (далее – УПФ в Волжском районе города Саратова) о признании решения незаконным, обязании включения периодов работы в специальный стаж, назначении трудовой пенсии по старости, взыскании судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ в Волжском районе города Саратова № 151 от 08.08.2016 г. (протокол № 427 от 08.08.2016 г.) истцу отказано в назначении пенсии по возрасту досрочно за 30 лет лечебной деятельности по тем основаниям, что в стаж лечебной деятельности не включены следующие периоды: период работы в должности акушерки в ММУ «Больнично-поликлиническое объединение № 9» с 18.01.1999 г. по 19.03.2000 г., период работы с 07.11.2005 г. по 31.12.2005 г. в должности акушерки в ГУЗ «Перинатальный центр», периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 08.05.1991 г. по 07.06.1991 г., с 24.02.2004 г. по 09.04.2004 г., с 24.02.2009 г. по 09.04.2009 г., с 17.02.2014 г. по 03.04.2014 г., дополнительные выходные дни 24.04.2012 г., 14.03.2013 г., с 29.08.2013 г. по 30.08.2013 г., 29.04.2014 г., 20.10.2014 г., 21.05.2015 г., с 22.12.2015 г. по 24.12.2015 г. Считает отказ пенсионного фонда в назначении пенсии незаконным и необоснованным. Исключение периодов нахождения на курсах повышения квалификации незаконно, т.к. работодатель обязан проводить повышение квалификации и медицинские работники не имеют право осуществлять соответствующие виды деятельности без прохождения курсов повышения квалификации. Исключение периода работы в должности акушерки ММУ «Больнично-поликлиническое объединение № 9» с 18.01.1999 г. по 19.03.2000 г. незаконно, т.к. приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.11.1999 г. № 395 утверждена номенклатура учреждений здравоохранения, где в разделе примечаний в пункте 6 указано, что учреждения, предусмотренные подразделом «Больничные учреждения», могут иметь в своем составе поликлинику (амбулаторию). В соответствии с Приказом № 157-л от 04.07.1977 г. поликлиника № 3 и городская больница № 9 путем слияния вошли в состав Больнично-поликлинического объединения № 9 с 1977 г. Далее объединение неоднократно подвергалось реорганизации, однако оно сохраняло все тот же принцип объединения или разъединения в форме больницы и поликлиники. При этом, переименование лечебного учреждения не повлияло на изменение целевого назначения создания учреждения. Основная цель его создания - оказание квалифицированной медицинской помощи. Исключение дополнительных выходных дней незаконно, т.к. эти дни (Радоница) подлежат включению в льготный стаж поскольку в соответствии с Законом Саратовской области от 22.03.2012 г. № 26-ЗСО объявлены нерабочими днями. Исключение периода работы с 07.11.2005 г. по 31.12.2005 г. в должности акушерки в ГУЗ «Перинатальный центр» по причине отсутствия кода льготы незаконно, т.к. код льготы не должен влиять на назначении пенсии, поскольку его отсутствие в лицевом счёте явилось не по вине истца.

Истец, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, просит:

- признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ в Волжском районе города Саратова от 08.08.2016 г. № 151 и протокол от 08.08.2016 г. № 427 в части исключения спорных периодов работы,

- обязать УПФ в Волжском районе города Саратова включить в расчет льготной пенсии по старости периоды работы в должности акушерки в ММУ «Больнично-поликлиническое объединение № 9» с 18.01.1999 г. по 19.03.2000 г., период работы с 07.11.2005 г. по 31.12.2005 г. в должности акушерки в ГУЗ «Перинатальный центр», период нахождения на курсах повышения квалификации с 08.05.1991 г. по 07.06.1991 г., с 24.02.2004 г. по 09.04.2004 г., с 24.02.2009 г. по 09.04.2009 г., с 17.02.2014 г. по 03.04.2014 г., дополнительные выходные дни 24.04.2012 г., 14.03.2013 г., с 29.08.2013 г. по 30.08.2013 г., 29.04.2014 г., 20.10.2014 г., 21.05.2015 г., с 22.12.2015 г. по 24.12.2015 г.,

- назначить льготную пенсию с момента обращения в пенсионный фонд – с 05.05.2016 г.,

- взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил требования удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по указанным в решении пенсионного фонда доводам.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом.

Всеобщая декларация прав человека 1948 г. в ст. 22 провозгласила, что каждый человек, как член общества, имеет право на социальное обеспечение. Это право по своему характеру должно позволять обеспечивать с учетом имеющихся у общества материальных возможностей достойное существование человека при наступлении таких жизненных ситуаций, когда он не в состоянии получать источник дохода в обмен на затраченный труд.

Социальное обеспечение – это участие общества в содержании своих членов, которые своим трудом заработали такое содержание.

Всеобщая декларация прав человека 1948 г. в ст. 22 провозгласила, что каждый человек, как член общества, имеет право на социальное обеспечение. Это право по своему характеру должно позволять обеспечивать с учетом имеющихся у общества материальных возможностей достойное существование человека при наступлении таких жизненных ситуаций, когда он не в состоянии получать источник дохода в обмен на затраченный труд.

Социальное обеспечение – это участие общества в содержании своих членов, которые своим трудом заработали такое содержание.

Часть 1 статьи 39 Конституции РФ перечисляет условия, наступление которых является основанием для социального обеспечения. В рассматриваемой ситуации это определенный период в жизни истца, связанный с возрастом и наличием определенного стажа работы, в том числе и специального.

Часть 2 данной статьи закрепляет важное правило о том, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Наличие соответствующих федеральных законов является необходимой гарантией реализации конституционного права на социальное обеспечение.

Согласно подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского тика (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца (п.5 «а»).

Пунктом 5 «б» Правил предусмотрено, что лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрены отделения хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, а также оперирующие врачи-специалисты всех наименований.

В соответствии со ст.22 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 ст. 27 и п.п. 7-13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из материалов дела следует и судом установлено, что истец ФИО2 с 07.04.1986 г. по настоящее время работает в должности акушерки в различных медицинских учреждениях.

Указанные обстоятельства, в том числе место работы истца и занимаемая им должность стороной ответчика не оспариваются.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что установлено Постановлением СМ СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, а также Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225.

В период с 18.01.1999 г. по 19.03.2000 г. истец ФИО2 работала в должности акушерки в ММУ «Больнично-поликлиническое объединение № 9».

Оспариваемым решением УПФ в Волжском районе города Саратова от 08.08.2016 г. истцу отказано в назначении досрочной пенсии по возрасту в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях, здравоохранения из-за отсутствия требуемой продолжительности указанной деятельности.

Так, период работы в должности акушерки в ММУ «Больнично-поликлиническое объединение № 9» не засчитан в соответствующий льготный стаж, поскольку данное учреждение не поименовано Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Однако, с данным выводом ответчика суд не соглашается по следующим основаниям.

Как следует из справка № 102 от 07.09.2007 г. ГУЗ «СГКБ № 9», она выдана ФИО2 в том, что она работала в Больнично-поликлиническом объединении № 9 г. Саратова, которое имеет следующие сведения о переименовании:

- поликлиника № 3 и Городская больница № 9 путем слияния вошли в состав Больнично-поликлинического объединения № 9 с 04.07.1977 г., приказ №157-л от 04.07.1977 г.,

- «Больнично-поликлиническое объединение № 9» переименовано в связи с реорганизацией в «Поликлиника № 3» и «Городская больница № 9» с 01.09.1992 г. приказ № 1-ла от 01.09.1992 г.,

- «Городская больница № 9» переименована в ММУ «Городская больница № 9» с 01.02.1994 г., приказ СГУЗ № 15 от 01.02.1994 г.,

- ММУ «Городская Больница № 9» и ММУ «Поликлиника № 3» в связи с реорганизацией и образованием нового юридического лица учреждения переименованы в ММУ «Больничнополиклиническое объединение № 9», с 18.01.1999 г., приказ №1-ла от 18.01.1999 г., основание: пПостановление администрации города Саратова № 612 от 10.11.1998 г., приказ ГУЗ № 492 от 13.11.1998 г., свидетельство о государственной регистрации предприятия от 24.12.1998 г.

- в соответствии с Постановлением мэра города № 1005 от 31.12.1999 г. ММУ «Больничнополиклиническое объединение № 9» реорганизовано путем разделения на ММУ «Городская клиническая больница № 9» и ММУ «Поликлиника № 3» с 20.03.2000 г., приказ № 52-л от 20.03.2000 г.,

- ММУ «Городская клиническая больница № 9» комитета здравоохранения администрации г. Саратова переименовано в МУЗ «Городская клиническая больница № 9» комитета здравоохранения администрации г. Саратова с 01.01.2007 г. приказ № 151 от 29.11.2006 г. и далее.

Таким образом, установлено, что в состав ММУ «Больнично-поликлиническое объединение № 9» входили ММУ «Городская Больница № 9» и ММУ «Поликлиника № 3», которые значатся в перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Таким образом, с учетом разъяснений пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 в части необходимости учета тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд приходит к выводу, что работа истца в указанные периоды времени в ММУ «Больнично-поликлиническое объединение № 9», являющемся укрупненным отделением широкого медицинского профиля, подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в льготном исчислении.

Также указанным решением УПФ в Волжском районе города Саратова от 08.08.2016 г. исключен период работы с 07.11.2005 г. по 31.12.2005 г. в должности акушерки в ГУЗ «Перинатальный центр» поскольку отсутствовал код льготы в индивидуальном лицевом счете.

Из материалов дела следует, что действительно сведения индивидуального лицевого счета истца ФИО2 не содержат указание на код льготы, в связи с чем работодателем организовано исправление данных неточностей.

По состоянию на дату рассмотрения спора судом индивидуальный лицевой счет ФИО2 содержит соответствующие сведения о коде льготы, в связи с чем работа истца в указанный период (с 07.11.2005 г. по 31.12.2005 г.) подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в льготном исчислении.

Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. № 5487-1 (действовавший до 01.01.2012 г.) медицинские работники не имеют права осуществлять соответствующие виды деятельности без прохождения курсов повышения квалификации.

Аналогичные положения содержатся в статьях 69, 72, 76, 79 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Трудовым Кодексом РФ предусмотрено право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (ст. ст. 21, 197).

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исключение из стажа указанных выше периодов работы при нахождении на курсах повышения квалификации является неправомерным, поскольку согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативно правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Следовательно, период нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 08.05.1991 г. по 07.06.1991 г., с 24.02.2004 г. по 09.04.2004 г., с 24.02.2009 г. по 09.04.2009 г., с 17.02.2014 г. по 03.04.2014 г. подлежат включению в льготный стаж истца.

Учитывая, что в период с 2012 г. и по настоящее время ФИО2 являлась сотрудником государственного учреждения здравоохранения регионального уровня, то с учетом положений Закона Саратовской области от 22.03.2012 г. № 26-ЗСО «Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших», 24.04.2012 г., 14.05.2013 г., 29.04.2014 г., 21.04.2015 г. являлись нерабочими праздничными днями на территории Саратовской области, в связи с чем они также подлежат включению в общий трудовой стаж истца.

Отказ ответчика в назначении ФИО2 досрочной трудовой пенсии нарушает ст. 39 Конституции РФ, согласно которой каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Статья 22 Закона № 400 «О страховых пенсиях» указывает, что страховая пенсия (часть страховой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Учитывая включение вышеуказанных периодов работы ФИО2 в специальный стаж, по состоянию на 05.05.2016 г. стаж лечебной деятельности истца составил более 30 лет, требование ФИО2 о признании за ней права на пенсию с 05.05.2016 г. также подлежит удовлетворению.

Рассматривая требования истца в части признания незаконным оспариваемого решения УПФР об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от 08.08.2018 г. и протокола комиссии, суд приходит к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку лишь при рассмотрении дела судом ответчиком получены дополнительные сведения и доказательства, в том числе о коде льготы за 2005 г. Поскольку необходимые документы, подтверждающие обоснованность доводов истца в части назначения досрочной пенсии истцом изначально в отделение пенсионного фонда в полном объеме предоставлены не были, оснований для признания оспариваемого решения и протокола незаконным не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и вздержек, связанных с рассмотрением дела.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, уплаченной при подаче иска по требованиям неимущественного характера, в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Волжском районе города Саратова (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО2 ФИО10, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, следующие периоды:

- работы с 18.01.1999 г. по 19.03.2000 г. в должности акушерки ММУ «Больнично-поликлиническое отделение № 9»,

- работы с 07.11.2005 г. по 31.12.2005 г. в должности акушерки в ГУЗ «Перинатальный центр»,

- нахождения на курсах повышения квалификации с 08.05.1991 г. по 07.06.1991 г., с 24.02.2004 г. по 09.04.2004 г., с 24.02.2009 г. по 09.04.2009 г., с 17.02.2014 г. по 03.04.2014 г.,

- 24.04.2012 г., 14.05.2013 г., 29.04.2014 г., 21.04.2015 г. как нерабочие праздничные дни – Радоница на основании Закона Саратовской области от 22.03.2012 г. № 26-ЗСО «Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших».

Признать за ФИО2 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 05.05.2016 г.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Волжском районе города Саратова (межрайонное) в пользу ФИО2 ФИО11 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Волжский районный суд города Саратова в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 04.12.2018 г.

Судья подпись И.В. Чеча