Решение № 2-849/2020 2-849/2020~М781/2020 М781/2020 от 26 июля 2020 г. по делу № 2-849/2020

Дело №2-849/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2020 года г.Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи ЛОБАНОВА В.А.,

при секретаре Сергеевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора города Черняховска в интересах ФИО1 к ОАО «Черняховский авторемонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора города Черняховска обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ОАО «Черняховский авторемонтный завод» (далее - ОАО «ЧАРЗ») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что в июне 2019 года прокуратурой города проведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу невыплаты ему заработной платы работодателем - ОАО «ЧАРЗ». По состоянию на 24 июня 2019 года задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляла <данные изъяты>. 27 июня 2019 года мировым судьей 3-го судебного участка Черняховского района был вынесен судебный приказ о взыскании с ОАО «ЧАРЗ» в пользу ФИО1 начисленной, но невыплаченной по состоянию на 24 июня 2019 года заработной платы в размере <данные изъяты>, который был отменен 08 июля 2019 года на основании заявления ОАО «ЧАРЗ». 21 мая 2020 года в прокуратуру города вновь поступило заявление ФИО1 о том, что начисленная заработная плата ему не выплачена, в связи с чем он просил обратиться в суд с иском в защиту его интересов. По результатам проведённой проверки было установлено, что задолженность по заработной плате ОАО «ЧАРЗ» перед ФИО1 составляет 73 280 рублей 37 копеек. С учетом изложенного, прокурор просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 73 280 рублей 37 копеек.

В судебном заседании заместитель прокурора города Черняховска Кирюшкина О.Д. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1, в судебное заседание, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.66-67).

Представитель ответчика - ОАО «Черняховский авторемонтный завод» в лице временного управляющего ФИО3 С.А. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д.65)

При таких обстоятельствах, дело судом рассмотрено в соответствии со ст.167 ч.5 ГПК РФ в отсутствие истца и в соответствии со ст.167 ч.4 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, и оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого представленного доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу этого, ст.21 ТК РФ закрепляет за работником право, а ст.22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по своевременной выплате в полном объеме заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Часть четвертая статьи 84.1 и часть первая статьи 140 ТК РФ предусматривают, что при прекращении трудового договора работодатель обязан в день увольнения работника выдать ему трудовую книжку, произвести расчет и выплатить все причитающиеся работнику суммы.

Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.

Судом установлено, что 13 ноября 2017 года ФИО1 был принят на работу в ОАО «Черняховский авторемонтный завод» <данные изъяты>. 09 сентября 2019 года ФИО1 был уволен с указанной должности по собственному желанию.

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, трудовым договором и приказом № 42 от 13 ноября 2017 года о приеме работника на работу (л.д. 8-10).

При увольнении истцу не произведен полный расчет, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате.

Судебным приказом мирового судьи 3-го судебного участка Черняховского района от 22 марта 2019 года взыскана с ОАО «ЧАРЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на 20 марта 2019 года в размере <данные изъяты> (л.д. 14).

Определением того же судьи от 05 апреля 2019 года судебный приказ был отменен на основании заявления ОАО «ЧАРЗ» в связи с частичной выплатой суммы задолженности (л.д.15).

Судебным приказом мирового судьи 3-го судебного участка Черняховского района от 27 июня 2019 года взыскана с ОАО «ЧАРЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на 24 июня 2019 года в размере <данные изъяты> (л.д. 18).

Определением того же судьи от 08 июля 2019 года судебный приказ был отменен на основании заявления ОАО «ЧАРЗ» в связи с частичной выплатой суммы задолженности (л.д.19).

По состоянию на 18 июня 2020 года размер задолженности ОАО «ЧАРЗ» перед истцом составляет <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком, оформленным ОАО «Черняховский авторемонтный завод» (л.д.11).

До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена. Ответчик размер задолженности по заработной плате не оспаривает, поскольку каких-либо возражений в адрес суда на исковое заявление не представил, запрос суда о предоставлении информации о наличии задолженности не исполнил.

На основании ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.

Принимая во внимание, что до настоящего времени задолженность ответчика по заработной плате перед истцом не погашена, с ОАО «ЧАРЗ» подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 73 280 рублей 37 копеек.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет.

Поскольку судом удовлетворены требования материального характера в размере 73 280 рублей 37 копеек, то на основании ст.333.19 ч.1 п.1 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины от указанной суммы составит 2398 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Черняховский городской округ».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора города Черняховска в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Черняховский авторемонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Черняховский авторемонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, образовавшуюся на момент расторжения трудового договора 09 сентября 2019 года в размере 73 280 рублей 37 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Черняховский авторемонтный завод» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Черняховский городской округ» в размере 2 398 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда принято в окончательной форме 31 июля 2020 года.

Судья Черняховского городского суда ЛОБАНОВ В.А.