Решение № 2-5356/2017 2-5356/2017~М-5422/2017 М-5422/2017 от 20 декабря 2017 г. по делу № 2-5356/2017

ДЕЛО № 2-5356/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 21 декабря 2017 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Серебряковой А.В.,

при секретаре Кузембаевой Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ассортимент» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании процентов, денежной компенсации в возмещение причиненного морального вреда, обязании возвратить трудовую книжку,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 59000 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, указывает, что заработная плата ответчиком не выплачена в полном объеме. Так же просит взыскать денежную компенсацию в возмещение причиненного морального вреда 100000 рублей и денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы в сумме 50000 рублей. Просит обязать ответчика вернуть трудовую книжку. Исковые требования мотивированы тем, что истица работала у ответчика по трудовому договор в качестве кухонной рабочей, ей был установлен оклад 36000рублей.

В судебном заседании истица ФИО1 на удовлетворении иска настаивала, по основаниям. в нем изложенным, уточнила, что период взыскания денежной компенсации за задержку заработной платы определяет составляет с ДД.ММ.ГГГГ по дату рассмотрения дела.

Представители ответчика ООО «Ассортимент» ФИО2 и ФИО3 с исковыми требованиями согласились в части, суду пояснили, что действительно задолженность по заработной плате перед истицей имеется, но в меньшей сумме; трудовая книжка при увольнении была передана истице под роспись.

Заслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав материалы дела суд считает, что требования ФИО1 должны быть удовлетворены в части, по следующим основаниям:

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, истица была принята на работу в ООО «Ассортимент» кухонным работником с ежемесячной заработной платой 9950 рублей и коэффициентом 1492 рубля 50 копеек.

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истицей был расторгнут, согласно ее заявления.

В материалах дела имеются доказательства, что за период работы, ФИО1 ей было выплачена заработная плата: ДД.ММ.ГГГГ 6000 рублей и ДД.ММ.ГГГГ 4000 рублей, тогда как из условий трудового договора следует, что за заявленный истицей период задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей должна быть выплачена сумма 20596 рублей 50 копеек.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы должна быть взыскана задолженность по заработной плате 10596 рублей 50 копеек.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца должна быть взыскана компенсация за задержку заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по дату рассмотрения настоящего гражданского дела в сумме 1242 рубля 97 копеек.

Поскольку судом установлено, что права истицы действиями работодателя нарушены, на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истицы должна быть взыскана денежная компенсация в возмещение причиненного морального вреда 3000 рублей, размер которой определен судом в соответствии с обстоятельствами дела, характером причиненных истице нравственных страданий.

Требование истицы об обязании ответчика выдать ей трудовую книжку удовлетворены быть не могут, поскольку в материалы дела предоставлена расписка истицы о получении ею трудовой книжки при увольнении. Согласно выводов судебной экспертизы, проведенной экспертами ФБУ «Тюменская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации, в предоставленной на исследование расписке Томашевской о получении трудовой книжки, первоначально выполнен печатный текст, а затем выполнены рукописные реквизиты – записи и подписи. Указанное заключение опровергает доводы истицы о том, что ею ставились подписи на чистых листах.

Поскольку истица в силу закона при подаче в суд иска была освобождена от уплаты государственной пошлины, расходы государства по ведению дела должны быть возложены на ответчика, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований ( ст. 103 ГПК РФ).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Ассортимент» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 10596 рублей 50 копеек, проценты 1242 рубля 97 копеек, денежную компенсацию в возмещение причиненного морального вреда 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Ассортимент» пошлину в соответствующий бюджет 773рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течении месяца со дня изготовления мотивированной части решения, путем подачи апелляционной жалобы, через Центральный районный суд города Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 26 декабря 2017 года в совещательной комнате на компьютере.

Судья А.В.Серебрякова