Решение № 2-4682/2017 2-4682/2017~М-2756/2017 М-2756/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-4682/2017

Дело № 2-4682/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 августа 2017 года Ленинский районный суд города Ставрополя в составе: председательствующего судьи Дробиной М.Л., при секретаре Агаджанян М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника,

установил:

АО «РТК» обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО1 в свою пользу ущерб в сумме 33381,24 рублей, судебные расходы в виде оплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 990 рублей.

В обоснование иска указанно, что <дата обезличена> ФИО1 был принят на работу в структурное подразделение Регион Сибирь ЗАО «РТК» на должность помощника офиса продаж согласно трудовому договору <номер обезличен> от <дата обезличена> и приказу о приеме работника на работу <номер обезличен> от <дата обезличена>.

С ответчиком заключен договор <номер обезличен> от <дата обезличена> об индивидуальной материальной ответственности. Заключение договора об индивидуальной материальной ответственности обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца.

Приказом о переводе работника на другую работу <номер обезличен>_<номер обезличен> от <дата обезличена>, Ответчик был переведен на должность специалиста офиса продаж.

Приказом о переводе работника на другую работу <номер обезличен>_<номер обезличен> от <дата обезличена>, Ответчик был переведен на должность менеджера офиса продаж.

Приказом о переводе работника на другую работу <номер обезличен> от <дата обезличена>, Ответчик был переведен на должность начальника офиса продаж.

Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией начальника офиса продаж и с перечнем документов, регламентирующих использование торгового помещения и ведения торговой деятельности, о чем имеется собственноручная подпись.

Ответчик был включен в состав коллектива (бригады) путем подписания договора о полной коллективной материальной ответственности № <номер обезличен> от <дата обезличена>.

В соответствии с приказом № <номер обезличен> от <дата обезличена>, в целях выявления фактического наличия товара, сопоставления фактического наличия товара с данными бухгалтерского учета, обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности полная инвентаризация товара в структурных подразделениях ЗАО «Русская Телефонная Компания» проводится ежемесячно материально-ответственными лицами.

<дата обезличена> в ЕГРЮЛ внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в том числе в связи с изменением наименования на- Акционерное общество "Русская Телефонная Компания" (АО «РТК»).

В период исполнения служебных обязанностей в АО «РТК», Ответчиком причинен прямой действительный ущерб в размере 33 381,24 рубля.

<дата обезличена> на основании приказа № <номер обезличен> от <дата обезличена> в офисе продаж АО «РТК» (<номер обезличен>) по адресу: <адрес обезличен> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей (№ <номер обезличен> от <дата обезличена>).

По результатам инвентаризации составлены сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) № <номер обезличен> от <дата обезличена>, сличительная ведомость результатов инвентаризации ТМЦ (комиссионный товар) № <номер обезличен> от <дата обезличена>.

В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ на сумму 58 381,24 рубль.

По данному факту <дата обезличена> на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе ФИО1 в размере 33 381,24 рубля.

Ответчиком дано письменное объяснение по факту образовавшейся недостачи <дата обезличена>, при этом он согласился с установленной суммой ущерба и согласился возместить ущерб в размере 33 381,24 рубля путем удержания суммы из заработной платы, что подтверждается соглашением о возмещении материального ущерба от <дата обезличена>.

Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации (№<номер обезличен> от <дата обезличена>) составляет 33 381,24 рубль.

ФИО1 не возместил нанесенный компании материальный ущерб в размере 33 381,24 рубля в связи с увольнением <дата обезличена> (приказ <номер обезличен> от <дата обезличена>).

Истец исполнил обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного ответчику, в частности: обеспечил помещение закрывающимися витринами, кассовым аппаратом и наличием ключей от витрин кассового аппарата и подсобного помещения.

Представитель истица АО «РТК», извещённый надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1, извещённый надлежащим образом, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки суду не представил. Судебное извещение, направленное ответчику вручено ему лично, что подтверждается отчетом о почтовых отправлениях от <дата обезличена>.

Суд признает причину неявки ответчика неуважительной, усматривая в его действиях умышленное уклонение от участия в судебном заседании, затягивание рассмотрения дела по существу и злоупотребление правом на состязательность сторон.

Суд на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что <дата обезличена> ФИО1 был принят на работу в структурное подразделение Регион Сибирь ЗАО «РТК» на должность помощника офиса продаж согласно трудовому договору <номер обезличен> от <дата обезличена> и приказу о приеме работника на работу <номер обезличен> от <дата обезличена>.

<дата обезличена> в ЕГРЮЛ внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в том числе в связи с изменением наименования на акционерное общество "Русская Телефонная Компания" (АО «РТК»).

С ответчиком заключен договор <номер обезличен> от <дата обезличена> об индивидуальной материальной ответственности. Заключение договора об индивидуальной материальной ответственности обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца.

Приказом о переводе работника на другую работу <номер обезличен> от <дата обезличена>, ответчик был переведен на должность начальника офиса продаж.

Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией начальника офиса продаж и с перечнем документов, регламентирующих использование торгового помещения и ведения торговой деятельности, о чем имеется собственноручная подпись.

Ответчик был включен в состав коллектива (бригады) путем подписания договора о полной коллективной материальной ответственности № <номер обезличен> от <дата обезличена>.

В соответствии с приказом № <номер обезличен> от <дата обезличена>, в целях выявления фактического наличия товара, сопоставления фактического наличия товара с данными бухгалтерского учета, обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности полная инвентаризация товара в структурных подразделениях ЗАО «Русская Телефонная Компания» проводится ежемесячно материально-ответственными лицами.

В период исполнения служебных обязанностей в АО «РТК», Ответчиком причинен прямой действительный ущерб в размере 33 381,24 рубля.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

<дата обезличена> на основании приказа № <номер обезличен> от <дата обезличена> в офисе продаж АО «РТК» (<номер обезличен>) по адресу: <адрес обезличен> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей (№ <номер обезличен> от <дата обезличена>).

По результатам инвентаризации составлены сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) № <номер обезличен> от <дата обезличена>, сличительная ведомость результатов инвентаризации ТМЦ (комиссионный товар) № <номер обезличен> от <дата обезличена>.

В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ на сумму 58 381,24 рубль.

По данному факту <дата обезличена> на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе ФИО1 в размере 33 381,24 рубля.

Ответчиком дано письменное объяснение по факту образовавшейся недостачи <дата обезличена>, при этом он согласился с установленной суммой ущерба и согласился возместить ущерб в размере 33 381,24 рубля путем удержания суммы из заработной платы, что подтверждается соглашением о возмещении материального ущерба от <дата обезличена>.

Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации (№<номер обезличен> от <дата обезличена>) составляет 33 381,24 рубль.

ФИО1 не возместил нанесенный К. материальный ущерб в размере 33 381,24 рубля в связи с увольнением <дата обезличена> (приказ <номер обезличен> от <дата обезличена>).

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

При таких обстоятельствах, с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «РТК» подлежит взысканию нанесенный компании материальный ущерб в размере 33 381,24 рубля.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Следовательно, с ФИО1 в пользу истца АО «РТК» подлежит взысканию судебные расходы в виде оплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 990 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Русская Телефонная Компания» ущерб в размере 33381 рубля 24 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Русская Телефонная Компания» судебные расходы в виде оплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 990 рублей

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Ленинский районный суд города Ставрополя в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата обезличена>.

Судья М.Л. Дробина