Решение № 2-7029/2025 2-7029/2025~М-5827/2025 М-5827/2025 от 16 декабря 2025 г. по делу № 2-7029/2025

Дело № 2-7029/2025

УИД: 65RS0001-01-2025-011867-18


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2025 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области

В составе:

председательствующего судьи М.Ю. Умновой,

при секретаре Д.В. Полянской

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТК Известковый» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование иска указал следующие обстоятельства.

Истец в период с 05.06.2025 года по 27.10.2025 года работал в ООО «ТК Известковый». До настоящего времени ответчик не осуществил выплату заработной платы при увольнении.

В связи с чем истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 188 433,80 рублей, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты в сумме 3 768,67 рублей и взыскании компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивал в части взыскания компенсации морального вреда, обосновав его следующим образом, в связи с тем, что ему не была выплачена заработная плата не мог своевременно отремонтировать машину, в связи с чем, пришлось брать кредит в банке. Пояснил так же, что заработная плата и денежная компенсация за задержку выплаты ему выплачены претензий не имеет.

Представитель ответчика ФИО2, с исковыми требованиями не согласился, представил отзыв на иск, указал, что к настоящему времени задолженности по заработной плате не имеется, расчет и компенсация за задержку выплачены в полном размере.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив в совокупности материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Истец в период с 05.06.2025 года по 27.10.2025 года работал в ООО «ТК Известковый» в должности водителя автомобиля.

Как следует из материалов дела, платежными поручениями от 1 и 8 декабря 2025 года истцу выплачена заработная плата, а так же компенсация за задержку выплаты заработной платы. (л.д. 18,19)

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, все суммы, причитающие работнику должны быть выплачены истцу в день увольнения. Ответчиком указанные денежные суммы не были выплачены в день увольнения 27.10.2025 года, а выплачены спустя более месяца.

Согласно статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. №33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

По смыслу приведенных норм и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации сам факт нарушения неправомерными действиями или бездействием работодателя имущественных прав работника является основанием для удовлетворения требования о компенсации морального вреда, а, значит, наличие у работника нравственных страданий, связанных с виной работодателя предполагается.

В пункте 47 постановления Пленума №33 разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Суд, исследовав обстоятельства дела, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил истцу суммы причитающиеся при увольнении, в день его увольнении 27.10.2025 года, учитывая что к настоящему времени задолженность по заработной плате погашена с выплатой компенсации за задержку, учитывая требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав, соблюдения баланса интересов сторон, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.

Кроме того, поскольку истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТК Известковый» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТК Известковый» (№) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТК Известковый» отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТК Известковый» (№) судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей в доход муниципального образования «Городской округ гор. Южно-Сахалинск».

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 1 месяца с момента вынесения его в окончательной форме.

Председательствующий судья Умнова М.Ю.

ДД.ММ.ГГГГ вынесено мотивированное решение.

Председательствующий судья Умнова М.Ю.