Решение № 2-708/2017 2-708/2017~М-687/2017 М-687/2017 от 16 октября 2017 г. по делу № 2-708/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 октября 2017 года с. Богучаны

Богучанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего

Филиппова А.О.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Забелиной О.М.,

При секретаре Карениной А.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Прокурора Богучанского района в интересах ФИО1 к Товариществу собственников жилья «Интерьер» о взыскании сохраняемого заработка,

У С Т А Н О В И Л:

В Богучанский районный суд обратился Прокурор Богучанского района в интересах ФИО1 к ТСЖ «Интерьер» о взыскании сохраняемого заработка за третьи и четвертый месяц со дня увольнения.

В судебном заседании прокурор Забелина О.М. пояснила, что в результате проверки исполнения законодательства об оплате труда в ТСЖ «Интерьер», проведенной прокуратурой района по обращению ФИО1 выявлены факты нарушения сроков выплаты сохраняемого заработка.

Истец в судебное заседание не явился, уведомлен, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении.

При таких обстоятельствах в соответствии с ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, проанализировав нормы федерального законодательства, приходит к выводу о том, что требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ТСЖ «Интерьер» в должности слесаря-сантехника при пятидневной рабочей неделе.

Приказом № от 28.04.2017 года трудовые отношения с истцом прекращены в связи с ликвидацией организации.

После увольнения выплата выходного пособия, а также выплата среднего заработка в течении второго месяца со дня увольнения истцу не произведена.

Истец с 15 мая 2017 года встал на учет в центр занятости населения Красноярского края КГКУ «ЦЗН Богучанского района»

ТСЖ «Интерьер» не исключено из Единого государственного реестра юридических лиц.

Согласно представленной справки ТСЖ «Интерьер» за поселение 12 месяцев истцу начислена заработная плата в размере 275705 рублей (период апрель 2016- март 2017 года).

Размер среднего заработка в течении третьего месяца составит:

275705 / 180 х 21 =32165,49 рублей, где 275705 заработок за поселение 12 месяцев, 180 фактически отработанных дней, 21 количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе в июле 2017 года.

Размер среднего заработка в течении четвертого месяца составит:

275705 / 180 х 23 =35228,87 рублей, где 275705 заработок за поселение 12 месяцев, 180 фактически отработанных дней, 23 количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе в августе 2017 года.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорционально удовлетворенной части предъявленных требований, так как истец, прокурор освобождены от уплаты в силу пп.1 п.1 ст.333-36 НК РФ. Согласно ст.333-19 НК РФ сумма государственной пошлины составит 2221,83 рубль.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Богучанского района в интересах ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с Товарищества собственников жилья «Интерьер» в пользу ФИО1, сохраняемый заработок за июль-август 2017 года – 67394 рубля 36 копеек.

Взыскать с ТСЖ «Интерьер» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2221 рубль 83 копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Богучанский районный суд.

Судья Филиппов А.О.