Решение № 2-206/2019 2-206/2019(2-2230/2018;)~М-2053/2018 2-2230/2018 М-2053/2018 от 4 февраля 2019 г. по делу № 2-206/2019

Дело № 2-206/2019

УИД33RS0008-01-2018-002754-29


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2019 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

Председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре судебного заседания Козловой А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца – адвоката Сорокиной Н.В., действующего на основании ордера № 115310 от 17.12.2018, представителя ответчика –Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области, ФИО2, действующий на основании доверенности № 1 от 09.01.2019 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении в специальный стаж, периодов работы и о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в городской суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области (далее ГУ УПФ РФ), просила зачесть в ее специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды ее работы в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «ГХЗ») с 02.01.1986 по 29.11.1986-шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6, с 01.01.1988 по 31.12.1996-шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 30.11.2018 года.

В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 в исковом заявлении указала, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии с 30.11.2018 (по достижении 50 лет). В подтверждении оснований для назначения досрочной страховой пенсии, она предоставила в Пенсионный фонд свою трудовую книжку. По решению ГУ УПФ РФ специальный стаж, подлежащий зачету, составил 6 лет 9 месяцев 8 дней, что менее требуемых 10 лет, страховой стаж выработан. В назначении досрочной трудовой пенсии ей было отказано. С данным решением ГУ УПФ РФ она не согласна. В специальный страховой стаж не были включены периоды ее работы в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «ГХЗ»), с 02.01.1986 по 29.11.1986 и с 01.01.1988 по 31.12.1996. Указала, что с данным отказом она не согласна, так как она выполняла свою работу в качестве шлифовщика стеклоизделий вручную, в течение полного рабочего дня. Ненадлежащее исполнение работодателем своих трудовых обязанностей по оформлению трудовой книжки, в части точного формулировки названия профессии не может повлиять на ее конституционное право на пенсионное обеспечение. Со ссылкой на положения Федерального закона «О страховых пенсиях» просила суд удовлетворить ее исковые требования в полном объеме.

Определением суда от 05.02.2019 производство по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ прекращено в части включения в специальный стаж ФИО1 периода ее работы в Гусевском Хрустальном заводе в должности шлифовщика стеклоизделий в цехе № 6, с 02.01.1986 по 29.11.1986 в связи отказом от иска в данной части.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить. Пояснила суду, что в 1986 году она окончила школу ФЗУ пришла работать в Гусевской Хрустальный завод. Работала в цехе № 6 шлифовщиком стеклоизделий. Работа заключалась в нанесении на хрустальные изделия алмазной грани. Обрабатывались в основном крупную посуду. Работали в бригаде, на конвейере в течение полного рабочего дня. Работали на станках вручную. Работа была вредной, поскольку от станков исходила сильная вибрация, алмазная пыль, по рукам постоянно текла вода. Для работы выдавали индивидуальные средства защиты в виде масок, давали витамины.

Представитель истца адвокат Сорокина Н.В. в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд об их удовлетворении. Пояснила суду, что ФИО1 в спорные периоды работала в Гусевском Хрустальном заводе ( ОАО «ГХЗ») в должности шлифовщика стеклоизделий. Работа выполнялась вручную. Условия труда были твердыми и тяжелыми. В связи с чем спорный период подлежит включению в ее специальный страховой стаж. С учетом засчитанных ответчиком периодов и того, который ФИО1 просила суд включить, ей будет достаточной стажа для назначения пенсии с 50 лет.

Представитель истца – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных исковых требований. Поддержала в судебном заседании пояснения, данные ранее представителем ответчика ФИО3 Представитель ответчика ФИО3, ранее в судебном заседании также возражала против заявленных исковых требований. Пояснила суду, что ФИО1 обращалась в ГУ УПФ РФ с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. В назначении пенсии ей было отказано, ввиду того, что она не выработала необходимый специальный стаж 10 лет, ее специальный стаж, подлежащий зачету составляет 6 лет 9 месяцев 8 дней, что недостаточно для назначения пенсии. Исключены были периоды работы, по которым не доказан характер работы в качестве шлифовщика стеклоизделий, а именно работа шлифовщиком вручную в течение полного рабочего дня. Кроме того, согласно архивной справки, предоставленной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» ФИО1 из спорного периода в течение полного рабочего дня проработала 6 лет 1 месяц 29 ней.

Суд, выслушав мнения сторон, пояснения свидетелей ФИО4, ФИО5, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В силу положений ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсия в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, по достижении 50-летнего возраста, если они проработали 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют не менее 20 лет страхового стажа.

Согласно ч 2,3,4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, установлено, что целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список № 2 от 1991 года).

Позицией 2190100а-19669 Раздела XVIII Списка № 2 от 1991 года предусмотрена профессия «шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную».

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4, п. 5 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Согласно записи, имеющейся в трудовой книжке истца ФИО1, 01.09.1984 она была зачислена в школу ФЗУ Гусевского Хрустального завода ученицей шлифовщицы. 02.01.1986 переведена в цех № 6 шлифовщицей стеклоизделий 3 разряда, где работала до 01.01.1999 в качестве шлифовщика стеклоизделий 4 разряда, 5 разряда. 23.06.1993 Гусевской Хрустальный завод переименован в АООТ «Гусевской Хрустальный завод» 06.06.1996 АООТ «Гусевской Хрустальный завод» переименован в ОАО «Гусевской Хрустальный завод» 01.01.1999 ФИО1 уволена в порядке перевода в ООО «Хрустальный завод».

Данные обстоятельства подтверждаются также приказами директора Гусевского Хрустального завода № 1618 от 07.09.1984 о зачислении ФИО1 в школу ФЗУ в группу шлифовщиков, № 103 от 17.01.1986 о переводе с 02.01.1986 в цех № 6 шлифовщиком стеклоизделий с присвоением 3 разряда, № 1251 от 03.06.1988 о присвоении 4 разряда шлифовщика стеклоизделий, № 629 от 21.03.1989 о присвоении 5 разряда шлифовщика стеклоизделий; № 1576 от 30.12.1998 об увольнении в порядке перевода с 31.12.1998 в ООО «Хрустальный завод»; личной карточкой ФИО1 формы Т-2.

Согласно постановлению главы администрации г. Гусь-Хрустального № 310 от 23.06.1993 зарегистрировано АООТ « Гусевской Хрустальный завод», в соответствии с уставом предприятия, зарегистрированным постановлением главы МО г. Гусь-Хрустальный № 234 от 06.06.1996 Общество создано путем преобразования арендного предприятия «Гусевской Хрустальный завод» и является его правопреемником.

По ЕТКС Выпуск № 44 (издание 1976 года) действовавшему до ввода новой редакции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС № 227/14-43 от 26.07.1984 года профессии «шлифовщик стеклоизделий» и «заправщик края» существовали раздельно.

В решении об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости № 466278/18 от 26.11.2018 ответчиком указано, период работы истца с 30.11.1986 по 31.12.1987 (в том числе отпуск по уходу за ребенком) до ввода на предприятии ЕТКС № 44к от 1984 года подлежит зачету в специальный стаж по списку № 2 согласно трудовой книжке и архивной справке.

Период с 01.01.1988 по 31.12.1996 не засчитывается в специальный стаж по Списку № 2, так как профессия шлифовщик стеклоизделий не предусмотрена Списком № 2. Профессия шлифовщик стеклоизделий не предусмотрена Списком № 2, данная профессия не предусмотрена Перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей предприятия, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, отсутствует информация о выполнении работы вручную, какие-либо документы, подтверждающие характер выполняемой заявителем работы и ее постоянную занятость в течение полного рабочего дня особых условиях труда (уточняющая справа, штатные расписания, протоколы аттестации рабочих мест, должностные инструкции и т.п.) заявителем не предоставлены.

В связи с чем специальный стаж ФИО1 составляет 6 лет 9 месяцев 8 дней. Что менее 10 лет. Следовательно заявитель не имеет права на назначение досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 30.11.2018, так как не выработан стаж на соответствующих видах работ.

Суд не может согласиться с данным решением, виду следующего:

В соответствии с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 3, 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из пояснений истца в спорный период времени она работала в цехе № 6, Гусевского Хрустального завода в должности шлифовщика стеклоизделий. Работа была тяжелой, вредной. Присутствовала постоянная вибрация, алмазная пыль, шум, текла вода. Работа шлифовщика стеклоизделий выполнялась ею вручную.

Допрошенные в судебном заседании свидетели Свидетель №1, ФИО7.В. пояснили, что работали на Гусевском Хрустальном заводе, в цехе № 6 шлифовщиками стеклоизделий, наносили алмазный рисунок, на изделия из хрусталя. ФИО1 работала вместе с ними, в одной бригаде. Условия труда были тяжелыми, поскольку на рабочем месте присутствовали шум, вибрация, пыль, по локтевым сустава постоянно текла вода. Работа ими осуществлялась вручную.

Факт работы указанных свидетелей в спорные периоды в цехе № 6 вместе с истцом, подтверждается записями, имеющимися в их трудовых книжках.

Показания данных свидетелей о том, что в спорные периоды времени ФИО1 работала вместе с ними и занималась шлифованием стеклоизделий вручную, в соответствии со ст. 60 ГПК РФ не могут являться допустимыми доказательствами, поскольку пунктом 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Вместе с тем как, установлено судом из уточняющей справки выданной из архивного фонда ООО «Хрустальный завод» свидетелю ФИО7 она работала в цехе № 6 Гусевского Хрустального завода производство хозяйственно- бытовых изделий из стекла и стеклянной посуды с 01.09.1983 по 31.2.1998 шлифовщиком стеклоизделий выполняющим работу вручную (список № 2, раздел ХУ111, стекольное производство, 2190100а-19669).

Основаниями для выдачи данных справок являлись наряду с кадровыми и финансовыми документами Технологический процесс технологический регламент ТР 21-23-1.15-97 взамен ТР 21-23-1.15-87), характеристика выполняемых работ.

На данный период времени деятельность Гусевского Хрустального завода, ОАО «Гусевской Хрустальный завод» прекращена, получить письменные документы иным способом не предоставляется возможным.

В соответствии с санитарно-гигиеническими характеристиками условий труда шлифовщиков стеклоизделий Гусевского Хрустального завода (цеха № 6), датированных 14.10.1997, 27.091989 годами, предоставленных ТО ТУ Роспотребнадзора по Владимирской области в г. Гусь-Хрустальный шлифовщик стеклоизделий одна из самых основных профессий на заводе, заключается в нанесении граней-линий определенного рисунка различной глубины, размера и формы на поверхности стеклоизделий. С 1975 года работа выполнялась на станках ШАГ-3В с искусственным алмазным инструментом- кругом. В характеристики рабочего процесса, обработки -шлифовки стеклоизделий, применяемых материалов и оборудования можно отметить следующие санитарно-гигиенические моменты: рабочая поза и основные операции технологического процесса связаны со значительной мышечной нагрузкой на верхние конечности и плечевой пояс. Суммарные условия составляют до 68576 кг.с., при допустимой 20000 кг.с. Рабочая поза-сидя с умеренным наклоном туловища вперед, с согнутыми в локтевых суставах и с поднятыми вверх кистями рук, что вызывает микротравматизацию локтевых нервов. Ввиду того, что шлифовальные станки всех марок генерируют вибрацию, на шлифовщика имеется ее воздействие. Уровень вибрации на станках А-1 превышал нормы на 4-5 дБа, а на станках марки ШАГ-3В превышений не отмечено. Вода, подаваемая на шлифовальные станки попадая на руки, смачивает их и вызывает охлаждение, несмотря на подачу воды температурой 37-38 градусов. При обработке стеклоизделий в воздух рабочей зоны выделяется значительное количество пыли с содержанием свободно двуокиси кремния о 16 до 62 % В пробах концентрация пыли в среднем превышает ПДК в 2-5 раз. Содержание свинца в хрустале в связанном состоянии 24;%. С 1963 года на предприятии ежегодно регистрируются профессиональные заболевания рук, с 1978 года бронхолегочного аппарата у работников данной профессии. С 1964 года на предприятии проводится целенаправленная работа по профилактике заболевания рук у шлифовщиков. Введены регламентированные перерывов, профилактическая витаминизация. С 1965 проводятся периодические мед. осмотры шлифовщиков, как имеющих контакт с вибрацией, с 1970 года – с пылевым фактором, с 1988 – с физическими перегрузками. С 1970 на предприятии разработан и внедрен график работ работников виброопасных профессий промышленности строительных материалов, по которому предусмотрены дополнительные перерывы для проведения производственной гимнастики и самомассажа рук и др.

При таких обстоятельствах, оценивая все собранные по делу письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в спорный период ФИО1, работая в Гусевском Хрустальном заводе в качестве шлифовщика стеклоизделий, выполняла по своему характеру работу, предусмотренную Списком № 2 от 1991 года.

Отсутствие документов, подтверждающих выполнение шлифовщиками стеклоизделий работы вручную, несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также иные, не зависящие от работника обстоятельства, ухудшающие положение работника, не должны отражаться на пенсионных правах ФИО1

Истец не может и не должна нести ответственность за неправильное и неполное оформление документов, а также за сохранность архива предприятия, на котором она работала.

Вместе с тем в специальный стаж могут быть включены периоды работы выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, а также, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (Правила №; 516 от 11.07.2002).

Как следует из представленных суду архивных справок от 10.01.20199 № 19/1.4-36 выданных ГКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», составленных на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы работникам Гусевского Хрустального завода (ОАО Гусевский Хрустальный завод) в период с 01.01.1988 по 31.12.1996 ФИО1 отработано в течении полного рабочего дня в 1988 году - 10 месяцев 17 дней, 1989 году – 10 месяцев 22 дня. 1990 году – 9 месяцев 26 дней, 1991 году- 10 месяцев 16 дней, 1992 году– 8 месяцев 1 день, 1993 году- 6 месяцев 13 дней, 1994 году – 7 месяцев, 1995 году– 5 месяцев 24 дня, 1996 году – 5 месяцев, а всего 6 лет 1 месяц 29 дней.

Указанное время подлежит включению в специальный стаж истца, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истцом заявлены исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию с 30.11.2018 (дата исполнения 50-ти лет).

С учетом размера стажа, исчисленного из подлежащих включению в специальный стаж истца (6 лет 1 месяц 29 дней) периодов работы и стажа, включенного ответчиком (6 лет 9 месяцев 8 дней ), специальный стаж истца будет более необходимых 10 лет, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 07.02.2018 (по достижении 50 лет). Страховой стаж истцом выработан.

На основании изложенного исковые требования ФИО1 в части возложения на ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 30.11.2018 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 30 ноября 2018 года, включив в ее специальный страховой стаж, из периода работы в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «Гусевской Хрустальный завод»), с 01 января 1988 по 31 декабря 1996 года, в должности шлифовщика стеклоизделий: в 1988 году – 10 месяцев 17 дней, в 1989 году – 10 месяцев 22 дня, в 1990 году – 9 месяцев 26 дней, в 1991 году – 10 месяцев 16 дней, в 1992 году – 8 месяцев 1 день, в 1993 году – 6 месяцев 13 дней, в 1994 году – 7 месяцев, в 1995 году – 5 месяцев 24 дня, в 1996 году – 5 месяцев, всего 6 лет 1 месяц 29 дней.

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В.Романова

Мотивированное решение изготовлено 11 февраля 2019 года