Решение № 2-953/2017 2-953/2017~М-769/2017 М-769/2017 от 9 августа 2017 г. по делу № 2-953/2017

№ 2-953/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2017 года Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Марина Р.В.,

при секретаре Сиротовой О.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «85 ремонтный завод» о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «85 ремонтный завод» о взыскании зарплаты в размере 70422,64 руб., включая компенсацию за задержку заработной платы /438,32 руб./

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования в части компенсации за задержку заработной платы, представив расчет на сумму 3355,92 руб.; просил также взыскать компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

Представитель ответчика, будучи извещенным, в судебное заседание не явился.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению.

Судом установлено, что за период работы у ответчика с января 2017 года по апрель 2017 года ФИО1 не выплачена заработная плата в связи с чем, образовалась задолженность в размере 69984,32 руб., что подтверждается справкой о задолженности по выплате заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По расчету истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 3355,92 руб. Возражений на данный расчет со стороны ответчика не представлено.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлены неправомерные действия ответчика в отношении ФИО1 – задержка выплаты заработной платы, ему подлежит возмещению причиненный моральный вред.

При определении размера компенсации причиненного истцу морального вреда суд с учетом принципа разумности и справедливости определяет размер компенсации причиненных истцу страданий в размере 1000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

По требованию имущественного характера, с присужденной к взысканию суммы 73 340,24 руб. в силу требований ст. 333.19 НК РФ ответчик должен уплатить госпошлину в доход государства в размере 2400,21 руб., по требованиям о компенсации морального вреда ответчик должен уплатить госпошлину в размере 300 руб., всего 2700,21 руб.

Руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1. к Акционерному обществу «85 ремонтный завод» о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с АО «85 ремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 69984,32 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3355,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО «85 ремонтный завод» госпошлину в бюджет муниципального образования город Брянск размере 2700,21 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, - в Брянский областной суд через Володарский районный суд г. Брянска.

Председательствующий судья Р.В. Марин