Постановление № 1-71/2025 от 23 марта 2025 г. по делу № 1-71/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о прекращении уголовного дела

г. Катав-Ивановск 24 марта 2025 года

Катав-Ивановский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Субботиной У.В.,

при секретарях Кондрашовой А.В.,

с участием государственного обвинителя Сиротиной М.С.,

потерпевшего Потерпевший №1,

подсудимого ФИО1, его защитника – Зариповой Е.М.,

рассмотрев в судебном заседании уголовное дело №

в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес>, гражданина <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, проживающего и зарегистрированного по адресу: <адрес>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обвиняется в нарушении требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекших по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью Потерпевший №1, при следующих обстоятельствах:

Согласно Устава Акционерного общества «Катавский цемент» (далее по тексту АО «Катавский цемент») от ДД.ММ.ГГГГ, основными видами деятельности общества является производство и реализация цемента и иных строительных материалов; оказание услуг по переработке минерального сырья; разведка, разработка и эксплуатация месторождений полезных ископаемых; добыча полезных ископаемых (минеральных ресурсов) и производство продуктов их переработки; осуществление маркшейдерских работ и горно-геологических изысканий с целью разведки месторождений полезных ископаемых; осуществление деятельности, связанной с изготовлением, хранением, использованием и учетом взрывчатых материалов, эксплуатация взрывоопасных объектов; производство земляных работ и разведочное бурение с целью подготовки участков горных работ; реализация минерального сырья и изготовление на его основе продукции на внутреннем и внешнем рынках, эксплуатация и развитие объектов торговой сети, складской, информационной, транспортной и вспомогательной инфраструктуры и т.д. (п. 3.3.)

АО «Катавский цемент» расположен по адресу: <адрес>.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации – работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативно правовыми актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

В силу ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим».

Приказом генерального директора АО «Катавский цемент» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен и назначен на должность <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ ознакомлен с должностной инструкцией мастера цеха полома сырья утвержденной генеральным директором АО «Катавский цемент» ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты> АО «Катавский цемент» ФИО1 согласно своей должностной инструкции обязан: контролировать соблюдение работниками смены технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарного режима (п. 2.21); соблюдать требования охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии и экологической безопасности (п.2.22); своевременно проводить инструктажи по охране труда, промышленной и пожарной безопасности подчиненному персоналу (п.2.25); обеспечивать безопасные условия труда на рабочих местах подчиненного персонала (п.2.26); не допускать к работе сотрудников, не прошедших вводный инструктаж, инструктаж по пожарной безопасности, инструктаж на рабочих местах и стажировку (п.2.27);

Согласно приказа Минтруда России от 28.10.2020 № 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», ФИО1 должен был обеспечить исполнение требований безопасности перед началом работ, а именно: при перемещении вручную длинномерных грузов (бревна, балки, рельсы) используются специальные захваты, при этом масса груза, приходящаяся на одного работника не должна превышать 40 кг (п.п. 4 пункта № 92); при спуске тяжеловесного груза по наклонной плоскости необходимо принять меры по исключению возможного скатывания или сползания груза под действием собственной тяжести или его опрокидывания (п.п. 4 пункта № 100).

Согласно инструкции № 5-19 по охране труда при выполнении погрузо-разгрузочных работ, утвержденной генеральным директором АО «Катавский цемент» от 20.12.2023, ФИО1 должен был обеспечить исполнение требований безопасности перед началом работ, а именно: к производству выполнения погрузочно-разгрузочных работ допускать лиц старше 18 лет, прошедших обучение по охране труда, в том числе обучение и проверку знаний безопасным методам и приемам работ (п.3.1.2); работников, не прошедший своевременно инструктажи, обучение и проверку знаний требований охраны труда, к самостоятельной работе не допускать (п. 3.1.7); не допускать к работе необученных и посторонних лиц (п. 5.1.2); погрузка и разгрузка грузов массой от 50 до 500 кг должны производиться с применением грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков). Ручная погрузка и разгрузка таких грузов допускается под руководством лиц, назначенных работодателем ответственными за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не будет превышать 50 кг. Погрузка и разгрузка грузов массой более 500 кг должны производиться с применением грузоподъемных машин. При этом, запрещается находиться перед скатываемыми грузами или перед грузом, который может скатиться, сползти, соскользнуть с наклонной или обледенелой поверхности (п. 5.1.4);

Таким образом, ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимая должность мастера цеха помола сырья АО «Катавский Цемент» являлся уполномоченным лицом, по обеспечению трудовой дисциплины, и требований промышленной безопасности на территории указанного цеха.

Приказом генерального директора АО «Катавский цемент» № от ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1 назначен на должность слесаря-ремонтника 5 разряда цеха помола сырья, расположенного по адресу: <адрес>.

В период с 20 часов 00 минут до 23 часов 20 минут ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, находясь на рабочем месте – помещении объединенного склада мергеля, клинкера цеха помола сырья АО «Катавский цемент», расположенного по адресу: <адрес>, в нарушение п.п. 2.21, 2.22, 2.25, 2.26, 2.27 должностной инструкцией <данные изъяты> утвержденной генеральным директором АО «Катавский цемент» ДД.ММ.ГГГГ, п.п. 4 пунктов № и №, приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», п.п. 3.1.2, 3.1.7, 5.1.2, 5.1.4 инструкции № по охране труда при выполнении погрузо-разгрузочных работ, утвержденной генеральным директором АО «Катавский цемент» от ДД.ММ.ГГГГ, ст.ст. 189, 214 Трудового кодекса Российской Федерации, достоверно осознавая, что погрузка и перемещение с кучи мергеля отрезка подкрановой рельсы в ручную слесарем-ремонтником 5 разряда цеха помола сырья Потерпевший №1, который не прошел обучение правилам осуществления погрузочно-разгрузочных работ, и условия выполнения Потерпевший №1 указанных работ не соответствуют требованиям охраны труда и промышленной безопасности, осознавая противоправность и общественную опасность своих действий, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий своих действий, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия, в виде причинения тяжкого вреда здоровью человека, при наличии возможности и обязанности предвидеть это, дал слесарю-ремонтнику 5 разряда Потерпевший №1 указание об осуществлении им погрузочно-разгрузочных работ, а именно перемещение отрезка подкрановой рельсы с кучи мергеля расположенной на территории объединенного склада мергеля, клинкера цеха помола сырья АО «Катавский цемент» по адресу: <адрес>, не прошедшему обучение и проверку знаний требований охраны труда по данному виду работ.

Далее, Потерпевший №1, в должностные обязанности которого не входит выполнение погрузочно-разгрузочных работ, не прошедший обучение правилам осуществления указанных работ, целевой инструктаж о выполнении указанных работ которому не проводился, и за которым не осуществлялся контроль за соблюдением правил по охране труда и промышленной безопасности, находящегося в непосредственном подчинении ФИО1, в период времени с 20 часов 00 минут до 23 часов 20 минут ДД.ММ.ГГГГ, находящегося на территории объединенного склада мергеля, клинкера цеха помола сырья АО «Катавский цемент» по адресу: <адрес>, выполняя указание ФИО1, поднялся на кучу мергеля, а затем, используя монтировку, стал толкать ею нижнюю часть рельсы, которая при движении вниз ударила Потерпевший №1 в область его левой ноги.

Согласно заключению судебной медицинской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ у Потерпевший №1 причинен <данные изъяты>, повлекший тяжкий вред здоровью.

В результате небрежности ФИО1, выразившейся в нарушении требований п.п. 2.21, 2.22, 2.25, 2.26, 2.27 должностной инструкцией мастера цеха полома сырья утвержденной генеральным директором АО «Катавский цемент» ДД.ММ.ГГГГ, п.п. 4 пунктов № 92 и №100 приказа Минтруда России от 28.10.2020 № 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», п.п. 3.1.2, 3.1.7, 5.1.2, 5.1.4 Инструкции № 5-19 по охране труда при выполнении погрузо-разгрузочных работ, утвержденной генеральным директором АО «Катавский цемент» от ДД.ММ.ГГГГ, ст.ст. 189, 214 Трудового кодекса Российской Федерации, Потерпевший №1 получил тяжкий вред здоровью.

Таким образом, ФИО1 совершил преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

Потерпевший Потерпевший №1 в судебном заседании завил ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО1 за примирением сторон, в связи с полным возмещением ущерба, принесением извинений. В подтверждение указанных обстоятельств представлено письменное ходатайство о прекращении уголовного дела.

Подсудимый ФИО1 и его защитник Зарипова Е.М., полагавшие, что все условия для принятия решения о прекращении уголовного дела за примирением сторон соблюдены, не возражали против прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон. ФИО1 указал, что вину в совершении преступления он признает, понимает, что уголовное дело будет прекращено по не реабилитирующему основанию, с чем он согласен.

Государственный обвинитель Сиротина М.С. возражала против прекращения уголовного дела за примирением сторон, указывая, что состав преступления помимо интересов предусматривает нарушение общественных отношений в сфере безопасности труда. Просила назначить ФИО1 наказание в виде исправительных работ.

В соответствии со ст.76 УК РФ, ст.25 УПК РФ, суд вправе на основании соответствующего заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, впервые обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, в совершении которого обвиняется ФИО1, относится к преступлению небольшой тяжести. ФИО1 ранее не судим, к уголовной ответственности не привлекался, на прекращение дела согласен, последствия прекращения уголовного дела за примирением сторон ему разъяснены и понятны, вину он признал, причиненный преступлением вред возмещен.

Предусмотренные законом условия примирения в суде проверены и нашли свое подтверждение. Иных условий для прекращения уголовного дела в связи с примирением с потерпевшим положения ст. 25 УПК РФ и 76 УК РФ не содержат.

Таким образом, все условия, необходимые для прекращения уголовного дела за примирением сторон соблюдены, препятствий этому не усматривается.

При этом, с учетом принятого решения о прекращении уголовного дела за примирением сторон, оснований для сохранения меры пресечения в отношении подсудимого, суд не находит.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 239, 254 УПК РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО1, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ, и освободить его от уголовной ответственности, по основаниям ст. 25 УПК РФ, ст. 76 УК РФ - за примирением с потерпевшим.

Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Челябинского областного суда в течение 15 суток со дня его вынесения.

Председательствующий