Постановление № 1-606/2020 от 27 сентября 2020 г. по делу № 1-606/2020

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Миасс 28 сентября 2020 года

Миасский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Филимоновой Е.К.,

при секретаре Зотиной Е.В.,

с участием: помощника прокурора г.Миасса Филиппенко Е.Г.,

подозреваемой ФИО1,

защитника адвоката Гибадуллиной И.С.,

рассмотрев в судебном заседании ходатайство ст.следователя СО по г.Миассу СУ СК РФ по Челябинской области ФИО2 о прекращении уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении

ФИО1, ...

подозреваемой в совершении преступлений, предусмотренных ст.292 ч.1, ст.292 ч.1, ст.292 ч.1, ст.292 ч.1, ст.292 ч.1 УК РФ,

у с т а н о в и л:

ФИО1 подозревается в том, что являлась заведующей, т.е. должностным лицом, выполнявшим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении АДРЕС, действуя из иной личной заинтересованности, совершила служебный подлог путем внесения заведомо ложных сведений в официальные документы, удостоверяющие факты, влекущие юридические последствия в виде предоставления или лишения прав, возложения или освобождения от обязанностей, изменения объема прав и обязанностей.

А именно, в период с 01 марта 2017 года по 23 декабря 2019 года, являясь заведующей ... в дневное время в помещении служебного кабинета, по адресу: АДРЕС, действуя умышленно, стремясь извлечь выгоду неимущественного характера, с целью улучшения материально-технического обеспечения ... за счет совершения неправомерных действий, стремлением остаться в занимаемой руководящей должности и заручиться поддержкой вышестоящего руководства и работодателя, в качестве лица, способного управлять коллективом и обеспечивать деятельность дошкольного образовательного учреждения в качестве его руководителя, желанием приукрасить действительное положение дел учреждения и создать видимость надлежащего исполнения ею своих обязанностей по решению кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, по осуществлению подбора и расстановки кадров, поскольку за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, заведующий дошкольным образовательным учреждением несет дисциплинарную и иную ответственность, желанием получить услугу от ФИО6 для создания и получения дополнительного источника финансирования дошкольного образовательного учреждения под видом оплаты труда фактически не трудоустроенного работника, внесла заведомо ложные сведения в приказ № 00000000007 от 01.03.2017г. и трудовой договор №7 от 01.03.2017 о приеме на работу в ... ФИО6, на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, в приказ № 00000000008 от 01.03.2017г. и трудовой договор №8 от 01.03.2017 о приеме ФИО6 на должность дворника по совместительству, в табели учета рабочего времени и расчета заработной платы ... за март 2017 года, апрель 2017 года, май 2017 года, июнь 2017 года, июль 2017 года, август 2017 года, сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года, декабрь 2017 года, январь 2018 года, февраль 2018 года, март 2018 года, апрель 2018 года, май 2018 года, июнь 2018 года, июль 2018 года, август 2018 года, сентябрь 2018 года, октябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года, январь 2019 года, февраль 2019 года, март 2019 года, апрель 2019 года, май 2019 года, июнь 2019 года, июль 2019 года, август 2019 года, сентябрь 2019 года, октябрь 2019 года, ноябрь 2019 года, декабрь 2019 года, форма которых утверждена приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», из которых следовало, что ФИО6 в период с 01.03.2017г. по 23.12.2019г. выполнял возложенные на него трудовые обязанности по должности дворника и рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, хотя фактически ФИО6 в ... не трудоустраивался и трудовые обязанности не выполнял. Указанные документы ФИО1 в указанный период предоставила в МКУ МГО «Образование» для начисления и выплаты заработной платы ФИО6, после чего на лицевой счет ФИО6 незаконно начислялись денежные средства в виде заработной платы.

Кроме того ФИО1 в период с 07 августа 2018 года по 04 сентября 2018 года в дневное время в помещении служебного кабинета ... расположенного по адресу: АДРЕС, являясь заведующей ... действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, связанной со стремлением извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленным карьеристскими побуждениями, а также с целью улучшения материально-технического обеспечения ... за счет совершения неправомерных действий, стремлением остаться в занимаемой руководящей должности и заручиться поддержкой вышестоящего руководства и работодателя, в качестве лица, способного управлять коллективом и обеспечивать деятельность дошкольного образовательного учреждения в качестве его руководителя, желанием приукрасить действительное положение дел учреждения и создать видимость надлежащего исполнения ею своих обязанностей по решению кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, по осуществлению подбора и расстановки кадров, желанием получить услугу от ФИО7 для создания и получения дополнительного источника финансирования дошкольного образовательного учреждения под видом оплаты труда фактически не трудоустроенного работника и за фактически не отработанное время, внесла заведомо ложные сведения в приказ о приеме на работу №00000000014 от 07.08.2018г. и трудовой договор №14 от 07.08.2018г. о трудоустройстве в ... ФИО7 на должность кладовщика, в приказ о переводе работника на другую работу №0000000029 от 04.09.2018г. о том, что ФИО7 переведена с должности кладовщика на должность младшего воспитателя в ... и дополнительное соглашение от 04.09.2018г. к трудовому договору №14 от 07.08.2018г., в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ... за август 2018 года, сентябрь 2018 года, октябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года, январь 2019 года, февраль 2019 года, март 2019 года, апрель 2019 года, май 2019 года, июнь 2019 года, июль 2019 года, август 2019 года, сентябрь 2019 года, октябрь 2019 года, ноябрь 2019 года, декабрь 2019 года, форма которых утверждена приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» по форме ОКУД 0504421, согласно которым ФИО7 в период с 07.08.2018г. по 23.12.2019г. находилась на рабочем месте согласно графику работы и выполняла возложенные на неё трудовые обязанности по должности кладовщика, а 04.09.2018г. по должности младшего воспитателя, осознавая, что фактически ФИО7 в МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 63» не трудоустраивалась и обязанности кладовщика и младшего воспитателя не выполняла. Утверждаемые ФИО1 и удостоверяемые ею же гербовой печатью дошкольного образовательного учреждения указанные официальные документы, содержащие заведомо ложные сведения, она в указанный период в нарушение своей должностной инструкции, трудового договора, Устава учреждения предоставляла в МКУ МГО «Образование» (Управление образования Администрации Миасского городского округа) для начисления и выплаты заработной платы ФИО7, фактически не осуществлявшей трудовой деятельности в ... после чего на лицевой счет ФИО7 незаконно начислялись денежные средства в виде заработной платы при отсутствии её фактического трудоустройства и выполнения работ в качестве кладовщика и младшего воспитателя.

Так же ФИО1 в период с 02 сентября 2019 года по февраль 2020 года в дневное время в помещении служебного кабинета ... расположенного по адресу: АДРЕС, являясь заведующей ... действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, связанной со стремлением извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленным карьеристскими побуждениями, а также с целью улучшения материально-технического обеспечения ... за счет совершения неправомерных действий, стремлением остаться в занимаемой руководящей должности и заручиться поддержкой вышестоящего руководства и работодателя, в качестве лица, способного управлять коллективом и обеспечивать деятельность дошкольного образовательного учреждения в качестве его руководителя, желанием приукрасить действительное положение дел учреждения и создать видимость надлежащего исполнения ею своих обязанностей по решению кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, по осуществлению подбора и расстановки кадров, поскольку за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, перечисленных в должностной инструкции, заведующий дошкольным образовательным учреждением несет дисциплинарную и иную ответственность, желанием получить услугу от ФИО8 для создания и получения дополнительного источника финансирования дошкольного образовательного учреждения под видом оплаты труда фактически не трудоустроенного работника и за фактически не отработанное время, внесла заведомо ложные сведения в приказ о приеме на работу №26 от 02.09.2019г. и трудовой договор №26 от 02.09.2019г. о трудоустройстве в ... ФИО8 на должность младшего воспитателя, в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ... за сентябрь 2019 года, октябрь 2019 года, ноябрь 2019 года, декабрь 2019 года, январь 2020 года, февраль 2020 года, форма которых утверждена приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» по форме ОКУД 0504421, согласно которым ФИО8 в период с 02.09.2019 года по февраль 2020 года находилась на рабочем месте и выполняла возложенные на неё трудовые обязанности по должности младшего воспитателя, осознавая, что фактически ФИО8 в ... не трудоустраивалась и обязанности младшего воспитателя не выполняла. Утверждаемые ФИО1 и удостоверяемые ею же гербовой печатью дошкольного образовательного учреждения официальные документы, содержащие заведомо ложные сведения, в указанный период она в нарушение своей должностной инструкции, трудового договора, Устава учреждения предоставляла в МКУ МГО «Образование» (Управление образования Администрации Миасского городского округа) для начисления и выплаты заработной платы ФИО8, фактически не осуществлявшей трудовой деятельности в ... после чего на лицевой счет ФИО8 незаконно начислялись денежные средства в виде заработной платы при отсутствии её фактического трудоустройства и выполнения работ в качестве младшего воспитателя.

Кроме того ФИО1 в период с 01 июня 2018 года по 09 января 2020 года в дневное время в помещении служебного кабинета ... расположенного по адресу: АДРЕС, являясь заведующей ... действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, связанной со стремлением извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленным семейственностью, карьеристскими побуждениями, а также с целью улучшения материально-технического обеспечения ... за счет совершения неправомерных действий, стремлением остаться в занимаемой руководящей должности и заручиться поддержкой вышестоящего руководства и работодателя, в качестве лица, способного управлять коллективом и обеспечивать деятельность дошкольного образовательного учреждения в качестве его руководителя, желанием приукрасить действительное положение дел учреждения и создать видимость надлежащего исполнения ею своих обязанностей по решению кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, по осуществлению подбора и расстановки кадров, поскольку за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, перечисленных в должностной инструкции, заведующий дошкольным образовательным учреждением несет дисциплинарную и иную ответственность, желанием получить услугу от своей дочери ФИО12 для создания и получения дополнительного источника финансирования дошкольного образовательного учреждения под видом оплаты труда фактически не трудоустроенного работника и за фактически не отработанное время, внесла заведомо ложные сведения в приказ о приеме на работу №00000000010 от 01.06.2018г. и трудовой договор №10 от 01.06.2018г. о трудоустройстве в ... своей дочери ФИО13 на должность воспитателя, в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ... за июнь 2018 года, июль 2018 года, август 2018 года, сентябрь 2018 года, октябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года, январь 2019 года, февраль 2019 года, март 2019 года, апрель 2019 года, май 2019 года, июнь 2019 года, июль 2019 года, август 2019 года, сентябрь 2019 года, октябрь 2019 года, ноябрь 2019 года, декабрь 2019 года, январь 2020 года, форма которых утверждена приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» по форме ОКУД 0504421, согласно которым ФИО9 в период с 01.06.2018г. по 09.01.2020г. находилась на рабочем месте согласно графику работы и выполняла возложенные на неё трудовые обязанности по должности воспитателя, осознавая, что фактически ФИО9 в ... не трудоустраивалась в указанный период в качестве воспитателя, и обязанности воспитателя не выполняла. Утверждаемые ФИО1 и удостоверяемые ею же гербовой печатью дошкольного образовательного учреждения указанные официальные документы, содержащие заведомо ложные сведения, она в указанный период в нарушение своей должностной инструкции, трудового договора, Устава учреждения предоставляла в МКУ МГО «Образование» (Управление образования Администрации Миасского городского округа) для начисления и выплаты заработной платы ФИО9, фактически не осуществлявшей трудовой деятельности в ..., после чего на лицевой счет ФИО9 незаконно начислялись денежные средства в виде заработной платы при отсутствии её фактического трудоустройства и выполнения работ в качестве воспитателя.

Так же ФИО1 в период с 01 октября 2018 года по 09 января 2020 года в дневное время в помещении служебного кабинета ... расположенного по адресу: АДРЕС, являясь заведующей ... действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, связанной со стремлением извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленным семейственностью, карьеристскими побуждениями, а также с целью улучшения материально-технического обеспечения ... за счет совершения неправомерных действий, стремлением остаться в занимаемой руководящей должности и заручиться поддержкой вышестоящего руководства и работодателя, в качестве лица, способного управлять коллективом и обеспечивать деятельность дошкольного образовательного учреждения в качестве его руководителя, желанием приукрасить действительное положение дел учреждения и создать видимость надлежащего исполнения ею своих обязанностей по решению кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, по осуществлению подбора и расстановки кадров, поскольку за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, перечисленных в должностной инструкции, заведующий дошкольным образовательным учреждением несет дисциплинарную и иную ответственность, желанием получить услугу от своей дочери ФИО14 для создания и получения дополнительного источника финансирования дошкольного образовательного учреждения под видом оплаты труда фактически не трудоустроенного работника и за фактически не отработанное время, внесла как работодатель в официальные документы, удостоверяющие действительно отработанное работником время, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия в виде оснований для начисления и выплаты заработной платы, заведомо ложные сведения в приказ о приеме на работу №00000000017 от 01.10.2018г. и трудовой договор №17 от 01.10.2018г. о трудоустройстве в ... своей дочери ФИО16 на 0.5 ставки по должности музыкального руководителя, в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ... за октябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года, январь 2019 года, февраль 2019 года, март 2019 года, апрель 2019 года, май 2019 года, июнь 2019 года, июль 2019 года, август 2019 года, сентябрь 2019 года, октябрь 2019 года, ноябрь 2019 года, декабрь 2019 года, январь 2020 года, форма которых утверждена приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» по форме ОКУД 0504421, согласно которым ФИО9 в период с 01.06.2018г. по 09.01.2020г. находилась на рабочем месте согласно графику работы и выполняла возложенные на неё трудовые обязанности по должности музыкального руководителя, достоверно осознавая, что фактически ФИО9 в ... не трудоустраивалась в указанный период в качестве музыкального руководителя, и обязанности музыкального руководителя не выполняла. Утверждаемые ФИО1 и удостоверяемые ею же гербовой печатью дошкольного образовательного учреждения указанные официальные документы, содержащие заведомо ложные сведения, она в указанный период в нарушение своей должностной инструкции, трудового договора, Устава учреждения предоставляла в МКУ МГО «Образование» (Управление образования Администрации Миасского городского округа) для начисления и выплаты заработной платы ФИО9, фактически не осуществлявшей трудовой деятельности в ... после чего на лицевой счет ФИО9 незаконно начислялись денежные средства в виде заработной платы при отсутствии её фактического трудоустройства и выполнения работ в качестве музыкального руководителя.

Таким образом, ФИО1 подозревается в совершении пяти преступлений, предусмотренных ст.292 ч.1 УК РФ – служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 Уголовного кодекса РФ).

Ст.следователь СО по г.Миассу СУ СК РФ по Челябинской области ФИО2 с согласия руководителя следственного органа обратился с ходатайством о прекращении уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении ФИО1 В обоснование указал, что ФИО1 подозревается в совершении впервые преступлений небольшой тяжести, вину признала полностью, в содеянном раскаялась. Совершенные ФИО1 деяния не повлекли за собой тяжких либо существенных последствий, кому-либо имущественный, моральный вред не причинен. ФИО1 активно способствовала расследованию уголовного дела, загладила причиненный общественным отношениям вред, в качестве возмещения причиненного преступлениями вреда внесла добровольное пожертвование Миасскому дому малютки. ФИО1 характеризуется положительно, спиртными напитками не злоупотребляет, к административной ответственности не привлекалась, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит, имеет возможность оплатить судебный штраф.

В судебном заседании помощник прокурора г.Миасса ходатайства ст.следователя СО по г.Миассу СУ СК РФ по Челябинской области поддержал.

Подозреваемая ФИО1, ее защитник просят ходатайство ст.следователя СО по г.Миассу СУ СК РФ по Челябинской области удовлетворить.

В силу ст.76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

В соответствие со ст.25.1 УПК РФ суд в любой момент производства по уголовному делу до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора вправе прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Судом установлено, что ФИО1 подозревается в совершении впервые преступлений небольшой тяжести, не оспаривает факта внесения в официальные документы заведомо ложных сведений. Будучи допрошенной в качестве подозреваемой, показала об обстоятельствах совершения преступлений. Из материалов дела следует, что на стадии предварительного следствия ФИО1 внесла добровольное пожертвование в Миасский дом малютки, загладив тем самым причиненный преступлением вред.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении ходатайства ст.следователя СО по г.Миассу СУ СК РФ по Челябинской области ФИО2 и прекращении уголовного дела в отношении ФИО1 с назначением судебного штрафа.

При определении размера судебного штрафа, порядка и срока его оплаты, суд учитывает тяжесть совершенных преступлений, имущественное положение освобождаемой от уголовной ответственности ФИО1 и ее семи, а также возможность получения ФИО1 дохода.

Обстоятельств, препятствующих применению в отношении ФИО1 меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, судом не установлено.

Сведения об участии ФИО1 в совершенных преступлениях, изложенные в постановлении о возбуждении ходатайств о применении к ней меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным в ходе судебного рассмотрения ходатайств.

Оснований для прекращения уголовного дела и уголовного преследования по иным основаниям не установлено.

Личные дела, журналы движения трудовых книжек, переданные на хранение ... следует оставить там же, освободив от обязанности по хранению, заверенные копии документов, CD-R диск, хранящиеся в материалах дела, следует оставить в деле.

На основании ст.76.2 УК РФ, руководствуясь ст.ст.25.1, 254, ст.446.1-446.3 УПК РФ, суд

п о с т а н о в и л:

Ходатайства ст.следователя СО по г.Миассу СУ СК РФ по Челябинской области ФИО2 удовлетворить.

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО1, подозреваемой в совершении пяти преступлений, предусмотренных ст.292 ч.1 УК РФ, на основании ст.76.2 УК РФ и ст.25.1 УПК РФ.

Назначить ФИО1 судебный штраф в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.

Установить ФИО1 срок уплаты судебного штрафа – 60 суток со дня вступления настоящего постановления в законную силу.

Разъяснить ФИО1, что в случае неуплаты судебного штрафа в срок, судебный штраф отменяется и лицо привлекается к уголовной ответственности.

Разъяснить ФИО1 необходимость представления сведений об уплате судебного штрафа судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.

Вещественные доказательства: личные дела ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, журнал ведения трудовых книжек, переданные на хранение ... оставить им же, освободив от обязанности по хранению, заверенные копии табелей учета рабочего времени, CD-R диск, хранящиеся в материалах дела, оставить в деле.

Реквизиты для зачисления сумм штрафа: получатель УФК по Челябинской области (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области), ИНН <***>, КПП 745300001, Р/с <***>, наименование банка: Отделение Челябинск, БИК 017501001, ОКТМО 75701000, КБК 41711621010016000140.

Постановление может быть обжаловано в Челябинский областной суд в десятидневный срок со дня его провозглашения подачей жалобы через Миасский городской суд.

Судья

1версия для печати