Решение № 2-1610/2025 2-1610/2025~М-284/2025 М-284/2025 от 25 ноября 2025 г. по делу № 2-1610/2025

Дело № 2-1610/2025

УИД:60RS0001-01-2025-000648-44


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 ноября 2025 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе: председательствующего судьи Дорошенко Ю.В.,

при секретаре Белавиной Т.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в страховой стаж периоды отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком, периодов работы, назначить досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, уточненным в порядке ст.39 ГК РФ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области.

В обоснование исковых требований указала, что 09.10.2024 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области, которое своим решением №4216 от 25.10.2024 оказало ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа, дающего право на назначение пенсии за длительную работу, поскольку в страховой стаж не были включены следующие периоды:

-с 27.07.1989г. по 26.08.1989г.- отпуск по беременности и родам по ребенку ДД.ММ.ГГГГ г.р.;

- с 23.08.1990, 09.12.1990 по 12.12.1990г. - отпуск по беременности и родам по ребенку ДД.ММ.ГГГГ г.р.;

- с 27.07.1989 по 23.08.1990, с 13.12.1990 по 23.02.1992, с 13.04.1992 по 31.12.1992 периоды отпусков по уходу за детьми ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р.;

- с 24.02.1992г. по 31.12.1992г. с 01.07.1993г. по 11.07.1993г.- работа в должности бухгалтера, приемщика заказов в ГБОУ НПО «Профессиональный лицей №2».

Не согласившись с данным отказом, ссылаясь на нарушение ее пенсионных прав, просила обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области включить вышеуказанные периоды в ее страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 16.11.2024 г., назначить на указанных основаниях досрочную пенсию по старости с 03.05.2024 и взыскать с ответчика уплаченную государственную пошлину в размере 3000,00 руб.

В первоначальных исковых требованиях истец также просила включить в страховой стаж периоды ее отпусков по уходу за детьми ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р. с 27.07.1989 по 23.08.1990, с 13.12.1990 по 23.02.1992, с 13.04.1992 по 31.12.1992 в период работы в должности бухгалтера, приемщика заказов в БОУ НПО «Профессиональный лицей №2». Впоследствии требования в данной части истец не поддержала, отказ от исковых требований, как того требует ч.1 ст.173 ГПК РФ, в письменном виде суду не представила, в связи с чем, заявленные исковые требования рассматриваются в полном объеме.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечено ГБПОУ ПО «Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса».

Истец ФИО4 и ее представитель ФИО5 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить, при определении даты возникновения права на пенсию с учетом спорных периодов просили учесть непрерывную трудовую деятельность истца и отсутствие отпусков за свой счет.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала письменные возражения. Полагала решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области №4216 от 25.10.2024 законным и обоснованным.

Представитель третьего лица ГБПОУ ПО «Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса» ФИО6 о дате, времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. Ранее, в судебном заседании поддержала исковые требования, дополнительно пояснив, что работала в данной организации с 1985 по 2024 совместно с ФИО4 В подтверждение доводов представила трудовую книжку.

Выслушав стороны, и исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 09.10.2024 ФИО4 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2023 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области №4216 от 25.10.2024 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2023 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием продолжительности страхового стажа, дающего право на назначение пенсии за длительную работу.

В страховой стаж истца не включены следующие спорные периоды:

- с 27.07.1989г. по 26.08.1989г.- отпуск по беременности и родам по ребенку ДД.ММ.ГГГГ

- с 23.08.1990, 09.12.1990 по 12.12.1990г. - отпуск по беременности и родам по ребенку ДД.ММ.ГГГГ

- с 27.08.1989 по 23.08.1990, с 13.12.1990 по 23.02.1992, с 13.04.1992 по 31.12.1992 отпуск по уходу за детьми в период работы в должности бухгалтера, приемщика заказов в ГБОУ НПО «Профессиональный лицей №2»;

- с 24.02.1992г. по 31.12.1992г. с 01.07.1993г. по 11.07.1993г.- работа в должности бухгалтера, приемщика заказов в ГБОУ НПО «Профессиональный лицей №2».

В связи с чем, страховой стаж истца для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ составил всего 35 лет 11 месяцев 17 дней, при требуемом - 37 лет.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Условия назначения страховой пенсии по старости и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 8 и 14 Федерального закона от 28.12.2023 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В силу пункта 4 указанных Правил N 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.п.10, 11 Правил N 1015 для установления страховых пенсий, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО4 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 17.09.1997.

Согласно записям трудовой книжки AT-IV №320389, оформленной на имя ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, последняя принята на работу 08.07.1985 в ГБОУ НПО «Профессиональный лицей №2» в качестве бухгалтера, организация согласно записям трудовой книжки впоследствии реорганизована в ГБПОУ Псковской области «Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса», где истец продолжает трудовую деятельность по настоящее время (л.д.10-22).

Данные обстоятельства также подтверждаются пояснениями представителя третьего лица ГБПОУ ПО «Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса» ФИО6, архивной справкой ГБПОУ Псковской области «Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса» о реорганизации образовательного учреждения №210а от 22.11.2022 и справками №210 от 22.11.2022 и №861 от 10.11.2025, согласно которым ФИО4 действительно была принята на должность бухгалтера в Профессиональный лицей №2 с 18.07.1985 и по настоящее время работает в реорганизованном ГБПОУ Псковской области «Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса». Отпуска без сохранения заработной платы с 2024 и 2025 не предоставлялись (л.д.51-53).

Как следует из имеющимся в материалах дела справкам ГБПОУ Псковской области «Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса» о начислении заработной платы и карточкам справкам за 1989, 1990,1992,1993 и свидетельствам о рождении на двоих детей ДД.ММ.ГГГГ года рождения,

ФИО4 действительно находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком в связи с рождением двоих детей (л.д.29-39).

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Таким образом, из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости. Период отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет в этот стаж не засчитываются.

В соответствии со статьей 165 КЗоТ РСФСР (в редакции, действовавшей до 6 октября 1992 г.) продолжительность отпуска по беременности и родам была установлена 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию, в случае многоплодной беременности или рождения двух и более детей отпуск после родов предоставлялся продолжительностью 70 календарных дней.

Периоды отпусков по уходу за детьми ДД.ММ.ГГГГ г.р. с 27.08.1989 по 31.07.1990, с 13.12.1990 по 23.02.1992, с 13.04.1992 по 31.12.1992 в период работы в должности бухгалтера, приемщика заказов в ГБОУ НПО «Профессиональный лицей №2» также не могут быть включены в общий трудовой и страховой стаж, так как данные периоды не предусмотрены ч.1 ст.11 и ч.2 и 12 ч.1 ст.12 ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Согласно справке ГБПОУ Псковской области «Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса» №666, выданной 16.09.2025 и вышеперечисленным карточкам-справкам, ФИО4 находилась в отпуске по беременности и родам в 1989 году 121 день: с 28.04.1989 по 26.08.1989, в 1990 году 112 дней: с 23.08.1990 по 12.12.1990 (л.д.112).

В связи с чем, периоды отпусков по беременности и родам ФИО4 с 27.07.1989 по 26.08.1989, 23.08.1990, с 09.12.1990 по 12.12.1990 полежат включению в общий трудовой и страховой стаж истца в соответствии с ч.1.2 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», поскольку включение указанных периодов предусмотрено законом, и они подтверждены материалами дела.

Период работы с 24.02.1992 по 31.12.1992 в должности бухгалтера, приемщика заказов в ГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 2» нельзя включить в общий трудовой и страховой стаж, так как в данный период работы отсутствует начисление зарплаты.

Согласно справке от 16.09.2025 № 666, выданной ГБПОУ ПО «Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса» в графе «компенсация,зарплата» в феврале - апреле 1992 г. указана сумма 119,70, в мае-ноябре 1992 г. - 300,00, в декабре 1992 г.- 600 руб.

Указом Президента РСФСР от 18.12.1991 N 296 «Об увеличении компенсационных выплат в 1991 - 1992 гг. и порядке индексации денежных доходов населения в 1992 году» с 1 января 1992 г. установлены социальные пособия и компенсационные выплаты в процентных отношениях к минимальному уровню оплаты труда - 342 рубля.

Согласно п. 4 названного Указа, с 1 января 1992 года установлены ежемесячные компенсационные выплаты матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста в размере 35 процентов от минимального уровня оплаты труда, т. е. 119.70 руб.

В соответствии с пп б) п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 31 марта 1992 г. № 321 «О единовременных выплатах за апрель 1992 г. и социальной защите отдельных слоев населения в 1992 г.» за апрель 1992 г. произвести единовременные ежемесячные выплаты на детей в возрасте от полутора до 6 лет (ребенку ДД.ММ.ГГГГ г.р. 1,5 года исполняется ДД.ММ.ГГГГ ребенку ДД.ММ.ГГГГ г.р. 1,5 года исполняется 26.03.1992).

Согласно пп. в) п. 1 вышеназванного Указа произвести за апрель 1992 г. единовременные ежемесячные выплаты в размере 75 рублей матерям (или другим родственникам, осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности.

В соответствии с п. 1 Указа Президента от 21 мая 1992 года № 515 «О повышении размеров социальных пособий и компенсационных выплат в 1992 году» в целях усиления социальной защищенности семей с детьми и других малообеспеченных групп населения постановлено продлить действие пунктов «б» - «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 31 марта 1992 г. № 321 «О единовременных выплатах за апрель 1992 г. и социальной защите отдельных слоев населения в 1992 г.» в части осуществления выплат на май 1992 года.

Согласно пп. з) п. 2 вышеназванного Указа установить с 1 июня 1992 г. социальные пособия и компенсационные выплаты в месяц в размере 300 рублей ежемесячно матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Указанные выплаты производятся в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров РСФСР от 5 мая 1991 г. № 242.

В соответствии с п.1 Указа Президента Российской Федерации от 14 ноября 1992 г. № 1365 повысить с 1 декабря 1992 г. в 2 раза размеры социальных пособий и компенсационных выплат семьям с детьми, а также стипендии, установленные Указом Президента Российской Федерации от 21 мая 1992 г. №515 «О повышении размеров социальных пособий и компенсационных выплат в 1992 году» (у истца с декабря 1992 года компенсационная выплата составляет 600,00 руб.).

На основании сумм, указанных в справке о зарплате ФИО4 от 16.09.2025 № 666 можно сделать вывод о том, что истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Иных данных о заработной плате в спорный период работы истцом не представлено, в связи с чем, указанные периоды не подлежат включению в общий и трудовой стаж истца на основании с ч.1.2 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Период работы с 01.07.1993 по 11.07.1993 в должности бухгалтера, приемщика заказов в ГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 2» вопреки доводам ответчика подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж истца, так как в справке от 16.09.2025 №666 имеются сведения о начислении заработной платы в июле, начисление ее в меньшем размере по сравнению с предыдущими и последующими месяцами, суд вопреки доводам ответчика связывает с неполным рабочим месяцем для истца. Аналогичные сведения представлены в справках ГБПОУ ПО «Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса» №247 от 29.03.2025 и №177 от 04.04.2023 (л.д.66-70).

Исключение ответчиком спорного периода работы из страхового стажа, при наличии сведений о начислении заработной платы, с учетом давности данных периодов, наличия у истца трудовой книжки, а также того, что данные периоды имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, не соответствуют приведенным требованиям норм материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Указанная позиция отражена в Определениях Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.07.2014 №88-14453/2024(УИД60RS0002-01-2023-001391-58) и от 07.10.2024 N 88-18988/2024 (УИД 60RS0001-01-2023-003041-11).

Общие сроки исковой давности, предусмотренные ст.ст.196,200 ГК РФ на данные правоотношения, касающиеся пенсионного обеспечения не распространяются, поэтому довод ответчика в этой части суд во внимание не принимает.

Таким образом, в общий трудовой и страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 09.10.2024, то есть даты обращения с заявлением подлежат включению следующие периоды: с 27.07.1989 по 26.08.1989 – отпуск по беременности и родам по ребенку ДД.ММ.ГГГГ года рождения; с 23.08.1990,, с 09.12.1990 по 12.12.1990 – отпуск по беременности и родам по ребенку ДД.ММ.ГГГГ года рождения;с 01.07.1993 по 11.07.1993 – работа в должности бухгалтера, приемщика заказов в ГБОУ НПО «Профессиональный лицей №2».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из разъяснений, данных в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 г. (ответ на вопрос 29) следует, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом назначении трудовой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право назначение такой пенсии. Поэтому если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на возникновения этого права.

С учетом включенных судом периодов работы и принимая во внимание, что истец продолжает трудовую деятельность, требуемый 37-летний стаж выработан ФИО4 на 16.09.2025, она достигла требуемого возраста и право на досрочную пенсию по старости, возникает у истца с 06.09.2025.

Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 194, 197-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области включить ФИО4 в общий трудовой и страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 09.10.2024 следующие периоды:

- с 27.07.1989 по 26.08.1989 – отпуск по беременности и родам по ребенку ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- с 23.08.1990,, с 09.12.1990 по 12.12.1990 – отпуск по беременности и родам по ребенку ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- с 01.07.1993 по 11.07.1993 – работа в должности бухгалтера, приемщика заказов в ГБОУ НПО «Профессиональный лицей №2»

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости на основании ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 06.09.2025.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области в пользу ФИО4 государственную пошлину в размере 3000,00 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.В. Дорошенко

Мотивированное решение изготовлено 26.11.2025 года.