Решение № 2-732/2019 2-732/2019~М-10/2019 М-10/2019 от 6 февраля 2019 г. по делу № 2-732/2019

К делу № 2-732-19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 февраля 2019 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Полиёвой О.М.,

при секретаре судебного заседания Чеченевой Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии. В обоснование заявленных требований истица указала, что <дата> обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Таганроге с заявлением в соответствии со ст.7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предоставив дубликат трудовой книжки АТ-VII № от <дата> в качестве подтверждения ее страхового стажа, поскольку трудовая книжка была утеряна Отделом кадров Ресторана "<данные изъяты>". Комиссия ГУ УПФ РФ в г. Таганроге по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <дата> вынесла протокол №, согласно которому в ее трудовой и страховой стаж не был включен период работы с 15.08.1980 г. по 01.08.1994 г. в Ресторане "<данные изъяты>" в должности повара 5 разряда, так как период работы с 15.08.1980 г. по 01.08.1994 г. в Ресторане "<данные изъяты>" совпадает по времени с периодом работы с 28.01.1980 г. по 29.06.1983 г. в Кондитерском цехе "<данные изъяты>" <адрес>. Документы по личному составу Ресторана "<данные изъяты>" на хранение в МКУ "МАД" не поступали, а потому подтвердить период работы или заработную плату истицы в Ресторане "<данные изъяты>" не представляется возможным.

Истица просит суд отменить Протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата>, включить в трудовой и страховой стаж период работы с 15.07.1983 г. по 01.08.1994 г., обязать ГУ УПФ РФ в г. Таганроге произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включенного периода.

В ходе судебного разбирательства истица в порядке ст. 39 ГПК РФ увеличила исковые требования, просила суд включить в страховой стаж для исчисления пенсии периоды работы с 15.07.1983 г. по 01.08.1994 г., с 24.02.1998 г. по 12.04.1999 г., обязать ГУ УПФ РФ в г. Таганроге произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включенных периодов с даты назначения пенсии.

В судебном заседании истица ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, пояснив, что пенсию ей назначили в феврале 2018 г. Ресторан в <адрес>, в котором она работала, закрывался, по факту ее обращения сотрудник ресторана сообщил, что ее трудовая книжка утеряна и выдал дубликат. Делать запись в трудовой книжке о северном стаже отказался. После этого она получила документы подтверждающие стаж. Просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ГУ УПФ РФ в г. Таганроге ФИО2, действующий по доверенности № от <дата>, возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что период работы истицы с 15.07.1983 г. по 01.08.1994 г. в Ресторане "<данные изъяты>" в <адрес> не может быть включен в страховой стаж истицы по причине, что он совпадает с периодом работы истицы в Кондитерском цехе "<данные изъяты>" в <адрес> с 28.01.1980 г. по 29.06.1983 г., что подтверждается справкой ООО Кондитерский цех "<данные изъяты>" от <дата>, просил суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ст. 11 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктами 10,11,12 которого установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Так, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям в дубликате трудовой книжки ФИО1, в период времени с 15.08.1980 г. по 01.08.1994 г. она работала поваром 5 разряда в ресторане «<данные изъяты>», с 24.02.1998 г. по 12.04.1999 г. работала поваром на АОЗТ «<данные изъяты>».

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата>, период работы с 15.08.1980 г. по 01.08.1994 г. не был включен в трудовой и страховой стаж истицы, т.к. в дубликате трудовой книжки запись о периоде работы с 15.08.1980 г. по 01.08.1994 г. в ресторане "<данные изъяты>" совпадает по времени работы с периодом с 28.01.1980 г. по 29.06.1983 г. в Кондитерском цехе "<данные изъяты>" <адрес>, согласно справке № от <дата>.

Согласно Архивной справке № от <дата> документы по личному составу Ресторана "<данные изъяты>" на хранение в МКУ "МАД" не поступали, в связи с чем, невозможно подтвердить заработную плату истицы.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО3 подтвердила суду, что в период с июля 1993 г. и по 1991 г. она работала в ресторане «<данные изъяты>» вместе с истицей поваром. Трудовая книжка истицы была уничтожена и записи в дубликат ее трудовой книжки были внесены бухгалтером с ошибкой в указании даты приема истицы на работу.

В материалы дела представлено решение об обнаружении ошибки, допущенной при перерасчете пенсии № от <дата> ГУ УПФ РФ в г. Таганроге, согласно которому <дата> поступил Акт проверки, подтверждающий достоверность сведений, находящихся в архивной справке № от <дата>, согласно которой Архивным отделом Администрации <адрес> факт работы и заработная плата ФИО1 с 24.02.1998 г. по 12.04.1999 г. подтверждается.

В соответствии с п. 2.5 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Судом установлено, что действительно дубликат трудовой книжки ФИО1 имеет нарушения порядка ее ведения. Однако, ненадлежащее ведение трудовой книжки, не соответствующее Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, не должно отрицательным образом влиять на возможность реализации работником своих пенсионных прав, поскольку обязанность по надлежащему заполнению трудовых книжек возлагается на работника, занимающего соответствующую должность, которым в данном случае истец не являлся.

У суда отсутствуют основания сомневаться в том, что в спорный период времени истица осуществлял трудовые функции, доказательств обратного ответчик суду не представил. Таким образом, указанные причины не включения в страховой стаж истицы спорных периодов работы в той его части, в которой он заявлен истицей, являются формальными.

Материалы дела содержат доказательства невозможности подтверждения периода работы в ином порядке, поскольку документы ресторана «<данные изъяты>» в <адрес> не поступали на хранение в соответствующий архив.

При таком положении периоды подлежат зачету в страховой стаж, и ответчик обязан произвести перерасчет страховой пенсии истца с учетом включенных периодов с даты назначения пенсии.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, – удовлетворить.

Включить в страховой стаж для исчисления пенсии ФИО1 периоды работы с 15.07.1983 г. по 01.08.1994 г., с 24.02.1998 г. по 12.04.1999 г.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Таганроге произвести перерасчёт назначенной ФИО1 пенсии с учетом включенных периодов с даты назначения пенсии.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий