Решение № 72-1074/2018 от 11 сентября 2018 г. по делу № 72-1074/2018

Судья Иванченко Е.А. дело № 72-1074/2018


Решение

Судья Свердловского областного суда Сазонова О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании 12 сентября 2018 года жалобу защитника Поповой К.А. на решение судьи Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 04 июля 2018 года, вынесенное по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении,

установил:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области от 14 мая 2018 года федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (далее – ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России) по ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначено наказание в виде административного штрафа в размере 130 000 рублей.

Решением судьи постановление должностного лица изменено, исключено указание на нарушение юридическим лицом требований трудового законодательства в отношении электромонтера Б., в остальной части постановление должностного лица оставлено без изменений.

В жалобе защитник Попова К.А. просит состоявшиеся по делу решения изменить в части назначенного наказания.

Проверив материалы дела и доводы жалобы, не нахожу оснований для отмены или изменения решения судьи.

В соответствии со ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить своевременные приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви, и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Частью 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Совокупностью исследованных доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: актом проверки от 27 апреля 2018 года (л.д. 44-48), протоколом об административном правонарушении от 08 мая 2018 года (л.д. 54-59) подтверждено и не оспаривается по существу жалобы, что работники ФБГУ «ЦЖКУ» Министерства обороны России не были обеспечены средствами индивидуальной защиты в нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации:

- электрогазосварщики А., Н., Р., Ф., Ц., Ш. не обеспечены дежурным комплектом диэлектрических перчаток, отнесенных техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику;

- слесари АВР Г. и В. не обеспечены в установленном порядке комбинезоном сигнальным с водоотталкивающей пропиткой 3-го класса защити или костюмом сигнальным с водоотталкивающей пропиткой 3-го класса защиты, плащом не промокаемым с капюшоном сигнальным 3-го классам защиты, каской защитной до износа, подшлемником под каску, очками защитными до износа, поясом предохранительным со страховочной веревкой, противогазом. При работе в коллекторах и колодцах дополнительно – гидрокостюмом. При выполнении работ в ливневый период на магистралях, прудах и открытых руслах рек – костюмом рыбацкий;

- электросварщики Ш., А. не обеспечены в установленном порядке подшлемником под каску, очками защитными до износа, поясом предохранительным со страховочной веревкой;

- водитель АРБ К. не обеспечен сертифицированной специальной сигнальной одеждой (сигнальный жилет) повышенной видимости.

Должностное лицо и судья правильно установили все фактические обстоятельства дела, подлежащие доказыванию, дали верную юридическую оценку действиям ФБГУ «ЦЖКУ» Министерства обороны России по ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях на основании полного, объективного и всестороннего исследования представленных доказательств. При этом судьей верно исключены выводы о допущенных нарушениях трудового законодательства в отношении электромонтера Б., поскольку юридическим лицом таких нарушений допущено не было, что подтверждается имеющимися доказательствами.

Вопреки доводам жалобы наказание юридическому лицу назначено в пределах санкции статьи, соответствует характеру и степени тяжести административного правонарушения, является справедливым и обеспечивает достижение целей применения мер государственной ответственности. При этом наказание в виде административного штрафа назначено в минимальном размере, предусмотренном санкцией статьи.

Правовых оснований для назначения наказания по настоящему постановлению и постановлению государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области от 14 мая 2018 года о назначении ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России наказания по ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по правилам ч. 2 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не имеется.

Доводы жалобы о необходимости применения положений ч. 3.2 ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях были предметом оценки должностного лица и судьи и мотивировано отвергнуты, оснований для иной оценки по тем же доводам не имеется.

Существенных нарушений процессуальных норм в ходе производства по делу об административном правонарушении допущено не было.

Руководствуясь ст. 30.9, п. 1 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

решение судьи Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 04 июля 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации оставить без изменений, жалобу – без удовлетворения.

Судья: