Решение № 2-7816/2018 2-7816/2018~М-7677/2018 М-7677/2018 от 27 сентября 2018 г. по делу № 2-7816/2018

Дело №2-7816\2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 сентября 2018 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области,

В составе: председательствующего судьи Матюхановой Н.Н.,

При секретаре Жежар А.О.

С участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Военному комиссариату Амурской области о взыскании расходов на оплату обучения,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Военному комиссариату Амурской области о взыскании расходов на оплату обучения в сумме 15315 рублей, в обоснование указав, что с 21 ноября 1999 года работает в Военном комиссариате Амурской области в должности врача специалиста офтальмолога военно-врачебной комиссии в отделении подготовки и призыва граждан на военную службу. 14 августа 2015 года им было получено уведомление № 9782 от 13 августа 2015 года о предупреждении истечения срока действия сертификата. 17 декабря 2015 года приказом Военного комиссара Амурской области № 1369 был направлен на курсы повышения квалификации. С 12 января 2016 года по 8 февраля 2016 года проходил обучение на кафедре глазных болезней ГБОУ ВПО Амурская ГМА. Стоимость обучения составила 15315 рублей. Данную сумму он оплатил самостоятельно.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, в обоснование привел те же доводы, что изложены в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что действительно ФИО1 был направлен на курсы повышения квалификации в период с 12 января 2016 года по 8 февраля 2016 года на основании Приказа Военного комиссариата Амурской области № 1369 от 17 декабря 2015 года. Согласно расходному расписания № 187\60170\012 от 29 февраля 2016 года Военному комиссариату Амурской области, как получателю средств федерального бюджета, по расходному коду бюджетной классификации было выделено 15000 рублей бюджетных средств на цели профессиональной переподготовки работников организации. Согласно бюджетной заявке, потребность указанных средств в 2016 году составляла 90000 рублей. В 2016 году дополнительных средств не выделялось. На момент обучения ФИО1 бюджетные лимиты не поступали.

Выслушав доводы лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с ч. 4, 5, 6 ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу пп. 2 п. 1 ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н утверждены Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, согласно которым совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки (п. 3). Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности (п. 4).

Как следует из материалов дела, не оспаривается представителем ответчика, истец состоит в трудовых отношениях с 21 ноября 1999 года в Военном комиссариате Амурской области в должности врача специалиста офтальмолога военно-врачебной комиссии в отделении подготовки и призыва граждан на военную службу.

В соответствии с приказом Военного комиссара Амурской области № 1369 от 17 декабря 2015 года ФИО1 был направлен на курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы по основному месту работы на период с 12 января 2016 года по 8 февраля 2016 года.

Согласно договору от 10 ноября 2015 года об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам ФИО1 прошел обучение в ГБОУ ВПО Амурская ГМА Минздрава России на кафедре глазных болезней по курсу «Актуальные вопросы офтальмологии», что подтверждается сертификатом специалиста от 8 февраля 2016 года.

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру № 4601 от 13 ноября 2015 года ФИО1 произвел оплату в сумме 15315 рублей по Договору от 10 ноября 2015 года.

С учетом наличия трудовых отношений истца с ответчиком, истечения срока сертификата и обязанности работодателя направлять медицинских работников на курсы повышения квалификации, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с Военного комиссариата Амурской области в пользу ФИО1 15315 рублей – расходы на оплату обучения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд, в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда, начиная с 4 октября 2018 года.

Судья Н.Н. Матюханова