Решение № 2-1773/2018 2-1773/2018~М-1692/2018 М-1692/2018 от 5 ноября 2018 г. по делу № 2-1773/2018

Дело № 2-1773/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 ноября 2018 г. г. Новошахтинск

Новошахтинский районный суд Ростовской области

в составе:

председательствующего судьи Селицкой М.Ю.,

при секретаре Степанниковой Е.П.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) – ФИО2, действующей на основании доверенности №.... от 16.04.2018,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором просит признать незаконным отказ ответчика произвести учет периодов его трудового деятельности с 1973 г. по 1991 г., с 1999 г. по 2000 г., и обязать ответчика принять его трудовую книжку, произвести учет в его трудовом стаже периодов трудовой деятельности с 1973 г. по 1991 г., с 1999 г. по 2000 г., а также произвести перерасчет пенсии за три года (учитывая общий трудовой деятельности) в соответствии с действующим Законом РФ.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении РФ».

УПФР в г. Новошахтинске Ростовской области (далее - ответчик) не зачел ему трудовой стаж с 1973 г. по 1991 г. в виду того, что он проживал на территории Грузинской ССР в г. .... и подтверждение о наличии стажа ПФ Грузии им не сделал, а также не учтен трудовой стаж работы в Краснодарском крае с 1999 г. по 2000 г.

Он, обратившись в УПФР в г. Новошахтинске Ростовской области, получил отказ о зачислении трудового стажа с 1973 г. по 1991 г. и перерасчете пенсии.

Также он получил отказ от УПФР в г. Новошахтинске Ростовской области о принятии трудовой книжки для назначения трудовой пенсии по старости, ссылаясь на то, что трудовая книжка оформлена не надлежащим образом. В нарушении «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 трудовая книжка заполнена только в ноябре 1973 г.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске, уточнив, что просит включить периоды работы на территории республики Грузия с 20.08.1973 и по 31.12.1991 в его страховой стаж.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) – ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в возражении на заявленные требования. Просила в иске отказать.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, обозрев в судебном заседании пенсионное дело истца, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, 08.08.2016 ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.

С 16.08.2016 истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.

В страховой стаж ответчиком учтены следующие периоды: служба в армии по призыву с 15.11.1974 по 23.11.1976, учеба с 01.09.1978 по 12.06.1984, периоды работы на территории РФ согласно сведениям индивидуального лицевого счета с 01.11.2007 по 17.12.2009, с 03.03.2010 по 26.06.2010, с 15.10.2010 по 30.06.2016.

В судебном заседании установлено, что решение о назначении истцу пенсии было вынесено без учета периодов трудовой деятельности по представленной трудовой книжке от 23.11.1973, так как отсутствовали документы, подтверждающие факт принадлежности данной трудовой книжки, выданной ФИО3 (отчество в паспорте Евгеньевич), истцу. Кроме того, на титульном листе трудовой книжки имеется не оговоренное исправление в годе рождения (1952 год рождения исправлен на 1956 год), без ссылки на документ, на основании которого внесено исправление в трудовой книжке.

Оговоренное ООО «....» исправление отчества на титульном листе трудовой книжки, при подаче заявления отсутствовало, то есть было произведено позднее и в УПФР не предъявлялось.

В связи с чем ответчик исключил из продолжительности специального стажа истца периоды работы с 20.08.1973 по 16.05.1974 на .... и с 04.11.1981 по 06.08.1983 в .....

Также были исключены ответчиком из продолжительности страхового стажа истца следующие периоды работы: с 08.02.1977 по 01.05.1978 на .... (печать на увольнении не читается); с 26.09.1978 по 02.11.1981 в .... (печать на увольнении не читается); с 22.08.1983 по 08.04.1986 в .... (далее запись на прием и увольнение не читается); с 09.04.1986 по 08.06.1987 в .... (не читается полное наименование организации в печатях на прием и увольнение); с 08.06.1987 по 01.12.1987 в .... (печать на увольнении не читается»; с 11.12.1987 по 16.04.1990 в .... (печать на увольнение не читается).

В периодах работы, внесенных во вкладыш к трудовой книжке, с не оговоренным исправлением в годе заполнения на титульном листе: с 25.04.1990 по 21.09.1990 - художественные производственные мастерские (печать на увольнение не читается); с 31.08.1999 по 02.03.2000 - совхоз... (не читается полное наименование организации в печатях на прием и увольнение).

Таким образом, ответчик не учел в страховой стаж истца вышеуказанные периоды трудовой деятельности, поскольку пришел к выводу, что по представленной трудовой книжке и вкладышам к ней это не представляется возможным, поскольку указанные документы оформлены с нарушениями Инструкции о прядке ведения трудовых книжек. Также не были представлены сведения о подтверждении Агентством социальных субсидий Грузии страхового стажа, приобретенного на территории этого государства.

Согласно пояснениям истца, в период с 31.08.1999 по 02.03.2000 он осуществлял трудовую деятельность в совхозе «....» в Отрадненском районе Краснодарского края, который в настоящее время ликвидирован, сведения о заработке и стаже из компетентных органов до настоящего времени не поступили.

Суд не в полной мере может согласиться с указанной позицией ответчика по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с учетом положений ст.35 этого же закона (заключительные положения) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается в 2016 г. при наличии не менее 7 лет страхового стажа при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее - 9.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

На основании п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации и Грузии урегулированы Соглашением от 16.05.1997, заключенным между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они имеют место постоянного проживания.

В соответствии с ч. 2 ст. 6 Соглашения для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991.

Согласно п. 6 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10.02.1995 и Соглашения от 16.05.1997, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991.

Из материалов дела следует, что записи в трудовой книжке истца о его трудовой деятельности начинаются с 20.08.1973. Из титульного листа трудовой книжки следует, что заполнена она 23.11.1973. Заполнение трудовой книжки, спустя несколько месяцев, после фактического трудоустройства, не является основанием для критической оценки ее содержания, поскольку все записи в указанном документе соответствуют хронологии трудовой деятельности истца, последовательны. Суд также приходит к выводу, что оформление трудовой книжки позже приема на работу, может только свидетельствовать о подтверждении работодателем периода работы истца.

Из трудовой книжки истца также следует, что на территории Грузинской ССР (ныне республика Грузия) его трудовая деятельность протекала:

с 20.08.1973 по 16.05.1974 – в качестве ученика электромонтажника, электромонтажника на ....;

с 08.02.1977 по 01.05.1978 – по профессии электромонтера электрического цеха ....;

с 26.09.1978 по 02.11.1981 – по профессии техника, старшего техника в ....;

с 04.11.1981 по 06.08.1983 – в качестве инженера электроники и вычислительной техники, заместителя начальника отдела ....;

с 22.08.1983 по 08.04.1986 – в качестве руководителя группы отдела ....;

с 09.04.1986 по 08.06.1987 – в качестве начальника электронно-вычислительной машины ....

с 08.06.1987 по 01.12.1987 – в качестве заместителя начальника отдела автоматизации ....;

с 11.12.1987 по 16.04.1990 – в качестве руководителя группы ....;

с 25.04.1990 по 21.09.1990 – в качестве электромонтажника художественных производственных мастерских в ....;

с 25.09.1990 по 01.08.1997 в качестве электроинженера отдела главного механика и энергетика ....

Доводы ответчика о том, что оттиски печатей организаций и записи о приеме и увольнении в трудовой книжке истца плохо читаемые, не могут служить основанием для лишения истца права на включение в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, соответствующих периодов его работы, поскольку данное обстоятельство объяснимо длительным периодом времени, прошедшим после внесения указанных записей. Кроме того, все указанные записи сопровождаются указанием на номера и даты приказов, подтверждающих прием и увольнение истца в соответствующие периоды.

Суд также обращает внимание на то, что ответчик не был лишен возможности уточнить у истца наименования предприятий, которые были плохо читаемы для осуществления соответствующих уточнений.

Доводы ответчика о том, что периоды работы истца по трудовой книжке от 23.11.1973 не приняты во внимание в связи с несоответствием установочных данных истца, указанных в трудовой книжке тем, которые указаны в паспорте, суд также отклоняет как несостоятельные, поскольку все исправления, имеющиеся на титульном листе трудовой книжки истца произведены в установленном законом порядке и принадлежность данного документа истцу, у суда сомнений не вызывает.

Таким образом, суд полагает, что в страховой стаж истца подлежат включению указанные выше периоды на территории республики Грузия по 31.12.1991.

Как следует из положений указанных выше правовых норм, периоды работы после 31.12.1991 могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение, что должно подтверждаться справкой компетентных органов об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, в данном случае справкой Единого государственного фонда социального обеспечения и медицинского страхования республики Грузия.

Поскольку истцом не представлено сведений об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение из компетентных органов республики Грузия, то основания для включения периода его работы на территории республики Грузия после 31.12.1991 в его страховой стаж, отсутствуют.

При этом суд полагает, что истец в дальнейшем не лишен возможности, при получении указанных документов, обратиться к ответчику с заявлением о включении периода в страховой стаж, а в случае возникновения спора – обратиться за его разрешением в суд.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 указанного закона приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 закона N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 указанного Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

В данном случае оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с 31.08.1999 по 02.03.2000 в совхозе «....» в Отрадненском районе Краснодарского края суд не усматривает, поскольку доказательств уплаты работодателем соответствующих обязательных платежей за данный период истцом суду не представлено. Учитывая, что ответчиком направлены запросы для получения соответствующей информации из компетентных учреждений Краснодарского края, ответы на которые не получены до настоящего времени, суд полагает, что истец не лишен возможности при получении указанных документов, обратиться к ответчику с заявлением о включении периода в страховой стаж, а в случае возникновения спора – обратиться за его разрешением в суд.

Требования истца о перерасчете пенсии за три года в соответствии с действующим законодательством, суд полагает подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

На основании ст. 30.3 указанного Федерального закона лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

В соответствии с п. 52 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н в случае, если до поступления документов, запрошенных территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, заявитель представит такие документы по собственной инициативе, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации рассматривает заявление о перерасчете размера пенсии с учетом документов, представленных заявителем по собственной инициативе, в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта.

С учетом изложенного, суд, принимая во внимание, что требования истца о включении спорных периодов работы разрешены в настоящем судебном заседании, ранее с подобными требованиями истец не обращался, оснований для перерасчета пенсии с учетом включения в страховой стаж указанных выше периодов работы суд не усматривает, в связи с чем считает, что оснований для перерасчета размера в более ранние периоды, на что указывает истец, не имеется, и полагает возможным обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истца с даты вступления решения суда в законную силу, отказав в удовлетворении остальной части заявленных требований.

При этом суд полагает отметить, что с учетом изложенного выше, требования об обязании ответчика принять трудовую книжку истца в судебном порядке отдельному судебному разрешению не подлежат, поскольку они аналогичны требованиям о включении спорных периодов в продолжительность специального стажа.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 20.08.1973 по 16.05.1974 на ....; с 08.02.1977 по 01.05.1978 на ....; с 26.09.1978 по 02.11.1981 в ....; с 04.11.1981 по 06.08.1983 в ....; с 22.08.1983 по 08.04.1986 в ....; с 09.04.1986 по 08.06.1987 в ....; с 08.06.1987 по 01.12.1987 в .... с 11.12.1987 по 16.04.1990 в ....; с 25.04.1990 по 21.09.1990 в ....; с 25.09.1990 по 01.08.1997 в ....

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенных в страховой стаж периодов.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение составлено в окончательной форме 12.11.2018 с учетом положений ст. 108 ГПК РФ.