Решение № 2-2-212/2018 2-2-212/2018~М-2-215/2018 М-2-215/2018 от 28 ноября 2018 г. по делу № 2-2-212/2018

Дело №2-2-212/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Вешкайма 28 ноября 2018 года

Майнский районный суд Ульяновской области в составе

председательствующего судьи Лапшовой С.А.,

при секретаре Дементьевой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов, о возложении обязанности включить в стаж периодов работы и назначении пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов, о возложении обязанности включить в стаж периодов работы и назначении пенсии по старости. В обоснование иска указано, что 18 мая 2018 года он к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости, то есть по достижении возраста 60 лет *** 2018 года. Однако решением указанного Управления пенсионного фонда от 23.08.2018 года №407 ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости. С указанным решением он не согласен по следующим основаниям: положения Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» распространяются и на него; записи в трудовую книжку заполняются сотрудниками работодателя,поэтому не его вина в том, что на титульном листе его трудовой книжки слово «Оглы» якобы записано другим почерком и другим цветом чернил, а также отсутствует запись ответственного лица по ведению трудовой книжки об исправлении. Государственный орган в лице Пенсионного фонда (его сотрудников) не может возлагать вину других сотрудников государственных органов и организаций на него. В случае наличия сомнений провести проверку и вынести свое заключение о правильности ведения трудовой книжки и внесения в нее записей. Никаких исследований о дописывании другим почерком слова «оглы» и другим цветом чернил не проводилось сотрудниками Пенсионного фонда, нет никаких заключений соответствующих экспертиз, поэтому считает упоминание об этом как одно из оснований отказа в назначении пенсии как минимум «не корректным». Периоды работы, указанные в трудовой книжке, принадлежащей ему, в республике Азербайджан переведены на русский язык в полном объеме. Ему не понятно, почему сотрудники пенсионного фонда не смотрели и не исследовали все представленные им документы, в том числе и указанные переводы с азербайджанского на русский язык. Разъяснения о том, каким образом заполнять трудовые книжки и недостатки нужно не ему, а работникам соответствующих управлений, учреждений и организаций, поэтому указанное обстоятельство не является одним из оснований отказа ему в назначении пенсии, считает, что в решении ответчика необоснованно указано на то, что стаж его работы составляет 8 лет 9 месяцев 7 дней, считает, что при учете всех периодов его работы продолжительность его страхового стажа составляет более 9 лет, а именно: 04.10.1976 по 01.09.1978 (1 год 10 мес. 27 дней)- .... .... и ....; с 01.10.1978 п 01.06.1979 года (8 месяцев) ....; с 01.06.1979 по 08.10.1979 (04 месяца 7 дней) -....; с 26.11.1979 по 15.09.1982 (2 года 2 месяца 20 дн.)- ....); с 25.03.1982 по 11.07.1983 (1 год 2 мес. 07 дн.) рабочий ....; с 01.08.1984 по 08.10.1987 ( 3 года 2 месяца 07 дн.) ....; с 01.06.1988 по 01.06.1989 (1 год) ....; с 01.06.1989 по 05.08.1990 (1 год 2 мес. 04 дн.) ....; с 06.09.1990 по 02.06.1991(8 месяцев 26 дн.) пчеловод ....; Итого 12 лет 02 месяца 10 дней. Служба в рядах Советской Армии в период с 04.05.1977 по 10.02.1978 (9 мес.06 дн.); кроме того в период с 04.05.1976 по 04.10.1976 (01 мес. 03 дн.) он обучался в Азербайджанском «Ордена «Знак Почета» сельскохозяйственного института). Указание в его военном билете «ог.» вместо «Оглы» не является основанием для отказа во включении этого периода в страховой стаж, поскольку в строке «3» нет места для записи слова «оглы» полностью, кроме того имя записано «Элдар» вместо «Эльдар» в виду невнимательности, в дипломе о высшем образовании имя записано верно, сотрудники Пенсионного Фонда необоснованно отказали ему в назначении пенсии. Все представленные им документы принадлежат ему,а не каким-либо иным лицам. В его основных документах (свидетельстве о рождении, паспорте, а также в дипломе о высшем образовании) никаких неточностей не имеется. Кроме того, в периоде 16.02.2015 года по 03.04.2017 года (1 год 6 месяцев 18 дней), он работал ...., что подтверждается уведомлением о постановке на учет физического лица в налогом органе от 16.09.2015 года; выпиской из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 12.09.2018 года и его общий страховой стаж составляет 14 лет 07 месяцев 07 дней. На основании изложенного, истец просил обязать ответчика назначить ему, установить и производить выплаты страховой пенсии по старости с даты достижения 60 десятилетнего возраста, установив факт принадлежности ему правоустанавливающих документов: военного билета НЗ №, выданного Дашкесанским районным военным комиссариатом Азербайджанской ССР ***, трудовой книжки № от ***, выданного Хозрасчетным комбинатом г.Кировобад Азербайджанской ССР с вкладышем, дубликата диплома о высшем образовании №, выданный *** Азербайджанским Ордена «Знак Почета» сельскохозяйственного института.

12.10.2018 года истец представил в суд заявление об уточнении исковых требований, указывая, что дополняет иск следующими требованиями: обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости с даты достижения 60 летнего возраста, установив факт принадлежности правоустанавливающих документов, указанных в иске, также обязать ответчика засчитать е стаж его работы следующие периоды : с 04.10.1976 по 01.09.1978 (1 год 10 мес. 27 дней)- .... и ....; с 01.10.1978 п

01.06.1979 года (8 месяцев) ....; с 01.06.1979 по

08.10.1979 (04 месяца 7 дней) -....; с 26.11.1979 по 15.09.1982 (2 года 2 месяца 20 дн.)- ....; с 25.03.1982 по 11.07.1983 (1 год 3 мес. 16 дн.) ....; с 01.08.1984 по 08.10.1987 ( 3 года 2 месяца 07 дн.) ....; с 01.06.1988 по 01.06.1989 (1 год) ....); с 01.06.1989 по 05.08.1990 (1 год 2 мес. 04 дн.) ....; с 06.09.1990 по 02.06.1991 (8 мес. 26 дн.) ....; Итого 12 лет 02 месяца 10 дней. Служба в рядах Советской Армии в период с 04.05.1977 по 10.02.1978 (9 мес.06 дн.); период с 04.05.1976 по 04.10.1976 (01 мес. 03 дн.) обучения в Азербайджанском «Ордена «Знак Почета» сельскохозяйственном институте.; с 16.09.2015 по 03.04.2017 (1 год 6 мес. 18 дн.) -.....

Истец ФИО2 в судебном заседании поддержал свои исковые требования и доводы, указанные в иске.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) в судебное заседание не прибыл, о слушании дела извещен.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Преамбула Соглашения от 13 марта 1992 года о гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения гласит о том, что правительства государств - участников настоящего Соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

Участниками Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года являются страны: Азербайджанская Республика, Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Молдова, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина).

Пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1).

Статьей 6 Соглашения закреплено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом, в согласно ст. 35 указанного Закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно п.2-3 статьи 2 вышеуказанного Федерального закона страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях Российской Федерации» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Ранее аналогичные норма содержались в пункте 2 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", согласно которому периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 1 Письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года N 1-369-18 при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173- ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно п.2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу с 01.01.2015 года страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно п. 3 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-Ф3, действовавшего на момент обращения истца к ответчику, то есть до 01.01.2015 года, под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., в которую включаются, в том числе, и периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работы по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

Пунктом 1 ст.13 вышеуказанного закона установлено, что при подсчете страхового стажа, периоды работы или иной деятельности, которые включаются в страховой стаж в соответствии со ст. 10 названного Закона и засчитываются в страховой стаж в соответствии со ст. 11, если они имели место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета обязательного пенсионного страхования, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При этом основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж застрахованного лица, является трудовая книжка.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости, с приложением к указанному заявлению необходимых документов, в том числе, трудовой книжки № от ***, документа об образовании № от ***, военного билета № от ***.

Решением ГУ - Управления пенсионного фонда РФ в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) истцу было отказано в назначении пенсии в связи с тем, что у него отсутствует необходимый страховой стаж: 8 лет 9 месяцев 7 дней при необходимой продолжительности страхового стража 9 лет на момент достижения истцом возраста 60 лет; отсутствует необходимая для назначения страховой пенсии величина индивидуального пенсионного коэффициента - 13,8; отсутствует подтверждение страхового стажа на иностранном языке до 30.11.1991 дополнительными архивными документами. При этом, ответчиком не приняты к рассмотрению трудовая книжка, военный билет и диплом по следующим основаниям. На титульном листе трудовой книжки № от *** слово «Оглы» дописано другим почерком и другим цветом чернил, отсутствует запись ответственного лица по ведению трудовой книжки об исправлении. В военном билете отчество записано не полностью, имеется сокращенное «Ог». Диплом ФИО2 является дубликатом, в имени Эльдар отсутствует мягкий знак. Периоды работы ФИО2 в Республике Азербайджан не переведены на русский язык с 01.06.1988 по 05.08.1990, с 06.09.1990 по 02.06.1991.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пункт 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (действуют с 01.01.2015) также оговаривает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

В то же время указано, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из представленной истцом трудовой книжки № от *** видно, что на титульном листе отчество «оглы» дописано другим почерком и чернилами.

Вместе с тем из материалов дела усматривается, на странице №8,9 трудовой книжки № от ***, представленной истцом, имеется запись от 01.08.1984 о принятии на работу грузчиком ..... Запись внесена на основании приказа №93 от 1 августа 1984 года и запись об увольнении, внесенная на основании приказа №154 от 10 октября 1987 года.

Согласно справке .... от 26.10.2018 №53 ФИО1 работал в .... с 1 августа 1984 года (приказ №93 ЛС от 01.08.1983) по 10 октября 1987 года (приказ №154 ЛС от 10.10.1987).

В трудовой книжке № от *** имеется запись от 01.06.1988 о приеме на работу .... (приказ №31 от 01.06.1988), запись об увольнении от 01.06.1989 (приказ №21 от 01.06.1989); запись от 06.09.1990 о приеме на работу .... (приказ №41 от 06.09.1990), запись об увольнении от 02.06.1991 (приказ №15 от 02.06.1991).

Их архивной справке Национального архивного отдела Дашкесанского района Азербайджанской республики от 15 ноября 2018 года, следует, что ФИО1 работал в .... в периоды, указанные в трудовой книжке № от ***. Даты приема и увольнения, номера соответствующих приказов о приеме и увольнении, соответствуют сведениям, указанным в трудовой книжке.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что трудовая книжка № от *** принадлежит истцу и указанные в ней периоды работы следует принять к зачету.

Согласно ст.ст. 264, 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Поскольку суд не устанавливает факт принадлежности воинских документов, а истцом не предоставлено других доказательств прохождения воинской службы в период с 04.05.1977 по 10.02.1978, указанный период не подлежит включению в его страховой стаж.

Сведения в дубликате диплома № от *** соответствуют сведениям в паспорте истца и, соответственно, не вызывают сомнений в принадлежности диплома ФИО2. При этом, дубликат имеют силу первоначально выданного документа.

Материалами дела установлено, что ФИО2 осуществлял трудовую деятельность на территории Азербайджанской ССР в следующие периоды: с 04.10.1976 по 01.09.1978 (1 год 10 мес. 27 дней)- .... и ....с 01.10.1978 по 01.06.1979 года (8 месяцев) - ....; с 01.06.1979 по 08.10.1979 (04 месяца 7 дней) -....; с 26.11.1979 по 15.09.1982 (2 года 2 месяца 20 дн.)- ....; с 25.03.1982 по 11.07.1983 (1 год 3 мес. 16 дн.) .... ....; с 01.08.1984 по 08.10.1987 (3 года 2 месяца 07 дн.) .... завода; с 01.06.1988 по 01.06.1989 (1 год) ....; с 01.06.1989 по 05.08.1990 (1 год 2 мес. 04 дн.) ....; с 06.09.1990 по 02.06.1991(8 мес. 26 дн.) .....

Поскольку указанные периоды работы ФИО2 на территории Азербайджанской ССР имели место до 13 марта 1992 года, суд приходит к выводу, что они подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии.

В соответствии с п.5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», подтверждение уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение необходимо только за периоды работы по найму после 1 января 2002 г., т. е. после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Уплата страховых взносов при осуществлении истцом ФИО2 предпринимательской деятельности документально подтверждена за период с 16.09.2015 по 31.12.2016, в связи с чем указанный период подлежит включению в его страховой стаж.

Всего страховой стаж истца составляет 12 лет 6 месяцев 17 дней при необходимом страховом стаже 9 лет.

Вместе с тем, согласно представленного ответчиком расчет ИПК с учетом указанных периодов работы и периода военной службы составляет 10,236 при требуемом 13,8.

Истцом величина ИПК не оспорена, свой расчет не представлен.

При отсутствии необходимой величины ИПК требование истца о назначении страховой пенсии не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению частично, а именно, в части требований об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включения в страховой стаж периодов работы на территории Азербайджанской ССР по трудовым книжкам истца, осуществления предпринимательской деятельности в период с *** по ***.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов, о возложении обязанности включить в стаж периодов работы и назначении пенсии по старости удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1, ***, уроженцу Республики Азербайджан, трудовой книжки № от ***, выданную Хозрасчетным комбинатом благоустройства г. Кировобада.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) засчитать ФИО1 в страховой стаж периоды работы:

с 04.10.1976 по 01.09.1978 (1 год 10 мес. 27 дней)- ....

с 01.10.1978 по 01.06.1979 года (8 месяцев) - ....; с 01.06.1979 по 08.10.1979 (04 месяца 7 дней) -....»;

с 26.11.1979 по 15.09.1982 (2 года 2 месяца 20 дн.)- ....;

с 25.03.1982 по 11.07.1983 (1 год 3 мес. 16 дн.) ...., ....;

с 01.08.1984 по 08.10.1987 (3 года 2 месяца 07 дн.) ....;

с 01.06.1988 по 01.06.1989 (1 год) ....

с 01.06.1989 по 05.08.1990 (1 год 2 мес. 04 дн.) ....;

с 06.09.1990 по 02.06.1991 (8 мес. 26 дн.) ....;

с 16.09.2015 по 31.12.2016 - .....

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Майнский районный суд Ульяновской области.

Судья С. А. Лапшова

Решение приято в окончательной форме 03.12.2018

Судья С. А. Лапшова