Решение № 2-1504/2020 2-1504/2020~М-569/2020 М-569/2020 от 14 мая 2020 г. по делу № 2-1504/2020

Дело № 2-1504/2020

УИД 03RS0002-01-2020-000634-20


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Уфа 14 мая 2020 года

Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан

в составе председательствующего судьи Рахимовой Р.В.,

при секретаре Федоровой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Нефтепроводмеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Нефтепроводмеханизация» о взыскании выходного пособия, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Нефтепроводмеханизация» в должности линейного механика, уволен 12 декабря 2019 года по сокращению штата работников. В день увольнения ему начислено выходное пособие за период с 13 декабря 2019 года по 12 января 2020 года. 16 декабря 2019 года он зарегистрировался в центре занятости населения по Миякинскому району Республики Башкортостан. 30 января 2020 года обратился в бухгалтерию организации о предоставлении информации по начислению среднемесячной заработной платы за второй месяц на период с 13 января 2020 по 12 февраля 2020 года, в начислении выходного пособия отказано.

Стороны в судебное заседание не явились, надлежаще извещены о времени и месте судебного заседания, от истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В силу ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" указано, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 126 названного Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-Ф установлено, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Согласно пункту 2 статьи 134 Федерального закона Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-Ф "О несостоятельности (банкротстве)" требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;

в третью очередь удовлетворяются требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;

в четвертую очередь удовлетворяются требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам);

в пятую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.

В процессе конкурсного производства на текущие платежи продолжают начисляться проценты, неустойки (штрафы, пени) и иные санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств (пункт 1 статьи 126 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").

Установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Нефтепроводмеханизация» с 06 февраля 2018 года по 12 декабря 2019 года в должности линейного механика, уволен 12 декабря 2019 года в связи с сокращением штата работников организации, что подтверждается трудовой книжкой и трудовым договором от 06 февраля 2018 года.

Согласно указанному трудовому договору, работнику устанавливается: должностной оклад в размере 13 600 руб. в месяц, коэффициент по районному регулированию заработной платы для Крайнего Севера 70 %, в остальных районах в соответствии с действующим законодательством, ежемесячная премия по результатам работы, в соответствии с Положением о системы оплаты и стимулирования труда работников, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере, установленном действующим законодательством.

Согласно выписке из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц о регистрации гражданина в качестве безработного от 14 февраля 2020 года ФИО1 обратился в Отдел государственного казенного учреждения Юго-западный межрайонный центр занятости населения по Миякинскому району и зарегистрирован в целях поиска подходящей работы с 16 декабря 2019 года, зарегистрирован в качестве безработного в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 с 16 декабря 2019 года, приказ № 354Д252/19244 от 20 декабря 2019 года. В настоящее время состоит на регистрационном учете в качестве безработного.

Согласно справке ООО «Нефтепроводмеханизация» от 16 декабря 2019 года, средний заработок ФИО1 за последние три месяца составил 50 810,34 руб.

Согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Расчет средней месячной заработной платы в соответствии со ст. 139 ТК РФ, Постановлением Правительством Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 и справками по форме 2-НДФЛ за 2018-2019 годы за период 12 месяцев, предшествующих увольнению (с октября 2018 года по ноябрь 2019 года), будет выглядеть следующим образом:

461 978,35 руб. (общая сумма дохода за период с октября 2018 года по ноябрь 2019 года) / 12 месяцев = 38 498,20 руб.

Решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 10 февраля 2020 года ООО «Нефтепроводмеханизация» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Конкурсное производство в отношении ООО «Нефтепроводмеханизация» до настоящего времени не завершено.

Учитывая приведенные выше обстоятельства дела, принимая во внимание, что ФИО1 состоит на регистрационном учете в качестве безработного, требования истца о взыскании выходного пособия за 2-й месяц вынужденной безработицы подлежат удовлетворению в сумме 38 498,20 руб.

На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 355 руб. (пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Нефтепроводмеханизация» в пользу ФИО1 выходное пособие за второй месяц вынужденной безработицы в сумме 38 498,20 руб.

Взыскать с ООО «Нефтепроводмеханизация» в доход местного бюджета государственную пошлину 1 355 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца с даты принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Председательствующий: Р.В. Рахимова