Решение № 2-6096/2019 2-6096/2019~М-4909/2019 М-4909/2019 от 21 июня 2019 г. по делу № 2-6096/2019

Дело № 2-6096/2019

35RS0010-01-2019-006707-58


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Вологда 21 июня 2019 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Прокошевой Н.С. при секретаре Петуховой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области о признании решения об отказе в зачете в страховой и общий трудовой стаж периода работы незаконным, возложении обязанности,

у с т а н о в и л :

решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области (далее по тексту также УПФР в г. Вологде Вологодской области, пенсионный орган) № от 11.05.2018 в страховой и общий трудовой стаж ФИО3 не засчитан период работы в магазине № Вологодского горпромторга (МРТП «Магазин № «Бываловский», ТОО «Бываловский») по записям трудовой книжки (страницы 4-7), в связи с тем, что записи внесены без учета требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №, а именно: отсутствуют сведения о переименовании МРТП «Магазин № «Бываловский» в ТОО «Бываловский», отсутствует запись об увольнении из ТОО «Бываловский», в связи с чем определить продолжительность периода работы не представляется возможным. Иными документами указанный период работы не подтвержден.

Оспаривая правомерность принятого решения, ФИО3 (истец) обратилась в суд с иском к УПФР в г. Вологде Вологодской области (ответчик), ссылаясь на то, что обязанность по надлежащему заполнению и ведению трудовых книжек возложена на работодателя, неисполнение работодателем данной обязанности не может служить основанием для ущемления прав работника. С учетом уточнения требований просила суд признать незаконным и отменить решение УПФР в г. Вологде Вологодской области № от 11.05.2018 об отказе в зачете в страховой и общий трудовой стаж периода работы с 19.12.1989 по 14.03.1995 в магазине № Вологодского горпромторга (МРТП «Магазин № «Бываловский», ТОО «Бываловский») в должности заведующей отделом «хозтовары»; возложить на ответчика обязанность включить в страховой и общий трудовой стаж период работы с 19.12.1989 по 14.03.1995 в магазине № Вологодского горпромторга (МРТП «Магазин № «Бываловский», ТОО «Бываловский») в должности в должности заведующей отделом «хозтовары».

В судебном заседании истец ФИО3 уточненные требования поддержала.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 против удовлетворения иска возражала по доводам, изложенным в решении УПФР в г. Вологде Вологодской области № от 11.05.2018.

Заслушав правовые позиции участников процесса, допросив в качестве свидетелей ФИО1, ФИО2, исследовав материалы дела и проанализировав всю совокупность представленных доказательств, суд пришел к следующему:

в соответствии с положениями статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу 01.01.2015, страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу абзаца 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено и в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила).

Пунктом 38 Правил предусмотрено, что при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Как следует из материалов дела, в подтверждение спорного периода работы с 19.12.1989 по 14.03.1995 ФИО3 представлена копия трудовой книжки (л.д. 8).

Давая оценку оформлению имеющимся в трудовой книжке истца записям под №, суд исходит из того, что, действительно, отсутствуют сведения о переименовании МРТП «Магазин № «Бываловский» в ТОО «Бываловский», отсутствует запись об увольнении из ТОО «Бываловский».

Согласно информации, предоставленной КАУ ВО «Областной архив по личному составу», документы по личному составу и производственной деятельности от МРТП «Магазин № «Бываловский» и ТОО «Бываловский» на хранение в архив не поступали.

Вместе с тем, работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства.

Работодатель обязан обеспечить правильность внесения записей в трудовую книжку работника. На истца не может возлагаться риск негативных последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств.

Факт работы ФИО3 в спорный период с 19.12.1989 по 14.03.1995 в магазине № Вологодского горпромторга (МРТП «Магазин № «Бываловский», ТОО «Бываловский») в должности заведующей отделом «хозтовары» подтвержден не опровергнутыми пенсионным органом объяснениями самой ФИО3, а также показаниями допрошенных в качестве свидетелей ФИО1, ФИО2, работавших в спорный период совместно с истцом, оснований не доверять которым у суда не имеется.

Учитывая изложенное, оспариваемое решение пенсионного органа следует признать незаконным и отменить, на ответчика следует возложить обязанность включить в страховой стаж истца указанный период работы.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области № от 11.05.2018 об отказе в зачете в страховой и общий трудовой стаж ФИО3 периода работы с 19.12.1989 по 14.03.1995 в магазине № Вологодского горпромторга (МРТП «Магазин № «Бываловский», ТОО «Бываловский») в должности заведующей отделом «хозтовары».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области включить в страховой и общий трудовой стаж ФИО3 период работы с 19.12.1989 по 14.03.1995 в магазине № Вологодского горпромторга (МРТП «Магазин № «Бываловский», ТОО «Бываловский») в должности заведующей отделом «хозтовары».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Н.С. Прокошева

Мотивированное решение изготовлено 21.06.2019.