Решение № 2-2510/2017 2-2510/2017~М-1804/2017 М-1804/2017 от 18 октября 2017 г. по делу № 2-2510/2017

Дело №2-2510/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2017 года г.Кстово

Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Водяницкой А.Х., с участием истца ФИО1, представителя ГУ УПФ по Кстовскому району ФИО2, при секретаре судебного заседания Карапетян С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ о признании права на получение льготной пенсии, включении в специальный стаж периодов работы с особыми условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Кстовский городской суд с иском к ГУ УПФ по Кстовскому району, ссылаясь на то, что она имеет среднее профессиональное образование по профессии фельдшер и начала свою трудовую деятельность после окончания Богородского медицинского училища с 09 марта 1993 года в должности заведующей Семетским фельдшерско-акушерским пунктом.

03 апреля 2017 года она обратилась в ГУ УПФ РФ по Кстовскому району Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с ведением врачебной деятельности по охране здоровья населения в сельской местности, но в ее назначении ей отказали по причине отсутствия требуемого специального стажа 25 лет, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии.

Решением ГУ УПФ РФ по Кстовскому району Нижегородской области от 06 июля 2017 года № 625 не включены в специальный стаж ее работы следующие периоды: - с 01.07.1998г. по 30.06.1999г. (01.00.00) -заведующая Семетского ФАП, фельдшер.

Индивидуальные сведения, представленные работодателем, не содержат информации о работе, дающей право на досрочное назначение страховой пеней; по старости, в связи с медицинской деятельностью (дата регистрации в СОПС — 27.07.1998г.).

- с 01.11.1999г. по 10.02.2002г. (03.03.10);

-с 11.02.2002г. по 15.02.2003г. (01.00.05);

разноречивая информация в должности (в трудовой книжке - заведующая Семетского ФАП-фельдшер, в архивной справке №275 от 27.03.2017г. - зав.медпунктом, санитарка Семетского ФАП).

- с 11.02.2003г. по 15.02.2003г. (00.00.05) — отпуск без сохранения заработной платы

п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002: №516.

- с 19.08.1995г. по 31.12.1997г. (02.04.13) — отпуск по уходу за ребенком

п.21 Разъяснения, утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №29.

Принимая решение об отказе в назначении ей пенсии, ГУ УПФ РФ по Кстовскому району Нижегородской области признало спецстаж общей продолжительностью 17 лет 9 месяцев 8 дней.

Периоды работы с 16.02.2003 года по 03 апреля 2017 года засчитаны ответчиком в ее стаж работы в календарном порядке, а не с применением соответствующего порядка исчисления стажа, то есть в льготном порядке за 1 год работы - 1 год 3 месяца.

Решение комиссии ГУ УПФ РФ по Кстовскому району Нижегородской области от 06 июля 2017 года № 625 она находит незаконным по следующим основаниям. В соответствии с записями в трудовой книжке:

- 09.03.1993 года Большемокринской сельской администрацией она принята на должность заведующей Семетским ФАП- фельдшера;

- 01.08.2003г. Семетский ФАП передан из структуры Большемокринской сельской администрации в структуру МУ Кстовская ЦРБ,

- 01.08.2003 года МУ Кстовской ЦРБ она принята на должность заведующей ФАП фельдшера в Семетский ФАП в связи с изменением подведомственности

- 01.04.2015 года она переведена на должность заведующей Чаглавского ФАП, фельдшера, где и работает по настоящее время.

Согласно справке ГБУЗ НО «Кстовская ЦРБ» № 677 от 17.07.2017г. осуществляла лечебную деятельность в должности заведующей Семетского фельдшерско-акушерского пункта в период работы с 09.03.1993 года 31.07.2003 года. В штате медицинского пункта числилась одна должность медицинского сотрудника- заведующего ФАП, на которой в период с 09.03.1993 года по 31.07.2003 года она состояла. Данные обстоятельства подтверждаются также справкой Администрации Большемокринского сельсовета Кстовского муниципального района Нижегородской области № 821 от 18.07.2017г., справка врача общей практики П. О.В. Мокринской врачебной амбулатории Кстовской ЦРБ, под непосредственным руководством которой она находилась и находится в настоящее время в период работы с 1993 года; копией архивной справки № 275 от 27.03.2017г., архивной выпиской № 144 от 12.05.2017г. копиями медицинских карт, в которых усматриваются спорные периоды осуществления ею лечебной деятельности.

Ссылаясь на отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета период с 01.07.1998г. по 30.06.1999г., разноречивую информацию в наименовании должности за периоды с 01.11.1999г. по 10.02.2002г. и с 11.02.2002г. по 15.02.2003г., ответчик не должен лишать ее права на включение указанных периодов в ее специальный стаж, поскольку она вела врачебную деятельность по охране здоровья населения в фельдшерском акушерском пункте продолжительностью рабочего времени в объеме полной рабочей ставки, что подтверждается также Положением «О Семетском фельдшерско-акушерском пункте МУ Кстовская ЦРБ», утвержденного главным врачом 03.03.2006г. (п.п. 3.1-3.5 п.З), должностной инструкцией Заведующей фельдшерско-акушерским пунктом, утвержденной Главным врачом 15.08.20121 (п.2- должностные обязанности), согласно которой в ее должностные обязанности входил прием пациентов, личный осмотр, установление диагноза, назначение лечения, оказание первой и неотложной медицинской помощи оказание первой медико-санитарной помощи. Считает, что разноречивая информация в наименовании должности, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета возникли не по ее вине, а из-за небрежности, неграмотности и халатного отношения к работе лиц, отвечающих за предоставление документов в архив.

Согласно справке администрации Большемокринского сельсовета Кстовского муниципального района Нижегородской области №820 от 18.07.2017г. - Семетский ФАП и Чаглавский ФАП расположены на территории сельского поселения «Большемокринский сельсовет».

В нарушение п.п. «а» п. 5 указанного Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009), периоды работы с 16.02.2003 года по 31 марта 2017 года ответчиком в спец.стаж работы засчитаны в календарном порядке, однако указанные периоды подлежат включению в специальный стаж с применением соответствующего порядка исчисления стажа, то есть в льготном порядке за 1 год работы-1 год 3 месяца.

Ее трудовой стаж в календарном исчислении составляет 21 год 8 месяцев 9 дней, из расчета: период с 09.03.1993 года (начало трудовой деятельности) по 31.03.2017 года (дата обращения в УПФР) = 24 года 22 дня минус - 2 года 4 месяца 13 дней (период с 19.08.1995 года по 31.12.1997 года (отпуск по уходу за ребенком)) и составляет 21 год 8 месяцев 9 дней.

Ее трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в льготном исчислении из расчета за один год работы - один год и три месяца составляет 26 лет 11 месяцев 9 дней, из расчета: с 09.03.1993 года по 18.08.1995 года (2 года 5 месяцев 9 дней + 6 месяцев (льготные) = 2 года 11 месяцев 9 дней) + с 01.01.1998 года по 31.03.2015г. (17 лет 3 месяца + 4 года 3 месяца (льготные) = 21 год 6 месяцев) + с 01.04.2015г. по 31.03.2017г. (2 года + 6 месяцев (льготные) = 2 года 6 месяцев) = 26 лет 11 месяцев 9 дней, что превышает необходимую норму, установленную в 25 лет специального стажа и дает мне право на досрочное назначении пенсии по старости.

Кроме того расчет трудового стажа в льготном исчислении можно произвести в следующем порядке: 21 год 8 месяцев 9 дней (трудовой стаж в календарном исчислении без отпуска по уходу за ребенком) + 5 лет 3 месяца (льготные (21 год х 3 месяца : 12 месяцев) = 26 лет 11 месяцев 9 дней.

Кроме того, период ее работы 19.08.1995 года по 31.12.1997 года (отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет) также подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении.

Истец просит признать незаконными решения Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Кстовскому району Нижегородской области от 30.03.2017 года № 268 об отказе ей в назначение страховой пенсии по старости и от 06 июля 2017г. № 625 об отказе в назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Кстовскому району Нижегородской области включить в ее ФИО1 специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении, из расчета за один год работы - один год и три месяца следующие периоды:

- с 09.03.1993 года по 18.08.1995 года (2 года 5 месяцев 9 дней + 6 месяце: (льготные) = 2 года 11 месяцев 9 дней)- заведующая Семетским фельдшерско- акушерским пунктом,

- с 01.01.1998 года по 31.03.2015г. (17 лет 3 месяца + 4 года 3 месяца (льготные): 21 год 6 месяцев)- заведующая Семетским фельдшерско-акушерским пунктом,

- с 01.04.2015г. по 31.03.2017г. (2 года + 6 месяцев (льготные) = 2 года 6 месяцев)- заведующая Чаглавским фельдшерско-акушерским пунктом.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Кстовскому району Нижегородской области включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, ФИО1 в календарном исчислении следующий период:

- с 19.08.1995г. по 19.02.1997г.- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (2 года 4 месяца).

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Взыскать с Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Кстовскому району Нижегородской области в ее пользу расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (Триста) рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в части включения в стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 19.08.1995 года по 19.02.1997 года, а также в части льготного исчисления стажа.

Представитель ответчика ГУ УПФ по Кстовскому району, действующий по доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что в настоящее время Решением ГУ-УПФР по Кстовскому району Нижегородской области от 19.10.2017 года № 1050 по заявлению ФИО1 о досрочном назначении страховой пенсии отменено решение в части не включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии периодов: с 01.07.1998г. по 30.06.1999г.; с 01.11.1999г. по 10.02.2003г.; с 16.02.2003г. по 31.07.2003г.

Учтен в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в льготном исчислении (за 1 год работы как год и три месяца): период с 01.07.1998г. по 30.06.1999г.

Учтены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии периоды (в календарном порядке): с 01.11.1999г. по 10.02.2003г. (01.00.00) - заведующая Семетского ФАП - фельдшер; с 16.02.2003г. по 31.07.2003г. (00.05.16) - заведующая Семетского ФАП – фельдшер.

Таким образом, при включении в льготный стаж указанных периодов общая продолжительность специального стажа ФИО1 составляет: 22 года 9 месяцев 6 дней.

Льготный порядок (1 год работы за 1 год и 3 месяца) исчисления стажа медицинской работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) применялся при назначении пенсии до 1 ноября 1999 года, независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе. После 1 ноября 1999 года льготное исчисление специального стажа работы медицинских работников может применяться только при смешанном стаже, то есть, если работа протекала как в городе, так и в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке).

Таким образом, требования ФИО1 о включении периодов работы после 31.11.1999 г. в льготном порядке из расчета 1 и 3 является недопустимым. Период работы с 31.08.2003 по 02.04.2017 г. включены в льготный стаж истице в календарном порядке.

Кроме того, не подлежит включению в спец. стаж в календарном порядке период отпуска по уходу за ребенком с 19.08.1995 по 19.02.1997 г.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.

Кроме того, пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с (включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в кодекс законов о труде РСФСР", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Так как ребенок рожден после 06.10.1992 г., то отпуск по уходу за ребенком не подлежит включению.

Представители третьих лиц ГБУЗ НО «Кстовская ЦРБ», Мокринской врачебной амбулатории и Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав стороны, изучив материалы дела и оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на пенсионное обеспечение, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с положениями ч.ч.2-4 ст.30 указанного Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которым назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что ФИО1 имеет среднее профессиональное образование по профессии фельдшер и начала свою трудовую деятельность после окончания Богородского медицинского училища с 09 марта 1993 года в должности заведующей Семетским фельдшерско-акушерским пунктом.

03 апреля 2017 года ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ по Кстовскому району Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

Решением ГУ УПФ РФ по Кстовскому району Нижегородской области от 06 июля 2017 года № 625 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. При этом указано, что согласно представленным документам специальный стаж ФИО1 на дату обращения составляет: 17 лет 9 месяцев 8 дней.

Не учтены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии периоды:

- с 01.07.1998г. по 30.06.1999г. (01.00.00) - заведующая Семетского ФАП - фельдшер;

Индивидуальные сведения, представленные работодателем, не содержат информации о работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с медицинской деятельностью (дата регистрации в СОПС — 27.07.1998г.).

-с 01.11.1999г. по 10.02.2002г. (03.03.10)-;

-с 11.02.2002г. по 15.02.2003г. (01.00.05)-;

разноречивая информация в должности (в трудовой книжке - заведующая Семетского ФАП-фельдшер, в архивной справке №275 от 27.03.2017г. зав.медпунктом, санитарка Семетского ФАП).

- с 11.02.2003г. по 15.02.2003г. (00.00.05) — отпуск без сохранения заработной платы.

-с 19.08.1995г. по 31.12.1997г. (02.04.13) — отпуск по уходу за ребенком, п.21 Разъяснения, утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 29.

Решением ГУ-УПФР по Кстовскому району Нижегородской области от 19.10.2017 года № 1050 по заявлению ФИО1 о досрочном назначении страховой пенсии отменено решение в части не включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии периодов: с 01.07.1998г. по 30.06.1999г.; с 01.11.1999г. по 10.02.2003г.; с 16.02.2003г. по 31.07.2003г.

Учтен в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в льготном исчислении (за 1 год работы как год и три месяца): период с 01.07.1998г. по 30.06.1999г.

Учтены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии периоды (в календарном порядке): с 01.11.1999г. по 10.02.2003г. (01.00.00) - заведующая Семетского ФАП - фельдшер; с 16.02.2003г. по 31.07.2003г. (00.05.16) - заведующая Семетского ФАП – фельдшер.

Таким образом, при включении в льготный стаж указанных периодов общая продолжительность специального стажа ФИО1 составляет: 22 года 9 месяцев 6 дней.

Согласно действовавшему до 1 ноября 1999 года правовому регулированию - абзацу второму пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, производится по следующим правилам: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

Так, пунктом 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, было установлено, что врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливалась при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался за один год и 3 месяца.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением, в частности, следующего случая: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Разъяснения относительно применения указанного подпункта Правил содержатся в абзаце втором пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в котором указано, что в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

При этом в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, может быть засчитан период работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года (абзац седьмой пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30).

Таким образом, после 1 ноября 1999 года льготное исчисление специального стажа работы медицинских работников допустимо только при наличии смешанного стажа, то есть при выполнении соответствующей работы и в городе, и в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке).

С учетом изложенного и приведенных положений закона и разъяснений спорные периоды работы ФИО1, работа которой проходила только в сельской местности, и у которой, соответственно, смешанного стажа не имеется, начиная с 1 ноября 1999 года, в специальный стаж подлежат включению в календарном порядке.

Поскольку вся работа ФИО1 проходила в сельской местности, то в соответствии с требованиями п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ей для назначения досрочной страховой пенсии необходимо иметь специальный стаж не менее 25 лет.

В пункте 27 постановления Пленума [Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 также разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии па льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку в отпуске по уходу за ребенком ФИО1 находилась в период с 19.08.1995г. по 31.12.1997г., то есть после 6 октября 1992 года, он не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к ГУ УПФ РФ по Кстовскому району Нижегородской области о признании незаконными решений об отказе в назначении пенсии, обязании включить в специальный стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение пенсии по старости, отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кстовский городской суд.

Судья (подпись) А.Х.Водяницкая

Копия верна:

Судья:

Секретарь: